Mirtes Nunes Lima Menezes

Possui graduação em Bacharelado em Administração pela Faculdade Joaquim Nabuco (2013). Atualmente é professor de módulo: MBA em Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria e MBA em Gestão de Pessoas - NÚCLEO DE PÓS-GRADUAÇÃO E EDUCAÇÃO CONTINUADA. Vasta experiência na área de Coordenação Administrativa, liderança de equipes, planejamento e controle orçamentário e de custos. Mais de 20 anos de experiência em gestão de RH.

Informações coletadas do Lattes em 26/11/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Didática de Ensino Superior

2015 - 2015

Núcleo de Pós-Graduação e Educação Continuada
Título: Resenha Acadêmica Crítica - Obra de Edgar Morin - A cabeça bem feita: repensar a reforma, reformar o pensamento
Orientador: Rogéria Soares

Especialização em MBA - Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria

2013 - 2015

Núcleo de Pós-Graduação e Educação Continuada
Título: RH COMO FERRAMENTA DE RETENÇÃO DE TALENTOS, CONTROLE DE ABSENTEÍSMO E METODOLOGIA DE MENSURAÇÃO QUANTITATIVA DO AUMENTO DE PRODUTIVIDADE E DO CONTROLE DOS CUSTOS OPERACIONAIS
Orientador: Iana Bezerra de Lima

Graduação em Bacharelado em Administração

2010 - 2013

Faculdade Joaquim Nabuco
Bolsista do(a): .

Curso técnico/profissionalizante em Técnico em Segurança do Trabalho

1986 - 1989

Instituto Federal de Pernambuco

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Participação em eventos

Congresso de Administração de Escada / PE. Transtornos mentais no trabalho. 2013. (Congresso).

Seminário de Administração.Transtornos mentais no trabalho. 2013. (Seminário).

Seminário de Administração.Análise da Conjuntura Brasileira como Suporte Sócio-Economico as Entidades Administraivas do Estado de Pernambuco. 2012. (Seminário).

Produções bibliográficas

MENEZES, M. N. L. . Mercado de Capitais: Estrutura e Análise. 2015. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MENEZES, M. N. L. . Transtornos mentais no trabalho. 2013. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

Projetos de pesquisa

2015 - 2015

RH COMO FERRAMENTA DE RETENÇÃO DE TALENTOS, CONTROLE DE ABSENTEÍSMO E METODOLOGIA DE MENSURAÇÃO QUANTITATIVA DO AUMENTO DE PRODUTIVIDADE E DO CONTROLE DOS CUSTOS OPERACIONAIS, Descrição: Pesquisa sobre a atuação do RH e a integração desta área com as áreas Financeiras e Contábeis da organização.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Especialização: (1) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Mirtes Nunes Lima Menezes - Coordenador / IANA BEZERRA DE LIMA - Integrante.
2012 - 2013

Análise da Conjuntura Brasileira como Suporte Sócio-Economico as Entidades Administraivas do Estado de Pernambuco, Descrição: Projeto de Pesquisa Economia sobre a Análise da Conjuntura Brasileira como Suporte Sócio-Economico as Entidades Administraivas do Estado de Pernambuco realizado na Faculdade Decisão FADE. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Mirtes Nunes Lima Menezes - Coordenador / Claudio João da Silva - Integrante / Edilene Anastácio da Silva - Integrante / Carla Calixto - Integrante.

Histórico profissional

Experiência profissional

2012 - 2013

FACULDADE INTEGRADAS DECISAO

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2015 - Atual

Núcleo de Pós-Graduação e Educação Continuada

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de Módulo: MBA - Gestão de Pessoas

2015 - 2015

Núcleo de Pós-Graduação e Educação Continuada

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor do Módulo de Mercado de Capitais, Carga horária: 20

Outras informações:
Módulo de Mercado de Capitais Estrutura e Análise

2015 - 2015

Núcleo de Pós-Graduação e Educação Continuada

Vínculo: Pesquisador, Enquadramento Funcional: Pesquisador de Trabalho Cientifico, Carga horária: 72

Outras informações:
PESQUISA PARA COMPOSIÇÃO DE ARTIGO CIENTIFICO - RH COMO FERRAMENTA DE RETENÇÃO DE TALENTOS, CONTROLE DE ABSENTEÍSMO E METODOLOGIA DE MENSURAÇÃO QUANTITATIVA DO AUMENTO DE PRODUTIVIDADE E DO CONTROLE DOS CUSTOS OPERACIONAIS.