Lucas Carregari Carneiro

Formação complementar

Idiomas

Áreas de atuação

Organização de eventos

Participação em eventos

Participação em bancas

Produções bibliográficas

• CARREGARI DA ROSA CARNEIRO, L. ; ALMADA, H. K. S. ; CAVALCANTE, R. B. L. . Entrepreneurial Education for Amazon’s Sustainable Development: An Evaluation of the Genesis Program. RAC. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA (ONLINE) , v. 28, p. 1-14, 2024.

• CARNEIRO, Lucas Carregari da Rosa ; AMES, MARIA CLARA FIGUEIREDO DALLA COSTA ; SERAFIM, MAURICIO CUSTÓDIO . Experiência de ensino da ética de virtudes em administração. RECADM : REVISTA ELETRÔNICA DE CIÊNCIA ADMINISTRATIVA , v. 22, p. 180-207, 2023.

• CARNEIRO, L. C. ; SERAFIM, M. C. ; TEZZA, R. . UMA ANÁLISE BIBLIOMÉTRICA DA RELAÇÃO ENTRE ÉTICA E ESPIRITUALIDADE/RELIGIOSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES. RIGS - REVISTA INTERDISCIPLINAR DE GESTÃO SOCIAL , v. 7, p. 143-166, 2018.

• BUFFON, G. ; RIBAS, Marília ; CARNEIRO, L. C. . Educação do Caráter no ensino de Ética na Administração. In: Virtudes e Dilemas Morais na Administração. 1. ed. , 2020. 428p .

• CARNEIRO, L. C. ; AMES, M. C. ; SERAFIM, M. C. . Ensinar Virtudes na Pós-graduação em Administração: Integrando Conhecimento, Experiência Vivencial e Reflexão. In: XLVI Encontro da ANPAD – EnANPAD 2022, 2022. Anais do XLVI Encontro da ANPAD – EnANPAD 2022, 2022.

• CARNEIRO, L. C. ; CASTRO, B. C. ; FARIA, G. M. . 'O asfalto embrutece': relatos de vivência do estado de fluxo em atividades ao ar livre. In: XLIV ENCONTRO DA ANPAD - EnANPAD 2020, 2020, Evento On-line. Anais do XLIV ENCONTRO DA ANPAD - EnANPAD 2020, 2020.

• CARNEIRO, L. C. ; AMES, M. C. ; COLONETTI, A. C. . Virtudes Organizacionais: Uma revisão sistemática de instrumentos de medida. In: XXII Seminários em Administração - PPGA/FEA/USP, 2019, São Paulo. Anais do Congresso do XXII Semead 2019, 2019.

• CARNEIRO, L. C. ; SERAFIM, M. C. . Espiritualidade e Competência Moral em Grupos de Formação Empreendedora. In: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação em Administração, 2018, Curtiba/PR. EnANPAD 2018, 2018.

• CARNEIRO, L. C. ; SERAFIM, M. C. . Uma Análise Bibliométrica da Relação entre Ética e Espiritualidade/Religiosidade nas Organizações. In: XL Encontro da ANPAD, 2016, Costa do Sauípe, BA. Anais do XL Encontro da ANPAD, 2016.

• CARNEIRO, L. C. ; AMES, M. C. ; SERAFIM, M. C. . Ensinar Virtudes na Pós-graduação em Administração: Integrando Conhecimento, Experiência Vivencial e Reflexão. 2022. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• CARNEIRO, L. C. ; AMES, M. C. ; SERAFIM, M. C. . Finding Virtues in Nature: Exploratory Studies Using Outdoor Adventure Education. 2020. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• CARNEIRO, L. C. ; BATAGLIA, P. R. . Religiosity and Moral Competence in Business Training Groups: A Quanti-Quali Analysis. 2020. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

• SOUZA, L. K. ; BATAGLIA, P. R. ; CARNEIRO, L. C. . Moral Segmentation and the Moral Competence Test: Implications for Research and Intervention. 2020. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

• CASTRO, B. C. ; SERAFIM, M. C. ; CARNEIRO, L. C. ; LEBIODA, L. . Gamificação e competência moral: um quase-experimento com estudantes de Administração Pública. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• CARNEIRO, L. C. ; SERAFIM, M. C. . Espiritualidade e Competência Moral em Grupos de Formação Empreendedora. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• LUCAS CARREGARI CARNEIRO . Entre duas naturezas: Contribuições da educação ao ar livre pela aventura para a formação em administração 2022 (Tese).

• CARNEIRO, L. C. . De mim Saiu Virtude: Espiritualidade e Competência Moral em Grupos de Formação Empreendedora 2017 (Dissertação).

• CARNEIRO, L. C. . Formando Equipe de Alta Performance: Caso de Inovação na Fundação CERTI E Fundação Grupo Boticário de Proteção à Natureza 2013 (Monografia Graduação).

