Whenner Kemper

Atualmente é coordenadora de rh - Comercial Diskpan. Tem experiência na área de Recursos Humanos

Informações coletadas do Lattes em 18/11/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Superior de Formação especifica em Recursos Humano

2007 - 2008

Centro Universitário de Vila Velha

Formação complementar

2004 - 2004

Analista de RH técnicas de atualização de RH... (Carga horária: 8h). , SERH.

2004 - 2004

Jogos Vivenciais: técnicas de jogos e dinâmicas. (Carga horária: 16h). , SERH.

2003 - 2003

Departamento Pessoal. (Carga horária: 160h). , Winner.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Participação em eventos

Congresso de rh. 2009. (Congresso).

Produções bibliográficas

KEMPER, W. . Plano de Cargos e Salarios. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

KEMPER, W. . O que fazer e como Fazer? Logistica. 2009. .

Histórico profissional

Experiência profissional

2009 - Atual

Comercial Diskpan

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenadora de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Rotina de Departamento Pessoal: Admissão, Rescisão, Férias, Calculo da Folha de pagamento, Controle de ponto. Legislação trabalhista e previdenciária, auxílios previdenciários, preparo de docs trabalhista. Rotina de Recursos Humanos: Recrutamento, Seleção, Planejamento e Levantamento das Necessidades de Treinamento, Acompanhamento de colaboradores, Avaliações de desempenho, Programação de Medicina do Trabalho, Projeto de Qualidade de vida do Trabalhador, Projeto de criação do Plano de Cargos e Salários.

2006 - 2009

Sudestesfarma Distruibuidora de medicamentos

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Assistente de Departamento Pessoal, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Rotina de Departamento Pessoal: Rescisão, Férias, Admissão, Frênquencia, Calculo de folha de pagamento, Controle de benefícios. Utilização de sistema RUBI e RONDA Legislação trabalhista e previdenciária, auxílios previdenciários, preparo de docs trabalhista.

2006 - 2006

Belmok Transportes

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Auxiliar de Departamento Pessoal, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Rotina de Departamento Pessoal: Rescisão, GPS, SEFIP, IRPJ, Férias, Admissão, Frênquencia, Calculo de folha de pagamento, Controle de benefícios. Utilização de sistema próprio integrado na área de logística e transporte. Legislação trabalhista e previdenciária, auxílios previdenciários.

2005 - 2005

VIP Recursos Humanos

Vínculo: Estagio, Enquadramento Funcional: Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Rotina de Recrutamento, seleção. Atendimento aos funcionários, controle de benefícios, controle de freqüência

2000 - 2005

Centromed

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenador de Adm, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Rotina de Departamento Pessoal: Admissão, Rescisão, Ficha de Registro, Férias, Décimo Terceiro, GPS, GFIP, Folha de Pagamento mensal, Utilização do Prosoft, Controle de ponto, Legislação trabalhista. Rotina de Recursos Humanos: Recrutamento, Seleção, Treinamento e Acompanhamento, uso de dinâmicas e jogos vivenciais.