Leliane Hoffmann da Silva

Administradora com Habilitação em Gestão de Negócios, CRA/PR 21775, com especializações nas áreas de Gestão de Pessoas, Gestão Ambiental com ênfase em Educação, além de Formação em Docência no Ensino superior, conta com formação Técnica em RH e Segurança do Trabalho. Possui experiência na área financeira e recurso humanos, conhecimento e atuação no terceiro setor. Atualmente desenvolvendo trabalho na área educacional junto as secretarias de curso e da CPA Comissão Própria de Avaliação, além de responsável técnica pelos Mapas de Risco do Centro Universitário de Pato Branco - UNIDEP. Profissional atuante junto ao Comitê de Clima denominado "Guardiões do Clima" gestão 2021, contribuindo com ações positivas para o clima organizacional da IES. Participação no projeto SEMEAR o qual trabalha a formação da identidade docente, e cursando a Escola Decanal para Ministros Auxiliares da Comunidade - Ministros da Eucaristia.

Informações coletadas do Lattes em 28/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Docência no Ensino Superior

2016 - 2017

Centro Universitário Senac
Título: A FORMAÇÃO DE PROFESSORES PARA O ENSINO DE ADMINISTRAÇÃO
Orientador: Drª. Maria Olinda Gottsfritz

Especialização em MBA Gestão de Pessoas

2007 - 2008

Facinter
Título: Seleção Por Competências.
Orientador: Benhur Roberto Gaio.

Especialização em Educação e Gestão Ambiental

2007 - 2008

Instituto de Estudos Avançados e Pos-Graduação
Título: PRODUÇÃO DE BIODIESEL A PARTIR DA GORDURA DE FRANGO
Orientador: LUIZA MITIKO SAITO TOMITA

Graduação em Administração com Hab em Gestão de Negócios

2003 - 2007

Faculdade Mater Dei
Título: Motivação: Um Diferencial para as Organizações Uma Análise Qualitativa do Nivel Motivacional na Frango Seva.
Orientador: Marcio José Cavasini

Curso técnico/profissionalizante em Técnico em Segurança do Trabalho

2016 - 2017

Instituto Federal do Paraná

Curso técnico/profissionalizante em TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS

2014 - 2016

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - PR

Formação complementar

2021 - 2021

Certificação em Liderança, Capacidade de Aprender e Resiliência. (Carga horária: 4h). , Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, PUCRS, Brasil.

2021 - 2021

Desenvolvimento de Negócios, Liderança e Networking. (Carga horária: 4h). , FIA - FACULDADE INTERACAO AMERICANA, IIBEPE_PPROV, Brasil.

2021 - 2021

Desenvolvimento de competências profissionais de alto balor. (Carga horária: 4h). , FIA - FACULDADE INTERACAO AMERICANA, IIBEPE_PPROV, Brasil.

2021 - 2021

Desenvolvimento de competências profissionais de Alto Valor. (Carga horária: 4h). , FIA - FACULDADE INTERACAO AMERICANA, IIBEPE_PPROV, Brasil.

2021 - 2021

Congresso de Inovação em desenvolvimento humano. (Carga horária: 15h). , Inner Mongolia University for the Nationalities, IMUN, China.

2021 - 2021

Desafios do Amanhã: Liderança, Empreendedorismo e Diversidade.. (Carga horária: 4h). , Centro universitário Maurício de Nassau - Recife, UNINASSAU, Brasil.

2021 - 2021

Desafios do Amanhã: Liderança, Empreendedorismo e Diversidade.. (Carga horária: 4h). , Centro universitário Maurício de Nassau - Recife, UNINASSAU, Brasil.

2021 - 2021

Programa de Formação de Identidade Docente ? SEMEAR. (Carga horária: 22h). , Centro Universitário de Pato Branco, UNIDEP, Brasil.

2021 - 2021

Polo de Liderança - Rotas Líder Coach. (Carga horária: 4h). , SEBRAE, SEBRAE, Brasil.

2021 - 2021

Desenvolvimento Profissional e Equilíbrio Pessoal. (Carga horária: 4h). , Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC, Brasil.

2021 - 2021

Desenvolvimento Profissional e Equilíbrio Pessoal. (Carga horária: 4h). , Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC, Brasil.

2020 - 2020

Inteligência Emocional. (Carga horária: 10h). , CONQUER, CQ, Brasil.

2019 - 2020

Extensão universitária em Formação de Multiplicadores de Conhecimento em Micro e Pequenas Empresas. (Carga horária: 120h). , Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Brasil.

2019 - 2019

LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS - LIBRAS. (Carga horária: 60h). , Faculdade de Pato Branco, FADEP, Brasil.

2018 - 2018

Treinamento de Brigada de Incêndio - NR 23. (Carga horária: 20h). , Faculdade de Pato Branco, FADEP, Brasil.

2017 - 2017

NR-17 Básico Ergonomia. (Carga horária: 40h). , Prime Cursos, PRIME, Brasil.

2016 - 2017

GESTÃO ADMINISTRATIVA. (Carga horária: 62h). , Perfil RH, PRH, Brasil.

