Marcelo Cabeda

Mestre em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina é formado Oceanógrafo pela Fundação Universidade de Rio Grande. Entre estas duas formações trabalhou cinco anos para o Governo Federal em Fernando de Noronha, onde também especializou-se em Educação através do Projeto Esmeralda promovido pela Universidade Federal de Pernambuco. Premiado pelo Governo Suiço estudou dois anos de especialização em Gestão Ambiental na Escola Politécnica de Lausanne e um ano como trainee na Ciba Geigy (atual Novartis) em Schweizerhalle, Suiça. Ingressou e atuou por outros cinco anos como Gerente Corporativo da Indústria Ciba Geigy em São Paulo, capital. Atualmente reside em Porto Alegre é professor universitário, e Empreendedor em Educação com ênfase em temas de Empreendedorismo, Qualidade e Inovação.Tem ampla experiência nacional e internacional nas áreas de: Ecologia Aplicada, Ecologia Industrial, Meio Ambiente na Indústria, Estudos de Impacto Ambiental, Abordagem da Qualidade,MASP-PDCA, Abordagem Sistêmica e Balanced Scorecard, BSC, Empreendedorismo e Inovação. Atua como orientador e consultor em Gestão Sistêmica (ênfase BSC), Gestão da Qualidade (ISO 9001) e Gestão Ambiental, (ISO 14001), Educação para Empreender (Modelo ONU) e Gestão da Inovação (Modelo Redes Colaborativas). Orienta carreiras e é consultor para qualidade de órgão públicos como o Tribunal de Justiça do MT e Ministério Público de São Paulo. É possível contato imediato com Cabeda por mensagem ao e-mail Marcelo.Cabeda@gmail.com Porto Alegre, 2019.

Informações coletadas do Lattes em 14/10/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Engenharia de Produção

1996 - 1998

Universidade Federal de Santa Catarina
Título: Gerenciamento de Subprodutos Industriais - Construção da Matriz de Resíduos,Ano de Obtenção: 1999
Paulo Maurício Selig.Palavras-chave: gestão sistêmica.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Indústrias de Transformação.

Graduação em Oceanologia

1976 - 1980

Universidade Federal do Rio Grande

Formação complementar

2002 - 2002

Extensão universitária em E-Learning em Cursos Presenciais para Educadores... (Carga horária: 30h). , Faculdade Sumaré, FS, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Italiano

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Bandeira representando o idioma Francês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Alemão

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Empreendedorismo (técnicas).

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Excelência Operacional (Qualidade).

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Inovação (Gestão da).

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: EAD Colaborativo.

Participação em eventos

16º Congresso Internacional de Educação à Distância. Uma nova forma de polo de apoio presencial para EAD: O Polo dos Sonhos. 2010. (Congresso).

16º Congresso Internacional de Educação à Distância. 2010. (Congresso).

Primeiro Encojunior-Mar.Metas Empreendedoras. 2008. (Oficina).

Participação em bancas

Aluno: NICOLAU DE OLIVEIRA

CABEDA, M.. AVALIAÇÃO DE INVESTIMENTO EM PLANTIOS DE FLORESTAS DE ACÁCIA NEGRA E EUCALYPTUS. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - ULBRA Campus São Jerônimo.

Aluno: FÁBIO LUIS TURRA

CABEDA, M.. RESTRUTURAÇÃO DE UMA EMPRESA FAMILIAR NO SEGUIMENTO DE TRANSPORTE RODOVIÁRIO DE PASSAGEIRO. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - ULBRA Campus São Jerônimo.

Aluno: LISIANE LOPES KRIEGER

CABEDA, M.. APLICAÇÃO DOS CONCEITOS LEAN NO SETOR DE COMPRAS INTERNACIONAIS DE UMA INDUSTRIA FARMACÊUTICA. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - ULBRA Campus São Jerônimo.

Aluno: MAURÍCIO MARTINS SOARES

CABEDA, M.. O CONCEITO DE SUPERMERCADO COM A IDENTIFICAÇÃO DA SATISFAÇÃO DOS CONSUMIDORES NA REGIÃO CARBONÍFERA. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - ULBRA Campus São Jerônimo.

Aluno: Marcos Pereira de Lima

CABEDA, M.. AUMENTO DA PRODUTIVIDADE DE CARREGAMENTO E EFICIÊNCIA NOS PROCESSOS LOGÍSTICOS. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - ULBRA Campus São Jerônimo.

