Marcelo Augusto Wicher Martin

Outras informações:
1. Orientação de Carreira com o Método Career Direct: orientou mais de 277 clientes em sessões de coaching de carreira, totalizando 554 horas. 2. Coaching iKnowMyDesign DiSC de Vida e Relacionamentos: capacitou mais de 205 pessoas em coaching DiSC para melhorar suas vidas e relacionamentos, com um total de 308 horas. 3. Coaching de Pontos Fortes Gallup: assistiu a mais de 89 clientes por meio do coaching de pontos fortes Gallup, totalizando 178 horas. 4. Treinamento e Certificação de Profissionais de RH e Educadores: treinou e certificou 88 profissionais de RH e educadores no Brasil e em países de língua portuguesa no método Career Direct, com um total de 176 horas. 5. Implementação do Sistema Edvance360 para Consultores do Career Direct: traduziu e implementou o sistema de gerenciamento de aprendizado Edvance360 para novos consultores do Career Direct.

Outras informações:
1. Design de Currículo: ajudou os alunos a criar currículos com destaque em suas com habilidades essenciais para o sucesso acadêmico e profissional. 2. Desenvolvimento de Habilidades Interpessoais: concentrou-se no desenvolvimento de habilidades interpessoais, incluindo comunicação, trabalho em equipe e compreensão comportamental individual. 3. Empoderamento dos Estudantes: capacitou os estudantes para melhorar seu desempenho universitário e se destacar no mercado de trabalho competitivo. 4. Estratégias de Currículo e Candidatura a Empregos: ensinou os alunos a criar diferentes tipos de currículos e estratégias para candidaturas.

Outras informações:
1. Pesquisa sobre programas de liderança: conduziu uma extensa pesquisa sobre programas de liderança no Condado de Palm Beach, Flórida, EUA. 2. Gerenciamento administrativo: gerenciei reembolsos e tarefas administrativas para dois diretores e cinco professores da MacArthur School of Leadership. 3. Coordenação de eventos: organizei eventos de pequena escala, incluindo almoços de professores, reuniões de doadores e palestras internas, recebendo de 10 a 20 convidados cada.

Outras informações:
1. Contato proativo com alunos: contatou proativamente 1.000 alunos em potencial por meio de telefonemas e e-mails, promovendo os programas de pós-graduação em Saúde Mental, Contabilidade e Administração de Empresas. 2. Gerenciamento do processo de admissão: gerenciou habilmente o processo de admissão, garantindo a validação perfeita da documentação dos alunos em potencial. 3. Representação na sede do Instituto Brasileiro de Executivos de Finanças (IBEF): representou os programas de pós-graduação na sede do Instituto Brasileiro de Executivos de Finanças em São Paulo, Brasil, contribuindo para o recrutamento bem-sucedido de alunos.

Outras informações:
1. Gerenciamento de anúncios de emprego: publicava mais de 15 anúncios de emprego diariamente no sistema interno de gerenciamento de carreiras. 2. Representação da universidade em feiras de empregos e carreiras: representou a universidade em 2 feiras de empregos e carreiras, interagindo com 3.579 alunos e mais de 50 empregadores.

Outras informações:
1. Treinamento de funcionários e estagiários: treinou 2 funcionários e 2 estagiários usando as avaliações Career Direct e Gallup (StrengthsFinder), revelando seus talentos e melhorando o desempenho. 2. Reuniões de grupos de foco: organizou reuniões semanais de grupo focal com 10 estagiários, otimizando as atividades do escritório e reduzindo o absenteísmo. 3. Sessões de brainstorming para recrutamento de alunos internacionais: liderou sessões de brainstorming semanais de 2 horas, promovendo ideias inovadoras para o recrutamento de alunos internacionais.

Outras informações:
1. Criação de propostas comerciais: elaboração de propostas comerciais para vagões, rodas e eixos ferroviários. 2. Gerenciamento do processo de vendas: gerenciou processos de vendas de ponta a ponta, oferecendo suporte interno e externo. 3. Análise de mercado: conduziu análises completas de mercado em contextos nacionais e internacionais. 4. Representação de empresas ferroviárias: representou empresas ferroviárias brasileiras, introduzindo clipes e grampos elásticos para trilhos.

Outras informações:
1. Análise estratégica da demanda: conduziu uma análise crítica da demanda de produtos, identificando tendências e oportunidades de crescimento. 2. Gerenciamento do relacionamento com o cliente: gerenciou com habilidade uma carteira diversificada de clientes, monitorando o desempenho das vendas e preparando proativamente planos de ação para itens críticos. 3. Negociações eficazes: negociou com sucesso datas e tipos de entrega com os clientes, garantindo o atendimento oportuno e eficiente dos pedidos. 4. Experiência em documentação de exportação: preparou documentos de exportação com proficiência, facilitando transações internacionais.