Carla Habckost Dutra

Profissional com ampla experiência de atuação como gestora em recursos humanos, aliada a algumas experiências docentes. Interessa-se por temas vinculados à liderança organizacional.

Informações coletadas do Lattes em 15/07/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado profissional em Gestão Social e Trabalho

2004 - 2006

Universidade de Brasília
Título: Características do processo de mentoria em organizações: uma análise intra-organizacional, Ano de Obtenção: 2006
Orientador: Tomas de Aquino Guimarães
Palavras-chave: mentoria.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Especialização em Gestão de Negocios

2001 - 2002

Fundação Dom Cabral
Título: Gestao Eficiente de Processos

Especialização em Educacao

1987 - 1990

Universidade de Brasília
Título: Educacao Brasileira

Graduação em Pedagogia

1982 - 1986

Universidade de Brasília

Formação complementar

2014 - 2014

A Viagem - desenvolvimento pessoal. (Carga horária: 36h). , EQSM.

2014 - 2014

Eneagrama - Etapa I. (Carga horária: 16h). , Instituto Hispano-Americano de Psicoterapia e Desenvolvimento.

2009 - 2010

Desenvolvimento de Lideranças. (Carga horária: 104h). , Fundação Dom Cabral, FDC, Brasil.

2009 - 2009

Modelo de Excelência em Gestão. (Carga horária: 16h). , SENAI - Departamento Regional de Santa Catarina.

2008 - 2008

Innovation Management. (Carga horária: 32h). , INSEAD.

2007 - 2007

Fronteiras do Management. (Carga horária: 40h). , Fundação Dom Cabral, FDC, Brasil.

2007 - 2007

Gestión de RH por competencias y competitividad. (Carga horária: 40h). , Centro Internacional de Formación.

2007 - 2007

Fórum Mundial de Alta Performance. (Carga horária: 16h). , HSM.

2006 - 2006

Gestão Estratégica de Pessoas - CSC. (Carga horária: 8h). , Internacional Business Communications.

2006 - 2006

Modelos Consolidados de Gestão de RH. (Carga horária: 16h). , Internacional Business Communications.

2006 - 2006

Desenvolvimento de Lideranças do Sistema Indústria. (Carga horária: 48h). , Fundação Dom Cabral, FDC, Brasil.

2005 - 2005

Special Topics International at HEC Seminar. (Carga horária: 40h). , École des Hautes Études Commerciales de Montréal.

2005 - 2005

Desenvolvimento de Gestores. (Carga horária: 32h). , Fundação Dom Cabral, FDC, Brasil.

2005 - 2005

Como Trabalhar a Cultura Organizacional. (Carga horária: 8h). , Associação Brasileira de Comunicação Empresarial.

2004 - 2004

Habilidades de Consultoria Organizacional em RH. (Carga horária: 16h). , Fundação Getúlio Vargas.

2004 - 2004

Expo Management World. (Carga horária: 24h). , HSM.

1999 - 1999

Atualização Gerencial - ACS. (Carga horária: 40h). , Amana Key.

1999 - 1999

Gerenciando pela Qualidade Total. (Carga horária: 24h). , Fundação de Desenvolvimento Gerencial.

1994 - 1994

Habilidades Comportamentais para Instrutores. (Carga horária: 64h). , Instituto de Organização Racional do Trabalho.

1993 - 1993

Simpósio Encontro das Dimensões - Fritjof Capra. (Carga horária: 16h). , Fundação Cidade da Paz.

1984 - 1984

Seminário Educação Especial. (Carga horária: 12h). , Projeto Rondon.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Participação em eventos

Congresso Nacional de Remuneração - Conarem. Gestão por competências no Sistema Indústria. 2008. (Congresso).

Seminário Práticas em Gestão de Pessoas: inovar para avançar.O Programa de Qualidade de Vida do Sistema Indústria. 2007. (Seminário).

Fórum de Gestão de Pessoas no Setor Público - TCU.O sistema de gestão de pessoas no Sistema Indústria. 2007. (Outra).

Congresso da Associação Brasileira de RH do DF. A pesquisa de clima do Sistema Indústria. 2006. (Congresso).

IV Seminário do curso de pós-graduação em Gestão da Hospitalidadade.A Importância do RH como área estratégica nas organizações. 2002. (Seminário).

Simpósio de Avaliação de Desempenho promovida pelo Exército Brasileiro.O modelo de avaliação de desempenho numa empresa de telecomunicações. 2000. (Simpósio).

Histórico profissional

Experiência profissional

2014 - 2015

Hospital Santa Marta

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Executiva de RH, Carga horária: 48, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável por uma equipe de 33 profissionais, vinculados ao RH.

2011 - 2014

Agência Brasileira de Promoção das Exportações e Investimentos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Executiva de RH, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável por gerenciar uma equipe de 10 profissionais vinculados ao RH.

2009 - 2011

Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Porto Alegre

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Gestão de Pessoas e de Credenciado, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável por gerenciar todos os processos de RH e também dos vinculados à gestão de colaboradores credenciados (consultores externos).

2003 - 2009

Confederação Nacional da Indústria - DF

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pela gestão integrada de RH (serviços compartilhados) para as seguintes instituições nacionais: CNI, SENAI, SESI e IEL.

2002 - 2003

CTIS -INDUSTRIA COM.DE FORMULARIOS LTDA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Superintendente de RH, Carga horária: 40

1998 - 2002

Claro Tecnologia Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisora de Treinamento e Desenvolvimento, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

1989 - 1996

Banco de Brasília

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Escriturária, Carga horária: 40

Outras informações:
Assumi, por meio de processo seletivo interno, as funções de analista de RH, chefe de setor e gerente de gestão de pessoas.

2007 - 2007

Centro Universitário Euro-Americano

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 3

Outras informações:
Atuação como professora no módulo Gestão Estratégica de Pessoas, no curso de pós-graduação em RH.

1996 - 1996

Tribunal de Contas da União

Vínculo: Instrutora, Enquadramento Funcional: Instrutora contratada, Carga horária: 9

Outras informações:
Atuação como instrutora da disciplina "Metodologia do Ensino Superior" do Programa Suplementar para Analistas de Finanças e Controle Externo.

1998 - 1998

Sociedade Brasileira de Educação Comparada

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Auxiliar de pesquisa, Carga horária: 8

Outras informações:
Participou como auxiliar da pesquisa "O Ingresso no Trabalho: experiências de jovens empregados no setor terciário do DF", patrocinado pelo Ministério da Educação. O coordenador do trabalho estava a cargo do Prof. Dr. Cândido Alberto da Costa Gomes.

1998 - 1999

Fundação Educacional do Distrito Federal

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professora de Didática, Carga horária: 20

1996 - 1997

Universidade de Brasília

Vínculo: Professor Auxiliar, Enquadramento Funcional: Professor Auxiliar, Carga horária: 20

Outras informações:
Lecionei a disciplina "Didática" para licenciaturas em ciências e pedagogia.