Gabriela Pereira Lopes

Possui graduação em Psicologia - Bacharelado e Formação pela Universidade Federal de Santa Catarina (2006) e está fazendo especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Atualmente é consultora do SESI/SC (Serviço Social da Indústria/SC), onde desenvolve serviços na área de Tecnologia Social com foco em Saúde e Qualidade de Vida, Responsabilidade Corporativa, Educação e Lazer. Tem experiência na área de Gestão de Pessoas.

Informações coletadas do Lattes em 29/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em andamento em Psicologia

2010 - Atual

Universidade Federal de Santa Catarina
Palavras-chave: Aprendizagem; Educação à Distância; Sustentabilidade; Desenvolvimento sustentável; Trabalho.Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Organizacional e do Trabalho / Especialidade: Processos psicossociais no trabalho. Setores de atividade: Educação; Pesquisa e desenvolvimento científico.

Especialização em andamento em Psicologia Organizacional e do Trabalho

2007 - Atual

Faculdade Estacio de Sá

Graduação em Psicologia - Bacharelado e Formação

2001 - 2006

Universidade Federal de Santa Catarina

Ensino Médio (2º grau)

1998 - 2000

Colégio Policial Militar Feliciano Nunes Pires

Ensino Fundamental (1º grau)

1990 - 1997

Centro Educacional Estimoarte

Formação complementar

2009 - 2009

Direitos Humanos: Teoria e Prática (on line). (Carga horária: 30h). , Fundação Getúlio Vargas - RJ.

2009 - 2009

Qualidade de vida no trabalho. (Carga horária: 40h). , Associação Brasileira de Qualidade de Vida.

2006 - 2008

Escola Permanente de Liderança. (Carga horária: 82h). , Softway Contact Center.

2001 - 2001

Multiplicadores de informações em DSTs. HIV e AIDS. (Carga horária: 10h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.

1999 - 1999

Primeiro emprego: em busca da empregabilidade. (Carga horária: 70h). , Fundação de Ensino e Engenharia em Santa Catarina.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende PoucoLê Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Organizacional e do Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Liderança.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Responsabilidade Corporativa.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Desenvolvimento.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Organizacional e do Trabalho/Especialidade: Recrutamento e Seleção.

Participação em eventos

4º Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2010. (Congresso).

36º Congresso Nacional de Recursos Humanos. Uma janela para o novo. 2010. (Congresso).

Encontro de estudo dos fenômenos psicossociais nas orgs. de trabalho.Fenômenos psicossociais nas orgs. de trabalho. 2010. (Encontro).

Workshop do Processo de Gestão de Relacionamento com Mercado.Gestão de Relacionamento com Mercado. 2010. (Outra).

35o Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. Da realidade que temos para o futuro que queremos: oportunidades e tendências. 2009. (Congresso).

6o Seminário Nacional de Responsabilidade Social do Sistema UNIMED.Responsabilidade Social e Sustentabilidade. 2009. (Seminário).

1o Seminário Estadual de Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho.Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho. 2009. (Seminário).

Relatório de Sustentabilidade-Modelo GRI.Relatório de Sustentabilidade-Modelo GRI. 2009. (Oficina).

Código de conduta - Sensibilização e formação de comitê.Código de conduta - Sensibilização e formação de comitê. 2009. (Oficina).

1o Congresso Brasileiro do Trabalho da Pessoa com Deficiência. A inclusão e permanência no mundo do trabalho. 2008. (Congresso).

3o Congresso de Gestão de Pessoas. AqueRHela para LideRHar. 2008. (Congresso).

19o Congresso Catarinense de Recursos Humanos. Gestão de Pessoas: a magia do equilíbrio na corda bamba organizacional. 2008. (Congresso).

Outras produções

LOPES, G. P. . Atuação do psicólogo em uma empresa de call center. 2007. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

LOPES, G. P. . Atuação do voluntário na ONG Junior Achievement. 2007. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

LOPES, G. P. . Capacitação dos agentes prisionais do Estado de Santa Catarina. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Histórico profissional

Endereço profissional

Serviço Social da Indústria/SC, Departamento Regional. , Rodovia Admar Gonzaga, 2765 - Prédio do Sistema FIESC, Itacorubi, 88034-001 - Florianopolis, SC - Brasil, Telefone: (48) 32314256, Ramal: 64256, Fax: (48) 32314294, URL da Homepage:

Experiência profissional

2003 - 2005

Serviço Social da Indústria/SC

Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 30

Outras informações:
Pesquisa e desenvolvimento de novos serviços para a aplicação do SESI nas áreas de Saúde e Qualidade de Vida, Responsabilidade Corporativa, Lazer e Educação dos trabalhadores das indústrias.

2005 - 2005

Softway Contact Center

Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 30

Outras informações:
Realização de dinâmicas de grupo com as equipes, realização de processos de seleção internos e externos, elaboração e aplicação de feedbacks com foco em desenvolvimento, atendimento clínico de urgência/ emergência aos operadores de telemarketing e lideranças, acompanhamento e atuação como ministrante na Escola Permanente de Lideranças, apoio à coordenação da faculdade corporativa e apoio nas demais atividades das áreas de Desenvolvimento de Pessoas e Responsabilidade Social/ Desenvolvimento Organizacional.

2005 - 2005

Universidade Federal de Santa Catarina

Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 20

Outras informações:
Atuação no Serviço de Apoio Psicológico Individual (SAPSI) - Triagem de pacientes/clientes para encaminhamento para processo psicoterapêutico e atendimento de urgência e emergência psicológica (Plantão Psicológico).

2005 - 2005

Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial/SC

Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 20

Outras informações:
Organização e realização de processos de recrutamento e seleção de colaboradores e estagiários (contato com candidatos, realização de entrevistas individuais, aplicação de avaliações técnicas e testes psicológicos, elaboração de parecer do processo seletivo, encaminhamento de candidatos para entrevista final, etc), desenvolvimento de projetos de melhoria para os processos de recrutamento e seleção de colaboradores e estagiários, organização dos currículos recebidos em pastas em meios físico e eletrônico, encaminhamento de novos colaboradores e estagiários para admissão, aplicação da avaliação de desempenho para estagiários, entre outros.

2005 - 2005

Posto de Saúde Saco Grande II

Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 20

Outras informações:
Realização de atividades em grupo com as Agentes Comunitárias do Posto de Saúde para discussão dos temas Saúde da Família, Gênero e Trabalho.

2002 - 2002

Secretaria de Estado da Administração/SC

Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 20

Outras informações:
Desenvolvimento e aplicação de uma pesquisa sobre o nível de satisfação dos estagiários e seus supervisores quanto ao Programa de Estágio 1ª Chance, desenvolvido pelo Governo do Estado de Santa Catarina.

2001 - 2001

Grupo de Apoio aos Portadores da Aids

Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 10

Outras informações:
Atendimento ao público, por telefone (informações sobre DSTs Doenças Sexualmente Transmissíveis) e acompanhamento das reuniões do grupo de apoio.