Marta Demattos
Possui MESTRADO EM ECONOMIA pelo CENTRO DE DESENVOLVIMENTO E PLANEJAMENTO REGIONAL/UNIVERSIDADE FEDERAL DE MG (1985). Atualmente é professor da especialização da Fundação Dom Cabral e professor assistente da Veris Educacional S/A. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: trabalho em equipe, liderança, competência, motivação e gestão de pessoas. Atua com Educação a Distância no MBA da FDC e na orientação de projetos empresariais.
Informações coletadas do Lattes em 29/10/2022
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em MESTRADO EM ECONOMIA
1984 - 1985
CENTRO DE DESENVOLVIMENTO E PLANEJAMENTO REGIONAL/UNIVERSIDADE FEDERAL DE M
Clélio Campolina Diniz.Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Palavras-chave: economia mineira.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende PoucoLê Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Economia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Economia / Subárea: Economia dos Recursos Humanos.
Participação em bancas
DEMATTOS, M.. Vários. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Empresarial) - Fundação Dom Cabral.
DEMATTOS, M.; SOUKI, A.; SOREL, M.. Mapeamento de Competências: uma proposta para a Magnesita Service. 2003. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - FUNDAçÃO DOM CABRAL.
DEMATTOS, M.; ALMEIDA, G.; SOUKI, A.; SARSUR, A.. Vários. 2002. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - FUNDAçÃO DOM CABRAL.
Orientou
Mapeamento de Competências: uma proposta para a Magnesita Service; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - FUNDAçÃO DOM CABRAL; Orientador: Marta Demattos;
Remuneração Variável: uma estratégia para gestão de pessoas; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - FUNDAçÃO DOM CABRAL; Orientador: Marta Demattos;
Comunicação Interna: ferramenta estratégica; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - FUNDAçÃO DOM CABRAL; Orientador: Marta Demattos;
Clima Organizacional; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - FUNDAçÃO DOM CABRAL; Orientador: Marta Demattos;
Agronegócio: Competências requeridas frente aos novos desafios; 2005; Orientação de outra natureza; (MBA empresarial) - Fundação Dom Cabral; Orientador: Marta Demattos;
Novo modelo de liderança para garantir resultados execelentes através de uma equipe de alta performance; 2005; Orientação de outra natureza; (MBA empresarial) - Fundação Dom Cabral; Orientador: Marta Demattos;
Avaliação de gestão e desempenho: construindo carreiras e avaliando a consistência de decisões; 2005; Orientação de outra natureza; (MBA Consórcio) - Fundação Dom Cabral; Orientador: Marta Demattos;
Qualidade de Vida no Trabalho: o caso Aventis; 2004; Orientação de outra natureza; (MBA Empresarial) - FUNDAçÃO DOM CABRAL; Orientador: Marta Demattos;
Engajando os funcionários do CSI no Customer Experience; 2004; Orientação de outra natureza; (MBA empresarial) - Fundação Dom Cabral; Orientador: Marta Demattos;
Mudando com consciência e com o coração: o segundo estágio da mudança; 2003; Orientação de outra natureza; (MBA Empresarial) - FUNDAçÃO DOM CABRAL; Orientador: Marta Demattos;
Equipes de alta performance; 2003; Orientação de outra natureza; (MBA Empresarial) - FUNDAçÃO DOM CABRAL; Orientador: Marta Demattos;
Produções bibliográficas
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DEMATTOS, M. ; Chaves, Marilena . Perspectivas para a economia mineira. In: Gomes, Eugênio E. Cunha. (Org.). Minas não há mais- seis ensaios sobre a contemporaneidade mineira. Belo Horizonte: ArteEscrita Editora, 1990, v. , p. 35-41.
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DEMATTOS, M. . Faça das cobranças um motivo de progresso profissional. O TEMPO / caderno de gestão, Belo Horizonte, p. 8 - 9, 16 jul. 2002.
Prêmios
1990
MESTRE EM ECONOMIA, CEDEPLAR/UFMG.
Histórico profissional
Experiência profissional
2005 - Atual
Fundação João PinheiroVínculo: Professor contratado, Enquadramento Funcional: Professor
Atividades
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02/2005
Ensino, Gestão de pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Planejamento Estratégico e Gestão de Pessoas
2004 - Atual
Fundação Dom CabralVínculo: Professor convidado, Enquadramento Funcional: Professor da especialização
Atividades
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03/2004
Ensino, Especialização em gestão de pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Equipes de Alta Performance, Desenvolvimento de Equipes
2003 - Atual
Faculdade Estácio de Sá de Belo HorizonteVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8
Atividades
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02/2005
Ensino, Tecnologia em Gestão de Recurso Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica de RH e Mudanças Organizacionais
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02/2003
Ensino, administração com ênfase em marketing, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos
2002 - Atual
Veris Educacional S/AVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente I, Carga horária: 6
Atividades
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08/2002
Ensino, Administração de empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Seminários de estágio, Administração de Recursos Humanos
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