Dolores Cano Raggi

Especialização em Administração Industrial - FAAP, Graduação em Direito pelo Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas (1988) e em Comunicação Social pela Universidade Metodista de São Paulo (1979).Professora da Faculdade Anchieta (2009 a 2011) - (Atual Anhanguera) presencial e EAD das disciplinas de Cultura Organizacional e Liderança; Gestão de Mudanças e Negociação; Gerenciamento e Liderança; Jogos de Empresas, e atua Consultora e Instrutora de Treinamentos técnicos e comportamentais na T&D Gestão Empresarial e Gestão de Recursos Humanos.

Informações coletadas do Lattes em 29/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em Comportamento Organizacinal, Getão de Pessoas

2010 - Atual

Escola Superior Aberta do Brasil

Especialização em Administração Industrial

1982 - 1982

Centro Universitário FECAP

Graduação em Direito

1984 - 1988

Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas

Graduação em Comunicação Social

1976 - 1979

Universidade Metodista de São Paulo

Formação complementar

1999 - 1999

DESENVOLVIMENTO GERENCIAL. (Carga horária: 24h). , MARC ONDES & CONSULTORES ASSOCIADOS.

1998 - 1998

Estratégia e Gestão. (Carga horária: 80h). , Grupo IBMEC.

1998 - 1998

PDCA - MÉTODO DE SOLUÇÃO DE PROBLEMAS. (Carga horária: 16h). , FUNDAÇÃO DE DESENVOLVIMENTO GERENCIAL.

1998 - 1998

PESSOAS COM PODER - TIMES PRODUTIVO. (Carga horária: 34h). , MARCONDES & CONSULTORES ASSOCIADOS.

1995 - 1995

FINANÇAS UMA ABORDAGEM GERENCIAL. (Carga horária: 24h). , ARTHUR ANDERSEN.

1987 - 1987

ANALISTA DE CARGOS E SALÁRIOS. (Carga horária: 42h). , Fundação Armando Álvares Penteado.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Direito / Subárea: Teoria do Direito/Especialidade: Teoria Geral do Direito.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Recursos Humanos/Especialidade: Cultura Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Recursos Humanos/Especialidade: Gestão de Mudanças.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Recursos Humanos/Especialidade: Jogos de Empresas.

Outras produções

RAGGI, D. C. . Avaliação de Clima Organizacional. 2010.

RAGGI, D. C. . Estrutura de RH. 2010.

RAGGI, D. C. . Mapeamento dos Processos Produtivos - Gestão Emresarial. 2010.

RAGGI, D. C. . Projeto Carreira. 2008.

RAGGI, D. C. . Cargos & Salários, Avaliação de Desempenho. 2008.

RAGGI, D. C. . Seleção de Pessoal de Entrevista por Competencias. 2010. .

RAGGI, D. C. . Habilidades e Técnicas de Liderança. 2010. .

RAGGI, D. C. . Módulo básico de Cargos & Salários e Remuneração Variável. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

RAGGI, D. C. ; Alexandre Motta ; Hamilton Moura . Gestão de Negócios. 2009. .

RAGGI, D. C. . Módulo básico de Crgos & Salários e Remuneração Variável. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

RAGGI, D. C. . Habilidades e Técnicas de Liderança. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

RAGGI, D. C. . Atendimento ao Cliente. 2009. .

RAGGI, D. C. . Gestão Empresarial - Alinhamento Esratégico. 2009. .

RAGGI, D. C. . Atendimento ao Cliente - Atitude Eficaz. 2008. .

RAGGI, D. C. . Habilidades e Técnicas de Liderança. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

RAGGI, D. C. . Moódulo básico de Remuneração e Avaliação de esempenho. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

RAGGI, D. C. . Gestão Empresarial - Alinhamneto Esratégico. 2008. .

RAGGI, D. C. . Habilidades e Técnicas de Liderança. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

RAGGI, D. C. . Atendimento ao Cliente. 2007. .

RAGGI, D. C. . Atendimento ao Cliente - Atitude Eficaz. 2007. .

RAGGI, D. C. . Gestão Empresarial - Alinhamento Estratégico. 2007. .

RAGGI, D. C. . Habilidades e Técnicas de Liderança. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

RAGGI, D. C. . Formação de equipes de Call Center. 2006. .

Prêmios

2011

Patroneses da 2a, turma de Gestão Financeira, Anhaguera.

2010

Patronesse da 1a. Turma de Gestão Financeira, Faculdade Anchieta.

Histórico profissional

Experiência profissional

2009 - 2011

Faculdade Anchieta

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: PROFESSOR, Carga horária: 20, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Disciplinas: Cultura Organizacional e Liderança; Gestão de Mudanças e Negociação; Gerenciamento e Liderança; Jogos de Empresa.

2002 - Atual

TARGET Consultoria e Serviços LTDA

Vínculo: CONSULTORA DE RECURSOS HUMANOS, Enquadramento Funcional: CONSULTORA, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atividades de Consultoria Empresarial e na área de Recursos Humanos. Instrutora de Treinamentos: Atendimento ao Cliente; Desenvolvimento Gerencial; Módulos de RH: Seleçao de Pessoal; Avaliação de Desempenho; Cargos & Salários; Remuneração Variável; Consultor Interno; Módulos de Gestão Empresarial: Estratégia & Gestão; Módulos Comportamentais da Qualidade.