Patricia Tozi Cocoletto

Bacharel em Psicologia pela Faculdade Assis Gurgacz (2008). Pós Graduação em Psicologia e Saúde: Múltiplos Enfoques pela faculdade Assis Gurgacz (2009). Atualmente cursa especialização em Terapia Cognitivo Comportamental pela UNIFIA, conclusão em 2017. Trabalha na área da Psicologia Organizacional e do Trabalho desde 2008 em grandes empresas na área de Gestão de Pessoas, Gestão de Clima Organizacional, Gestão por Competências, Carreira e Sucessão de líderes e Coaching. Atualmente é Diretora da empresa Ser Grande Consultoria e realiza treinamentos para empresas nas áreas de Autoconhecimento, Liderança e Desenvolvimento de Equipes.

Informações coletadas do Lattes em 28/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Psicologia e Saúde: Múltiplos Enfoques

2008 - 2009

Faculdade Assis Gurgacz
Título: Cultura Organizacional e Satisfação no Trabalho
Orientador: Pedro Paulo Murce Menezes

Graduação em Psicologia

2004 - 2008

Faculdade Assis Gurgacz

Formação complementar

2013 - 2014

Personal e Professional Coaching. (Carga horária: 160h). , Internacional Coaching Community, ICC, Portugal.

2012 - 2012

Mapeamento, Seleção, Avaliação e Gestão de Competências e Desempenho. (Carga horária: 40h). , Leme Consultoria, LEME, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Cognitiva.

Participação em eventos

VII Congresso Latino Americano de Psicoterapias Cognitivas. Dificuldades no Diagnostico do Transtorno de Personalidade Passivo-Agressivo: um estudo de caso. 2008. (Congresso).

Produções bibliográficas

COCOLETTO, P. T. ; RUHOFF, J. ; REIS, A. H. . Dificuldades no Diagnóstico do Transtorno de Personalidade Passivo-Agressivo. In: VII Congresso Latino Americano de Psicoterapias Cognitivas, 2008, Montevideo. Anais do VII Congresso Latino Americano de Psicoterapias Cognitivas, 2008, 2008.
COCOLETTO, P. T. . Dificuldades no diagnóstico de Transtorno de Personalidade Passivo-Agressivo: um estudo de caso. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
COCOLETTO, P. T. . Avisão do Paciente em Relação ao Analista: a questão da transferência. 2007. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Outras produções

COCOLETTO, P. T. . Desenvolvimento de Lideranças. 2016.

COCOLETTO, P. T. . Ser Grande Consultoria. 2016; Tema: Consultoria e Treinamentos. (Site).

Projetos de pesquisa

2009 - 2009

Cultura Organizacional e Satisfação no Trabalho, Descrição: O estudo busca investigar a correlação entre os tipos de Cultura Organizacional e o nível de Satisfação no Trabalho.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Patrícia Tozi Cocoletto - Coordenador.

Histórico profissional

Endereço profissional

Faculdade Assis Gurgacz. , Av. das Torres, nº 500, Paulo Godoi, 85806095 - Cascavel, PR - Brasil, Telefone: (45) 33213900

Experiência profissional

2012 - 2016

Cooperativa Agroindustrial Consolata

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de gestão de pessoas pleno, Carga horária: 40

Outras informações:
Gestão de clima Organizacional, Desenvolvimento de lideranças, Avaliação de desempenho por Competências, Carreira e Sucessão de cargos estratégicos, realização de treinamentos.

2010 - 2011

BRF - Brasil Foods

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de recursos humanos junior, Carga horária: 40

Outras informações:
Suporte para as áreas operacionais quanto aos indicadores de gestão de pessoas (turnover e absenteísmo), recrutamento e seleção externo e interno, transferência de colaboradores, gestão de conflitos e treinamentos.

2009 - 2010

Comil Silos e Secadores

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de recursos humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
Recrutamento e seleção de cargos operacionais e técnicos, acompanhamento de colaboradores no período de experiência, palestra de integração de novos funcionários e treinamentos de relação interpessoal.

2009 - 2009

Faculdade Assis Gurgacz

Vínculo: Outro (estudante), Enquadramento Funcional: estudante de pós graduação, Carga horária: 8