Cristiane Comandolli

Outras informações:
Departamento Pessoal

Outras informações:
Atribuições: Estruturação do setor de RH da empresa. Criação de políticas para Recrutamento e Seleção, Férias e treinamentos. Implantação de controle de ponto, banco de horas e integração de novos funcionários. Organização de documentos de funcionários e da área de RH. Controle de férias, vacinação, exames periódicos e benefícios. Estruturação do plano de benefícios. Implantação de política de recrutamento interno. Endomarketing. Apresentação de Indicadores de Custo de folha, de absenteísmo, rotatividade, custo de rescisões. Criação de POPs, formulários e manuais do setor de RH e avaliações internas de terceiros e período de experiência. Recrutamento e seleção, fechamento e conferência de folha, férias e rescisões. Redução de custo de folha de pagamento e controle de horas extras. Mudança de cultura interna. Mediação de conflitos.

Outras informações:
Instrutora de treinamentos em indústrias e empresas na área de relacionamento interpessoal, sustentabilidade, liderança e outros.

Outras informações:
Atribuições: Conferir folha de pagamento, encargos decorrentes de folha, rescisões, atendimento a funcionários, recrutamento e seleção, levantamento de variáveis para confecção de folha, realização de acertos/rescisões controle e programação de férias, organização de eventos/comemorações em datas comemorativas, suporte a diretores e líderes em tomada de decisão e na formulação de políticas internas, comunicação interna, atendimentos diversos, mediação de conflitos. Empresa com 55 funcionários.

Outras informações:
Atribuições: Conferir folha de pagamento, encargos decorrentes de folha, rescisões, atendimento a funcionários, recrutamento e seleção, levantamento de variáveis para confecção de folha, realização de acertos/rescisões controle e programação de férias, organização de eventos/comemorações em datas comemorativas, suporte a diretores e líderes em tomada de decisão e na formulação de políticas internas, comunicação interna, atendimentos diversos, mediação de conflitos. Empresa com 56 funcionários.

Outras informações:
Cálculo de folha de pagamento, pagamento de terceiros - pessoa física, apuração e conferência de encargos folha, pesquisa de remuneração, cálculo de rescisões, registros de funcionários, CAGED, SEFIP, GRRF, IRRF, RAIS, controle Vale Transporte, atendimento a funcionários, recrutamento e seleção, controle de ponto, lançamentos e controle de afastamentos, criação de escalas de trabalho, realização de acertos/rescisões e representatividade da empresa junto ao Ministério do Trabalho, membro da CIPA durante duas gestões, controle e programação de férias de todos os colaboradores, organização de eventos/comemorações em datas comemorativas, controle de uniformes e EPIs, apresentação de indicadores para direção, apoio a coordenadores e direção em tomada de decisão e na formulação de políticas internas que necessitem conhecimento em CLT, discorrer sobre assuntos da área de pessoal em formações de docentes, comunicação interna/endomarketing, atendimentos diversos, mediação de conflitos. Empresa com 180 funcionários.

Outras informações:
Professora de turmas e alunos VIP nível iniciante e intermediário.

Outras informações:
Cálculo de folha de pagamento, cálculo de rescisões, registros de funcionários, CAGED, SEFIP, GRRF, atendimento a clientes, realização de acertos/rescisões, representatividade de clientes junto ao Ministério do Trabalho, atendimentos diversos

Outras informações:
Programação/agendamento contas à pagar, abertura, fechamento de caixa, controle conta bancária, serviços bancários, atendimento pessoal e telefônico, gerenciamento administrativo de equipe com 8 pessoas, controle cartão ponto, admissões, rescisões, entrevistas, acompanhamento de funcionários, pagamento funcionários, fechamento de folha de pagamento, pedidos à fornecedores, cotação, compras, organização de documentação, inclusão de clientes no SPC.

Outras informações:
Recrutamento e Seleção (área produtiva) para duas unidades da empresa, Classificação e Triagem de Currículos, Entrevista, divulgação de vagas, feedback à candidatos, recebimento de vagas (área produtiva), controle acompanhamento período de experiência, recebimento de documentação, organização integrações, encaminhamento exame admissional, Cadastramento de admissionais, relatório vagas em aberto e fechadas semanal e mensal, arquivamento de documentos.

Outras informações:
Instrutora dos seguintes cursos: Informática básica, Windows, Word, Excel Iniciante e Avançado, Internet, Manutenção Preventiva, Power Point, Depto Pessoal, Vendas (técnicas de sondagem, fechamento, objeções), Faturamento (preenchimento de notas fiscais, títulos de créditos, classificação de comércio e suas características, impostos), Crédito e Cobrança (Como identificar cheques clonados, RG ? CPF e cédulas clonadas ou falsificadas, direitos do consumidor), Técnicas de Secretariado (comportamento profissional, marketing pessoal e profissional, redações comerciais, feedback, Psicologia comercial) e Inglês iniciante. Atendimento à clientes na secretaria, cobrança, consultora de vendas externa, operadora de telemarketing ativo e receptivo, fechamento de caixa.