Sara Martins de Oliveira

MBA em Gestão e Liderança Avançada de Pessoas, pela Faculdade 7 de Setembro, com graduação em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Estadual Vale do Acaraú (2002), graduação interrompida no curso de Administração de Empresas pela FIC/Estácio, cursando Psicologia na UNINASSAU. Atualmente é Coordenadora de Gestão de Pessos no Instituto Atlântico. Ampla vivência profissional na área de Recursos Humanos, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção, Endomarketing, Qualidade de Vida, Treinamento, Avaliação de Desempenho, Plano de Carreiras e Responsabilidade Social.

Informações coletadas do Lattes em 12/05/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em Comunicação Estratégica nas Empresas

2015 - Atual

Faculdade Sete de Setembro

Especialização em MBA em Gestão e Liderança Avançada de Pessoas

2009 - 2011

Faculdade Sete de Setembro
Título: Endomarketing em Empresas de TI
Orientador: Mariana Xavier

Graduação em andamento em Psicologia

2020 - Atual

Centro Universitário Mauricio de Nassau

Graduação interrompida em 2009 em Administração

2008 - Atual

Faculdade Estácio do Ceará, Estácio FIC
Ano de interrupção: 2009

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

2000 - 2002

Universidade Estadual Vale do Acaraú

Formação complementar

2009 - 2010

MBA em MBA em Gestão e Liderança Avançada de Pessoas. (Carga Horária: 438h). , Faculdade Sete de Setembro, FA7, Brasil. , Título: Endomarketing em Empresas de TI. , Orientador: Mariana.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Endomarketing.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Economia / Subárea: Economia dos Recursos Humanos/Especialidade: Treinamento e Alocação de Mão-de-Obra; Oferta de Mão-de-Obra e Força de Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Treinamento e Avaliação.

Histórico profissional

Experiência profissional

2010 - 2019

Ifactory Solutions Informatica

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
Empresa de atuação internacional, premiada desde 2010 como uma das Melhores Empresas de TI e TELECOM do Brasil, e por 4 anos entre as Melhores do Ceará. Atuando como Coordenadora de RH, em: Recrutamento e Seleção, Avaliações, Endomarketing, Administração de Benefícios, Programas motivacionais e de Qualidade de Vida, Indicadores, Comunicação interna, Pesquisa de Clima Organizacional, Programa de Trainee e Treinamentos.

2009 - 2010

Companhia Brasileira de Laticínios - Leite Betânia

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Analista de RH Sênior, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Implantação do setor de Recursos Humanos na Indústria do Leite Betânia em Morada Nova. Principais atividades: Recrutamento e Seleção, Avaliações, Endomarketing, Administração de benefícios, Pesquisas e treinamentos.

2002 - 2004

Beach Park

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de RH, Carga horária: 40

Outras informações:
Responsável pelo Recrutamento e Seleção, Treinamentos, Endomarketing, Avaliações, Pesquisas, Administração de Benefícios e Serviços de terceiros (transporte, salva vidas, refeição e terceirizados do parque, hotel, praia e escritório).

2008 - 2009

Rhesult Consultoria

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultora de RH, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuação em consultoria para empresas de diversos segmentos. Principais atividades: implantação das lojas de uma marca de motos no interior do Estado Ceará. Recrutamento e Seleção, Avaliações, Pesquisa de Clima, Pesquisa de Cliente, Endomarketing, Benefícios, Homologações em sindicatos, Treinamentos, Comunicação Interna e Acompanhamento de CIPA.

2005 - 2008

Serval - Serviços e Limpeza Ltda.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de RH Sênior, Carga horária: 40

Outras informações:
Responsável pelo Recrutamento e seleção (empresa com 2 mil funcionários), Treinamentos, Avaliações, Pesquisa de Clima, Comunicação Interna, Diagnóstico Organizacional.

2019 - Atual

Instituto Atlantico

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Gestão de Pessoas, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.