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Mestre em Administração de Empresas pela Universidade de Fortaleza - UNIFOR, possui MBA em Gestão de Pessoas pela Universidade de Fortaleza - UNIFOR. Formação em Mentoring. Formação em Psicoterapia Breve-Focal pela Universidade de Fortaleza - UNIFOR. Consultora Comportamental DISC. Psicóloga pela Universidade de Fortaleza, Pedagoga pela Universidade Vale do Acaraú. Agente de Responsabilidade Social da FIEC. Experiência em Psicologia Organizacional, Educação e Gestão de Recursos Humanos. Coordenadora de Núcleo da Escola de Saúde da Pós-Graduação da Universidade de Fortaleza - UNIFOR, coordenando os cursos de MBA em Gestão e Consultoria em Recursos Humanos, MBA em Gestão de Negócios em Saúde - In Company, Pós-Graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho, e a Pós-Graduação em Psicopatologia e Saúde Pública na Universidade de Fortaleza - UNIFOR, foi Assessora Pedagógica e Administrativa da Universidade de Fortaleza - Pós-Unifor. Professora de Cursos de Pós-Graduação Lato Sensu na área de Psicologia e Recursos Humanos.
Informações coletadas do Lattes em 22/06/2020
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado profissional em Administração
2015 - 2017
Universidade de Fortaleza
Título: Formação Profissional Complementar de discentes do Ensino Superior como Subsídio à Inserção no Mercado de Trabalho, Ano de Obtenção: 2017
Orientador: Prof. Dr. José Renato Ferreira Barreto
Especialização em MBA em Gestão de Pessoas
2012 - 2014
Universidade de Fortaleza
Título: LIDERAR COM CONFIANÇA: A INFLUENCIA DE UM LÍDER NO DESENVOLVIMENTO DE SUA EQUIPE
Orientador: Ms.Sandra Freitas F. Lima
Aperfeiçoamento em Capacitação em Psicoterapia Breve-Focal
2006 - 2006
Universidade de Fortaleza
Título: Psicoterapia Breve-Focal: Prática. Ano de finalização: 2006
Formação complementar
Pensamento Criativo e Inovação. (Carga horária: 3h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
Skills and Techiniques in Corporate Negotiation. (Carga horária: 3h). , Columbia University, COLUMBIA, Estados Unidos.
Universidade de Fortaleza na Direção do Futuro. (Carga horária: 20h). , Consultoria Amana Key, AMANA KEY, Brasil.
Programa de Desenvolvimento de Líderes - CrêSer. (Carga horária: 80h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
Matemática Financeira. (Carga horária: 20h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
Administração do Tempo. (Carga horária: 10h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
Metodologia de Análise e Solução de Problemas. (Carga horária: 16h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
Auditor Interno de Gestão Integrada ISO 9001-14001. (Carga horária: 24h). , SENAI - Departamento Regional do Ceará, SENAI/DR/CE, Brasil.
Programa 9S. (Carga horária: 4h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
Avaliação de Desempenho com Foco em Competências. (Carga horária: 8h). , Centro de Treinamento e Desenvolvimento, CONTROLLER, Brasil.
Gestão da Responsabilidade Social das Empresas. (Carga horária: 20h). , Instituto Euvaldo Lodi - CE, IEL/CE, Brasil.
Oficina de Gestão de Processos. (Carga horária: 12h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
Psicologia Infantil. (Carga horária: 8h). , Faculdade Estácio do Ceará, Estácio FIC, Brasil.
Português. (Carga horária: 80h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - CE, SENAC/CE, Brasil.
Marketing Pessoal e Excelência no Atendimento. (Carga horária: 30h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
Matemática Básica. (Carga horária: 60h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - CE, SENAC/CE, Brasil.
Planejamento Estratégico. (Carga horária: 28h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
Português Instrumental. (Carga horária: 20h). , Uniformed University of the Health and Science, USUHS, Estados Unidos.
Aperfeiçoamento em Auxiliar de Contabilidade. (Carga horária: 78h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - CE, SENAC/CE, Brasil.
Qualificação em Auxiliar de Contabilidade. (Carga horária: 60h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - CE, SENAC/CE, Brasil.
Iniciação aos Serviços de Contabilidade. (Carga horária: 60h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - CE, SENAC/CE, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Organização de eventos
FEITOSA, Edileia Bezerra . II Encontro de Pós-Graduação e Pesquisa da Unifor. 2002. (Outro).
FEITOSA, Edileia Bezerra . VII Encontro de Iniciação à Pesquisa da Unifor. 2001. (Outro).
