Regiane Cristina de Souza Fukui

Formação complementar

Idiomas

Áreas de atuação

Organização de eventos

Participação em eventos

Participação em bancas

Orientou

Produções bibliográficas

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• CONTRERAS, GABRIEL IGOR TEODORO MOSER ; SIMÕES, ANA LUÍZA DE ÁVILA RIBEIRO ; ALVES, LUANA JAIME ; MUNDADI, PETER ; FUKUI, Regiane Cristina de Souza ; GOMES, SUELI DE CASTRO . Utilização de mapas interativos no processo de acolhimento de alunos migrantes no Ensino Superior / Use of interactive maps in the welcoming process of migrant students in Higher Education. Brazilian Journal of Development , v. 8, p. 12052-12061, 2022.

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• SOUZA, R. C. ; LIMA, A. M. ; INNECCO, C. S. ; ITAMI, J. K. ; GIOVANNI, J. C. F. ; MORENO, D. C. . Diagnóstico Organizacional e as Contribuições da Psicologia do Trabalho. REVISTA DE CIÊNCIAS GERENCIAIS , v. 21, p. 23-30, 2017.

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• GOMES, T. M. (Org.) ; GOMES, S. C. (Org.) ; CASSANDRE, M. P. (Org.) ; SOUZA-FUKUI, R.C. (Org.) . Guide de l'étudiant international. 1. ed. MARINGÁ: ECI, 2023. v. 1. 26p .

• GOMES, T. M. (Org.) ; GOMES, S. C. (Org.) ; CASSANDRE, M. P. (Org.) ; SOUZA-FUKUI, R.C. (Org.) . Guía del estudiante internacional. 1. ed. MARINGÁ: ECI, 2023. v. 1. 26p .

• GOMES, T. M. (Org.) ; GOMES, S. C. (Org.) ; SOUZA-FUKUI, R.C. (Org.) ; CASSANDRE, M. P. (Org.) . Guia do estudante internacional. 1. ed. MARINGÁ: ECI, 2023. v. 1. 26p .

• GOMES, T. M. (Org.) ; GOMES, S. C. (Org.) ; SOUZA-FUKUI, R.C. (Org.) ; CASSANDRE, M. P. (Org.) . International student guide. 1. ed. MARINGÁ: ECI, 2023. v. 1. 26p .

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• SOUZA, R. C. ; Tomanik, E. A. . Psicologia do Trabalho e Engenharia: relações entre o trabalho técnico e a gestão de pessoas.. In: Hugo Sefrian Peinado. (Org.). Segurança e Saúde do Trabalho na Indústria da Construção Civil. 1ed.São Carlos: Scienza, 2019, v. 1, p. 323-339.

• SOUZA, R. C. ; Tomanik, E. A. . Representações Sociais: políticas e afetos nos processos educacionais. In: Solange Franci Raimundo Yaegashi, Isaias Batista de Oliveira Júnior, Annie Rose Dos Santos.. (Org.). Representações Sociais: política e afetos nos processos educacionais. 1ed.Curitiba: CRV, 2017, v. 1, p. 71-89.

• SOUZA, R. C. ; COSTA, J. . Empatia e naturalidade ditam a boa comunicação. O diário do norte do Paraná, Maringá-PR, p. 5 - 5, 16 jan. 2011.

• SOUZA, R. C. . Um novo emprego começa com um bom curriculo. Acontece Aqui!, Maringá-PR, p. 03 - 03, 01 nov. 2004.

• SOUZA, R. C. . Entrevista: em busca do perfil adequado. O Diário do Norte do Paraná, Maringá-PR, p. A2, 31 out. 2004.

• MISSIAS-MOREIRA, R. ; REZENDE, D. B. ; ALMEIDA, I. B. S. ; LIMA, M. C. S. ; SOUZA-FUKUI, R.C. ; FREITAS, V. L. C. . Impactos de um grupo de estudos no contexto da pandemia COVID-19: o grupo de pesquisa interdisciplinar sobre Saúde, Educação e Educação Física (GIPEEF/ UNIVASF).. In: CINPSUS, 2021, Porto, Portugal. International Handbook for the Advancement of Public Health Policies ? Education and Professional Training in Health .. Porto, Portugal.: Publicações ESS, 2021. v. 3. p. 16-29.

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• SOUZA, R. C. ; Tomanik, E. A. . Trabalhadores da música e deficiência: reflexões sobre as funções dos afetos na construção das identidades profissionais. In: X Seminário de Pesquisa da Pós-Graduação em Psicologia da UEM, 2017, Maringá. X Seminário de Pesquisa da Pós-Graduação em Psicologia da UEM. Maringá: UEM, 2017. v. 1. p. 1-14.

