Yordania Cepeda García

Possui graduação em Licenciatura en Psicología - Universidad Central Marta Abreu de Las Villas (2000). Atualmente é especialista en gestiòn de recursos humanos - Banco Central de Cuba. Tem experiência na área de gestão de recursos humanos

Informações coletadas do Lattes em 17/07/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em Licenciatura en Psicología

1995 - 2000

Universidad Central Marta Abreu de Las Villas

Formação complementar

2015 - 2015

Diseño y Gestión de Proyectos para el Desarrollo l. , Centro de Investigación educacional.

2005 - 2005

Curso Básico de Inmigración y Extranjería. , Instituto Superior del Ministerio del Interior.

2004 - 2004

Dirección por valores. , Escuela de formación integral.

2004 - 2004

Las relaciones públicas en la empresa moderna cuba. , Universidad Central Marta Abreu de Las Villas, UCLV, Cuba.

2004 - 2004

Planeación estratégica de las Relaciones Públicas. , Universidad Central Marta Abreu de Las Villas, UCLV, Cuba.

2004 - 2004

Psicología de la Publicidad. , Universidad Central Marta Abreu de Las Villas, UCLV, Cuba.

2002 - 2002

Directivo eficaz. , Centro de Información, Gestión y Educación Ambiental.

2002 - 2002

Diplomado en Gestión de Recursos Humanos. , Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

2000 - 2000

Curso de Marketting. , Universidad Central Marta Abreu de Las Villas, UCLV, Cuba.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Italiano

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Outros.

Participação em eventos

XV Forum de ciencia y Técnica. 2003. (Outra).

I Encuentro Mujeres Directivas de EIIF. 2003. (Outra).

II simposio Internacional de Psicología y Desarrollo Humano.Estrategias para solución de conflictos. 2001. (Simpósio).

Ier Encuentro Internacional de Estudiantes Psicología.Entrenamiento Sociopsicológico para potenciar el uso de estrategias de solución de conflictos. 2000. (Encontro).

Produções bibliográficas

GARCÍA, Y. C. ; Mendez, Y . Propuesta metodológica para el entrenamiento a directivos en habilidades gerenciales 2008 (Encuentro Internacional Psicología y Desarrollo Humano).
GARCÍA, Y. C. ; Mendez, Y . Entrenamiento Sociopsicológico para potenciar el uso de estrategias de solución de conflictos 2002 (Evento regional).

Histórico profissional

Experiência profissional

2008 - Atual

BANCO CENTRAL DE CUBA

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Especialista en Gestiòn de Recursos Humanos

2000 - 2004

Empresa Industrial de Instalaciones Fijas

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Especialista en Estudios sociosicológicos de, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2004 - 2008

Inmigración y Extranjería

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Inspectora A, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.