Adeilson Pereira da Silva
Possui graduação em Administração de Empresas pela Universidade de Pernambuco(1987). Atualmente é Consultor Organizacional do Instituto Monã. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Empresas.
Informações coletadas do Lattes em 02/09/2024
Acadêmico
Formação acadêmica
Idiomas
Inglês
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Histórico profissional
Experiência profissional
2014 - Atual
Instituto MonãVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultor Organizacional, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Coordenação do projeto Implantação de Cisternas 1ª e 2ª Água no Estado do RN. Atividades exercidas no referido projeto: Acompanhamento de todas as etapas do projeto; Reuniões com membros da equipe do projeto para elaboração do planejamento das atividades; Acompanhamento da criação das comissões municipais; Acompanhamento e orientação das atividades de cadastros dos beneficiários; Acompanhamento e orientação/logística das capacitações dos beneficiários; Acompanhamento da construção das cisternas; Elaboração de planilhas e relatórios de acompanhamento das atividades desenvolvidas no campo.
2010 - 2010
Faculdade de Ciência da Administração de PernambucoVínculo: , Enquadramento Funcional: Consultor Organizacional, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Desde Dez/99 venho atuando como consultor organizacional no 3º Setor, empresas públicas e privadas, processo este que vem sendo desenvolvido até hoje. A proposta de trabalho vem tendo como objetivo estabelecer, desenvolver, implementar, avaliar e aperfeiçoar controles e processos internos e externos, objetivando proporcionar as ONGs, o contínuo aprimoramento dos seus objetivos e serviços comunitários, facilitando assim o seu fortalecimento institucional. Dentre as atividades podemos citar:
1998 - 2000
Nacional Gás Butano Distribuidora Ltda - NEVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisor Administrativo Geral, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Atividades: Supervisão das áreas administr. e financeira ( Cobrança, Contabilidade, Pessoal, Fiscal, etc ). Acompanhamento e controle sistêmico dos estoques e faturamento de GLP e Vasilhames. Negociações junto a Banco e Representantes ( prazos, juros, confissões de dívidas, etc). Implantação de controles internos, etc. Coordenação da manutenção e conservação de toda a área física da empresa. Reestruturação e aprimoramento de toda a equipe disciplinar , etc.
1994 - 1998
Grupo Antônio LinsVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Auditoria, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Atividades: Criação / implantação do Departamento de Auditoria e manuais de normas internas. Desenvolvimento e implantação do Controle Orçamentário de todas as empresas do Grupo, com redução de 58% das despesas fixas variáveis; Partticipação na implantação da Qualidade Total, desenvolvendo metodologia para gestão deste processo com o objetivo de aumentar a lucratividade.
1990 - 1993
LPC / DANONE Indústria de Alimentos S.AVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisor Administrativo Geral, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Atividades: Supervisão das Áreas administrativa, fiscal, pessoal, faturamento e CPD. Supervisão das Áreas de planejamento, distribuição regional, frota e estoque. Suporte técnico as gerêncisa regionais, administrativa e de vendas.
1983 - 1989
Bompreço S/A Supermercados do NEVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Auditor Trainne, Júnior, Pleno e Sênior, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Atividades: Auditorias nas áreas operacionais ( lojas de varejo e central de distribuição ). Auditorias áreas convencionais ( tesouraria, fiscal, pessoal, crédito e cobrança, contas a pagar / receber, contábil, bancos, faturamento, etc ). Inventários periódicos nas diversas filiais da empresa. Implantação de manuais de Normas e Procedimentos internos. Administrador de Empresas (FCAP/UPE); Auditor (Instituto do Auditores Internos do Brasil); Gestão Terceiro Setor (FCAP/UPE); Gestão Cultural / Captação de Recursos ( IPAD/Litteris); Consultor Organizacional e Facilitador de Cursos e processos voltados para o 3º Setor.
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