• LEAL E SILVA, R. E. ; SOUZA, R. C. . AS BASES MODERNAS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA DE F. W. TAYLOR (1856-1915) NO CONTEXTO DA PSICOLOGIA INDUSTRIAL. In: III Congresso Internacional e IX Semana de Psicologia, 2007, Maringá. Anais do III Congresso Internacional e IX Semana de Psicologia, 2007.

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• SOUZA, R. C. ; LEAL E SILVA, R. E. . O significado da motivação no trabalho: um estudo de caso. In: XXIV SEMAD - Semana do Administrador & V Seminário Paranaense de Jovens Empresários e Empreendedores, 2004, Maringá-PR. Anais da XXIV SEMAD - Semana do Administrador & V Seminário Paranaense de Jovens Empresários e Empreendedores. Maringá-PR: Universidade Estadual de Maringá/Centro de Ciências Sociais Aplicadas/Departamento de Administração, 2004.

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• ROSA, I. C. M. ; SOUZA, R. C. . Representações e afetos dos trabalhadores do setor de inclusão da PCD sobre a Lei de Cotas. In: V Seminário de Práticas de Pesquisa em Psicologia, 2016, Maringá. V Seminário de Práticas de Pesquisa em Psicologia. Maringá -- PR, 2016.

• REQUENA, T. P. ; SOUZA, R. C. . Deficiência Física - representações e afetos sobre a inclusão no trabalho. In: V Seminário de Práticas de Pesquisa em Psicologia, 2016, Maringá. V Seminário de Práticas de Pesquisa em Psicologia. Maringá -- PR, 2016.

• LOPES, F. F. ; SOUZA, R. C. . Compulsão por consumo: interface no período da contemporaneidade. In: V CIPSI - Congresso Internacional de Psicologia, 2012, Maringá - Pr.. V CIPSI - Congresso Internacional da Psicologia. Maringa, 2012.

• PROENCA, M. ; TOMOIKE, M. ; SOUZA, R. C. . Psicologia e o contexto do trabalho: perspectivas e desafios na consolidação da economia solidária. In: V CIPSI - Congresso Internacional de Psicologia, 2012, Maringá - Pr.. V CIPSI - Congresso Internacional da Psicologia. Maringa, 2012.

• SOUZA, R. C. ; WALTER, B.E.P. . O profissional psicólogo na área do trabalho: o trabalho prescrito e o trabalho real. In: V CIPSI - Congresso Internacional de Psicologia, 2012, Maringá - Pr.. V CIPSI - Congresso Internacional da Psicologia. Maringa, 2012.

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• SOUZA, R. C. ; LEAL E SILVA, R. E. . DOS TEMPOS MODERNOS À PÓS-MODERNIDADE: AS TRANSFORMAÇÕES NO MUNDO CAPITALISTA DO TRABALHO. In: XIII Encontro Regional Sul da Associação Brasileira de Psicologia Social (ABRAPSO), 2010, Maringá-PR. 13. Encontro Regional Sul da ABRAPSO, 2010. v. 1. p. 1-5.

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• SOUZA, R. C. ; Tomanik, E. A. ; GOMES, G. C. . Integração dos Portadores de Necessidades Especiais ao Ambiente de Trabalho. In: IV Congresso Internacional de Psicologia e X Semana de Psicologia da UEM, 2009, Maringá. Anais do IV CIPSI - Congresso Internacional de Psicologia. Maringá: UEM, 2009. v. 1. p. 1-5.

• SOUZA, R. C. ; LEMOS, A. C. ; Seron, C. ; Ossucci, J. C. ; Munhoz, L ; Socreppa, M. C. ; SANCHES, S. ; GOMES, G. C. . INTEGRAÇÃO DOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS AO AMBIENTE DE TRABALHO. In: I Encontro Regional de Psicologia CESUMAR, 2008, Maringá-PR. Anais do I Encontro Regional de Psicologia CESUMAR. Maringá-PR: Cesumar, 2008. v. 1. p. 1-4.

• SOUZA, R. C. ; GOMES, G. C. ; Tomanik, E. A. . INTEGRAÇÃO DOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS AO AMBIENTE DE TRABALHO. In: XII Encontro Regional Sul da ABRAPSO - As práticas da Psicologia Social com(o) movimento de resistência e criação, 2008, Chapecó-SC. Anais do XII Encontro REgional Sul da ABRAPSO. Chapecó-SC: UNOCHAPECÓ, 2008. v. 1.

