Lamis Kabad
Lamís Kabad, Mestra em Psicologia pela UCDB - Universidade Católica Dom Bosco/MS, MBA pela FGV - Fundação Getúlio Vargas/RJ em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, Psicóloga Organizacional, com 22 anos de experiência em grandes empresas nas cidades: Rio de Janeiro-RJ, Cuiabá-MT e Campo Grande-MS.
Atuação vasta na área de Gestão com Pessoas e todos os subsistemas, além de consultoria organizacional.
Autora do livro: Qualidade de Vida de Funcionários Administrativos - Editora Life / 2012.
Palestrante sobre os temas: "Qualidade de Vida no Trabalho", "Saúde mental nas organizações" e "Gestão Estratégica de Pessoas".
Docente convidada para ministrar módulos de aulas, nos cursos MBA's: FGV, Uniderp e Novoeste Pós-Graduação.
Atuou como Docente Uniderp Agrárias de Campo Grande - MS.
Informações coletadas do Lattes em 18/11/2022
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Psicologia
2009 - 2011
Universidade Católica Dom Bosco
Título: Qualidade de vida dos funcionários administrativos da Universidade Católica Dom Bosco, Ano de Obtenção: 2011
Prof. Dr. José Carlos Rosa Pires de Souza.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Análise Institucional. Setores de atividade: Serviços Pessoais; Educação.
Especialização em MBA - Desenvolvimento e Gestão de Pessoas
2004 - 2005
Fundação Getúlio Vargas
Título: Desenvolvimento de líderes
Orientador: Prof. Dr. Carlos Vilhena
Graduação em Psicologia
1996 - 2000
Universidade Católica Dom Bosco
Título: Estudo de caso clínico
Orientador: Profa. Dra. Maria de Fátima Chavarelli
Formação complementar
2022 - 2022
Saúde mental e a promoção da segurança psicológica nas corporações: novas f. (Carga horária: 4h). , Câmara de Comércio Americana - São Paulo, AMCHAM/SP, Brasil.
2022 - 2022
Comitê de Inovação - Corporate Capital. (Carga horária: 6h). , Câmara de Comércio Americana - BA, AMCHAM/BA, Brasil.
2022 - 2022
Como Promover a Felicidade no Trabalho. (Carga horária: 4h). , Amcham MS, AMCHAM, Brasil.
2021 - 2021
WEBINAR DE VENDAS | Conversando sobre vendas: erros e acertos. (Carga horária: 4h). , Câmara de Comércio Americana - São Paulo, AMCHAM/SP, Brasil.
2021 - 2021
O papel do líder na multiplicação da cultura organizacional. (Carga horária: 4h). , Câmara de Comércio Americana - São Paulo, AMCHAM/SP, Brasil.
2018 - 2018
Comunicação na WEB. (Carga horária: 8h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Campo Grande, SEBRAE/MS, Brasil.
2017 - 2017
Competências Kroton. (Carga horária: 4h). , Universidade Kroton, KROTON, Brasil.
2017 - 2017
Leitura e Interpretação de Mapas de Riscos Ambientais. (Carga horária: 4h). , Universidade Kroton, KROTON, Brasil.
2017 - 2017
Manual Sobre a Lei Anticorrupção. (Carga horária: 4h). , Universidade Kroton, KROTON, Brasil.
2017 - 2017
Paixão por Educar. (Carga horária: 4h). , Universidade Kroton, KROTON, Brasil.
2017 - 2017
Primeiros Socorros. (Carga horária: 10h). , Anhanguera Unaes / Kroton, UNAES, Brasil.
2017 - 2017
Normas e Aplicação de Ordem de Serviço - SESMT. (Carga horária: 4h). , Universidade Kroton, KROTON, Brasil.
2017 - 2017
Prevenção de Acidentes do Trabalho em Instituições de Ensino e Escritórios. (Carga horária: 4h). , Universidade Kroton, KROTON, Brasil.
2014 - 2014
Life Coaching. (Carga horária: 160h). , WN Coaching, WN, Brasil.
2007 - 2007
Análise do Perfil Profissional - PPA. , Thomas International, THOMAS, Brasil.
2006 - 2006
Empretec. , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de MT, SEBRAE/MT, Brasil.
2006 - 2006
Desenvolvimento de Liderança. , Dialetika Consultoria, DIALETIKA, Brasil.