2016 - 2016

CONFEITEIRO. (Carga horária: 300h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - PR, SENAC/PR, Brasil.

2015 - 2015

Redação Empresarial. (Carga horária: 30h). , SENAI - Departamento Regional do Paraná, SENAI/DR/PR, Brasil.

2010 - 2010

Criatividade em Venda. (Carga horária: 15h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - PR, SENAC/PR, Brasil.

2009 - 2009

Extensão universitária em Gastronomia Internacional. (Carga horária: 20h). , Faculdade Mater Dei, FACMATER, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: SEGURANÇA NO TRABALHO.

Grande área: Lingüística, Letras e Artes / Área: Artes / Subárea: Contação de Histórias.

Grande área: Ciências Agrárias / Área: Recursos Florestais e Engenharia Florestal / Subárea: Gestão Ambiental.

Participação em eventos

Depressão e Burnout: Lidando com o esgotamento mental na vida Universitária. 2022. (Encontro).

Desmistificando o Empreendedorismo. 2022. (Encontro).

III Congresso Jurídico Internacional Afya. 2022. (Congresso).

I Semana de Desenvolvimento Docente - AFYA. 2021. (Encontro).

LEADER COACH. 2021. (Outra).

RH Estratégico. 2021. (Seminário).

SUMMIT UNIDEP 2021.?A Formação de Professores: da administração para a docência?. 2021. (Simpósio).

Accountability. 2020. (Outra).

AD- Oficina a Importância do Smart Money e das Redes de Contato. 2020. (Oficina).

Agile Mindset. 2020. (Outra).

Comunicação não violenta.. 2020. (Outra).

Empowerment - Protagonismo e Maturidade no Mundo VUCA. 2020. (Outra).

Engaje seu Cliente com Inteligência Coletiva. 2020. (Outra).

Experiência do Consumidor: gere valor para sua marca.. 2020. (Outra).

Feedback: ferramenta de comunicação e engajamento. 2020. (Outra).

Kanban para gestão de tarefas. 2020. (Outra).

Lifelong Learning. 2020. (Outra).

Mindset Digital: Seja o Profissional que o Mercado Precisa. 2020. (Outra).

Negociação: como aplicar o método de Harvard. 2020. (Outra).

O Poder da Influência. 2020. (Outra).

O profissional antifrágil - muito além da resiliência. 2020. (Outra).

Planejamento do tempo. 2020. (Outra).

Programa Inteligência Emocional. 2020. (Encontro).

Reskilling: Aprendendo A Aprender. 2020. (Outra).

Revolução da empatia.. 2020. (Outra).

Segurança e Proteção de Dados. 2020. (Outra).

Singularidade tecnológica e metodologias ágeis. 2020. (Outra).

Social Selling: como vender mais e melhor nas redes sociais. 2020. (Outra).

Storytelling: venda mais contando histórias.. 2020. (Outra).

Trabalho Remoto - Como se manter produtivo e gerir o tempo. 2020. (Outra).

Treinamento Insider Trading - AFYA 2020. 2020. (Outra).

Visão cliente: o atendimento que todos esperamos.. 2020. (Outra).

1 Workshop do Núcleo de RH. RH Estratégico: Cenários e Tendências da Gestão de Pessoas.. 2019. (Outra).

Capacitação ENEM 2019. 2019. (Oficina).

I Conferência Internacional da Felicidade. 2019. (Congresso).

I Seminário de Estudos de Acessibilidade e Inclusão. 2019. (Seminário).

Programação Neolinguística. 2019. (Oficina).

Treinamento Comunicação e Atendimento. 2019. (Encontro).

Treinamento Insider Trading - AFYA. 2019. (Outra).

Semana Pedagógica - Relacionamento Interpessoal. 2017. (Outra).

Produções bibliográficas

SILVA, L. H. . RECURSOS HUMANOS EM ORGANIZAÇÕES DE TERCEIRO SETOR. III SEPEI , v. 3, p. 57-59, 2017.
SILVA, L. H. . A formação de professores da administração para a docência. Diário do Sudoeste, Pato Branco, p. 12 - 12, 10 nov. 2021.
SILVA, L. H. . A FORMAÇÃO DE PROFESSORES: DA ADMINISTRAÇÃO PARA A DOCÊNCIA. In: https://assets.unidep.edu.br/arquivos/proppexii/summit/summit-anais-2021.pdf, 2021, Pato Branco PR. SUMMIT UNIDEP 2021: pesquisa, extensão e inovação. Pato Branco PR: UNIDEP, 2021.
SILVA, L. H. . ?A Formação de Professores: da administração para a docência?. 2021. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
SILVA, L. H. . RECURSOS HUMANOS EM ORGANIZAÇÕES DE TERCEIRO SETOR. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
SILVA, L. H. . 'Uma analise do nível motivacional - Estudo de Caso na Empresa SEVA'.. 2007. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

Outras produções

SILVA, L. H. ; BELLEI, E. . Mapa de Risco Ergonômico - UNIDEP. 2021.