• SOUZA-FUKUI, R.C. . (D)eficiência, trabalho e afetos: uma análise a partir da Teoria das Representações Sociais. In: XI Jornada Internacional sobre Representações Sociais e IX Conferência Brasileira sobre Representações Sociais, 2019, Porto Alegre - RS. Anais da XI Jornada Internacional sobre Representações Sociais e IX Conferência Brasileira sobre Representações Sociais - Representações Sociais e práticas psicossociais para um mundo sem fronteiras. Santa Maria - RS: UFSM, 2019. v. 01. p. 159-159.

• SOUZA-FUKUI, R.C. . A Teoria das Representações Sociais: os afetos e a práxis social. In: XI Jornada Internacional sobre Representações Sociais e IX Conferência Brasileira sobre Representações Sociais - Representações Sociais e práticas psicossociais para um mundo sem fronteiras, 2019, Porto Alegre. XI Jornada Internacional sobre Representações Sociais e IX Conferência Brasileira sobre Representações Sociais - Representações Sociais - práticas psicossociais para um mundo sem fronteiras. Santa Maria - RS: UFSM, 2019. v. 1. p. 60-62.

• SOUZA, R. C. ; Tomanik, E. A. ; PAVAO, A. C. . Inclusione delle persone con disabilità nelle organizzazioni di lavoro: possibili rappresentazioni affettive. In: XV Congresso Nazionale della Sezione di Psicologia per le Organizzazioni, 2017, Caserta. Programa dei lavori e contributi presentati. Caserta, Campania - Italia: AIP - Sezione di Psicologia per le organizzazioni, 2017. v. 1. p. 114-114.

• SOUZA, R. C. ; PAVAO, A. C. ; Tomanik, E. A. . La costruzione di identità professionali al di là della ragione: le emozioni sono sulla scena.. In: XV Congresso Nazionale della Sezione di Psicologia per le Organizzazioni, 2017, Caserta. Programma dei lavori e contributi presentati. Caserta, Campania - Italia: AIP - Associazione Italiana de Psicologia, 2017. v. 1. p. 28-28.

• KAKUDA, E. M. P. ; SOUZA, R. C. . Identidade e Representações Sociais. In: IV Seminário de Prática de Pesquisa em Psicologia, 2014, Maringá - Pr.. Seminário de Prática de Pesquisa em Psicologia da UEM. Maringa, 2014.

• REQUENA, T. P. ; SOUZA, R. C. . Deficiência Física - Representações e afetos sobre a inclusão no trabalho. In: IV Seminário de Prática de Pesquisa em Psicologia, 2014, Maringá - Pr.. Seminário de Prática de Pesquisa em Psicologia da UEM, 2014.

• BERGAMASCHI, E. S. ; NOVASCONI, P. V. P. ; SOUZA, R. C. . Psicologia do trabalho no contexto das organizações: uma relação entre teoria e a prática. In: XV Semana de Psicologia da UEM e VII Seminário de Pesquisa da Pós-Graduação em Psicologia da UEM, 2014, Maringá - Pr.. XV semana de Psicologia da UEM. Maringa, 2014.

• CALAZANS, M. L. E. ; CASTELLANI, B. M. ; SAWAKI, D. K. ; GIOPATO, G. A. ; SOUZA, R. C. . O papel do psicólogo no contexto do trabalho: intervenção desenvolvida em uma empresa pública.. In: XV Semana de Psicologia da UEM e VII Seminário de Pesquisa da Pós-Graduação em Psicologia da UEM, 2014, Maringá - Pr.. XV semana de Psicologia da UEM. Maringa, 2014.

• ROSA, I. C. M. ; SOUZA, R. C. . Representações e afetos dos trabalhadores do setor de inclusão do PCD sobre a Lei de Cotas. In: IV Seminário de Prática de Pesquisa em Psicologia, 2014, Maringá - Pr.. Seminário de Prática de Pesquisa em Psicologia da UEM. Maringa, 2012.

• COSTA, S. ; LIMA, F. L. ; SOUZA, R. C. . Psicologia Organizacional e do Trabalho: ações e desafios frente à inclusão de deficientes no mercado de trabalho. In: VI Mostra Interna de Trabalhos de Iniciação Científica, 2012, Maringá - Pr.. VI Mostra Interna de Trabalhos de Iniciação Científica. Maringa, 2012.

• LEAL E SILVA, R. E. ; SOUZA, R. C. . PÓS-MODERNIDADE, RELAÇÕES SOCIAIS E A CORROSÃO DO CARÁTER ATRAVÉS DO CINEMA: UMA ANÁLISE DE GRAN TORINO (2008). In: I JORNADA INTERNACIONAL DE PRÁTICAS CLÍNICAS NO CAMPO SOCIAL, 2010, Maringá-PR. RESUMOS E PROGRAMAÇÃO DAS COMUNICAÇÕES ORAIS. Maringá-PR: UEM, 2010. v. 1. p. 1-1.

