Lauter Fontana Ferreira

Possui graduação em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas(1979), especialização em Extemsão Universitária Em Organização e Métodos pelo Fundação Armando Álvares Penteado(1982), especialização em Administração de Recursos Humanos Para Executivos pelo Fundação Getulio Vargas - SP(1984), ensino-fundamental-primeiro-graupelo Colégio Estadual Vitor Meireles(1970), ensino-medio-segundo-graupelo Colégio Estadual Maria C Barros Machado(1974) e aperfeicoamento em Administração de Recursos Humanos pela Faculdade de Administração e Ciências Econômicas Santana(1986). Atualmente é Prof. do módulo de RH no curso de extensão em da Universidade Estadual de Campinas, professor titular do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial e Sócio - Consultor da Ayres Ferreira Ltda. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Informações coletadas do Lattes em 29/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Administração de Recursos Humanos Para Executivos

1984 - 1984

Fundação Getúlio Vargas - SP

Especialização em Extemsão Universitária Em Organização e Métodos

1982 - 1982

Fundação Armando Álvares Penteado

Aperfeiçoamento em Administração de Recursos Humanos

1985 - 1986

Faculdade de Administração e Ciencias Economicas Santana
Ano de finalização: 1986;

Graduação em Psicologia

1975 - 1979

Pontifícia Universidade Católica de Campinas, PUC Campinas

Ensino Médio (2º grau)

1970 - 1974

Colégio Estadual Maria C Barros Machado

Ensino Fundamental (1º grau)

1960 - 1970

Colégio Estadual Vitor Meireles

Formação complementar

1999 - 1999

Collaborative Team Skills Instructor. (Carga horária: 40h). , International Communication Programs Inc.

1998 - 1998

Quality Education System Instructor. (Carga horária: 40h). , Philip Crosby Corporation Inc.

1997 - 1997

Employee Contribution Development Program. (Carga horária: 40h). , 3m.

1988 - 1988

International Human Resources Conference. (Carga horária: 80h). , Mc Legan Inc.

1987 - 1987

Education For Reflextive Leadership Programa. (Carga horária: 80h). , University of Minnesota System.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem/Especialidade: Ensino e Aprendizagem na Sala de Aula.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem/Especialidade: Treinamento de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem/Especialidade: Formação de Professores.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Desenvolvimento Organizacional.

Produções bibliográficas

FERREIRA, Lauter Fontana . Qualidade no Atendimento. Pharma Business, São Paulo, v. 21, p. 28-30, 2002.
FERREIRA, Lauter Fontana . Você é uma Pessoa de Alta Performance?. Revista Vendas, Goiânia, v. 19, p. 10-12, 2002.
FERREIRA, Lauter Fontana . A Globalização nossa de cada dia. Correio Popular, Campinas, p. 04-04, 2001.
FERREIRA, Lauter Fontana . Feedback é Autonomia. Diário Popular, São Paulo, 1999.
FERREIRA, Lauter Fontana . Treinador x treinando: Uma relação a ser trabalhada. Correio Popular, Campinas, 1997.
FERREIRA, Lauter Fontana . Aproveitando as Diferenças. Treinamento Desenvolvimento, Sãp Paulo, p. 50-50, 1996.

Outras produções

FERREIRA, Lauter Fontana ; BOMK, Alexandre Romeiro . Business Arena. 2003.

FERREIRA, Lauter Fontana . Inventário de Alta Performance. 2002.

FERREIRA, Lauter Fontana . Construindo Organizações Sustentáveis. 2002.

Histórico profissional

Endereço profissional

Ayres Ferreira Ltda. , Av. Princesa D'Oeste, 1960, J. Paraiso, 13095010 - Campinas, SP - Brasil, Telefone: (19) 32533771, URL da Homepage:

Experiência profissional

2003 - Atual

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial

Vínculo: Professor contratado, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12

Atividades

06/2003
Treinamentos ministrados , Administração, Campinas 53.,Treinamentos ministrados, Adm. de benefícios

2002 - Atual

Universidade Estadual de Campinas

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Prof. do módulo de RH no curso de extensão em, Carga horária: 3

Atividades

07/2002
Ensino, Extensão Universitária Formação de Gestores de Neg, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Adm. de Recursos Humanos

2002 - Atual

Ayres Ferreira Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Sócio - Consultor, Carga horária: 6

Atividades

06/2002
Conselhos, Comissões e Consultoria, Direção, Campinas.,Cargo ou função, Diretor e consultor.

1991 - 1993

Kundalini Ltda

Vínculo: Direção e consultoria, Enquadramento Funcional: Diretoria, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Valeo Climatização Implantação de sistema de administração participativa . 3M do Brasil Ltda Implantação de sistema de planejamento estratégico em equipe . Palestras e workshop (oficinas) sobre comportamento humano em organizações

Atividades

11/1991 - 07/1993
Direção e administração, Direção, Campinas.,Cargo ou função, Sócio Gerente e consultor.

1988 - 1991

Cargill Agrícola S A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Chefe de recrut. e desenv. de pessoal, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Gestão de recrutamento e seleção de todos os cargos da organização . Participação total. Elaboração e implantação de um sistema de administração participativa . Curso de liderança situacional . Habilidades Profissionais de Vendas . Desenvolvimento e implantação de um sistema de controle e prevenção do stress . Implantação do sistema Crosby de educação para a qualidade a nível Brasil . Trabalho em equipes para a qualidade Elaboração, treinamento e implantação de equipes de qualidade . Supervisão - funcionário: gerando qualidade Técnicas de relacionamento interpessoal aplicadas na relação chefe-subordinado . Palestras sobre comportamento em vendas . Desenvolvimento de cultura organizacional Elaboração aplicação e análise de pesquisa de clima organizacional Montagem, junto à gerência, do plano de mudanças Assessoria na implantação das ações definidas Acompanhamento e ajustes junto com a equipe gerencial

Atividades

11/1988 - 11/1991
Direção e administração, Dep Recursos Humanos, São Paulo.,Cargo ou função, Chefe de Recr. e Desenv. de Pessoal.

1978 - 1979

3M do Brasil Ltda

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 20

Outras informações:
. Ampliação do programa de Administração do Desempenho para outras subsidiárias

Atividades

06/1993 - 08/1998
Conselhos, Comissões e Consultoria, Dep de Recursos Humanos, Sumaré.,Cargo ou função, Assessor de Desenv. Organizacional.
07/1980 - 11/1988
Direção e administração, Dep de Recursos Humanos, Sumaré.,Cargo ou função, Supervisor de Educação e Treinamento.
11/1979 - 06/1980
Serviços técnicos especializados , Dep de Recursos Humanos, Sumaré.,Serviço realizado, Programa de Adm. do Desempenho.
07/1978 - 11/1979
Estágios , Dep de Recursos Humanos, Sumaré.,Estágio realizado, Treinamento e desenvolvimneto. Prog de Adm. do Desempenho.

1977 - 1977

Viação Cometa S A

Vínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estágiário em recrutamento e seleção, Carga horária: 20

Atividades

06/1977 - 12/1977
Estágios , Recursos Humanos, São Paulo.,Estágio realizado, Recrutamento e seleção.