Aluno: CINTIA MARISLEI MENEZES DE MEDEIROS

CABEDA, M.. SISTEMA DE AUXÍLIO NO PLANEJAMENTO , CONTROLE E ANÁLISE DO CUSTO DIRETO DE FERRAMENTAS DIRETAS APLICADAS NA PRODUÇÃO DE FORJADOS. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - ULBRA Campus São Jerônimo.

Aluno: Jordana Freitas Corrêa

CABEDA, M.. GESTÃO ESTRATÉGICA DE MATERIAIS. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - ULBRA Campus São Jerônimo.

Aluno: [Nome removido após solicitação do usuário]

CABEDA, M.. PLANEJAMENTO ESTARTÉGICO : APLICAÇÃO DA METODOLOGIA NA EMPRESA PCE. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - ULBRA Campus São Jerônimo.

Aluno: Rita de Cássia Souza de Vargas

CABEDA, M.. Economia solidária. Implantação e Acompanhamento do núcleo solidário de artesanato arte faz parte de Charqueadas. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - ULBRA Campus São Jerônimo.

Aluno: Zoraide Conceição Maciel Ramos

CABEDA, M.. Gestão da Frota de Veículos da CEEE. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - ULBRA Campus São Jerônimo.

Aluno: Fernando Almeida Pereira

CABEDA, M.. Estudo sobre o programa de observação comportamental implementado a empresa Aços espeicais Piratini. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - ULBRA Campus São Jerônimo.

Aluno: Simone Silveira Flores

CABEDA, M.. Seleção de pessoas com foco em competências: um estudo de empresas do Pólo Petroquimico. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - ULBRA Campus São Jerônimo.

Aluno: ALINE AZAMBUJA LOPES

CABEDA, M.. AS CINCO DISCIPLINAS DE PETER SENGE NO PERFIL DOS LIDERES: ESTUDO DE CASO EM EMPRESA MINERADORA. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - ULBRA Campus São Jerônimo.

Aluno: Alexandre Jungbluth

CABEDA, M.. REDUÇÃO DE INTERRUPÇÃO DO FORNO ELÉTRICO A ARCO POR REAÇÃO DURANTE O VAZAMENTO DO FORNO NA EMPRESA AÇOS FINOS PIRATINI. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - ULBRA Campus São Jerônimo.

Aluno: Alessandro Renato Selbach

CABEDA, M.. ESTUDO SOBRE ANÁLISE DE REGRESSÃO NA TEMPERATURA IDEAL DO FORNO DE TRATAMENTO TÉRMICO OBJETIVANDO A DUREZA DO AÇO COM VARIÁVEIS DA QUALIDADE. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - ULBRA Campus São Jerônimo.

Aluno: Gabriele Pinto Reyes

CABEDA, M.. ECONOMIA SOLIDÁRIA - IMPLANTAÇÃO DO PROJETO PADARIA COMUNITÁRIA EM SÃO JERÔNIMO. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - ULBRA Campus São Jerônimo.

Aluno: Lisiane Castro da Silva

CABEDA, M.. AVALIAÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NA COMPANHIA DE GERAÇÃO TÉRMICA DE ENERGIA ELÉTRICA ? USINA DE SÃO JERÔNIMO. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - ULBRA Campus São Jerônimo.

Aluno: Lia Mara Figueira Machado

CABEDA, M.. A INFLUÊNCIA DO LÍDER NA CONSTRUÇÃO DE UM GRUPO DE ALTO DESEMPENHO: UM ESTUDO DE CASO NA CGTEE. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - ULBRA Campus São Jerônimo.

Aluno: Marcio Santos de Souza

CABEDA, M.. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - ULBRA Campus São Jerônimo.

Aluno: PERSON SOARES CORREA

CABEDA, M.. APLICAÇÃO DO PROGRAMA DE MANUTENÇÃO PRODUTIVA TOTAL NA EMNPRESA PLASC - EMBALAGENS. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - ULBRA Campus São Jerônimo.

Aluno: João Luis Serpa Ribeiro

CABEDA, M.. Implantação de Planejamento estratégico na Empresa Soldarte. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - ULBRA Campus São Jerônimo.

Aluno: Rita de Cassia Rolim Ferreira

CABEDA, M.. Segurança no Trabalho: estudo de caso CMM. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - ULBRA Campus São Jerônimo.

Aluno: Daniel Dalosto

CABEDA, M.. Motivação no Ambiente Organizacional. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - ULBRA Campus São Jerônimo.

Aluno: Roselaine Rosa da Silva

CABEDA, M.. Reestruturação do Plano de Carreira dos servidores da Prefeitura de Arroio dos Ratos. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - ULBRA Campus São Jerônimo.