• SOUZA, R. C. ; Tomanik, E. A. . REPRESENTAÇÕES SOCIAIS: A INCLUSÃO (OU NÃO) DAS PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS NO MERCADO DE TRABALHO. In: IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho ? IV CBPOT, 2010, São Bernardo do Campo - SP. CD de Anais do IV CBPOT, 2010. v. 1. p. 1-1.

• SOUZA, R. C. ; CICERI, C. M. ; BELEZE, R. J. B. . PESQUISA DE CAMPO SOBRE MOTIVAÇÃO BASEADA NA TEORIA DO ESTABELECIMENTO DE METAS - LOCKE E LATHAN. In: IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho ? IV CBPOT, 2010, São Bernardo do Campo - SP. CD de Anais do IV CBPOT, 2010. v. 1. p. 1-1.

• SOUZA, R. C. ; LEAL E SILVA, R. E. ; Tomanik, E. A. . OS LUGARES E OS HOMENS, CERTOS OU ERRADOS: AS TRANSFORMAÇÕES NO MUNDO CAPITALISTA DO TRABALHO. In: IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho ? IV CBPOT, 2010, São Bernardo do Campo - SP. CD de Anais do IV CBPOT, 2010. v. 1. p. 1-1.

• SOUZA, R. C. ; SANTOS, C. S. M. ; SILVA, D. N. ; PETRUCCI, V. C. X. . A PERSPECTIVA DE ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO DO TRABALHO. In: IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho ? IV CBPOT, 2010, São Bernardo do Campo - SP. CD de Anais do IV CBPOT, 2010. v. 1. p. 1-1.

• SOUZA, R. C. ; MELO, Cassiana . Descrição e Análise de Cargos: O Significado na relação homem-trabalho. In: XII Encontro Parananense de Psicologia - Psicologia em conexão: políticas, saberes e prática, 2006, Maringá-PR. Anais do XII Encontro Parananense de Psicologia - Psicologia em conexão: políticas, saberes e prática, 2006.

• SOUZA, R. C. ; LEAL E SILVA, R. E. . Os aspectos motivacionais nas organizações sob a visão dos administradores de recursos humanos. In: II Congresso Internacional e VII Semana de Psicologia, 2005, Maringá-PR. Anais CIPsi (Congresso Internacional de Psicologia), 2005.

• SOUZA, R. C. ; LEAL E SILVA, R. E. . O significado da motivação no trabalho: um estudo de caso.. In: XXIV SEMAD - Semana do Administrador & V Seminário Paranaense de Jovens Empresários e Empreendedores, 2004, Maringá-PR. Caderno de Resumos e Programação. Maringá-PR: Universidade Estadual de Maringá/Centro de Ciencias Sociais Aplicadas/Departamento de Administração, 2004. p. 31.

• SOUZA, R. C. ; REDIVO, Jaqueline ; BARETTA, Ludimeri Antonio Rodrigues ; OLIVEIRA, Neuza Torres Sanches de ; KLÖCKNER, Wagner José . Pesquisa em qualidade do atendimento ao cliente realizada em hospital em Umuarama. In: III Jornada de Psicologia Internacional/99, 1999, Umuarama-PR. Anais III JOP. Umuarama: UNIPAR, 1999. p. 83.

• CASSANDRE, M. P. ; BARRETO, M. S. ; SOUZA-FUKUI, R.C. . Programa de Acolhimento aos Estudantes Internacionais da UEM: estratégias de enfrentamento do racismo e para a construção da igualdade.. 2024. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• VAZ, C. T. ; SOUZA-FUKUI, R.C. . As migrações e o trabalho informal no Brasil: impactos na construção da subjetividade dos trabalhadores e das trabalhadoras imigrantes.. 2023. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• SILVA, A. V. L. ; YOKOYAMA, E. H. ; OLIVEIRA, R. N. ; SOUZA-FUKUI, R.C. ; DUARTE, D. A. . De mãos dadas com a saúde do trabalhador e da trabalhadora: a construção de conhecimentos e vivências no espaço escolar.. 2023. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• SOUZA-FUKUI, R.C. . Dia do Estudante Internacional ? ECI. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• DOMINGUES, E. ; SOUZA-FUKUI, R.C. . Curso Psicologia e Migração. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• SOUZA-FUKUI, R.C. . Políticas Públicas para a inclusão de migrantes e refugiados: o sentimento de pertença e os impactos sobre a saúde mental.. 2021. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• MISSIAS-MOREIRA, R. ; REZENDE, D. B. ; ALMEIDA, I. B. S. ; LIMA, M. C. S. ; SOUZA-FUKUI, R.C. ; FREITAS, V. L. C. . Impactos de um grupo de estudos no contexto da pandemia COVID-19: o grupo de pesquisa interdisciplinar sobre Saúde, Educação e Educação Física (GIPEEF/ UNIVASF). 2021. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• VEDOVATTI, B. P. ; SOUZA-FUKUI, R.C. . Movimentos migratórios ? apatridia: as possíveis representações sociais (re)construídas a partir do direito de existir. 2021. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• SOUZA-FUKUI, R.C. . Grupo de Integração e Acolhimento aos alunos internacionais.. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• SOUZA-FUKUI, R.C. . Representações Sociais: reflexões sobre trabalho, deficiência e inclusão.. 2020. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

