Michel Rodrigo Lopes

Bacharel em Administração de Empresas (2007), Bacharel em Direito (2016), Pós Graduado em Gestão de Pessoas e Marketing (2008), Pós Graduado no Curso de MBA em Negócios (2009), atua desde 2004 na área de Recursos Humanos e afins, foi Coordenador de Ensino e professor do curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Faculdade de Tecnologia de Nova Andradina (2008/2012) e professor do curso de Administração da Instituição de Ensino Superior de Nova Andradina (2008/2010), desde 2010 é Gestor de Recursos Humanos de uma empresa do setor sucroenergético.

Informações coletadas do Lattes em 30/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em MBA Executivo em Negocios com Enfase RH e Produção

2009 - Atual

Instituição de Ensino Superior de Nova Andradina
Título: Não definido
Orientador: Não definido

Especialização em Gestão de Pessoas e Marketing

2007 - 2008

Instituição de Ensino Superior de Nova Andradina
Título: Análise de Turnover
Orientador: Hernandes Hortiz

Graduação em Direito

2012 - 2016

Instituto Educacional do Estado de São Paulo
Título: Possibilidade de Flexibilização da Remuneração das Horas In Itineres Mediante Negociação Coletiva
Orientador: Cristiane Pereira da Silva

Graduação em Administração de Empresas

2004 - 2007

Instituição de Ensino Superior de Nova Andradina
Título: Análise do turnover em empresas Frigorificas
Orientador: Sonia Cristina Rodrigues

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Histórico profissional

Endereço profissional

Faculdade de Tecnologia de Nova Andradina. , Avenida Antonio Joaquim de Moura Andrade,2730, Centro, 79750-000 - Nova Andradina, MS - Brasil, Telefone: (67) 34415058, URL da Homepage:

Experiência profissional

2009 - 2009

Universidade Norte do Parana

Vínculo: Tutor, Enquadramento Funcional: Tutor, Carga horária: 3

2009 - 2009

Serviço Nacional e Aprendizagem Comercial - MS

Vínculo: Cnontrato Tempo determinado, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

Outras informações:
Curso: Vendedor Carga horária: 160 horas

2009 - 2009

Serviço Nacional e Aprendizagem Comercial - MS

Vínculo: Contrato tempo determinado, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12

Outras informações:
Cursos - Aprendizagem Administrativa (Gestão)

2009 - Atual

Instituição de Ensino Superior de Nova Andradina

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Universitário, Carga horária: 4

Outras informações:
Curso: Administração Disciplinas 2009: Gestão Mercadológica, Gestão da Produção e Gestão de Recursos Materiais e Patrimoniais Disciplinas 2010: Gestão de Recursos Humanos

2008 - 2012

Faculdade de Tecnologia de Nova Andradina

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenador de Ensino, Carga horária: 14

Outras informações:
Coordena o curso de Tecnologia em Recursos Humanos e leciona as disciplinas Modelos de Gestão, Recrutamento e Seleção, Liderança, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Cargos e Salários.

2004 - 2009

Independencia SA

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Elaboração e desenvolvimento dos processos de Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento, Suporte às gerencias administrativas e industriais, bem como atuação generalista na área de Desenvolvimento Humano (Gestão de Pessoas).

2010 - Atual

Usina Laguna Álcool e Açúcar Ltda.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gestor de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável por todos os Subsistemas de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração e Benefícios, Rotinas Trabalhistas, Saúde e Segurança do Trabalho); Subsidia a diretoria e gerencias nas tomadas de decisões relativas a gestão de pessoas; é responsável pela gestão dos indicadores de recursos humanos; é preposto da empresa em audiências trabalhistas; participa das negociações coletivas e na elaboração de Acordos Coletivos de Trabalho; representa a empresa junto ao MTE e MPT; elabora recursos administrativos.