Hellen Cristine Geremia

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Produções bibliográficas

• GEREMIA, H. C. ; SILVA, N. ; LUNA, I. N. . Evidências de Validade da Escala de Realização Profissional de Docentes de Universidades Federais.. REVISTA PSICOLOGIA: ORGANIZAÇÕES E TRABALHO , v. 23, p. 2319-2328, 2023.

• GEREMIA, H. C. ; LUNA, I. N. . Formação técnica: escolha e construção do projeto profissional. PSICOLOGIA EM PESQUISA (UFJF) , v. 16, p. 1-1, 2022.

• GEREMIA, H. C. ; SCAPINI, A. I. N. ; SILVA, N. . Concepções de Realização Profissional: Uma Revisão Integrativa. REVISTA PSICOLOGIA E SAÚDE , v. 12, p. 17-32, 2020.

• GEREMIA, H. C. ; KANAN, L. A. ; MARCON, S. R. A. . Justiça organizacional, rotatividade & profissionais de tecnologia da informação. Revista Psicología desde el Caribe , v. 35, p. 224-241, 2018.

• GEREMIA, H. C. ; SILVA, T. C. . Gamificação: uma estratégia de desenvolvimento de pessoas em organizações no contexto da quarta revolução industrial. E-TECH: TECNOLOGIAS PARA COMPETITIVIDADE INDUSTRIAL , v. 10, p. 45-62, 2017.

• GEREMIA, HELLEN CRISTINE ; LUNA, IÚRI NOVAES ; SANDRINI, PAULO ROBERTO . A Escolha de Psicólogos em Cursar Mestrado em Psicologia. PSICOLOGIA: CIÊNCIA E PROFISSÃO (ONLINE) , v. 35, p. 676-693, 2015.

• GEREMIA, H. C. ; PARACHEN, G. ; ARASAKI, K. M. ; ALVES, G. L. . Realidade Virtual Aliada da Educação Inovadora: Relato de Experiência. In: Juarez Bento Silva, Simone Meister Sommer Bilessimo, João Bosco Mota Alves. (Org.). Integração de Tecnologias na Educação: Práticas inovadoras na Educação Básica. 1ed.Araranguá - SC: Hard Tech Informática Ltda., 2019, v. 3, p. 48-65.

• GEREMIA, H. C. ; SILVA, N. . Engajamento no trabalho docente: uma revisão da literatura. In: Silvia Franco; Emiliano Escudero. (Org.). El Presente Del Futuro Del Trabajo II: Psicología y organización del trabajo XVI. 1ed.Montevideo - Uruguay: Psicolibros Universitario, 2019, v. II, p. 115-133.

• GEREMIA, H. C. ; SILVEIRA, A. E. S. ; SCAPINI, A. ; BOEHS, S. T. M. . Esperança: vivendo o presente, mas 'olhando' para o futuro. In: Narbal Silva; Thaís C. Farsen. (Org.). Qualidades Psicológicas Positivas nas Organizações: Desenvolvimento, Mensuração e Gestão. 1ed.São Paulo: Vetor, 2018, v. , p. 83-97.

• FARSEN, T. C. ; GEREMIA, H. C. ; BASTIANELLO, M. R. . A mensuração do capital psicológico: aspectos teóricos e resultados práticos. In: Narbal Silva; Thaís C. Farsen. (Org.). Qualidades Psicológicas Positivas nas Organizações: Desenvolvimento, Mensuração e Gestão. 1ed.São Paulo: Vetor, 2018, v. , p. 125-138.

• SILVA, N. ; GEREMIA, H. C. ; SCAPINI, A. . Em busca da autorrealização: o desafio de se tornar o que ainda não se é. In: Narbal Silva; Thaís C. Farsen. (Org.). Qualidades Psicológicas Positivas nas Organizações: Desenvolvimento, Mensuração e Gestão. 1ed.São Paulo: Vetor, 2018, v. , p. 291-305.

