Iraide Rodrigues Gomes

Formação em administração de empresas, com MBA em gestão de projetos PMI-PMBOK, experiências nas rotinas administrativas, financeiras e operacionais, gerência, compra e vendas, atendimento ao público, coordenação de equipes, controle de débito e arrecadação de valores, controle de estoque. Três anos atuando no seguimento de saúde complementar, na área de Programas Assistenciais e de Promoção a Saúde, coordenando uma equipe multidisciplinar composta por 56 profissionais, entre eles, médico, enfermeiro, técnico de enfermagem, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, psicólogo, nutricionista e terapeuta ocupacional distribuídos em cinco diferentes programas de prevenção e promoção da saúde, como: atendimento domiciliar a pacientes idosos com patologias crônicas e degenerativas; internação domiciliar; fisioterapia domiciliar; cotação de OPME (Órteses e Próteses e materiais Especiais).

Informações coletadas do Lattes em 29/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em MBA-GESTAO DE PROJETOS PMI-PMBOK

2008 - Atual

Fortium

Graduação em ADMINISTRACAO DE EMPRESAS

2004 - 2008

Faculdade Albert Einstein
Orientador: SERGIO VIAL

Formação complementar

2009 - 2009

Dw- Indicadores e tomada de decisão. (Carga horária: 2h). , GEAP-DF Fundação de Seguridade Social.

2009 - 2009

Formação de multiplicadores do programa de PPA.. (Carga horária: 16h). , Instituto Agilitá.

2009 - 2009

Oficina: currículo, entrevista e seleção. (Carga horária: 3h). , Senai/DF.

2007 - 2007

Pacote oficce avançado.. (Carga horária: 60h). , GEAP-DF Fundação de Seguridade Social.

2005 - 2005

Recepcionista Hospitalar. (Carga horária: 12h). , ADECICO/DF.

2004 - 2004

Técnica de abordagem, argumentação e sondagem. (Carga horária: 36h). , TELEPERFORMANCE/(Brasiltelecom)-.

2003 - 2003

Atendimento ao Público. (Carga horária: 60h). , Planfor-DF.

Histórico profissional

Experiência profissional

2006 - 2009

GEAP-DF Fundação de Seguridade Social

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Assistente de Programas Assistenciais, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
GEAP-DF Fundação de Seguridade Social Setores: Programas Assistênciais - Programas de Gerenciamentos de Casos e Viva Melhor-gerenciamento de equipe com 56 prestadores de saúde, elaboração dos planos de metas dos programas, e no cumprimento ao cronograma estabelecido. Coordenação do Programa e do fluxo de atividades desenvolvidas, realização de reuniões e treinamentos para as equipes médicas gerenciadoras, elaboração de relatórios mensais do desenvolvimento dos Programas, mapeamento e elaboração de rotas das áreas cobertas para atendimento. Participação nos processos de seleção, treinamento, contratação e descredenciamento de prestadores de serviços médicos, negociação de insumos médicos e hospitalares, realização de campanhas de promoção e prevenção de saúde; Programas utilizados SISGEAP. Período 1 ano e três meses. Órteses e Próteses e materiais Especiais-Autuação de processos de solicitação de OPME, credenciamento, descredenciamento e negociação com prestadores de serviços e fornecedores de materiais, cotação de materiais, abertura de leilão no portal unidas saúde, recebimento de notas fiscais, pagamento, digitação e descondicionamento de guias com críticas e ou glosadas; elaboração de BMI mensal; GEAP-CASSIS (Direx)- Coordenadoria de Assistência Social- Coletar dados do DW, (Datawhouse), Copesq (Coordenadoria de Pesquisas) e outros para subsidiar as pesquisas e programas apresentados pela Coordenadoria de Assistência Social. Pesquisar e negociar no mercado com prestadores (as) de serviços e/ou de materiais para firmar convênios de descontos e facilitação de acesso a bens e serviços. Participar da avaliação dos programas, projetos, e campanhas da área de Assistência Social. Pesquisar mercado de atividades afins (concorrentes), para manter atualizado o diferencial competitivo da Fundação. Atualização de dados na página da Cassis, (INTRANET) referente aos programas realizados pela coordenadoria, além de inserir sites de interesse tanto para o público

2004 - 2005

TELEPERFORMANCE/(Brasiltelecom)-

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: GERENTE ADMINISTRATIVO, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2003 - Atual

PROJETOS SOCIAIS

Vínculo: VOLUNTARIA, Enquadramento Funcional: VOLUNTARIA, Carga horária: 1

Outras informações:
Voluntária há mais de cinco anos nos Projetos Saciar e Resgatar da IGREJA PENTENCOSTAL DO BRASIL PARA CRISTO-GAMA-DF, e do CENTRO DE RECUPERAÇÃO JESUS PAO DA VIDA, que tem como objetivo prestar assistência a pessoas carentes e desassistidas, menores abandonados, dependentes químicos e imigrantes.

2000 - 2003

TWN TECSAT (Tecnologia em Telecomunicações de Satélite);

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: AUXILIAR ADMINISTRATIVO, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
TV por assinatura, sistema coletivo de TV, som e imagem. Auxiliar de escritório, controle de estoque, departamento de cobranças, departamento de vendas, e gerente administrativo e de pessoal, atendimento ao público interno e externo, atendimento telefônico ativo e receptivo (telemarketing), agendamento de recados, processamento de dados, protocolação de documentos, arquivamento, emissão de nota fiscal. Elaboração de gráfico de clientes ativos e inativos, emissão de boletos e bloquetos bancários, emissão de avisos de cobranças, negociação de débitos, emissão de ordem de serviço para suspensão ou ativação de serviços prestados, operação geral com cartão de crédito, emissão de nomes para negativação nos Órgãos de Proteção ao Crédito, SPC/SERASA. Controle de entrada e saída de material, estoque ativo e inativo, cotação de preços e materiais junto a fornecedores, emissão de pedidos de compra. Suporte de vendas, diagnosticar o grau de receptividade dos produtos/serviços e o nível de satisfação do cliente, prospecção de novos clientes. Programas Utilizados: SIC (Sistema Integrado Comercial E Gerenciador Financeiro da Caixa Econômica Federal e Banco do Brasil). Gerente Administrativo Comercial e de Departamento de Pessoal (Seleção, contratação treinamento, disciplina e dispensa de pessoal, (quando necessário). Planejamento de trabalho, distribuição de equipes e tarefas, suporte técnico e administrativo. Período 3 anos.