Thâmara Oliveira Ribeiro Alves

Outras informações:
Conduzir processo de recrutamento e seleção, realizando a interface entre gestores da área; Realizar o processo de integração dos novos colaboradores; Apoiar áreas na elaboração de novas descrições de cargos; Implementar o processo de avaliação de desempenho, tirando dúvidas e auxiliando gestores a seguirem o processo; Realizar entrevistas de desligamentos e apresentar sugestões de ações e programas para retenção de pessoas; Implantar e atualizar políticas de Recursos Humanos; Implantar as comunicações internas referentes a Recursos Humanos; Realizar as movimentações de pessoal, tais como: admissões, aumentos salariais, promoções, desligamentos etc.;