Tharsys Omena Costa

#8288; Atuante há 12 anos na área de recursos humanos, focada em implantação do RH e seus respectivos recrutamentos, realizando um trabalho leve e humanizado. Resultados expressivos diante de cargos com maior dificuldade no preenchimento. Inteligência emocional em detrimento as pressões de um recrutamento em massa e trabalho em equipe.

Informações coletadas do Lattes em 14/07/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em neuropsicologia

2023 - Atual

Centro Universitário Venda Nova do Imigrante

Especialização em andamento em Gestão de pessoas

2023 - Atual

FACULESTE

Graduação em Psicologia

2008 - 2013

Universidade Integrada tiradentes
Título: Ansiedade e Qualidade de vida na GT
Orientador: Silvia Teixeira de Lima

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Cognitiva/Especialidade: Congnitiva comportamental.

Produções bibliográficas

COSTA, T. O. ; SANTOS, M. C. ; DELEVATI, D. M. . Conscientização dos colaboradores de uma usina quanto ao comportamento apresentado no uso dos equipamentos de proteção individual, nos setores de caldeiraria, caldeira e manutenção mecânica. Cadernos de graduação: ciências humanas e sociais / Universidade Tiradentes , v. 1, p. 123-128, 2010.

Histórico profissional

Experiência profissional

2014 - 2014

Alma Viva

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: RH, Regime: Dedicação exclusiva.

2020 - 2023

ADVANCE RH

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Recursos humanos, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Recrutamento e seleção, encaminhamento para admissões, onboarding. Avaliação de clima, treinamento e desenvolvimento das áreas e seus indicadores. Planejamento de vagas, RPs e formação de equipes. Uso das ferramentas do office em modo avançado. Acompanhamento diante da necessidade da empresa, experiência com vários cargos e empresas no ramo do varejo.

2015 - Atual

Gratorh

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gestão de RH, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Recrutamento e seleção, atração e seleção, onboarding. Avaliação de clima, treinamento e desenvolvimento das áreas e seus indicadores. Planejamento de vagas, acompanhamento diante da necessidade do gestor, experiência com vários parceiros.2023 - Atualmente | Nordil distribuidora Atuando na ativação do setor de RH e suas respectivas pastas; 2022 - Embalar|Quintela (Varejo e atacado) Aplicação de pesquisa de clima, descrição de cargos, treinamentos e plano de desenvolvimento;2020 - 2021 | TPC Natura Implantação da logística TPC na Natura de Murici 800 Cargos preenchidos, com suas respectivas documentações e onboarding.