SILVA, L. H. ; STARK, K. ; CARDOSO, E. B. . Mapas de Risco - FADEP Faculdade Educacional de Pato Branco. 2018.

SILVA, L. H. . Recursos Humanos em Organizações de Terceiro Setor. 2020; Tema: Recursos Humanos. (Blog).

SILVA, L. H. ; MARTINS, P. . Oficina Criativar - Profe Ser: Vivências da Identidade docente. 2022. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SILVA, L. H. . Oficina de Contação de Histórias. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Prêmios

2020

Menção Honrosa - "Metodologia Ágil do Kanban para Alta produtividade nas Secretarias.", Centro Universitário de Pato Branco - UNIDEP.

Histórico profissional

Endereço profissional

Faculdade de Pato Branco. , Rua Benjamin Borges dos Santos, Fraron, 85503350 - Pato Branco, PR - Brasil, Telefone: (046) 32203000, Ramal: 3045, URL da Homepage:

Experiência profissional

2018 - Atual

Faculdade de Pato Branco

Vínculo: Atendente RH, Enquadramento Funcional: Secretária de Curso, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Secretaria da Coordenação - 2018/ Atual: Recepcionar e manter contatos com discentes, docentes, familiares, bem como o público em geral; Acompanhar as atualizações dos diários de classe no sistema acadêmico ? WAE, bem como comunicar aos professores possíveis pendências; Lançar atividades complementares de ensino, pesquisa e extensão no sistema acadêmico; Coletar e organizar os planos de ensino (cópias e digital);Encaminhar documentos para a Secretaria Acadêmica; Confeccionar certificados e registros de eventos para participantes (acadêmicos, professores e visitantes);Realizar controle de materiais de expediente, bem como fazer as devidas solicitações, quando necessário; Realizar impressão de materiais didáticos e avaliações, encaminhados pelos professores; Receber e repassar informações; Organizar e manter arquivados documentos de acadêmicos, professores e das coordenações; Auxiliar a coordenação na organização das reuniões de colegiado; Acompanhar reuniões de colegiado, realizando o registro da ata; Organizar eventos promovidos pelos cursos; Confeccionar adesivos para veículos dos acadêmicos; Criar e digitar planilhas, memorando, ofícios e demais documentos administrativos; Auxiliar os professores em sala de aula com relação a equipamentos e atividades. Entre outras funções. Auxiliar Departamento Pessoal - 2018: Profissional atuante como suporte administrativo em recursos humanos, com atendimento a clientes internos e externos pessoalmente ou por meio telefônico.

2017 - 2017

Colégio Estadual de Pato Branco

Vínculo: PSS - Agente Educacional II, Enquadramento Funcional: Agente Educacional II, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Tendo como função cumprir e fazer cumprir o regulamento de uso da biblioteca, assegurando organização e funcionamento; atender a comunidade escolar, disponibilizando e controlando o empréstimo de livros, de acordo com regulamento próprio; auxiliar na implementação dos projetos de leitura previstos na proposta pedagógica curricular do estabelecimento de ensino; auxiliar na organização do acervo, participar de eventos, cursos, reuniões, sempre que convocado, ou por iniciativa própria, desde que autorizado pela direção, visando ao aprimoramento profissional de sua função; auxiliar na distribuição e recolhimento do livro didático; manter e promover relacionamento cooperativo de trabalho com seus colegas, com alunos, com pais e com os demais segmentos da comunidade escolar; exercer as demais atribuições decorrentes do Regimento Escolar.

2014 - 2016

Instituto Theóphilo Petrycoski e Prosdócimo Guerra

Vínculo: Coordenadora, Enquadramento Funcional: Coordenadora, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Os Institutos Prosdócimo Guerra e Theóphilo Petrycoski, são instituições sem fins lucrativos, mantidas através da Lei Rouanet, onde são oferecidas oficinas de música clássicas para crianças e adolescentes, dentro desta realidade assumo o cargo de Coordenadora com pleno desenvolvimento das rotinas administrativas e financeiras; controle das oficinas; desenvolvimento de controle de freqüência e aprendizado dos alunos nas oficinas; Coordenar trabalhos de conservação de materiais e instrumentos musicais; Preencher mapas estatísticos com base nos registros de anotações; Atendimento direto ao cliente, pais e alunos, verificando assunto orientando e proporcionando a solução para as questões apresentadas. Executar outras tarefas compatíveis com o cargo e/ou necessidades da Entidade, Responsável por controlar o desenvolvimento das oficinas e o desenvolvimento dos projetos.

2007 - 2014

casas pernambucanas

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assessor, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Assessora Sênior com pleno desenvolvimento das rotinas da tesouraria, suporte administrativo nas áreas de recursos humanos, almoxarifado, comercial, administração geral. Atendimento direto ao cliente, verificando assunto orientando/ encaminhando para as áreas responsáveis e proporcionando a solução para as questões apresentadas. Profissional com PDI (Plano de Desenvolvimento Interno) completo para cargo de Coordenação. Responsável pelo Projeto de Trabalho de Voluntariado - Contação de Histórias junto aos hospitais da cidade de Pato Branco.