Aline Bernardes de Lima Carneiro

Outras informações:
Responsável pela unidade da Mills do Brasil no Estado Bahia, coordenando equipe de Recursos Humanos, atuando também com a coordenação do trabalho de implantação da OHSAS 18001. Recrutamento e Seleção ? Mobilização, recrutamento e seleção de pessoas, perfis operacionais e estratégicos; Interface com Saude Ocupacional - encaminhamento para exames admissionais, pediódicos e demissionais; controle de atestados médicos e indicadores de absenteísmo; emissão de CAT; encaminhamento dos integrantes para benefícios da Previdência Social; inclusão e acompanhamento de PCDs e reabilitados; visitas domiciliares e hospitalares; adoção de práticas que favorecem retorno efetivo ao trabalho; Atendimento social ? acolhimento demandas sociais, orientação e assistência aplicável, vistas domiciliares e hospitalar Gestão dos benefícios - responsável pela análise de tendência de mercado, negociação de contratos, cotação com fornecedores e processos administrativos relacionados a Plano de Saúde, assistência odontológica, seguro de vida, cesta básica, convênio farmácia, convenio ótica, convenio livraria e cartão multiplo benefícios. Treinamento e desenvolvimento - integrar e ambientar novos integrantes as políticas e valores da empresa; Elaboração do PAT; controle de treinamentos e avaliações de efetividade; articulação e negociação com empresas de treinamentos realização de treinamentos comportamentais, palestras e eventos ; gestão dos indicadores de treinamento relacionáveis; acompanhamento da avaliação de desempenho. Adminstração de pessoal - Preposto na fiscalização da SRTE no cumprimento de cota para a inclusão de pessoas com deficiência e jovem aprendiz no mercado de trabalho; gestão da política de movimentação de pessoas e cargos e salários. Clima Organizacional ? acompanhamento e monitoramento dos indicadores de satisfação, aplicação da Pesquisa de Clima e elaboração de relatório e plano de ação de melhoria; implementação de ações que promovam a melhoria do cli

Outras informações:
Responsável pela coordenação Corporativa da Tenace na área de Benefícios e Responsabilidade Social : Recrutamento e Seleção ? Mobilização, recrutamento e seleção de pessoas, perfis operacionais e estratégicos. Gestão dos benefícios - responsável pela análise de tendência de mercado, negociação de contratos, cotação com fornecedores e processos administrativos relacionados a Plano de Saúde, assistência odontológica, seguro de vida, cesta básica, convênio farmácia, convenio ótica. Atuação em todas as regiões do país de atuação da Empresa. Implantação da área de Responsabilidade Social - Elaboração da política de responsabilidade social e do Plano de Responsabilidade Social nos Contratos da Petrobrás; controle e monitoramento dos indicadores das ações de RS; Identificação dos aspectos e impactos sociais e de imagem; Atuação no engajamento com stakeholders; Programa de desenvolvimento de Fornecedor; coordenação da equipe de responsabilidade social em todos os contratos nacionais; articulação de parceria com órãos públicos e privados. Gestão de Programas - Jovem Aprendiz; Qualificação de Pessoas com Deficiência. Programa Educação de Adultos; Inclusão Digital; Voluntariado; Programa de esporte e campeonatos com o SESI. Elaboração de cases e projetos para participação de pesquisa de desempenho da área de responsabilidade social e prêmios ( ABGC, FNQ, PSQT?). Atendimento social ? acolhimento demandas sociais, orientação e assistência aplicável; Previdência social - acompanhamento social e encaminhamento dos integrantes para benefícios da Previdência Social; inclusão e acompanhamento de PCDs e reabilitados; visitas domiciliares e hospitalares; adoção de práticas que favorecem retorno efetivo ao trabalho; Código de Ética ? elaboração e divulgação do Código de Ética e Conduta; Responsável pelas tratativas do canal de ouvidoria do Código de Ética e Conduta para o público externo. Treinamento e desenvolvimento - integrar e ambientar novos integrantes