• SCAPINI, A. ; FURLANETTO, S. M. ; GEREMIA, H. C. . Criatividade: uma qualidade psicológica necessária para inovar. In: Narbal Silva; Thaís C. Farsen. (Org.). Qualidades Psicológicas Positivas nas Organizações: Desenvolvimento, Mensuração e Gestão. 1ed.São Paulo: Vetor, 2018, v. , p. 199-212.

• GEREMIA, H. C. ; LUNA, I. N. ; BIANCHETTI, L. . Influência familiar no processo de escolha profissional dos filhos pela formação técnica profissional. In: Maria Célia Pacheco Lassance; Rodolfo Augusto Matteo Ambiel. (Org.). Investigação e práticas em orientação de carreira: cenário 2018. 1ed.Porto Alegre: Associação Brasileira de Orientação Profissional - ABOP, 2018, v. , p. 39-48.

• GEREMIA, H. C. ; NAZARIO, C. S. B. . Clube planejamento de vida e carreira: orientação profissional no contexto do ensino médio integrado. In: Maria Célia Pacheco Lassance; Rodolfo Augusto Matteo Ambiel. (Org.). Investigação e práticas em orientação de carreira: cenário 2018. 1ed.Porto Alegre: Associação Brasileira de Orientação Profissional - ABOP, 2018, v. , p. 111-121.

• GEREMIA, H. C. ; FELIPE, C. ; SCHWEITZER, L. . Maturidade para Escolha Profissional e Expectativas de Alunos de Cursos Técnicos do Pronatec. In: Maria Célia Pacheco Lassance; Rosane Schotgues Levenfus; Lucy Leal Melo-Silva. (Org.). Orientação de Carreira: Investigação e Práticas. 1ed.Porto Alegre: Associação Brasileira de Orientação Profissional, 2015, v. , p. 47-55.

• GEREMIA, H. C. ; MICHEL, L. P. . A Importância da ampliação da percepção do acadêmico de psicologia: um processo contínuo de construção possibilitada pela condição de aprendiz. In: I Encontro Estadual dos Serviços de Psicologia das Instituições de Ensino Superior de Santa Catarina: possibilidades, limites e desafios, 2009, Florianópolis. I Encontro Estadual dos Serviços de Psicologia das Instituições de Ensino Superior de Santa Catarina: possibilidades, limites e desafios, 2009.

• GEREMIA, H. C. ; TONN, C. F. ; SCHWEITZER, L. ; SCHMITT, A. A. . A maturidade para a escolha profissional: um estudo com alunos do ensino técnico. In: VII Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica, 2015, Mackenzie. VII Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica, 2015. p. 265-265.

• KANAN, L. A. ; GEREMIA, H. C. . A percepção de justiça organizacional e a intenção de profissionais de tecnologia da informação em permanecer nas empresas que os empregam. In: VI Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2014, Bonito. Anais eletrônicos VI CBPOT, 2014.

• GEREMIA, H. C. ; Kienen, N. . Características das intervenções de psicólogos que atuam com vítimas de desastres naturais.. In: XIX Encontro da Associação Brasileira de Psicoterapia e Medicina Comportamental., 2010, Campos do Jordão - SP. Encontro Brasileiro de Psicoterapia e Medicina Comportamental. A PUBLICAR., 2010. p. 332-332.

• Kienen, N. ; GEREMIA, H. C. ; FELIPE, C. ; LEMIEUX, M. V. S. ; ALVES, B. P. M. . Caracterizar o comportamento de atender das atendentes do setor de apoio ao docente, que tem como público-alvo alunos e professores de uma Instituição de Ensino Superior.. In: XIX Encontro da Associação Brasileira de Psicoterapia e Medicina Comportamental., 2010, Campos do Jordão - SP. XIX Encontro Brasileiro de Psicoterapia e Medicina Comportamental. A PUBLICAR., 2010. p. 341-342.

• LUNA, I. N. ; BRASIL, V. ; GEREMIA, H. C. ; BECKER, P. L. ; CASTELO, L. B. ; EMERIM, M. F. ; GODINHO, M. M. M. . Reestruturação Produtiva, comprometimento organizacional e atitude frente aos novos modos de gestão: estudo com trabalhadores na região da Grande Florianópolis. In: IV CBPOT, 2010, São Bernardo do Campo - SP. Anais do IV CBPOT, 2010.