• SOUZA, R. C. ; Tomanik, E. A. . Trabalho, deficiências e afetos: transformação ou manutenção das identidades?. 2019. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• SOUZA, R. C. . A internacionalização na Pós-Graduação. 2019. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

• SOUZA-FUKUI, R.C. . (D)eficiência, trabalho e afetos: uma análise a partir da teoria das representações sociais. 2019. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• SOUZA-FUKUI, R.C. . A Teoria das Representações Sociais - os afetos e a práxis social. 2019. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• SOUZA-FUKUI, R.C. ; Tomanik, E. A. . Identidades: afetos, trabalho e deficiência. 2019. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• PAVAO, A. C. ; SOUZA, R. C. ; Tomanik, E. A. ; DONDI, M . Identidades, trabalho e afetos: algumas reflexões sobre as construções no e do cotidiano. 2018. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• SOUZA, R. C. ; PAVAO, A. C. ; Tomanik, E. A. . La costruzione di identità professionali al di là della ragione: le emozioni sono sulla scena. 2017. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• SOUZA, R. C. ; PAVAO, A. C. ; Tomanik, E. A. . Inclusione delle persone con disabilità nelle organizzazioni di lavoro: possibili rappresetazioni affettive. 2017. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• SOUZA, R. C. ; Tomanik, E. A. . Trabalhadores da música e deficiência: reflexões sobre as funções dos afetos na construção das identidades profissionais. 2017. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• SOUZA, R. C. ; Tomanik, E. A. ; PAVAO, A. C. . Deficiências e Afetos: Reflexões acerca do trabalho na contemporaneidade. 2016. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• PAVAO, A. C. ; SOUZA, R. C. ; Tomanik, E. A. . O Trabalho em Movimento: reflexões acerca dos afetos em trabalhadores no cenário atual. 2016. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• REQUENA, T. P. ; SOUZA, R. C. . Deficiência Física - representações e afetos sobre a inclusão no trabalho. 2016. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• ROSA, I. C. M. ; SOUZA, R. C. . Representações e afetos dos trabalhadores do setor de inclusão da PCD sobre a Lei de Cotas. 2016. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• PAVAO, A. C. ; Tomanik, E. A. ; SOUZA, R. C. . Trabalho e Identidade: a construção de emoções em trabalhadores no cenário atual. 2016. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• SOUZA, R. C. ; Tomanik, E. A. . Inclusão no Trabalho: um olhar a partir da Teoria das Representações Sociais. 2015. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• BORTOLATO, B.C.S. ; Tomanik, E. A. ; SOUZA, R. C. . Reflexões sobre os afetos na pós-modernidade. 2015. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• SOUZA, R. C. ; BORTOLATO, B.C.S. ; Tomanik, E. A. . Inclusão no Trabalho, produção de afetos e subjetividade. 2015. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• SOUZA, R. C. . Teorias de Motivação: interfaces entre a Psicologia e a Engenharia. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• SOUZA, R. C. ; DUARTE, D. A. . Assédio Moral no Trabalho: reflexões históricas. 2013. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• SOUZA, R. C. ; WALTER, B. E. P. . O profissional psicólogo na área do trabalho: o trabalho prescrito e o trabalho real. 2013. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• MARTINS, C. R. M. ; DUARTE, D. A. ; SOUZA, R. C. . Construindo Intervenções na saúde do trabalhador de saúde: relato de experiência de supervisão. 2013. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• SOUZA, R. C. . Feedback. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• SOUZA, R. C. . Relações no ambiente de trabalho: unindo teoria à prática. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• SOUZA, R. C. . Relações no ambiente de trabalho: unindo teoria à prática. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• SOUZA, R. C. . Feedback. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• LEAL E SILVA, R. E. ; SOUZA, R. C. . PÓS-MODERNIDADE, RELAÇÕES SOCIAIS E A CORROSÃO DO CARÁTER ATRAVÉS DO CINEMA: UMA ANÁLISE DE GRAN TORINO (2008). 2010. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• SOUZA, R. C. . Gestão de pessoas e desenvolvimento humano no contexto escolar. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• SOUZA, R. C. . RELACIONAMENTO NO TRABALHO. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• SOUZA, R. C. . QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• LEAL E SILVA, R. E. ; SOUZA, R. C. ; Tomanik, E. A. . OS LUGARES E OS HOMENS, CERTOS OU ERRADOS: AS TRANSFORMAÇÕES NO MUNDO CAPITALISTA DO TRABALHO. 