2005 - 2005
Aperfeiçoamento na Função Facilitador - PAFF. , Pensare Consultoria, PENSARE, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Árabe
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Gestão Estratégica de Pessoas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Qualidade de Vida e Trabalho.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Fatores Humanos no Trabalho.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Treinamento e Avaliação.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Planejamento Ambiental e Comportamento Humano.
Participação em eventos
Liderança em tempos turbulentos. 2022. (Seminário).
Liderança Positiva. 2022. (Seminário).
Forum de Líderes AMCHAM. 2021. (Encontro).
Oratória Digital. 2021. (Congresso).
I Semana de Gestão e Negócios do Centro Universitário Anhanguera.Palestra Postura Profissional. 2017. (Simpósio).
CONARH - São Paulo/SP. 2013. (Congresso).
Congresso Interamericano RH-Cidade do Panamá. 2013. (Congresso).
Plano de Carreira, Cargos e Salários - Spaço In Consultoria e Assessoria Educacional. 2013. (Simpósio).
PPA - Personal Profile Analysis - Thomas International Systems / São Paulo - SP. 2012. (Oficina).
Responsabilidade Social - FIEMT. 2010. (Encontro).
Conferência 2009 IUS América e Europa. 2009. (Outra).
Atividade de Extensão na área de Psicologia.Avaliação de Desempenho no Período de Experiência do Novo Funcionário em uma Empresa e seus Benefícios. 2008. (Outra).
COMAGEP 2008 - II Congresso Mato-grossense sobre Gestão de Pessoas. 2008. (Congresso).
XVII Encontro de Dirigentes Administrativos e Assessores Jurídicos 2008. 2008. (Encontro).
Marketing Pessoal e Profissional. 2007. (Outra).
EMPRETEC - Centro de Eventos do Pantanal. 2006. (Outra).
Programa de Desenvolvimento da Liderança - Dialétika Fenômenos Organizacionais /. 2006. (Encontro).
Seminário Empresarial de Responsabilidade Social. 2006. (Seminário).
2 Fórum Empresarial de Responsabilidade Social. 2005. (Outra).
31 CONARH - Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. 2005. (Congresso).
Capacitação SEBRAEPREV. 2005. (Outra).
Formação de Multiplicadores de Educação para o Trânsito?- DETRAN. 2005. (Outra).
Seminário de Inclusão de Pessoas com Necessidades Especiais no Mercado de Trabalho. 2004. (Seminário).
1 Seminário Mato-Grossense Desenvolvimento, Cultura e Mercado & Inovação e Design. 2003. (Seminário).
V Jornada Inter-Sedes de Psicanálise - o desejo na clínca psicanalítica. 2002. (Outra).
Participação em bancas
CURVO, L.;KABAD, L.. MBA em Gestão de Pessoas. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA) - Faculdade de Campo Grande.
KABAD, L.; Hoffmann, Carlos.. Projeto Integrador II. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Anhanguera Unaes / Kroton.
Hoffmann, Carlos.;KABAD, L.. Projeto Integrador II. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Anhanguera Unaes / Kroton.
KABAD, L.; Hoffmann, Carlos.; PIVA, C. D.. Projeto Integrador II. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Anhanguera Unaes / Kroton.
KABAD, L.; PIVA, C. D.; Hoffmann, Carlos.. Projeto Integrador II. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Anhanguera Unaes / Kroton.
KABAD, L.; Hoffmann, Carlos.; PIVA, C. D.. Projeto Integrador II. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Anhanguera Unaes / Kroton.
KABAD, L.; Hoffmann, Carlos.; PIVA, C. D.. Silva.Projeto Integrador II. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Anhanguera Unaes / Kroton.
KABAD, L.; Hoffmann, Carlos.; PIVA, C. D.. Projeto Integrador II. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Anhanguera Unaes / Kroton.
KABAD, L.; Hoffmann, Carlos.; PIVA, C. D.. Projeto Integrador II. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Anhanguera Unaes / Kroton.
KABAD, L.; Hoffmann, Carlos.; PIVA, C. D.. Projeto Integrador II. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Anhanguera Unaes / Kroton.
KABAD, L.; Hoffmann, Carlos.; PIVA, C. D.. Projeto Integrador II. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Anhanguera Unaes / Kroton.
KABAD, L.; Hoffmann, Carlos.; PIVA, C. D.. Projeto Integrador II. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Anhanguera Unaes / Kroton.
KABAD, L.; Hoffmann, Carlos.; PIVA, C. D.. Projeto Integrador II. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Anhanguera Unaes / Kroton.
KABAD, L.; Hoffmann, Carlos.; PIVA, C. D.. Projeto Integrador II. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Anhanguera Unaes / Kroton.