• Kienen, N. ; VIECILI, J. ; GEREMIA, H. C. ; AGASSI, I. ; FELIPE, C. ; EIDELWEIN, C. A. D. ; PRETO, M. E. ; AZAMBUJA, W. R. K. . Desenvolvimento do comportamento de estudar como forma de aperfeiçoar a formação acadêmica e profissional: um projeto de extensão.. In: XIX Encontro da Associação Brasileira de Psicoterapia e Medicina Comportamental., 2010, Campos do Jordão - SP. XIX Encontro Brasileiro de Psicoterapia e Medicina Comportamental. A PUBLICAR, 2010. p. 307-307.

• GEREMIA, H. C. ; Kienen, N. . Características do processo comportametnal de triar chamadas no Corpo de Bombeiros Militar.. In: XVIII Encontro Brasileiro de Psicoterapia e Medicina Comportamental, 2009, Campinas - SP. XVIII Encontro Brasileiro de Psicoterapia e Medicina Comportamental, 2009. v. 2. p. 221-222.

• GEREMIA, H. C. ; SILVA, N. ; LUNA, I. N. . Teaching career in brazilian higher education and work engagement. REVISTA COLOMBIANA DE PSICOLOGIA , 2025.

• GEREMIA, H. C. ; LUNA, I. N. . Formação técnica: escolha profissional e expectativas de futuro de estudantes do SENAI. 2023. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• GEREMIA, H. C. . Realização profissional e carreira docente: estudo com professores do ensino superior público federal. 2023. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• GEREMIA, H. C. ; PARACHEN, G. ; ARASAKI, K. M. ; ALVES, G. L. . Realidade Virtual aliada da educação inovadora: relato de experiência. 2019. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• GEREMIA, H. C. ; PARACHEN, G. ; ARASAKI, K. M. ; ALVES, G. L. . Realidade virtual aliada da educação inovadora: relato de experiência. 2019. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

