ROSELENE TAVARES PEREIRA

Possui graduação em Pedagogia pela Universidade FUMEC(2000) e especialização em Gestão estratégica em Recursos Humanos e Consultor pela Universidade FUMEC(2001). Atualmente é Analista de Treinamento e Desenvolvimento da Gerencial do Brasil. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Empresas.

Informações coletadas do Lattes em 29/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gestão estratégica em Recursos Humanos e Consultor

2001 - 2001

Universidade FUMEC

Graduação em Pedagogia

1996 - 2000

Universidade FUMEC

Formação complementar

2009 - 0000

MBA em Gestão de Pessoas. , Anhanguera.

2003 - 2003

Jogos de empresas e o Ciclo de Aprendizagem Vive. (Carga horária: 40h). , INSTITUTO CENTRO DE CAPACITAÇÃO E APOIO AO EMPREENDEDOR.

2001 - 2002

Formação de Consultores Organizacionais. (Carga horária: 96h). , Ornellas & Associados.

2001 - 2001

Sistema de Educação Corporativa. , Professora Cládis.

2000 - 2000

Tecnica de Negociação. , Marcondes e Associados.

1995 - 1995

Formação em Consultoria Interna de RH. (Carga horária: 112h). , ABTD.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino-Aprendizagem/Especialidade: Métodos e Técnicas de Ensino.

Histórico profissional

Experiência profissional

2009 - Atual

Gerencial do Brasil

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de Treinamento e Desenvolvimento, Carga horária: 45, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuo com desenvolvimento humano, são vários projetos para os colaboradores da empresa contemplando todas áreas social, profissional e ambiental. Trabalho com metodologia dfe aprendizagem presencial e virtual.

2006 - 2008

MRV Engenharia

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de treinamento e Desenvolvimento Sen, Carga horária: 45, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Estruturação da área de Treinamento e Desenvolvimento. Implantação e coordenação de todos os processos e projetos da área de treinamento e desenvolvimento. Orçamento, levantamento de necessidades de treinamento e logística. Criação do site de EAD da MRV, o Clic & Saiba. Desenvolvimento dos programas: Caça-Talentos de estagiários, Mestre em Obra, Ambientação para novos colaboradores e MRVendas, para capacitação da linha de frente (Gerentes, Corretores, Consultores, Marketing, Tele vendedores da loja Virtual). Utilização de metodologias de aprendizagem para adulto, desenvolvimento dos instrutores para aplicação dos treinamentos.

2003 - 2007

Táticas e Estratégias

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenadora, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Coordenação da equipe de Facilitadores Desenvolvimento de equipe; Coordenação, desenvolvimento e implementação de projetos referentes a treinamento; Desenvolvimento de treinamento e aplicação utilizando Andragogia, vivências de jogos.

1997 - 2002

VIVO Telecomunicações

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de Treinamento, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Desenvolvimento de diagnósticos e execução do papel de consultora, contribuindo e oferecendo novas alternativas para os gestores em suas tomadas de decisão; Gestão do Treinamento & Desenvolvimento, promovendo o desenvolvimento organizacional alinhado às estratégias empresariais; Gestão dos processos de Recrutamento & Seleção interno e externo, buscando captar e combinar as competências humanas às competências essenciais, necessárias para o alcance dos objetivos do negócio; Integrante da equipe responsável pela construção do modelo de Gestão por Competências; Assessoria na elaboração e implementação do plano de ação referente aos resultados da pesquisa de Clima Organizacional, realizada pela Great Place to Work; Gerenciamento de projetos: desenvolvimento, implementação, manutenção. Responsável por orçamento Membro do grupo Voluntários em Ação.