Rubiele Luciane Strapasson

Mestre em Administração pela Unoesc, Chapecó com linha de pesquisa em conflito trabalho-família e bem-estar subjetivo. Possui graduação em Psicologia pela Universidade Regional Integrada URI Campus Erechim. Graduada em Administração - habilitação em Recursos Humanos pela Universidade do Vale do Itajaí - UNIVALI. Pós-graduada em Psicologia Organizacional e do Trabalho pela URI Campus Erechim. Profissionalmente ocupa o cargo de Psicóloga Organizacional em empresa privada do ramo de transporte e atua como docente do núcleo de ensino superior e pós-graduação do SENAC Chapecó em disciplinas da área de Psicologia organizacional. Atua há cerca de quinze anos na área estratégica de recursos humanos, com ênfase em saúde do trabalhador, recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e remuneração.

Informações coletadas do Lattes em 16/09/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado profissional em Administração

2019 - 2021

Universidade do Oeste de Santa Catarina
Título: Conflito trabalho-família e bem-estar subjetivo: Um estudo com gestores do Oeste Catarinense, Ano de Obtenção: 2021
Orientador: Sayonara Teston
Bolsista do(a): Unoesc Chapecó, UNOESC, Brasil. Grande área: Ciências Humanas

Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho

2009 - 2011

Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões
Título: O sofrimento de trabalhadores proveniente das relações interpessoais negativas no ambiente organizacional
Orientador: Vera Lucia Anzolin Bruch

Graduação em Psicologia

2011 - 2016

Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões
Título: O estilo de vida e as repercussões na memória de trabalho do sujeito idoso.
Orientador: Simone Krahl

Graduação em Administração - hab. em recursos humanos

2001 - 2005

Universidade do Vale do Itajaí
Título: O Endomarketing como ferramenta para o comprometimento dos colaboradores da Engepasa Ambiental Ltda
Orientador: Lorena Schreder
Bolsista do(a): Bolsa Artigo 170, ART. 170, Brasil.

Formação complementar

2020 - 2020

Pesquisa em bases de dados acadêmicas e científicas via EBSCOhost. (Carga h. (Carga horária: 2h). , Universidade do Oeste de Santa Catarina, UNOESC, Brasil.

2020 - 2020

Curso de extensão Zotero:: simplificando o gerenciamento de referências. (Carga horária: 4h). , Universidade do Oeste de Santa Catarina, UNOESC, Brasil.

2019 - 2019

Extensão universitária em RH Criativo: Design thinking como método de resolução de problemas em GP. (Carga horária: 16h). , Universidade do Oeste de Santa Catarina, UNOESC, Brasil.

2019 - 2019

Curso Gestão de Pessoas - avançado. (Carga horária: 24h). , Universidade do Oeste de Santa Catarina, UNOESC, Brasil.

2018 - 2018

Extensão universitária em Gestão de Pessoas na Era do conhecimento. (Carga horária: 24h). , Universidade do Oeste de Santa Catarina, UNOESC, Brasil.

2018 - 2018

A tutoria e o papel do tutor. (Carga horária: 10h). , Universidade Norte do Paraná, UNOPAR, Brasil.

2018 - 2018

O trabalho da tutoria e suas múltiplas representações. (Carga horária: 10h). , Universidade Norte do Paraná, UNOPAR, Brasil.

2018 - 2018

A modalidade EAD e suas especificidades. (Carga horária: 15h). , Universidade Norte do Paraná, UNOPAR, Brasil.

2018 - 2018

Prática pedagógica e técnicas para tutoria (avançado). (Carga horária: 18h). , Universidade Norte do Paraná, UNOPAR, Brasil.

2018 - 2018

Prática pedagógica e técnicas para tutoria. (Carga horária: 15h). , Universidade Norte do Paraná, UNOPAR, Brasil.

2018 - 2018

Atores da EAD. (Carga horária: 12h). , Universidade Norte do Paraná, UNOPAR, Brasil.

2018 - 2018

Noções de Desenvolvimento de Liderança. (Carga horária: 4h). , Grupo Tozzo, TOZZO, Brasil.

2018 - 2018

Remuneração estratégica. (Carga horária: 4h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos, ABRH, Brasil.

2017 - 2017

Comunicação Face à face. (Carga horária: 4h). , Associação brasileira de Recursos Humanos, ABRH CHAPECÓ, Brasil.

2017 - 2017

Gerenciamento e Neuroliderança. (Carga horária: 12h). , Associação comercial e industrial de Chapecó, ACIC, Brasil.

2016 - 2016

Coaching: o desafio da gestão de pessoas. (Carga horária: 12h). , Associação comercial e industrial de Chapecó, ACIC, Brasil.

2011 - 2011

Formação de Cipistas. (Carga horária: 20h). , SESI - Departamento Regional do Estado do Rio Grande do Sul, SESI-DRRS, Brasil.

2011 - 2011

Cálculos Trabalhistas. (Carga horária: 8h). , EP Treinamentos, EP, Brasil.

2011 - 2011

Práticas trabalhistas e previdenciárias. (Carga horária: 8h). , Lefisc legislação fiscal, LEFISC, Brasil.

2010 - 2011

Programa Pratas da Casa: novos lideres. (Carga horária: 104h). , Peccin S/A, PECCIN, Brasil.

2010 - 2010

Marcação de ponto eletrônico SREP. (Carga horária: 8h). , EP Treinamentos, EP, Brasil.

2009 - 2009

Rotinas Trabalhistas na gestão de pessoas. (Carga horária: 40h). , SP treinamentos, SP, Brasil.

