Tatiana de Araujo Colombo
Formada em Psicologia pela Universidade São Francisco, pós graduanda no MBA em Gestão de Pessoas pela USP/Esalq e atuante na área de Psicologia Organizacional desde 2014.
Informações coletadas do Lattes em 06/11/2024
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em andamento em Gestão de Pessoas
2021 - Atual
Universidade de São Paulo
Título: Qualidade de vida no trabalho e a incidência de estresse em profissionais de nível estratégico
Orientador: Thiago Silveira Ramalho
Graduação em Psicologia
2013 - 2017
Universidade São Francisco
Título: Relação entre a capacidade de enfrentamento do stress no trabalho e a satisfação sexual
Orientador: Lucas de Francisco Carvalho
Formação complementar
2017 - 2017
Desenvolvimento de Analista de Treinamento. (Carga horária: 16h). , Integração Escola de Negócios, INTEGRAÇÃO, Brasil.
2015 - 2015
Inclusão de pessoas com Síndrome de Down. (Carga horária: 2h). , Hotel Vitória, MN%20PORTO, Brasil.
2015 - 2015
Ferramentas para uma Seleção Eficiente. (Carga horária: 8h). , Instituto Brasileiro de Desenvolvimento e Educação Corporativa, IBDEC, Brasil.
2014 - 2014
Emoções e Inteligência Emocional. (Carga horária: 4h). , Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão, CBP, Brasil.
2014 - 2014
Avaliação da personalidade e Psicopatia. (Carga horária: 3h). , Universidade São Francisco, USF, Brasil.
2013 - 2013
Avaliação Psicológica na Cirurgia Bariátrica. (Carga horária: 4h). , Universidade São Francisco, USF, Brasil.
2013 - 2013
Psicologia Forense/Perícia Psicológica. (Carga horária: 8h). , Integra Extensão Profissional, IEP, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Espanhol
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Psicologia.
Participação em eventos
The Developers Conference. RH Ágil: Práticas Ágeis em Recrutamento e Seleção. 2017. (Congresso).
UX Day.Construindo personas e equipes com mais empatia. 2017. (Outra).
Adoção Homoparental e Infância. 2014. (Simpósio).
Entre o diagnóstico e o manicômio. 2014. (Seminário).
Estratégias para acompanhamento de pessoas com deficiência intelectual no mercado de trabalho. 2014. (Seminário).
Interfaces entre Psicologia e Espiritualidade. 2014. (Simpósio).
Intervenções Psicológicas em emergências. 2014. (Simpósio).
IV Congresso Brasileiro de Psicologia. 2014. (Congresso).
Os desafios da Psicologia e as novas formas de abordagem e intervenção. 2014. (Simpósio).
O uso de jogos na gestão de pessoas. 2014. (Outra).
Perícia Psicológica e suas diversas possibilidades. 2014. (Simpósio).
Psicologia, política e Sexualidade. 2014. (Simpósio).
Psicologia e Sustentabilidade. 2014. (Simpósio).
Regras e limites socioafetivos com crianças pequenas. 2014. (Seminário).
Saúde Mental e Direitos Humanos. 2014. (Outra).
Treinamento de Motivação e Atendimento de Sucesso. 2014. (Outra).
Violência de gênero: modos de negação de direitos e as buscas de atravessamentos singulares: aborto e Psicologia. 2014. (Simpósio).
Adoção e Relações Homoafetivas. 2013. (Outra).
Dependência Química: o Consultório na rua como estratégia de cuidado. 2013. (Outra).
Psicologia Positiva - Um novo olhar sobre as potencialidades humanas. 2013. (Seminário).
Semana de estudos da Psicologia e VII Jornada Científica. 2013. (Feira).
Produções bibliográficas
-
COLOMBO, T. A. ; CORTELO, F. . O papel do psicólogo frente às demandas psicológicas na internação do hospital geral. OMNIA Saúde , v. 13, p. 41-52, 2016.
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COLOMBO, T. A. . Ruptura e realidade 2022 (Texto dissertativo).
-
COLOMBO, T. A. . No meio do caos, como está sua saúde mental? 2020 (Texto dissertativo).
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COLOMBO, T. A. . Não permaneça onde te falta 2019 (Texto dissertativo).