2010. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• SOUZA, R. C. ; CICERI, C. M. ; BELEZE, R. J. B. . PESQUISA DE CAMPO SOBRE MOTIVAÇÃO BASEADA NA TEORIA DO ESTABELECIMENTO DE METAS - LOCKE E LATHAN. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• SOUZA, R. C. ; SANTOS, C. S. M. ; SILVA, D. N. ; PETRUCCI, V. C. X. . A PERSPECTIVA DE ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO DO TRABALHO. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• SOUZA, R. C. ; Tomanik, E. A. . REPRESENTAÇÕES SOCIAIS: A INCLUSÃO (OU NÃO) DAS PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS NO MERCADO DE TRABALHO. 2010. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• SOUZA, R. C. ; LEAL E SILVA, R. E. ; Tomanik, E. A. . DOS TEMPOS MODERNOS À PÓS-MODERNIDADE: AS TRANSFORMAÇÕES NO MUNDO CAPITALISTA DO TRABALHO. 2010. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• SOUZA, R. C. ; LEAL E SILVA, R. E. ; Tomanik, E. A. . AS TRANSFORMAÇÕES NA SOCIEDADE BRASILEIRA NO SÉCULO XX E A FORMAÇÃO DO CONCEITO DE TRABALHO E CIDADANIA. 2010. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• SOUZA, R. C. ; Tomanik, E. A. ; LEAL E SILVA, R. E. . DOS TEMPOS MODERNOS À PÓS-MODERNIDADE: AS TRANSFORMAÇÕES DO MUNDO CAPITALISTA DO TRABALHO. 2010. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• SOUZA, R. C. ; Tomanik, E. A. ; GOMES, G. C. . Integração dos Portadores de Necessidades Especiais ao Ambiente de Trabalho. 2009. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• SOUZA, R. C. . O EQUILÍBRIO EMOCIONAL NO AMBIENTE DE TRABALHO. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• SOUZA, R. C. . REINSERÇÃO PROFISSIONAL, CAPACIATAÇÃO PROFISSIONAL E RESPONSABILIDADE DAS EMPRESAS. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• SOUZA, R. C. . Liderança. 2009. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• SOUZA, R. C. ; Tomanik, E. A. ; GOMES, G. C. . INTEGRAÇÃO DOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS AO AMBIENTE DE TRABALHO. 2008. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• SOUZA, R. C. ; Munhoz, L ; LEMOS, A. C. ; Seron, C. ; Ossucci, J. C. ; Socreppa, M. C. ; SANCHES, S. ; GOMES, G. C. . INTEGRAÇÃO DOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS AO AMBIENTE DE TRABALHO. 2008. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• SOUZA, R. C. . Motivação Pessal e Liderança. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• SOUZA, R. C. . Psicologia. 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• SOUZA, R. C. ; MELO, Cassiana . Descrição e Análise de Cargos: O Significado na relação homem-trabalho. 2006. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• SOUZA, R. C. ; LEAL E SILVA, R. E. . Os aspectos motivacionais nas organizações sob a visão dos administradores de recursos humanos. 2005. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• SOUZA, R. C. . Psicologia. 2005. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• SOUZA, R. C. ; LEAL E SILVA, R. E. . O significado da motivação no trabalho: um estudo de caso. 2004. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• SOUZA, R. C. . Motivação, conhecimento e auto desenvolvimento. 2003. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• SOUZA, R. C. . Recrutamento e seleção. 2003. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• SOUZA, R. C. . Relação interpessoal no trabalho. 2001. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• SOUZA, R. C. . Vínculo família e escola. 2001. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• SOUZA, R. C. . Altas Habilidades e Superdotação. 2001. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• SOUZA, R. C. . Psicologia Educacional e Educação Infantil. 2001. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• SOUZA, R. C. . O papel da família no contexto escolar. 2001. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• SOUZA, R. C. . A criança e o adolescente - o papel social na construção da paz. 2001. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• SOUZA, R. C. . Motivação profissional. 2001. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• SOUZA, R. C. . Aprendizagem e avaliação. 2001. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• SOUZA, R. C. . Disciplina e limites. 2001. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• SOUZA, R. C. . Relações interpessoais - Espaço Escolar. 2001. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• SOUZA, R. C. . Afetividade e relacionamento. 2001. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• SOUZA, R. C. . Pesquisa de qualidade do atendimento ao cliente realizada em hospital em Umuarama. 1999. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Outras produções

