Ellen de Araújo Figueira

Outras informações:
Gestão dos setores de SMS, Recursos Humanos - Departamento Pessoal, Logística de Pessoas e Documentação de Auditoria; Acompanhamento diário do POB (People on Board) com relatórios para a gerência em casos de desequilíbrio da quantidade a bordo; Responsável pelo monitoramento do plano de férias, atualização e cumprimento do mesmo; Responsável pelo envio da documentação mensal de liberação dos Relatórios Mensais e recebimento dos RM?s e emissão das Notas Fiscais relacionadas a Petrobras (UORIO, UOBC e UOSEAL); Controle e coordenação do quadro gerencial adequando a realidade da Logística; Controle de equipe, garantindo o seu trabalho a bordo com os seus respectivos ?back?s? e reservas por plataforma, responsabilidade sobre o plano de embarque; Apontamento da equipe reserva nos planos de embarque e controle de faltosos; Conferencia e Envio da documentação referente ao contrato para a Petrobrás dentre eles: Documentos dos colaboradores recém contratados, defesas de multas, cartas de cobrança dentre outras;

Outras informações:
Coordenação geral da equipe de logística, suprimentos e efetivo escalado para cada plataforma; Verificação dos itens que podem impactar no embarque e nos relatórios diários de operação; Controle de turmas em formação do Prominp (Programa de Mobilização da Indústria Nacional de Petróleo e Gás Natural) em exercício junto as plataformas, juntamente com os seus tutores, seguindo os procedimentos exigidos da Petrobrás e cursos de reciclagem e toda a documentação pertinente para ser entregue a Petrobrás; Acompanhamento diário dos RDO?s (Relatórios Diários de Operação), tomando ação direta, visando às defesas junto à fiscalização;

Outras informações:
Responsável pela gestão de contratos e supervisão de equipe de 35 funcionários, distribuídos como: serviços gerais, portaria, recepção e assistência administrativa. Renovação dos cadastros de contratos de prestação de serviços entre eles cadastros Petrobrás (CRCC - Global e outros) e internacionais (Sinclair - Argentina); Realização da logística e transfer e viagens em geral dos gerentes e coordenadores da empresa; Renovação e Emissão de Vistos e Passaportes de Expatriados e dos colaboradores. Gestão e Controle da área financeira relacionada às concessionárias públicas e de contratos de prestação de serviços; Responsável pela frota de carros, celulares e rádios da empresa assim como o controle das contas e gastos dos mesmos; Organizar e Renovar documentos Legais e certidões - Estadual, Municipal e Federal e todos os documentos originais da empresa;

Outras informações:
Supervisão de uma equipe de 35 funcionários entre eles serviços gerais, portaria, recepção, assistente administrativo e estagiário. Gestão e Controle de Contratos de prestação de serviços. Responsável pela logística de transfer e viagens em geral dos gerentes e coordenadores. Renovação e Emissão de Vistos e Passaportes dos Expatriados e da gerência e coordenadores. Coordenação de pagamentos relacionados às concessionárias públicas e de contratos de prestação de serviços. Responsável pela frota de carros, celulares e rádios da empresa assim como as contas e controle de gastos. Inicialização e renovação dos cadastros de contratos de prestação de serviços entre eles cadastros Petrobrás (CRCC - Global e outros) e internacionais (Sinclair - Argentina). Organizar e Atualizar documentos Legais e certidões - Estadual, Municipal e Federal e todos os documentos legais da empresa;

Outras informações:
CURSO: Assistente Administrativo - Matéria: Gestão e Análise do Desempenho (44h); CURSO: Técnico de Segurança do Trabalho - Matéria: Administração em Segurança do Trabalho (32h); CURSO: Técnico de Segurança do Trabalho - Matéria: Organização e Administração (20h); CURSO: Assistente Administrativo - Matéria: Org. de uma Empresa (60h); CURSO: Gerência de Loja - Curso certificado pela Prefeitura de Rio das Ostras - RJ (20h);

Outras informações:
CURSO TÉCNICO: Administração de Empresas - Matéria: Fundamentos da Administração (36h); CURSO TÉCNICO: Administração de Empresas - Matéria: Ética Profissional (21h); CURSO TÉCNICO: Administração de Empresas - Matéria: Redação Técnica (27h); CURSO TÉCNICO: Administração de Empresas - Matéria: Organização, Sistema e Métodos (36h); CURSO TÉCNICO: Administração de Empresas - Matéria: Gestão de Pessoas (24h); CURSO TÉCNICO: Administração de Empresas - Matéria: Empreendedorismo (18h); CURSO TÉCNICO: Administração de Empresas - Matéria: Estratégia Empresarial (21h); CURSO TÉCNICO: Administração de Empresas - Matéria: Gestão de Marketing (24h); CURSO TÉCNICO: Logística - Matéria: Introdução à Logística (24h); CURSO TÉCNICO: Eletrotécnica - Matéria: Relações Humanas no Trabalho (24h);

Outras informações:
Avaliação e planejamento estratégico de vendas com a implantação de novos planos de fidelidade e ativação dos serviços de cartões de crédito e débito; Coordenação e Supervisão de toda equipe de colaboradores; Gestão de Controle de mercadorias e estoque, assegurando o cumprimento das metas de vendas estabelecidas; Recursos Humanos relacionados a pagamento de honorários e benefícios; Responsável por estabelecer rotinas de reuniões com minha equipe promovendo o trabalho em grupo e usando a ferramenta de Brainstorm para motiva-los a usa a criatividade para realizar atividades para os alunos e usuários da academia; Realização de atividades como campeonatos para bebes até 4 anos, comemorativas , e outros para motivar e primar a fidelidade do cliente para com a academia;

Outras informações:
Avaliação e planejamento estratégico de vendas com a implantação de novos planos de fidelidade e ativação dos serviços de cartões de crédito e débito; Coordenação e Supervisão de toda equipe de colaboradores; Gestão de Controle de mercadorias e estoque, assegurando o cumprimento das metas de vendas estabelecidas; Recursos Humanos relacionados a pagamento de honorários e benefícios; Responsável por estabelecer rotinas de reuniões com minha equipe promovendo o trabalho em grupo e usando a ferramenta de Brainstorm para motiva-los a usa a criatividade para realizar atividades para os alunos e usuários da academia; Realização de atividades como campeonatos para bebes até 4 anos, comemorativas , e outros para motivar e primar a fidelidade do cliente para com a academia; Implantação de novos planos de fidelidade; Implantação de novas tecnologias como cartões de crédito e débito assim como novo programa de gestão e controle de mercadorias;

Outras informações:
Contratação via Regime Especial de Direito Administrativo ? REDA.