Jonas de Jesus dos Santos

Outras informações:
- Organização de treinamentos técnicos em 5 cidades (Campinas, Rio de Janeiro, Ribeirão Preto, Porto Alegre e Curitiba). Identificação de demanda em sites, definição de agenda em parceria com a área de Engenharia de Produtos e Serviços, definição de turmas, envio de convocação, negociação com hotéis, empresas de transporte e alimentação visando baixo custo e alta qualidade nos serviços, envio de materiais (dicas e lembretes para os colaboradores, apostilas e demais materiais didáticos), envio de certificados e registro em sistemas como RM Vitae e Join RH. - Condução de Treinamento de Atendimento ao Cliente para Técnicos de Serviços - duração 2 horas. - Conduções de visitas ao prédio administrativo (Programas de Estágio, Trainee e Treinamentos Técnicos e de Liderança). - Co-organização de Treinamentos de Liderança. - Controle (compartilhado) de biblioteca da Universidade DPaschoal. - Apoio a área de comunicação interna (e-mails internos, intranet) - Responsável pela Ferramenta de Transmissão de Audio e Video (Broadcast), fazendo transmissões ao vivo (Anúncio de prêmios, aniversário da empresa, lançamento de novas marcas) e inserindo vídeos para acesso On-Demand. - Acompanhamento das atividades de jovens aprendizes.

Outras informações:
- Controle de agenda gerencial. - Recepção de candidatos a vagas de liderança (supervisores, gerentes e diretores). - Aplicação de testes em candidatos a processos seletivos de jovens aprendiz. - Co-organização do PDL - Programa de Desenvolvimento de Liderança como apoio interno e externo - 12 turmas de 5 dias, cerca de 500 líderes formados). - Compras externas (Campinas e Região). - Negociações com empresas (valores e condições - revistas, insights, hotéis e cursos). - Conduções de visitas ao prédio administrativo (Programas de Estágio, Trainee e Treinamentos Técnicos e de Liderança). - Organização e participação de Feiras (Talento Unicamp 2010 e 2011). - Controle de Materiais de Escritório da área. - Responsável por atas nas reuniões semanais de Desenvolvimento Humano e Organizacional), com condução da gerência.

Outras informações:
- Atuação na área de Endomarketing - Comunicação Interna (E-mails internos, intranet e murais) - Co-organização de eventos para colaboradores (Aniversário da Empresa, Tempo de Serviços, Confraternizações de Fim de Ano). - Organização de envio de mimos, benefícios e (presente de natal para colaboradores e seus filhos, cesta de natal, kits Maternidade) - Co-organização de pesquisas internas - Great Place To Work, Você S/A, Revista Exame). - Co-organização da participação do Grupo DPaschoal como patrocinador da Corrida da Lua 2011. - Controle de Materiais de Escritório da área.

Outras informações:
Responsável pelos meios de comunicação da Fundação Educar DPaschoal: - Newsletter - Revista Catavento - Relatório Anual - Redes Sociais Responsável pelo Projeto Trote da Cidadania - incentivo a mobilização universitária para prática de trotes solidários em universidades em todo país; Responsável pelo acompanhamento do Projeto de Responsabilidade Social Empresarial, junto a 16 estagiários do Grupo DPaschoal, oferecendo orientação para que mobilizem um grupo que encontrará soluções criativas para resolução de incômodo social.

Outras informações:
Planejamento e organização do Challenge Experience - Fórum de Empreendedorismo e Inovação como premiação do 15 Prêmio Trote da Cidadania para 30 jovens de 6 universidades de três estados diferentes. Até Agosto/2014 Um dos responsáveis pelo projeto da Academia Educar DPaschoal, que visa promover o protagonismo juvenil e voluntariado a jovens de escolas públicas - municipais e estaduais de Campinas/SP, tendo como principais atividades: - Responsável pelo desenvolvimento e acompanhamento de atividades de uma equipe de monitores juvenis; - Orientação no planejamento e organização do cronograma semanal e/ou mensal da Academia Educar; - Controles: de frequência dos alunos, da participação dos monitores e dos alunos nas atividades propostas, além do alinhamento do tema a ser desenvolvido com as atividades propostas. - Garantia de ferramental para execução das oficinas. - Desenvolvimento do Jornal Mudando o Mundo - publicação bimestral dos acontecimentos da Academia Educar, feito pelos alunos do projeto. - Acompanhamento do projeto Curta e Aprenda (desenvolvimento de um curta-metragem em 15 dias), em parceria com a Vídeo Base Filmes. - Acompanhamento das atividades do Oásis Educar - intervenção física em escolas de acordo com os sonhos identificados pelos alunos e pela comunidade, a captação de recursos e talentos e implantação da obra em um fim de semana. - Monitorar as multiplicações das oficinas nas 20 escolas participantes do projeto.

Outras informações:
- Controle de agenda gerencial. - Recepção de candidatos a vagas de liderança (supervisores, gerentes e diretores). - Aplicação de testes em candidatos a processos seletivos de jovens aprendiz. - Co-organização do PDL - Programa de Desenvolvimento de Liderança como apoio interno e externo - 12 turmas de 5 dias, cerca de 500 líderes formados). - Compras externas (Campinas e Região). - Negociações com empresas (valores e condições - revistas, insights, hotéis e cursos). - Conduções de visitas ao prédio administrativo (Programas de Estágio, Trainee e Treinamentos Técnicos e de Liderança). - Organização e participação de Feiras (Talento Unicamp 2010 e 2011). - Controle de Materiais de Escritório da área. - Responsável por atas nas reuniões semanais de Desenvolvimento Humano e Organizacional), com condução da gerência.

Outras informações:
Responsável pelo arquivo dos 7 gerentes da agência Estilo Campinas. - Atendimento Telefônico. - Recepção de clientes - Serviços de Escritório (Xerox, Scanner, protocolo de documentos junto ao cartório) - Almoxarifado. - Serviços de cartório. - Contribuição na mudança de agência. - Utilização do SISBB.