KABAD, L.; Hoffmann, Carlos.; PIVA, C. D.. Projeto Integrador II. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Anhanguera Unaes / Kroton.
KABAD, L.; Hoffmann, Carlos.; PIVA, C. D.. Projeto Integrador II. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Anhanguera Unaes / Kroton.
KABAD, L.; Hoffmann, Carlos.; PIVA, C. D.. Projeto Integrador II. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Anhanguera Unaes / Kroton.
KABAD, L.; Hoffmann, Carlos.; PIVA, C. D.. Projeto Integrador II. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Anhanguera Unaes / Kroton.
KABAD, L.; Hoffmann, Carlos.; PIVA, C. D.. Projeto Integrador II. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Anhanguera Unaes / Kroton.
KABAD, L.; Hoffmann, Carlos.; PIVA, C. D.. Projeto Integrador II. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Anhanguera Unaes / Kroton.
KABAD, L.; Hoffmann, Carlos.; PIVA, C. D.. Projeto Integrador II. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Anhanguera Unaes / Kroton.
KABAD, L.; Hoffmann, Carlos.; PIVA, C. D.. Projeto Integrador II. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Anhanguera Unaes / Kroton.
KABAD, L.; Hoffmann, Carlos.; PIVA, C. D.. Projeto Integrador II. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Anhanguera Unaes / Kroton.
KABAD, L.; Hoffmann, Carlos.; PIVA, C. D.. Projeto Integrador II. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Anhanguera Unaes / Kroton.
KABAD, L.; Hoffmann, Carlos.; PIVA, C. D.. Projeto Integrador II. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Anhanguera Unaes / Kroton.
KABAD, L.; Hoffmann, Carlos.; PIVA, C. D.. Projeto Integrador II. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Anhanguera Unaes / Kroton.
KABAD, L.; Hoffmann, Carlos.; PIVA, C. D.. Projeto Integrador II. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Anhanguera Unaes / Kroton.
KABAD, L.; Hoffmann, Carlos.; PIVA, C. D.. Projeto Integrador II. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Anhanguera Unaes / Kroton.
KABAD, L.; Hoffmann, Carlos.; PIVA, C. D.. Projeto Integrador II. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Anhanguera Unaes / Kroton.
KABAD, L.; Hoffmann, Carlos.; PIVA, C. D.. Projeto Integrador II. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Anhanguera Unaes / Kroton.
KABAD, L.; Hoffmann, Carlos.; PIVA, C. D.. Projeto Integrador II. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Anhanguera Unaes / Kroton.
KABAD, L.; Hoffmann, Carlos.; PIVA, C. D.. Projeto Integrador II. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Anhanguera Unaes / Kroton.
KABAD, L.; Hoffmann, Carlos.; PIVA, C. D.. Projeto Integrador II. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Anhanguera Unaes / Kroton.
KABAD, L.; Hoffmann, Carlos.; PIVA, C. D.. Projeto Integrador II. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Anhanguera Unaes / Kroton.
KABAD, L.; Hoffmann, Carlos.; PIVA, C. D.. Projeto Integrador II. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Anhanguera Unaes / Kroton.
KABAD, L.; Hoffmann, Carlos.; PIVA, C. D.. Projeto Integrador II. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Anhanguera Unaes / Kroton.
KABAD, L.. Projeto Integrador II. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Anhanguera.
KABAD, L.. Avaliação de Desempenho no Período de Experiência. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica Dom Bosco.
KABAD, L.. Prêmio SESI de Qualidade no Trabalho - PSQT. 2008. Serviço Social da Indústria - MS.
Produções bibliográficas
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KABAD, L. ; JOSE CARLOS SOUZA CO AUTO . Qualidade de Vida de Funcionários Administrativos. 01. ed. Campo Grande - MS: Life, 2012. v. 300. 128p .
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KABAD, L. . Gestão de Pessoas. Revista Fecomércio MS, Campo Grande MS, p. 21 - 21, 02 abr. 2018.
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KABAD, L. . Qualidade de vida no trabalho. CORREIO DO ESTADO MS, CAMPO GRANDE.
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KABAD, L. . Análise Swot. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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KABAD, L. . Desenvolvimento de Equipes. 2018. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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KABAD, L. . Qualidade de Vida no Trabalho e Produtividade. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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KABAD, L. . Qualidade de Vida para profissionais de saúde. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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KABAD, L. . Mercado de Trabalho. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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KABAD, L. . Empregabilidade e o mercado de trabalho. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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KABAD, L. . Coaching. 2015. (Apresentação de Trabalho/Outra).