FEITOSA, Edileia Bezerra . I Encontro de Pó-Graduação e Pesquisa da Unifor. 2001. (Outro).
FEITOSA, Edileia Bezerra . VI Encontro de Iniciação à Pesquisa da Unifor. 2000. (Outro).
FEITOSA, Edileia Bezerra . I Seminário sobre Pesquisa e Pós-Graduação. 1999. (Outro).
FEITOSA, Edileia Bezerra . 1º CONIFOR - Encontro de Profissionais de Administração, Marketing e Propaganda. 1998. (Outro).
Participação em eventos
Gestão de Empresas Familiares - John Davis - HSM. 2013. (Seminário).
O Novo Perfil do Gestor de Negócios da Área Comercial e as Novas Tendências do Mercados. 2011. (Outra).
Fórum de Responsabilidade Social Corporativa: A educação transformando vidas. 2008. (Outra).
Implantação do Sistema de Gestão da Qualidade e Certificação ISO 9001:2000 - BVQI.Implantação do Sistema de Gestão da Qualidade e Certificação ISO 9001:2000 - BVQI. 2008. (Outra).
VII Congresso Cearense de Recursos Humanos. 2008. (Congresso).
XI Congresso Nordestino de Recursos Humanos - XI CONORH. 2008. (Congresso).
I Encontro de Avaliação Psicológica-Ceará-Piauí-Maranhãoo. 2006. (Encontro).
V Encontro de Pós-Graduação e Pesquisa da UNIFOR.Casa de Nazaré: As várias Percepções de Vida do Idoso Abandonado e/ou Institucionalizado. 2005. (Encontro).
Atualidades nas Práticas Psicológicas. 2002. (Outra).
III Seminário de Educação à Distância. 2002. (Seminário).
IX Semana de Psicologia da Universidade de Fortaleza. 2002. (Outra).
Falar em Público: uma habilidade obrigatória para o crescimento profissional. 2001. (Outra).
II Seminário de Educação à Distância da Unifor. 2001. (Seminário).
Workshop Planejamento Estratégico das Linhas de Pesquisa. 2000. (Outra).
Participação em bancas
FEITOSA, Edileia Bezerra. Avaliadora no XXI Encontro de Iniciação à Pesquisa da Unifor. 2015. Universidade de Fortaleza.
FEITOSA, Edileia Bezerra. Avaliadora no XX Encontro de Iniciação à Pesquisa da Unifor. 2014. Universidade de Fortaleza.
FEITOSA, Edileia Bezerra. Avaliadora no XVIII Encontro de Iniciação à Pesquisa da Unifor. 2012. Universidade de Fortaleza.
FEITOSA, Edileia Bezerra. Avaliadora no XVI Encontro de Iniciação à Pesquisa da Unifor. 2010. Universidade de Fortaleza.
Comissão julgadora das bancas
BARRETO, J. R. F.;BARROS NETO, J. P.; LIMA, A. C.; MARINO, M. T. R. D.. Programa de Formação Profissional Complementar de Discentes do Ensino Superior como Subsídio a Inserção no Mercado de Trabalho. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade de Fortaleza.
BARRETO, J. R. F.;LIMA, A. C.; MASIH, R. T.. A importância da formação profissional complementar de discentes do ensino superior como subsídio à inserção no mercado de trabalho. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade de Fortaleza.
BARRETO, J. R. F.; BARROS NETO, J. P.; MARINO, M. T. R. D.;LIMA, A. C.. Programa de formação profissional complementar de discentes do ensino superior como subsídio à inserção no mercado de trabalho. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Administração de Empresas) - Universidade de Fortaleza.
Orientou
Dr; José Renato Ferreira Barreto; Programa de Formação Profissional Complementar de discentes do Ensino Superior como Subsídio à Inserção no Mercado de Trabalho; Início: 2017; Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade de Fortaleza; (Orientador);
Avaliação psicológica interventiva: um projeto de prevenção de recorrência de agravos à saúde mental do servidor público federal; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade de Fortaleza; Orientador: Edileia Bezerra Feitosa;
Foi orientado por
Avaliação psicológica interventiva: um projeto de prevenção de recorrência de agravos à saúde mental do servidor público federal; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade de Fortaleza; Orientador: Edileia Bezerra Feitosa;
A importância da Formação Profissional Complementar de Discentes do Ensino Superior como Subsídio à Inserção no Mercado de Trabalho; 2018; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade de Fortaleza,; Orientador: Jose Renato Ferreira Barreto;
Produções bibliográficas
FEITOSA, Edileia Bezerra . Liderar com Confiança: A Influência de um Líder no Desenvolvimento de sua Equipe. 2014. (Apresentação de Trabalho/Outra).