Orientou

Luis Fernando Ruschel

Ferramentas de qualidade e a aplicação do PDCA na melhoria de processos em montagem de placas eletrônicas; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Marcelo Cabeda;

ROBERTA BERNARDON

A importância do estímulo pra a integração dos colaboradores nos programas de qualidade; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Marcelo Cabeda;

JAIME DOBBER BENDER

As relações interpessoais e humanas no ambiente de trabalho; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Marcelo Cabeda;

Alessandra Rosado Hernandes

O Sistema de Gestão Ambiental como Ferramenta para o Trabalho das Unidades de Conservação; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerenciamento Ambiental) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Marcelo Cabeda;

Elisiane Rambor

Aplicação de Gerenciamento Ambiental em Cervejaria; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerenciamento Ambiental) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Marcelo Cabeda;

Fabiano Milano Fritzen

Responsabilidade Social Empresarial e Treinamento para a ISO 14001: a contribuição da educação ambiental; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerenciamento Ambiental) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Marcelo Cabeda;

Daniela Bucco Oselame

Implantação do Sistema de Gestão Ambiental utilizando Tecnologias Limpas: caso Tramontina Farroupilha S; A; ; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerenciamento Ambiental) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Marcelo Cabeda;

João Batista Tregnago Saraiva

Integração dos Sistemas de Gestão da Qualidade Ambiental e de Segurança e Saúde Ocupacional; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerenciamento Ambiental) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Marcelo Cabeda;

Victor Hugo Rodrigues

ISO 14001 E SUA IMPLANTAÇÃO; 2001; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerenciamento Ambiental) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Marcelo Cabeda;

Dulce Fátima Cerutti

A Petrobrás e o vazamento da baia de Guanabara - impactos positivos e negativos e a importância da adoção de um planejamento estratégico; 2001; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerenciamento Ambiental) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Marcelo Cabeda;

Eraldo Cordeiro de Almeida Jr

Os Benefícios da Aplicação da Metodologia de Tecnologias Limpas no desenvolvimento de Novas Plantas Industriais; 2000; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerenciamento Ambiental) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Marcelo Cabeda;

LUCIANE SARTORI MARASCHIN

A Aplicação da Metodologia de Tecnologias Limpas, como instrumento para atingir a Ecoeficiência; 2000; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerenciamento Ambiental) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Marcelo Cabeda;

REGIS LUIS TEIXEIRA

Uma nova visão sobre a qualidade de vida no trabalho; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Marcelo Cabeda;

ROSÂNGELA TERTEROLA VIÑAS

O comportamento assertivo como agente de mudanças nas organizações; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Marcelo Cabeda;

Priscila Oliveira de Oliveira

ESTUDO DA SITUAÇÃO DAS PRPRIEDADES RURAIS FAMILIARES NO MUNICÍPIO DE SÃO JERÔNIMO; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - ULBRA Campus São Jerônimo; Orientador: Marcelo Cabeda;

Produções bibliográficas

  • CABEDA, M. ; Alunos de Gestão Sistêmica, Administração ULBRA S.J. 2007/1 . Modelo de Empresa Sistêmica. Consciência (Porto Alegre) , v. 02, p. 01-29, 2007.

  • CABEDA, M. ; Administração ULBRA S.J. 2006/1 Alunos de Gestão Sistêmica, . Uma abordagem sistêmica: ação violenta do MST ameaça investimento de US$ 1,2 Bi no RS. Consciência (Porto Alegre) , v. 01, p. 01-13, 2006.

  • CABEDA, M. . O CHAT FÓRUM:.... 12° Congresso Internacional de Educação a Distância, 2005.

  • CABEDA, M. . Inclusão Digital e Educação On-line em Prol da Cidadania: pontos para reflexão. Revista Brasileira de Aprendizagem Aberta e a Distância , ABED, v. 2, 2004.

  • CABEDA, M. . Um Magnético Professor Virtual. 1. ed. Porto Alegre: Armazem Digital, 2006. v. 01. 65p .

  • POZZI, M. D. F. ; MARTINS, P. E. R. ; CABEDA, M. ; MORONI, J ; HELDT, C. ; LEITE, G. ; RODRIGUES, E. ; PORTO, J. . Programa design no bairro e caso Pila : criatividade, inovação e organização para resultados através do design de cultura regional. Programa design no bairro : uma visão social no ensino, pesquisa e extensão. 1ed.Porto Alegre: Marcavisual, 2015, v. , p. 62-75.