Outras produções

Projetos de pesquisa

• 2016 - Atual

  Na prática a ética é outra: Compreendendo os dilemas morais vivenciados na gestão pública, Descrição: Descrição: As organizações e seus gestores parecem ter dificuldade em lidar com situações nas quais um dilema moral entre as éticas da responsabilidade e do valor absoluto (ou convicção) está presente numa situação de tensão existencial. Em algumas dessas situações pode ocorrer com o indivíduo um ?afastamento? de suas convicções pessoais e a adoção de comportamentos mecanomórficos estimulados por um conjunto de normas de conduta da esfera política/pública ou hábitos arraigados na gestão da organização na qual exerce suas atividades. É justamente nos dilemas morais que envolvem tensões entre as éticas e as racionalidades nas organizações públicas que está a problemática deste projeto de pesquisa. Para fundamentá-lo teoricamente utilizaremos referenciais sobre dilemas morais e gestão pública, tensão existencial, ética e racionalidade nas organizações, bem como a Teoria do Desenvolvimento Moral (TDM). Em 2014 iniciamos a aproximação dos estudos sobre a racionalidade com a perspectiva teórico-prática, de natureza mista qualitativa e quantitativa, da TDM, particularmente no que diz respeito aos estágios de desenvolvimento moral. Pressupomos inicialmente que o reconhecimento de dilemas morais ? especialmente aqueles que podem ser vinculados às tensões entre a ética da convicção e a ética da responsabilidade ? pode auxiliar no desenvolvimento de melhores práticas de gestão para as organizações públicas. Assim, diante desta contextualização, temos como objetivo compreender de que forma o estudo sobre dilemas morais pode contribuir para o debate sobre as racionalidades nas organizações públicas e sua gestão. A maior parte da pesquisa será constituída por estudos teóricos, a partir de levantamento bibliográfico em fontes nacionais e internacionais, complementada por uma etapa quanti-qualitativa de análise, adaptação e aplicação de instrumentos já existentes de análise de desenvolvimento moral.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Lucas Carregari Carneiro - Coordenador / Maurício Custódio Serafim - Integrante / Daniel Pinheiro - Integrante / Marcello Beckert Zappellini - Integrante / Laís Silveira Santos - Integrante / Maria Clara Ames - Integrante.

• 2015 - 2016

  Contribuições da Teoria do Desenvolvimento Moral para a compreensão de dilemas morais na gestão pública, Descrição: Descrição: As organizações e, consequentemente, seus gestores parecem ter dificuldade em lidar com situações nas quais um dilema moral entre éticas e/ou racionalidades está presente numa situação de tensão existencial. A discussão teórica e prática da tensão entre essas éticas e/ou entre racionalidades tornou-se objeto de pesquisa na Ciência da Administração no Brasil, especialmente após a publicação da obra ?A Nova Ciência das Organizações? do sociólogo brasileiro Alberto Guerreiro Ramos. Visando enriquecer esse campo de estudo a partir de uma proposta inovadora e numa perspectiva de complementaridade teórico-prática, pretende-se trabalhar a Teoria do Desenvolvimento Moral (TDM) do psicólogo norte-americano Lawrence Kohlberg, particularmente no que diz respeito aos estágios de desenvolvimento moral identificados pelo autor e valorizando suas aplicações de natureza mista qualitativa e quantitativa. Espera-se que a abordagem da TDM possa permitir possíveis aproximações entre as linhas teóricas racionalidade substantiva e desenvolvimento moral, buscando-se atingir ao objetivo geral de ?compreender as possibilidades de dilemas morais vivenciados por gestores públicos com vistas ao desenvolvimento de instrumental analítico para a gestão de tais dilemas?. Este objetivo se insere e dá sequência a uma série de estudos que vem sendo desenvolvido no campo da Ciência da Administração, segundo a abordagem de Guerreiro Ramos. Porém, busca inovar ao trazer a discussão do dilema moral e a fundamentação na TDM como arcabouço teórico e ferramenta de análise. Assim, há uma hipótese inicial de trabalho de que os pressupostos epistemológicos são congruentes e de que a identificação dos estágios morais pertencente à TDM pode sugerir uma interpretação mais acurada da manifestação prática das racionalidades nas organizações, a partir de dilemas morais. Para atingir ao objetivo proposto, pretende-se realizar um estudo de cunho exploratório com gestores públicos vinculados a uma instituição federal da administração pública indireta. A pesquisa é composta por métodos mistos sequenciais, ou seja, por duas fases: a primeira, qualitativa, na qual serão realizadas entrevistas em profundidade com gestores buscando conhecer o contexto que os cerca, características e dinâmicas da organização e onde e como os dilemas morais são mais evidentes; já a segunda, de caráter predominantemente quantitativo, corresponde à aplicação do instrumento chamado DIT-2, em sua versão em português. Este questionário foi desenvolvido pelos estudos pós-kohlberguianos e baseado em dilemas morais que possibilitam a identificam do estágio de desenvolvimento moral. Destaca-se a opção pela utilização da triangulação metodológica, ou seja, entre métodos, ao combinar as análises da entrevista em profundidade com o questionário DIT-2. Pretende-se comparar os resultados entre ambos os métodos de coleta para verificar semelhanças e diferenças quanto à forma de justificar suas ações e suas possíveis evidências da racionalidade predominante. A triangulação se mostra pertinente para uma análise que relaciona as informações obtidas empiricamente, com o estudo teórico e resultados científicos anteriores. Também possibilita comparar as descobertas sobre o esquema de raciocínio moral dos entrevistados ? obtidos através da aplicação do teste DIT-2 - com o relato de dilemas morais enfrentados na prática. Neste sentido, espera-se que a análise do resultado das entrevistas exploratórias e da aplicação do instrumento de dilemas morais (DIT-2) permita que eles sejam avaliados em sua congruência ? se os resultados entre eles estão de acordo ? e se inicie a discussão de dilemas morais na atividade profissional de gestores públicos e seu quadro funcional, a partir da tensão existencial entre as éticas da convicção e da responsabilidade, e a aplicabilidade desse conhecimento no campo da prática administrat. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Lucas Carregari Carneiro - Coordenador / Maurício Custódio Serafim - Integrante / Daniel Pinheiro - Integrante / Marcello Beckert Zappellini - Integrante / Laís Silveira Santos - Integrante / Maria Clara Ames - Integrante / Danilo Melo - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

Prêmios