• SILVA, N. ; GEREMIA, H. C. ; FARSEN, T. C. ; BOEHS, S. T. M. ; OLIVEIRA, A. D. S. . Qualidade de Vida, Bem-Estar, Resiliência, Realização no Trabalho e Felicidade nas Organizações: imbróglios, distinções e interfaces conceituais. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• GEREMIA, H. C. . A Grande Questão! São as pessoas?. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• GEREMIA, H. C. ; LUNA, I. N. ; BIANCHETTI, L. . Influência familiar no processo de escolha profissional dos filhos pela formação técnica profissional. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• GEREMIA, H. C. ; NAZARIO, C. S. B. . Clube planejamento de vida e carreira: orientação profissional no contexto do ensino médio integrado. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• GEREMIA, H. C. ; NAZARIO, C. S. B. . SENAI Conecte: locus para planejamento de vida e carreira de estudantes do ensino médio integrado. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• GEREMIA, H. C. ; LUNA, I. N. . Discursos e Contextos: Escolha Profissional de Estudantes de Cursos Técnicos do SENAI/SC. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• GEREMIA, H. C. ; SILVA, N. . Realização Profissional: Uma Revisão Integrativa. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• GEREMIA, H. C. . Os desafios da orientação profissional no contexto social atual. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• GEREMIA, H. C. ; LUNA, I. N. . O Processo de Escolha de Psicólogos em Cursar Pós-graduação Stricto Sensu: Percepção de Professores e Alunos. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• GEREMIA, H. C. ; TONN, C. F. ; SCHWEITZER, L. ; SCHMITT, A. A. . A Maturidade para a Escolha Profissional: Um Estudo com Alunos do Ensino Técnico. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• GEREMIA, H. C. ; TONN, C. F. ; SCHWEITZER, L. . Maturidade para escolha profissional e expectativas de alunos de cursos técnicos do Pronatec. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• GEREMIA, H. C. ; KANAN, L. A. . A percepção de Justiça Organizacional e a intenção de profissionais de TI em permanecer nas empresas que os empregam. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• GEREMIA, H. C. . A influência da formação para a pesquisa na intervenção profissional.. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• GEREMIA, H. C. ; LUNA, I. N. . Msc., para quê? Processos de escolha de Psicólogos em cursar pós-graduação stricto sensu. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• LUNA, I. N. ; BRASIL, V. ; GEREMIA, H. C. ; CASTELO, L. B. ; BECKER, P. L. ; EMERIM, M. F. ; GODINHO, M. M. M. . Reestruturação produtiva, comprometimento organizacional e atitude frente aos novos modos de gestão: estudo com trabalhadores na região da grande Florianópolis. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• BARTILOTTI, C. ; BAIBICH, M. E. ; CONTESSA, M. L. ; GEREMIA, H. C. ; MASO, C. R. D. ; BECKER, P. L. ; DIETRICH, G. ; SILVA, G. M. ; OLIVEIRA, J. ; MENEGATTI, L. S. ; MARTINS, S. . Assédio moral e sexual no trabalho: uma proposta de intervenção e divulgação em parceria do a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• GEREMIA, H. C. . Características das intervenções de psicólogos que atuam com vítimas de desastres naturais.. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• GEREMIA, H. C. ; FELIPE, C. ; MASO, C. R. D. ; BECKER, P. L. ; PEDRO, K. S. . Projeto Identidade Profissional. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• BRASIL, V. ; LUNA, I. N. ; GEREMIA, H. C. ; CASTELO, L. B. ; EMERIM, M. F. ; GODINHO, M. M. M. ; BECKER, P. L. . Reestruturação produtiva, qualidade de vida no trabalho e estresse: estudo com trabalhadores da região da grande Florianópolis. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• BRASIL, V. ; LUNA, I. N. ; GEREMIA, H. C. ; MASO, C. R. D. . Definição de Projetos de Vida e Projetos Profissionais: Orientação Profissional em um Contexto de Possibilidades Limitadas. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• GEREMIA, H. C. ; MICHEL, L. P. ; OLTRAMARI, Leandro Castro ; NASCIMENTO, Deise . A importância da ampliação da percepção do acadêmico de psicologia: um processo contínuo de construção possibilitada pela condição de aprendiz.. 2009. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• GEREMIA, H. C. . O Toque Terapêutico Através dos Sentidos. 2006. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

Outras produções

Projetos de pesquisa

• 2017 - Atual

  Psicologia Positiva nas Organizações, no Trabalho e em outros espaços de Vida, Descrição: Este projeto tem o propósito de realizar estudos e pesquisas que versem Psicologia Positiva nas Organizações, no Trabalho e em outros Espaços de Vida. As pesquisas são realizadas por meio de investigações teóricas e empíricas que versem sobre psicologia positiva e suas relações com o campo de conhecimento das organizações, do trabalho e de outros espaços de vida. As pesquisas a serem realizadas no presente projeto poderão contribuir para o desenvolvimento da ciência e para explorar novas fronteiras das virtudes humanas, auxiliando para a prevenção e a intervenção aos danos físicos e psíquicos causados por meio de interações humanas nos ambientes físico e psíquico de trabalho. Espera-se que as descobertas encontradas por meio das pesquisas realizadas possam proporcionar subsídios à construção de instrumentos de natureza qualitativa, quantitativa e mistas, bem como orientar a elaboração de estruturas, processos, políticas e práticas organizacionais, que possam gerar consequências positivas como, por exemplo, qualidade de vida no trabalho e bem-estar. Além de menos estresse negativo, assédio moral, entre outros malefícios, tão perniciosos à saúde física e psíquica dos seres humanos quando em situações de trabalho.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (4) . , Integrantes: Hellen Cristine Geremia - Integrante / Narbal Silva - Coordenador / Samantha Toledo - Integrante / Joana Soares Cugnier - Integrante / Aline Bogoni Costa - Integrante / Amanda Scapini - Integrante / Amilton Bento - Integrante / Samara Meinchein Furlanetto - Integrante / Cristiane Budde - Integrante.

