Peter Altoé Noronha

Outras informações:
Sócio Proprietário da PETER ALTOE NORONHA COACHING E TREINAMENTO - ME

Outras informações:
? Prospecção/comercial e relacionamento com clientes corporativos, gestão global de processos seletivos/projetos de mapeamento de mercado, gestão de equipes, avaliação de potenciais e desenvolvimento de relatórios de competências/recomendações. Porta voz da unidade junto à mídia local.

Outras informações:
 Consultor interno para Gerentes de área em assuntos ligados a Carreira e Sucessão, Gestão de Remuneração, Estrutura Organizacional, Planejamento de RH, Seleção e afins.

Outras informações:
 Seleção de equipe de mais de 150 profissionais para startup de fábrica no Brasil;  Levantamento de necessidades de treinamento, apoio e execução de ações, avaliação de eficácia e geração de indicadores;  Planejamento e coordenação de treinamento de integração de 6 meses para equipe operacional incluindo treinamento de transferência de tecnologia entre Brasil e Estados Unidos;  Coordenação de projeto de implantação de Gestão de Competências para Líderes e Gestores tendo acompanhado fase de definição de competências essenciais, assesment e desenho de plano de desenvolvimento;  Co-idealização e coordenação do Pipeline de Desenvolvimento de Líderes;  Planejamento e implementação de Pesquisa de Clima Organizacional;  Participação na implementação do Programa de Gestão de Desempenho (PGD) para líderes e equipes (operações e profissionais).  Atuação como Coaching Interno visando potencializar performance de profissionais;

Outras informações:
 Recrutamento e Seleção de Profissionais técnicos, especialistas e engenheiros;  Integração e desenvolvimento de Plano de Desenvolvimento Individual para acompanhamento de desempenho de novos funcionários;  Gestão de Indicadores de RH mensais (seleção, integração, treinamento, desligamentos etc);  Participação em Reuniões de Planejamento Estratégico para acompanhamento de planos de ação;  Implantação do Programa Aprendiz sendo responsável pelo recrutamento e capacitação comportamental de 20 jovens no município de Aracruz bem como o acompanhamento do programa;

Outras informações:
 Interface com clientes internos visando diagnosticar necessidades de treinamento;  Desenvolvimento de planos de aula e conteúdo para treinamentos ? presenciais e a distância;  Coordenação de projetos de atualização para força de venda e equipe de atendimento;  Monitoramento e controle de cronogramas de execução junto às operadoras e Instrutor do Programa de Integração para novos funcionários;

Outras informações:
Recrutamento e triagem de candidatos bem como desenvolvimento e descrição de processos seletivos para cargos operacionais, administrativos, profissionais e gerenciais;