Projetos de pesquisa
-
2013 - 2017
Relação entre a capacidade de enfrentamento do stress no trabalho e a satisfação sexual, Descrição: Trabalho de Conclusão de Curso - Psicologia - Universidade São Francisco. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Tatiana de Araujo Colombo - Coordenador / Lucas de Francisco Carvalho - Integrante.
Prêmios
2021
Inspiradores, Assertiva.
2019
Melhores do Ano, Assertiva.
Histórico profissional
Experiência profissional
2021 - Atual
USP/ESALQVínculo: Pós Graduanda, Enquadramento Funcional: Pesquisa e Desenvolvimento, Carga horária: 5
Outras informações:
Trabalho de Conclusão de Curso sobre "Qualidade de vida no trabalho e a incidência de estresse em profissionais de nível estratégico".
Atividades
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04/2021
Pesquisa e desenvolvimento, USP/Esalq, Escola Superior de Agricultura ?Luiz de Queiroz.,Linhas de pesquisa
2019 - Atual
Assertiva Tecnologia da InformaçãoVínculo: Pessoa Jurídica, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos HRBP, Carga horária: 45
Outras informações:
- Desenvolvimento e implementação de programas e projetos em todos os subsistemas de RH (Cultura & Engajamento, Gestão de Desempenho & Desenvolvimento de Pessoas, Recrutamento & Seleção, Comunicação Interna, Monitoramento de Resultados)
- Execução, apoio e acompanhamento da estratégia e dos processos relativos à RH e a gestão de pessoas
- Desenvolvimento dos profissionais (operação e liderança)
- Apoio e orientação da liderança em todo ciclo de gestão
- Processos de onboarding
- Papel consultivo e ativo na tomada de decisões de negócio
- Apoio nas rotinas de DP
- Mediação de conflitos, mudanças e novas formas de atuação baseadas na comunicação positiva e construção de confiança
- Gestão de indicadores e acompanhamento de ações de melhoria para os resultados
2018 - 2019
WarelineVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Única responsável pela atuação em Gestão de Pessoas:
- Recrutamento e Seleção (TI, Comercial e cargos administrativos)
- Implantação de programas de Indicação de Profissionais, Feedback e Reconhecimento, Capacitação e Compartilhamento de informações
- Participação da pesquisa GPTW e consequentes planos de ação
- Construção do plano de Cargos, Salários e Carreira (Pesquisa de mercado, faixas salariais, descrição de cargos, trilhas de carreira)
- Comunicação interna e proximidade com profissionais
- Fortalecimento do employer branding (LinkedIn e Página de Carreira)
- Criação e acompanhamento de indicadores
2016 - 2018
Matera SystemsVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Responsável pelas ações internas e externas relacionadas à Treinamento e a Recrutamento & Seleção.
Atividades chave: LNT; Metodologia 6D?s; desenvolvimento e contratação de treinamentos internos e externos (técnicos e comportamentais); integração; budget; KPIs; disseminação de conhecimento; Universidade Corporativa; comunicação interna; produção de conteúdo relacionado à carreira; Open House; banco de dados Oracle Business Intelligence Discoverer; responsabilidade social
2014 - 2016
Hotel VitóriaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Auxiliar de Recursos Humanos, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Responsável pelo R&S de cargos operacionais e administrativos de 4 unidades e apoio nas ações de T&D. Atividades chave: divulgação; triagem; alinhamento com gestores; entrevistas comportamentais; dinâmicas; relatórios; encaminhamento para admissão; integração; elaboração e aplicação de metas; LNT; arquivo e conferência de documentos; Avaliações de Desempenho e de Pares & Subordinados; revisão de Descrição de Cargos.
2015 - 2015
Universidade São FranciscoVínculo: Residencial Recanto Feliz, Enquadramento Funcional: Estágio de Observação, Carga horária: 10
Outras informações:
ESTÁGIO OBRIGATÓRIO BÁSICO EM PSICOLOGIA INSTITUCIONAL
2015 - 2015
Universidade São FranciscoVínculo: Casa de Repouso Bem Viver, Enquadramento Funcional: Estágio de Observação, Carga horária: 10
Outras informações:
ESTÁGIO SUPERVISIONADO BÁSICO EM PSICOLOGIA INSTITUCIONAL
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