José Jamil Gonçalves dos Santos

Possui mestrado em Gestão por Projetos pelo ISAE/FGV em cooperação com a Universidade de Lille na França. Atuou como examinador da Fundação para o Prêmio Nacional da Qualidade e é professor colaborador - ISAE/FGV PR. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos. Ampla esperiência em planejamento empresarial, gestão, qualidade e gerência de projetos. Detalhamento de conhecimentos e habilidades: Liderança de desenvolvimento de Projetos na área da Qualidade envolvendo implementação de Sistema de Trabalho com Equipes Multifuncionais, Programa de Idéias dos Colaboradores, Programa de Reconhecimento Formal de Colaboradores, Modelo de Balanced Scorecard e Sistema Integrado de Gestão de Segurança, Saúde e Meio Ambiente. Liderança de desenvolvimento de Projetos na área de RH envolvendo Pesquisa de Clima Organizacional, Redesenho Organizacional, Cargos e Salários, Sistemas de Remuneração, Sistemas de Comunicação Interna, Implementação de Código de Ética e Sistemas de Apoio à Recolocação Profissional e Geração de Renda. Implementação de projetos especiais e apoio a startup de novos negócios corporativos. Coordenação e apoio à implantação de modelos de gestão e formação de equipes. Coordenação, treinamento e execução de mapeamento de processos. Implantação de processos de certificação de normas ISO e Auto-Avaliação empresarial pelos Critérios de Excelência do prêmio Nacional da Qualidade.

Informações coletadas do Lattes em 29/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Gestão Empresarial

2002 - 2004

Fundação Getúlio Vargas - RJ
Orientador: Prof. PHD. Daniel Leroy

Formação complementar

1997 - 1998

MBA em Administracao de Recursos Humanos. (Carga Horária: 402h). , Fundação Getúlio Vargas - RJ, FGV-RJ, Brasil.

1996 - 1996

Extensão universitária em Administração Estratégica. (Carga horária: 435h). , Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação / Subárea: Comunicação Empresarial.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão por Projetos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gerência de Projetos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão da Qualidade.

Prêmios

2008

Prêmio Valorização de Pessoas, Brasil Telecom S.A..

1988

Conclusão em 1º lugar no curso de Administração, Conselho Regional de Administração - CRA.

1984

1ª colocação no vestibular de Administração em 1984, Unicentro.

Histórico profissional

Experiência profissional

2009 - Atual

ISAE/FGV PR

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador

Outras informações:
Orientação a trabalhos de conclusão de curso

2008 - 2009

Telemar Norte Leste - RJ

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Consultor de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Apoio ao processos de mudança organizacional em função da fusão Oi / Brasil Telecom. Consultoria de RH à área comercial da empresa com foco nas estratégias, metas e objetivos.

1998 - 2008

Brasil Telecom - Brasília, BrT/DF

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Consultor de Recursos Humanos e Qualidade, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Gestor, Consultor e Gerente de Projetos em áreas diversas como Qualidade, Gestão, Comunicação Interna, Endomarketing e Recursos Humanos. Liderança de desenvolvimento de Projetos na área da Qualidade envolvendo implementação de Sistema de Trabalho com Equipes Multifuncionais, Programa de Idéias dos Colaboradores, Programa de Reconhecimento Formal de Colaboradores, Modelo de Balanced Scorecard e Sistema Integrado de Gestão de Segurança, Saúde e Meio Ambiente. Liderança de desenvolvimento de Projetos na área de RH envolvendo Pesquisa de Clima Organizacional, Redesenho Organizacional, Cargos e Salários, Sistemas de Remuneração, Sistemas de Comunicação Interna, Implementação de Código de Ética e Sistemas de Apoio à Recolocação Profissional e Geração de Renda. Implementação de projetos especiais e apoio a startup de novos negócios corporativos. Coordenação e apoio à implantação de modelos de gestão e formação de equipes. Coordenação, treinamento e execução de mapeamento de processos. Implantação de processos de certificação de normas ISO e Avaliação pelos Critérios de Excelência do prêmio Nacional da Qualidade.

1994 - Atual

Fundação para o Prêmio Nacional da Qualidade

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Examinador, Carga horária: 0

Outras informações:
Examinador do Prêmio Nacional da Qualidade em em vários ciclos como voluntário da FPNQ, e também, coordenador de auto-avaliação empresarial com base nos critérios de excelência do PNQ, de várias empresas de telecomunicações;

1977 - 1998

TELECOMUNICAÇÕES DO PARANÁ S.A.

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente de O&M e de Implantação de Equipament, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Gerenciamento regional da área de operação e manutenção de equipamentos da planta interna e externa; gerenciamento regional da área de implantação de equipamentos da planta interna e externa.