2007 - 2007

Entrevista e seleção por competências. (Carga horária: 16h). , Maria Odete Rabaglio, RABAGLIO, Brasil.

2007 - 2007

Formação cargos e salários. (Carga horária: 16h). , Senior Sistemas, SENIOR, Brasil.

2006 - 2006

Técnicas de recrutamento e seleção. (Carga horária: 12h). , Extensão Assessoria em RH, EXTENSÃO, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Participação em eventos

Trabalho Docente: saberes necessários à prática pedagógica. 2022. (Outra).

Seminário Catarinense de Avaliação Psicológica. 2021. (Seminário).

I Congresso Sul Brasileiro de Psicologia Positiva - LAPPOT. 2019. (Congresso).

SIEPE 2019: desafios e perspectivas para o futuro.TRILHA DE APRENDIZAGEM: FOCO NAS COMPETÊNCIAS DE ATENDIMENTO E RELACIONAMENTO. 2019. (Seminário).

Viagem de estudos - Mestrado Administração. 2019. (Outra).

Semana acadêmica de Psicologia. 2015. (Seminário).

III encontro de práticas de estágio em Psicologia.Práticas de estágio. 2014. (Encontro).

Semana acadêmica de Psicologia. 2014. (Seminário).

Semana acadêmica de Psicologia. 2013. (Seminário).

Semana acadêmica de Psicologia. 2012. (Seminário).

Congresso catarinense de Recursos Humanos. 2007. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Beatriz, Luciane, Bruna, Giovana

SALLES, B. C.; FERRAZ, L. V.; RENOSTO, B. C.; STAATZMANN, G.;STRAPASSON, R. L.. Doenças ocupacionais dos colaboradores da área de enfermagem do Hospital Regional do Oeste. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC.

Aluno: Cristiane, Fernanda, Fernanda, Patricia

CHAGAS, C. G.; BIOLCHI, F.; BARCELOS, F. F.; HERMES, P. L.;STRAPASSON, R. L.. O processo de identificação de líderes na produção. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC.

Aluno: Alice, Ana Marilei, Angelica, Emmanuela

ELLI, A.; GIOTTO, A. M. P. M.; SANGOI, A.; PINTO, E. C.;STRAPASSON, R. L.. Fatores geradores de rotatividade: CD Farmácias São Rafael. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC.

Orientou

JISLENE TUBIN

Psicologia e processos de gestão; Início: 2018; Orientação de outra natureza; Faculdades de Ciências Sociais Aplicadas; (Orientador);

Francielle Manenverk

Segurança do trabalho e psicologia: o que leva um colaborador ao descompromisso com as normas de segurança?; Início: 2017; Orientação de outra natureza; Centro catarinense de formação técnica; (Orientador);

Produções bibliográficas

LUCAS, M. G. ; TESTON, S. F. ; STRAPASSON, R. L. ; ZAWADZKI, P. . 'Quem percebe maior interferência da família no trabalho: homens ou mulheres?'. In: 50ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2020, Online. 50ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia.
STRAPASSON, R. L. ; HACK, A. C. ; ZAWADZKI, P. ; TESTON, S. F. . Envolvimento intenso e contínuo com a organização: há espaço para a família e para o bem-estar?. In: VII EnGPR, 2020, São Paulo. VII EnGPR. Anais do VII EnGPR, 2020. Sã Paulo: Anpad, 2020, 2020.
STRAPASSON, R. L. ; TESTON, S. F. ; MENEGHINI, E. ; HACK, A. C. . TRILHA DE APRENDIZAGEM: FOCO NAS COMPETÊNCIAS DE ATENDIMENTO E RELACIONAMENTO. In: SIEPE 2019: desafios e perspectivas para o futuro, 2019, Chapecó. SIEPE 2019: desafios e perspectivas para o futuro, 2019.

Outras produções

HACK, A. C. ; STRAPASSON, R. L. ; MENEGHINI, E. ; TREVIZA, S. H. . Proposta de Trilha de aprendizagem. 2019.

STRAPASSON, R. L. . Dilemas éticos na profissão. 2019. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

STRAPASSON, R. L. . Estratégias de atração e seleção de pessoas. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

STRAPASSON, R. L. . Inteligência emocional, gestão de conflitos e autoconhecimento. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

STRAPASSON, R. L. . Gestão de equipes e comprometimento organizacional. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

STRAPASSON, R. L. . Prática de docência. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

STRAPASSON, R. L. ; GAVIOLLI, M. B. . Competências interpessoais - Batalhão 140 Corpo de Bombeiros. 2019. .

STRAPASSON, R. L. . Manual de integração de novos colaboradores. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Gestão de Pessoas).

Histórico profissional

Experiência profissional

2018 - 2021

MP Macropampa

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
Responsável pela gestão estratégica de pessoas

2019 - Atual

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 10

Outras informações:
Professora na área de Psicologia organizacional nos cursos superiores de RH e Processos Gerenciais

2016 - 2018

Grupo Tozzo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicóloga organizacional, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2013 - 2015

Metta Desenvolvimento Humano

Vínculo: Sócia proprietária, Enquadramento Funcional: Consultora de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2008 - 2012

PECCIN S/A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de pessoal, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2005 - 2008

Unimed Litoral SC

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Assistente de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2018 - 2018

Universidade Norte do Parana

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Tutor, Carga horária: 10

Outras informações:
Tutora nos cursos de Gestão de Pessoas e Administração

2018 - 2018

Universidade Anhanguera de São Paulo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

Outras informações:
Professora da disciplina de Psicologia do Trabalho no curso técnico em Segurança do Trabalho.

2020 - Atual

Marvel Transportes

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicóloga Organizacional, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.