Projetos de pesquisa

• 2023 - Atual

  Migrações e Trabalho: investigações para além do Homo Economicus, Descrição: As migrações sejam internacionais ou não são temáticas em evidência a nível global nos últimos tempos. Sejam os motivadores as relações político-econômicas, e, por vezes, as disputas territoriais que veementemente se configuram como ameaças às vidas humanas ou qualquer outro motivador, o ato de migrar é um fenômeno (não recente) que se acentua a cada dia. Sabe-se que na busca por sobrevivência a atividade laboral é condição essencial para se manter ou não em determinada localidade. No Brasil, no ano de 2022 chegaram mais de 700 mil venezuelanos conforme informações do Ministério da Justiça e Segurança Pública , sem mencionarmos outras nacionalidades. Nesse contexto, nosso problema de pesquisa encontra-se situado na questão: ao considerarmos a Operação Acolhida ação do Governo Federal no contexto migratório como as pessoas são acolhidas, inseridas e acompanhadas no contexto social, mais especificamente o laborativo? Assim, nosso objetivo é investigar o fenômeno das migrações internacionais contemporâneas no Brasil, com enfoque especial ao contexto do trabalho. A Teoria das Representações Socais TRS - em diálogo com outros autores será nosso aporte teórico e a Epistemologia qualitativa (Gonzalez Rey) nosso método. Quanto aos procedimentos, utilizaremos a pesquisa bibliográfica e para análise dos dados e discussão dos resultados pretendemos elencar possíveis categorias conforme os objetivos estabelecidos - e trabalharmos com Análise de Conteúdo. Esperamos que deste projeto resulte aprofundamento teórico acerca da temática investigada; relações multiprofissionais salutares condição essencial para a compreensão do fenômeno e avanço em novas pesquisas; que ele seja indissociado das atividades de ensino e extensão e, por fim e não menos importante que possamos divulgar os resultados obtidos através de participação em eventos e/ou publicações em livros e/ou revistas especializadas. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Regiane Cristina de Souza Fukui - Coordenador / Ana Celi Pavão - Integrante / Tatiana Gaffuri da Silva - Integrante / Ramon Missias-Moreira - Integrante / Jhainieiry Cordeiro Famelli Ferret - Integrante., Número de produções C, T & A: 1 / Número de orientações: 3

• 2019 - 2022

  A Teoria das Representações Sociais: um aprofundamento teórico., Descrição: A Teoria das Representações Sociais (TRS) está situada na intersecção da Psicologia e das Ciências Sociais. Fundada por Serge Moscovici, na França, em meados do século passado, apresenta possibilidades para a compreensão do funcionamento de grupos (trabalho, escola, grupos religiosos e outros), a partir das suas composições (reflexivo ou nominal). Além dos grupos, as representações individuais e culturais, também são consideradas na teoria. No intuito de conhecer as discussões atuais acerca da TRS, fizemos uma busca no Banco de Dissertações e Teses da CAPES, na qual consideramos o período de 2015 a 2018. Pouco mais de setecentos trabalhos foram encontrados e, fizemos a leitura de aproximadamente 10 dos resumos daqueles trabalhos. Nos deparamos com várias pesquisas/trabalhos em que a elucidação das Representações Sociais (RS) de grupos específicos, constituiu parte dos objetivos. Apenas uma apresentou o objetivo de investigar os elementos teóricos conceituais da TRS. Assim, nosso problema de pesquisa é apresentado nesta questão: como podemos ampliar as discussões e análises acerca da TRS, considerando o aspecto teórico conceitual? A teoria está dividida em quatro abordagens (estrutural, societal, processual e dialógica) que podem apresentar aproximações e/ou distanciamentos e, nosso objetivo geral é investigar os principais conceitos presentes nas abordagens em RS. No que se refere aos objetivos específicos, são eles: compreender o contexto histórico (Europeu e Brasileiro) no qual houve o surgimento e desenvolvimento daquelas abordagens; relacionar e/ou diferenciar as ideias centrais contidas em cada uma e; analisá-las no âmbito de suas possíveis contribuições e/ou limitações para a compreensão do fenômeno trabalho. O método será a pesquisa bibliográfica e para a análise e discussão dos resultados, construiremos um texto articulando as quatro abordagens, principalmente no que tange a relacionar e/ou diferenciar as ideias centrais de cada uma. Temos a expectativa de que os resultados desta pesquisa contribuam para o refinamento teórico da TRS e, além disso, vislumbramos que as contribuições possam ser canalizadas para (re)pensar o trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Regiane Cristina de Souza Fukui - Coordenador / Karen Silvia Salles Silva - Integrante / Ana Celi Pavão - Integrante / Luana Jaime Alves - Integrante / Isabela Braga - Integrante / Beatriz Pizaia Vedovatti - Integrante / Ana Luíza de Ávila Ribeirto Simões - Integrante / Tatiana Gaffuri da Silva - Integrante., Número de produções C, T & A: 11