  • MORONI, JANAINA LUISA DA SILVA ; RODRIGUES, ELIANE ; LEITE, GLORIA MARIA ; PORTO, JUSSARA SMIDT ; CABEDA, MARCELO . O CASO PILA: CRIATIVIDADE, INOVAÇÃO E ORGANIZAÇÃO PARA RESULTADOS ATRAVÉS DO DESIGN DE CULTURA REGIONAL. In: 11º Congresso Brasileiro de Pesquisa e Desenvolvimento em Design, 2014, Gramado. Anais do 11º Congresso Brasileiro de Pesquisa e Desenvolvimento em Design, 2014. v. 1. p. 3200-3211.

  • CABEDA, M. ; SILVEIRA, Ronald Acioli . REDE DE INOVAÇÃO COLABORATIVA AUTÔNOMA: buscar a inovação por meio da inovação. In: 17º Congresso Internacional ABED de Educação a Distância, 2011, Manaus. REDE DE INOVAÇÃO COLABORATIVA AUTÔNOMA: buscar a inovação por meio da inovação, 2011.

  • CABEDA, M. . Eco-eficiência: uma proposta pedagógica. In: 3o Fórum Regional de Energia e Meio Ambiente (III FOREMA), 20-22 Outubro, Canoas, 1999, 1999, Canoas. 3o Fórum Regional de Energia e Meio Ambiente (III FOREMA), 20-22 Outubro, Canoas, 1999, 1999.

  • CABEDA, M. . . Manual de avaliação para programas de educação ambiental - caso prático: programa de educação ambiental - PEA Estreito IV - Urandi, BA.. In: II Simpósio Internacional de Qualidade Ambiental, PUCRS, 1998, Porto Alegre. anais do II Simpósio Internacional de Qualidade Ambiental, PUCRS, Porto Alegre, 1998. Porto Alegre, 1998.

  • CABEDA, M. ; STAPF, A. ; SILVA, A. C. O. ; VICARI, S. . Uma nova forma de polo de apoio presencial para EAD: o polo dos sonhos. In: 16º Congresso Internacional de Educação à Distância, 2010, foz do Iguaçu - PR. Anais do 16º Congresso Internacional de Educação à Distância. São Paulo - SP: Associação Brasileira de Educação à Distância, 2010. p. 1-11.

  • CABEDA, M. . A capacitação do profissional da área de saúde, como um fator prioritário à qualidade ambiental e a gestão de resíduos hospitalares. In: II Simpósio Internacional de Qualidade Ambiental, PUCRS, Porto Alegre, 1998, 1998, Porto Alegre. anais do II Simpósio Internacional de Qualidade Ambiental, PUCRS, Porto Alegre, 1998, 1998.

  • CABEDA, M. ; STAPF, A. ; SILVA, A. C. O. ; VICARI, S. . Uma nova forma de polo de apoio presencial para EAD: o polo dos sonhos.. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções

CABEDA, M. . Coordenador científico do MBA Internacional FUL-ULBRA . Gestão para Desenvolvimento Sustentável. 2004.

CABEDA, M. . Ambiente Virtual de Aprendizagem, ideia. 2002.

CABEDA, M. . DBW SISTEMA DE GERENCIAMENTO DE RESIDUOS.

CABEDA, M. . Educação para a Eco-eficiência e suas técnicas, usando o Método Dinâmica da Comunicação Continuada, DCC.. 2000.

CABEDA, M. . Empreendedorismo 2009. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

CABEDA, M. . Política e Prática da Educação Online Colaborativa. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CABEDA, M. . Transgênicos. 2003. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Vídeo).

CABEDA, M. . UNIDEIA. 2002. (EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA).

CABEDA, M. . GRUPO COLABORA. 2002. (EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA).

CABEDA, M. . AUDIÊNCIAS PÚBLICAS DE EIA / RIMA. 2002. (VIDEO INSTRUCIONAL).

CABEDA, M. . GRUPO VIRTUAL UNIDEIA. 2002. (EDUCAÇAO A DISTÂNCIA).

Histórico profissional

Endereço profissional

  • Universidade Luterana do Brasil, Universidade Luterana do Brasil, Campus Canoas. , ULBRA Canoas · Av. Farroupilha, nº 8001, São José, 92425-900 - Canoas, RS - Brasil, Telefone: (51) 34774000

Experiência profissional

1998 - Atual

Universidade Luterana do Brasil

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor titular

Atividades

  • 08/2009

    Ensino, Engenharia de Produção, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Sistemas de Informação Gerencial

  • 08/2009

    Ensino, Engenharia de Produção, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão Tecnológica I