Amenilde Bandeira Reis
Graduada em psicologia pela Fundação Mineira de Educação e Cultura - FUMEC (1985), Pós Graduada em Psicologia pela PUC MG (Prepes - 1989) Pós Graduada em Psicopedagogia pelo Cepemg MG (1983) e Mestre em Engenharia de Produção ( ênfase em Psicologia Organizacional, pela Universidade Federal de Santa Catarina (2002). Atualmente é professora titular da disciplina Administração de Recursos Humanos da Faculdade Estácio de Sá de Belo Horizonte. Trabalha como consultora autônoma na Fundação Dom Cabral atuando como selecionadora, orientadora e professora do Programa de Especialização em Gestão. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia Organizacional e Recursos Humanos.
Informações coletadas do Lattes em 29/10/2022
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Engenharia de Produção
2001 - 2002
Universidade Federal de Santa Catarina
SÔNIA MARIA PEREIRA.
Especialização em Psicologia
1987 - 1989
Especialização em Psicologia
1987 - 1989
Formação complementar
2004 - 2004
Curso de Dinamica de Grupo. (Carga horária: 110h). , Sociedade Brasileira de Dinamica de Grupo.
2000 - 2000
Administração Estratégica de Cargos E Salários. , Summus Consultoria Organizacional.
1999 - 1999
Extensão universitária em Curso Prático de Departamento Pessoal. , Informações Objetivas.
1999 - 1999
Extensão universitária em Técnicas de Seleção. , Associação Comercial de Minas Gerais.
1998 - 1998
Formação de Consultores Internos de Organização. , Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento.
1998 - 1998
Desenvolvimento Gerencial. , Apis Consultores Organizacionais.
1998 - 1998
Desenvolvi.Gerencial E Estratégias de Negociação. , Federação do Comércio de Minas Gerais.
1997 - 1997
Recrutamento e Seleção. , Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas.
1996 - 1996
Extensão universitária em Curso de Relações Humanas. , Dale Carnegie Associates.
1996 - 1996
Curso de Formação Em Recursos Humanos. , Federação das Industrias de Minas Gerais.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos.
Participação em eventos
Orientácion,Inclusión social y Desarrollo de La Carrerra. 2004. (Congresso).
III ENCONTRO MINEIRO DE ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL.III ENCONTRO MINEIRO DE ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL. 2002. (Encontro).
V SIMPÓSIO BRASILEIRO DE ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL.V SIMPÓSIO BRASILEIRO DE ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL. 2001. (Simpósio).
IV ENCONTRO MINEIRO DE ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR. IV CONGRESSO MINEIRO DE ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR. 1999. (Congresso).
III CONGRESSO MINEIRO DE ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR. III CONGRESSO MINEIRO DE ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR. 1998. (Congresso).
SEMINÁRIO SOBRE CUSTOS HOSPITALARES.SEMINÁRIO SOBRE CUSTOS HOSPITALARES. 1998. (Seminário).
SEMINÁRIO DE ORGANIZAÇÃO HOSPITALAR.SEMINÁRIO DE ORGANIZAÇÃO HOSPITALAR. 1998. (Seminário).
IV ENCONTRO MINEIRO DE HOSPITAIS.IV ENCONTRO MINEIRO DE HOSPITAIS. 1998. (Encontro).
IV ENCONTRO DOS PROFISSIONAIS DE RH.IV ENCONTRO DOS PROFISSIONAIS DE RH. 1998. (Encontro).
I ENCONTRO MINEIRO DE HOSPITAIS.I ENCONTRO MINEIRO DE RECURSOS HUMANOS DE HOSPITAIS. 1997. (Encontro).
Orientou
Plano de Estruturação e Implantação de uma política de Remuneração variável na Concert Technologies S/A; Início: 2007; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão) - Fundação Dom Cabral; (Orientador);
Fatores motivacionais dos funcionários do restaurante All forno; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em gestão de pessoas e equipes) - Unicentro Newton Paiva; Orientador: Amenilde Bandeira Reis;
Descrição de Cargos para elaboração de Pesquisa salarial; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão) - Fundação Dom Cabral; Orientador: Amenilde Bandeira Reis;
Implantação de Av; de Desempenho no Banco Bonsucesso; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em gestão de pessoas e equipes) - Unicentro Newton Paiva; Orientador: Amenilde Bandeira Reis;
Tópicos motivacionais para equipe de vendas e de apoio operacional do Bradesco; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em gestão de pessoas e equipes) - Unicentro Newton Paiva; Orientador: Amenilde Bandeira Reis;
Banco de dados:Uma proposta para auxiliar o processo de recrutamento e seleção; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em gestão de pessoas e equipes) - Unicentro Newton Paiva; Orientador: Amenilde Bandeira Reis;
Elaboração da descrição de cargos para susidiar o recrutamento e a seleção; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em gestão de pessoas e equipes) - Unicentro Newton Paiva; Orientador: Amenilde Bandeira Reis;
Proposta de Avaliação de desempenho na Begmann Equipamentos; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em gestão de pessoas e equipes) - Unicentro Newton Paiva; Orientador: Amenilde Bandeira Reis;
Seleção por Competências: uma proposta para o Colégio Pitágoras; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em gestão de pessoas e equipes) - Unicentro Newton Paiva; Orientador: Amenilde Bandeira Reis;
Propsta de um modelo treinamento para vendedores visando qualidade no atendimento; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em gestão de pessoas e equipes) - Unicentro Newton Paiva; Orientador: Amenilde Bandeira Reis;
Elaboração de um programa de desenvolvimento gerencial para um órgão público; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em gestão de pessoas e equipes) - Unicentro Newton Paiva; Orientador: Amenilde Bandeira Reis;
Seleção por competências como ferramenta de captação de talentos para o Hospital da Baleia; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em gestão de pessoas e equipes) - Unicentro Newton Paiva; Orientador: Amenilde Bandeira Reis;
Outras produções
REIS, A. B. . MBA em Gestão de Pessoas e Equipes. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
REIS, A. B. . Especialização em Gestão. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
REIS, A. B. . especialização em Gestão de Pessoas. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
REIS, A. B. . MBA em Gestào de pessoas e Equipes. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
REIS, A. B. . Especialização em Educação. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
REIS, A. B. . Especilaização em Medicina do trabalho. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
REIS, A. B. . Direito do Cidadão. 2007.
REIS, A. B. . Direito do Cidadão. 2006.
Histórico profissional
Endereço profissional
-
Faculdade Estacio de Sá de Belo Horizonte. , Av. Francisco Sales, 23, Floresta, 30150-220 - Belo Horizonte, MG - Brasil, Telefone: (31) 32797700, URL da Homepage:
Experiência profissional
2004 - Atual
Fundação Dom CabralVínculo: prestador de serviço, Enquadramento Funcional: selecionadora, orientadora, professora
2001 - Atual
Faculdade Estácio de Sá de Belo HorizonteVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40
Atividades
-
07/2001
Serviços técnicos especializados .,Serviço realizado, professora universitária.
Sem data
Maternidade Octaviano Neves S/AAtividades
-
10/1993 - 03/2001
Serviços técnicos especializados .,Serviço realizado, gerente de recursos humanos.
-
10/1993 - 03/2001
Serviços técnicos especializados .,Serviço realizado, gerente de recursos humanos.
Sem data
Instituto Brasileiro Edouard ClaparèdeAtividades
-
06/1987 - 03/1993
Serviços técnicos especializados .,Serviço realizado, Psicóloga.
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