• 2017 - 2019

  Trabalhadores da música e deficiência: reflexões sobre as funções dos afetos na construção das identidades profissionais, Descrição: Alguns músicos profissionais passam a portar, por diversos motivos, tipos de deficiência física que tornam difícil ou mesmo aparentemente impossível que continuem a atuar como antes. Alguns destes, entretanto, desenvolvem modos criativos de superar suas limitações e continuam desenvolvendo seus trabalhos acompanhados pela deficiência e por diversos afetos relacionados à sua situação. O que os leva a manter a mesma ocupação, contrariando o que seria esperado? Quais são os afetos envolvidos neste processo, o que eles suscitam e quais suas funções na manutenção ou transformação das identidades destes profissionais? Estes são nossos objetivos de pesquisa. O referencial terá como base a obra de Heller (1993) ?Teoria de los sentimentos? e outras acerca do trabalho, identidade e afetos. Como instrumento de pesquisa, utilizaremos entrevistas individuais semi-diretivas compostas por eixos norteadores. Ao final do processo, esperamos obter elementos que nos permitam aprofundar as formulações teóricas existentes sobre o papel do trabalho na constituição das identidades. Observações: No período de 04/2017 a 09/2017, houve auxílio financeiro da CAPES, para concretização do estágio de Doutorado no exterior. Sob a modalidade de Doutorado Sanduíche, Edital 19/2016, processo 88881.135442/2016-01, residi em Ferrara, Itália. A Università Degli Studi di Ferrara foi a sede dos estudos desenvolvidos e os resultados obtidos encontram-se descritos no curriculo lattes; através das publicações e participações em eventos. Após o retorno ao Brasil, as atividades desenvolvidas foram: escrita de texto completo para Congresso; continuidade da pesquisa teórica e realização da pesquisa de campo; escrita da tese, e o Exame de Qualificação foi realizado no dia 26 de abril de 2018. A defesa da tese está prevista para o período compreendido entre dez/2018 a março/2019.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Regiane Cristina de Souza Fukui - Coordenador., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Bolsa., Número de produções C, T & A: 8

• 2014 - 2020

  Psicologia Social dos Afetos - fase II, Descrição: Projeto de pesquisa desenvolvido com o intuito de investigar sobre a Psicologia Social dos Afetos. Apresenta como teoria central de análise a "Teoria de los Sentimientos" de Agnes Heller ( 1929 -) dialogando com a historia do cotidiano. São esperados a partir deste trabalho, aprimoramentos teórico- conceituais acerca dos processos afetivos e, investigação das possíveis representações sociais dos processos afetivos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (3) . , Integrantes: Regiane Cristina de Souza Fukui - Integrante / Eduardo Augusto Tomanik - Coordenador / Marlene Aparecida Wischral Simionato - Integrante / Elizabeth Lima - Integrante.

• 2014 - 2016

  Conhecer para formar: um mapeamento crítico-reflexivo em Psicologia do Trabalho junto aos acadêmicos egressos de 2009 a 2013 do curso de Psicologia da Universidade Estadual de Maringá., Descrição: Este projeto de pesquisa surgiu do interesse dos docentes da área de Psicologia do Trabalho, do curso de Psicologia da UEM (Universidade Estadual de Maringá), no intuito de conhecer as impressões/percepções que os egressos da graduação em Psicologia, entre os anos de 2009/2013, têm da área. Pretende-se investigar e analisar como está a atuação da área de Psicologia do Trabalho, mediante a percepção de egressos do respectivo curso que atuaram ou atuam na área. A metodologia de investigação e análise serão pelos viéses quantitativo e qualitativo. Com essa proposição, busca-se encontrar subsídios que venham aprimorar a qualidade da graduação, especificamente na Ênfase Psicologia do Trabalho, e fomentar o debate interno e externo no curso como um todo, na comunidade universitária e com os demais interessados.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Regiane Cristina de Souza Fukui - Coordenador / Sylvia Mara Pires de Freitas - Integrante / Marcia Campos Andrade - Integrante / Karen Silvia Salles Silva - Integrante / Maria Therezinha Loddi - Integrante / Daniele Almeida Duarte - Integrante.