Outras informações:
Gestão dos benefícios - responsável pela análise de tendência de mercado, negociação de contratos, cotação com fornecedores e processos administrativos relacionados a Plano de Saude, assistência odontológica, seguro de vida, cesta básica, convênio farmácia; compra de pneu subsidiado, auxilio creche. Gestão de refeitório próprio ( mais de 18.000 refeições mês). Responsável pela Gestão de Terceiros (restaurante da fábrica, corretora plano de saúde..) - com acompanhamento de indicadores de satisfação e desempenho; Articulação de parcerias ? estabelecimento de parceria com instituição de ensino e idiomas, academias, vendas on line, entre outros, trazendo benefícios aos integrantes; Treinamento e desenvolvimento - integrar e ambientar novos integrantes as políticas e valores da empresa; Capacitação de novos lideres na gestão do Clima Organizacional e relações interpessoais; sensibilização dos integrantes quanto ao consumo consciente do Plano de Saúde; Previdência social - acompanhamento social e encaminhamento dos integrantes para benefícios da Previdência Social; inclusão e acompanhamento de PCDs e reabilitados; visitas domiciliares e hospitalares; adoção de práticas que favorecem retorno efetivo ao trabalho; Atendimento social ? acolhimento demandas sociais, orientação e assistência aplicável; Programa Qualidade de Vida ? Promoção de ações de lazer, saúde, esporte, bem-estar, vendas in company; Planejamento e organização da Semana do Trabalhador, Semana de Bem Estar e Qualidade de Vida, Campeonatos de Futebol e Copa SESI; eventos de confraternização e comemorativos em datas especiais. Articulação de parceria para convênio de descontos com instituição de ensino e idiomas, academias, vendas on line. Clima Organizacional ? acompanhamento e monitoramento dos indicadores de satisfação, aplicação da Pesquisa de Clima e elaboração de relatório e plano de ação de melhoria; consultoria aos lideres e gestores com vista a implementação de ações que promovam

Outras informações:
Atuei como Assistente Social em comunidade _ contrato tempo determinado para conclusão Projeto da Coelba - Visita domiciliar aos cliente da COELBA, residentes de comunidade em condição de vulnerabilidade social para orientação do consumo consciente de energia elétrica e risco de ligações irregulares aos moradores de área de ocupações irregulares. - Interlocução com moradores para realização da reforma elétrica nos domicílios com ligações irregulares. - Participação eventos e ações sociais na comunidade, levando serviço de cidadania , cultura e lazer em parceria com instituições governamentais e ONGS; - Articulação com associação de moradores para viabilizar intervenções físicas nos domicílios. - Elaboração de relatórios e pareceres tecnicos e sociais em relação as familias e condições de moradia - Elaboração de projetos sociais para aprovação de investimento junto ao Governo Federal e Urbis

Outras informações:
Atuei como Assistente Social em comunidade em condição de vulnerabildiade social e em risco de desabamento _ contrato tempo determinado - de Março/1997 a Dezembro/1999 - Acompanhamento social na execução do Programa Viver Melhor do Governo do estado nas comunidade em condição de vulnerabilidade social para orientação sobre as etapas do projetos e articulação para a remoção quando aplicável; - Mapeamento da comunidade e levantamento do entorno para articular parcerias com benefícios a comunidade; - Articulação com associação de moradores para viabilizar intervenções físicas nos domicílios, bem como contribuir com o diálogo junto a comunidade para as intervenções necessárias do projeto. - Interlocução com moradores para realização da reforma elétrica e de infraestrutura nos domicílios; - Organização de eventos e ações sociais na comunidade e feiras de saude levando serviço de cidadania , cultura e lazer em parceria com instituições governamentais e ONGS; - Realização de treinamento e cursos voltado a cidadania e uso adequado dos equipamentos instalados na comunidade para uso comum, bem como promoção de campanhas de saude; - Elaboração de relatórios e pareceres tecnicos e sociais em relação as familias e condições de moradia; - Elaboração de projetos sociais para aprovação de investimento junto ao Governo Federal e Urbis - Elaboração e aplicação da pesquisa participativa.

Outras informações:
Ministrava aula da disciplina de Recursos Humanos do curso de graduação de Administração no turno da noite. Assumi duas turmas

Outras informações:
Ministrei aula de Recursos Humanos em curso de extensão, promovido pela DYP na Faculdade Jorge Amado

Outras informações:
Ministrando disciplina de Diagnostico Organizacional