FEITOSA, Edileia Bezerra . Casa de Nazaré: As várias Percepções de Vida do Idoso Abandonado e/ou Institucionalizado. 2005. (Apresentação de Trabalho/Outra).
Histórico profissional
Endereço profissional
Universidade de Fortaleza. , Avenida Washington Soares - até 3737 - lado ímpar, Edson Queiroz, 60811341 - Fortaleza, CE - Brasil, Telefone: (85) 34773220
Experiência profissional
2016 - Atual
Universidade de FortalezaVínculo: , Enquadramento Funcional: Coordenadora de Cursos de Pós-Graduação, Carga horária: 20
Outras informações:
Coordenadora de Núcleo da Escola de Saúde, coordenadora de cursos de Pós-Graduação Lato Sensu em Psicologia Organizacional e do Trabalho, MBA em Gestão de Negócios em Saúde, MBA em Gestão e Consultoria em Recursos Humanos, Psicopatologia e Saúde Pública.
2012 - 2017
Universidade de FortalezaVínculo: , Enquadramento Funcional: Assessora Pedagógica e Administrativa, Carga horária: 36
Outras informações:
- Responsável pela análise e elaboração dos Projetos Pedagógicos da Divisão de Pós-Graduação Lato Sensu e Educação Continuada.
2002 - 2012
Universidade de FortalezaVínculo: , Enquadramento Funcional: Secretária da Pós-Graduação, Carga horária: 36
1997 - 2002
Universidade de FortalezaVínculo: , Enquadramento Funcional: Auxiliar Administrativo, Carga horária: 44
2012 - 2015
Cooperativa da Construção Civil do Estado do Ceará LtdaVínculo: , Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 36
Outras informações:
Implantação do Departamento de RH nas várias unidades de negócio da empresa - Fortaleza e Natal; realizamos Diagnóstico Organizacional prévio, apresentamos a Diretoria e implantamos as ações autorizadas e necessárias de Gestão de Pessoas; Gerenciamento de equipes de RH em cada unidade de negócio. Criação e Implantação dos Subsistemas: R&S e T&D; Estruturação e Implantação do Acompanhamento Funcional nas Unidades de Negócios da empresa; Definição das diretrizes na Gestão dos Benefícios; Criação e Implantação da Avaliação de Desempenho; Realização de Pesquisa de Clima Organizacional em todas as Unidades de Negócios; Implantação do PDL -Programa de Líderes; Gestão de Metas, Indicadores e Resultados. Gerenciamento da área de recursos humanos nas diversas Unidades de Negócios da Coopercon (Matriz, Fábrica de Corte e Dobra de aço em Maracanaú e Parnamirim-RN e Locadora de Equipamentos para a área da Construção Civil - COPERLOC).
2008 - 2010
Construções eletromecânicas S/AVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 36
Outras informações:
- Experiência na área de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas; - Experiência em Implantação do PCCS e Descrição de Cargos Operacional, Administrativo, Técnico e Liderança; - Responsável pela área de Cargos e Salários, Benefícios e Responsabilidade Social Empresarial; - Conhecimento e Experiência em seleção de pessoal, treinamento, condução de grupos e desenvolvimento de pessoas; - Atuava em Movimentação de Pessoal (cargos e salários, promoções e transferências); - Habilidade na área de R&S nos cargos operacionais, intermediários e estratégicos, entrevistas psicológicas por competências, dinâmicas de grupo para seleção e desenvolvimento, aplicação e correção dos mais diversos tipos de testes psicológicos; - Conhecimento em Gestão por competências, Gestão de metas e indicadores; - Reestruturação dos processos seletivos, integrando as diversas áreas da empresa e otimizando processos; - Atuação na área de Recursos Humanos, com experiência para participar do desenvolvimento de estudos, planejamento e criação de processos para melhoria dos resultados organizacionais individuais, setoriais e globais. - Criação de planilhas para elaboração e controle de Avaliações Psicológicas, bem como encaminhamento para Departamento de Remuneração e Relações Trabalhistas; - Contato direto com clientes internos e externos; - Conhecimento em aplicação de pesquisa de clima e avaliação de desempenho dos colaboradores; - Implantação de Avaliação de Período de Experiência para estagiários; - Admissões de novos colaboradores. - Responsável pela Gestão das Metas e Indicadores da área de Cargos e Salários, Benefícios e Responsabilidade Social.
2006 - 2008
Construções eletromecânicas S/AVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiária em Psicologia
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