• 2015 - 2017

  Escolha Profissional de Jovens Estudantes de Cursos Técnicos do SENAI/SC, Descrição: As transformações do capitalismo que ocorreram no final do século XX e início do século XXI e as atuais demandas no mundo do trabalho têm-se refletido em transformações nos sistemas educativos. Entre essas mudanças, há o surgimento de diferentes ocupações e principalmente a expansão da oferta de cursos de formação profissional, em especial no nível técnico. Neste contexto, escolher por uma profissão constitui-se numa tarefa cada vez mais complexa, e que implica em uma decisão de suma importância na vida do indivíduo. O referido projeto tem como objetivo compreender como ocorre a escolha profissional de jovens estudantes de cursos técnicos do SENAI (São José ? SC), os motivos que os levam a escolher por este nível de formação, o significado dessa escolaridade para eles, bem como as suas perspectivas de futuro no tocante à educação e ao trabalho. Espera-se assim, contribuir para a psicologia e educação no que tange a ampliação dos estudos na área vocacional e de carreira no contexto do ensino técnico e também para o desenvolvimento de estratégias para controle de evasão e permanência desses jovens nos cursos que os formam para a profissão escolhida.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Hellen Cristine Geremia - Coordenador / Iúri Novaes Luna - Integrante.

• 2012 - 2015

  Desenvolvimento profissional em organizações formais: construção de um instrumento para a avaliação de estratégias organizacionais voltadas ao desenvolvimento de carreira e à gestão de talentos., Descrição: Chamada CNPq /CAPES N 07/2011. A investigação possui como objetivo geral construir um instrumento para avaliar estratégias organizacionais utilizadas para promover o desenvolvimento de carreira de funcionários e a retenção de talentos. Seus objetivos específicos são os seguintes: identificação, na literatura, de modelos de desenvolvimento e gestão de carreira utilizados em organizações e propostos teoricamente; levantamento das estratégias utilizadas por organizações selecionadas para o desenvolvimento e gestão de carreira de seus funcionários; identificação, com base nos modelos teóricos e nas práticas organizacionais investigadas, das variáveis presentes nas estratégias voltadas ao desenvolvimento e gestão de carreira; análise das variáveis identificadas, considerando sua coerência interna, frequência, qualidade e diversidade; estabelecimento de indicadores para a construção de um instrumento de avaliação das estratégias organizacionais referentes ao desenvolvimento e gestão de carreira, considerando o tamanho da organização e o setor da economia; elaboração de uma escala para determinar a existência e o nível de complexidade de ações ou programas voltados ao desenvolvimento de carreira, de acordo com os indicadores estabelecidos. Trata-se de uma pesquisa que visa contribuir para o desenvolvimento científico, tecnológico e de inovação. Os resultados da pesquisa podem contribuir para realização de avaliações referentes às condições das organizações no que concerne as suas políticas, programas e ações de retenção e desenvolvimento profissional, assim como proporcionar subsídios para a implantação, revisão ou aprimoramento de programas. Do ponto de vista tecnológico, a investigação propõe-se a gerar um instrumento de baixo custo para o diagnóstico das situações internas de organizações quanto ao desenvolvimento de carreira de funcionários e à retenção de profissionais.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (8) / Especialização: (2) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Hellen Cristine Geremia - Coordenador / Iúri Novaes Luna - Integrante / Vanderlei Brasil - Integrante / Camila Felipe Tonn - Integrante / Welton Roberto Kuwer Azambuja - Integrante / Maiara Lopes da Luz - Integrante / Nathália Maria Souza da Rocha - Integrante / Caio Henrique de Mendonça Chaves Incrocci - Integrante / Denise Silvestrin - Integrante / Karlla Heinz - Integrante / Ana Carolina Pereira da Cruz - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

• 2009 - 2010

  Características das intervenções de psicólogos que atuam com vítimas de desastres naturais., Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Hellen Cristine Geremia - Integrante / Nádia Kienen - Coordenador., Financiador(es): Universidade do Sul de Santa Catarina - Bolsa.

• 2008 - 2009

  Características do processo comportamental de ?triar chamadas? no Corpo de Bombeiros Militar?, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Hellen Cristine Geremia - Integrante / Nádia Kienen - Coordenador., Financiador(es): Universidade do Sul de Santa Catarina - Bolsa.