Mariana de Godoy

Outras informações:
Atividades desenvolvidas: Atividade generalista na área de RH, com foco em recrutamento e seleção e desenvolvimento individualizado de pessoas. Atendimento breve e esporádico de colaboradores.

Outras informações:
Atividades desenvolvidas: Gestão de equipe de 7 pessoas; Elaboração e acompanhamento do orçamento e plano de ação da Área de RH; Gerenciamento das metas da área; Controle das despesas operacionais da Área de RH; Gestão de Recrutamento, Seleção; Planejamento, desenvolvimento e implementação de programas de treinamento, educação e desenvolvimento; Utilização do sistema Senior; Gestão do Centro de Treinamento Regional; Condução de atividades relacionadas ao Plano de Cargos e Salários; Orientação e acompanhamento dos processos de definição de remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários; Elaboração e atualização das tabelas salariais de acordo com o índice de reajuste definido na negociação da data base da categoria, em conjunto com Departamento Pessoal; Gestão de Benefícios; Criação e manutenção de Políticas e Processos; Atividades de Endomarketing entre outras.

Outras informações:
Atividades desenvolvidas: Atendimento clínico individual; Orientação Profissional Individual ou em Grupo; Aplicação de testes psicológicos.

Outras informações:
Atividades desenvolvidas: Realizar Recrutamento e Seleção; Levantamento de necessidades e coordenar treinamentos de pessoal; Dar suporte às gerencias na gestão de seus subordinados; Efetuar entrevistas de desligamento; Realizar acompanhamento de recém-admitidos; Efetuar estudos de rotatividade de pessoal e absenteísmo; Acompanhar e promover atualização de plano de cargos e salários; Acompanhar avaliações dos colaboradores; Levantar, analisar e manter indicadores da área; Procedimentos internos de transferências; Avaliações gerais de lotação funcional, bem como controle destas; Controle de pagamentos extras para transferidos; Estruturação e manutenção de relatórios e documentos pertinentes à área; Atender prestadores de serviço na área de recursos humanos; Apoiar a implantação dos subsistemas de RH; Atividades de Endomarketing.

Outras informações:
Atividades desenvolvidas: Atividades de avaliação em geral; Suporte direto ao corpo Diretor, bem como gerentes das áreas; Diagnósticos internos; Endomarketing; Suporte direto aos funcionários; Estruturação, acompanhamento e atualização do lotacionograma e organograma; Atualização e suporte do PCCR; Acompanhamento psicológico dos colaboradores; Suporte ao SESMT e DP; entre outras.

Outras informações:
Atividades desenvolvidas: Recrutamento e Seleção; Suporte aos gerentes; e Início das atividades de estruturação do setor.

Outras informações:
Atividades desenvolvidas: Recrutamento e seleção de pessoal, envolvendo o processo como um todo, triagem de currículos, elaboração de provas para avaliação, aplicação e correção das mesmas, aplicação de testes psicológicos, entrevistas, elaboração de laudo psicológico e acompanhamento do gerente solicitante da vaga.

Outras informações:
Iniciei como estagiária fazendo o diagnóstico organizacional, levantamento das necessidades de treinamento, e ministrando os treinamentos, fui convidada a permanecer para estruturar a área de RH voltada para recrutamento e seleção. Iniciei um projeto de elaboração de políticas de RH que não foi colocado em prática pelo rompimento do vínculo. Lá realizava recrutamento e seleção, avaliação de desligamento, lotacionograma, e acompanhamento de todos os funcionários.

Outras informações:
Estágio Extra Curricular Estagiária de Psicologia no DH - Desenvolvimento Humano