Outras produções
JOSE CARLOS SOUZA CO AUTO ; KABAD, L. . Qualidade de vida de funcionários administrativos. 2013.
Prêmios
2009
Inclusão de Profissionais Portadores de Necessidades Especiais no Mercado de Trabalho na UCDB, Governo do Estado MS.
Histórico profissional
Endereço profissional
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Consultoria em Gestão de Pessoas e Coaching. , Av. Afonso Pena, 5723, Santa Fé, 79002260 - Campo Grande, MS - Brasil, Telefone: (67) 99973464
Experiência profissional
2018 - 2021
Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do PantanalVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Docente
2016 - 2018
Centro Universitário AnhangueraVínculo: Docente, Enquadramento Funcional: Docente Mestre, Carga horária: 13
Outras informações:
Disciplinas Ministradas 2018/1:
Ações Educativas em Segurança no Trabalho - Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Psicologia Jurídica - Curso de Direito
Psicologia da Saúde - Curso de Fisioterapia e Enfermagem
2015 - 2020
Novoeste Pós GraduaçãoVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente Mestre
Outras informações:
Docente convidada para ministrar disciplinas eventuais, dos cursos de Pós-Graduação.
2012 - Atual
Consultoria em Gestão de Pessoas e CoachingVínculo: Consultora Organizacional, Enquadramento Funcional: Prestação de serviços
Outras informações:
Atendimento empresarial para implantação de RH, plano de carreira, manutenção de equipes, treinamento e desenvolvimento, avaliações de desempenho, mediação de conflitos, recrutamento e seleção de pessoal, entrevistas de desligamentos, registro de ponto, prevenção de riscos trabalhistas.
Palestras para divulgação.
Coaching em grupo e individual.
2015 - 2016
Anhanguera Unaes / KrotonVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente Convidada - MBA em Gestão de Pessoas, Carga horária: 12
Outras informações:
Ministrei o módulo "Gestão Estratégica de Pessoas".
2015 - 2015
PÓS-GRADUAÇÃOVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Convidada, Carga horária: 8
Outras informações:
Docente convidada para o MBA - Liderança e Coaching / Disciplina ministrada: "Qualidade de vida e trabalho".
2015 - 2015
Anhanguera Uniderp, 2015Vínculo: Professora Convidada - MBA, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 15
Outras informações:
Ministrei módulo de "Gestão Estratégica de Pessoas".
2013 - 2014
Associação Brasileira de Recursos HumanosVínculo: Trabalho Voluntário, Enquadramento Funcional: Presidente da Diretoria Executiva, Carga horária: 10
Outras informações:
Captação de recursos para manutenção da estrutura do local, busca de parcerias, representação em eventos, promoção de cursos, mediação em reuniões, divulgação para associados, contato com ABRH Nacional, organização de eventos para promoção das melhores práticas de RH, assim como utilizado no Brasil e no mundo. Comercialização do CONARH/SP - 2 maior e melhor congresso de RH do mundo.
2009 - 2012
Missão Salesiana de Mato GrossoVínculo: , Enquadramento Funcional: Coordenadora da Gestão com Pessoas, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Ministrei Palestras e Treinamentos com objetivo de implantação do "Plano de Carreira Institucional" em 22 unidades filiais, com o quadro funcional composto por 8.000 colaboradores aproximadamente.
2007 - 2009
Universidade Católica Dom BoscoVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gerente da Gestão de Pessoas, Carga horária: 44
Outras informações:
Implantação da Gestão de Pessoas / Plano de Carreira a partir da contratação de equipe especializada e montagem do espaço adequado, realização do recrutamento e seleção de cargos estratégicos, recrutamento interno de colaboradores, mapeamento de perfil, negociação de simulação salarial, plano de treinamento e desenvolvimento, acompanhamento da evolução do aprendizado, APE - avaliação do período de experiência (adaptação e produtividade), negociação de uniformes, consultoria no processo de desligamento, gestão da sala de descanso, endomarketing, gestão dos profissionais com deficiência, integração, ginástica laboral, reuniões estratégicas, organogramas, funcionogramas, advertências, desenvolvimento do Manual ADM, organização das comemorações anuais do dia das mães, dias dos pais, Páscoa, festa junina, Natal, aniversariantes mensais, assessoria interna, relacionamento com fornecedores e parceiros. Participação de bancas examinadoras para seleção e contratação de docentes, avaliação docente para sala de aula. Apresentação do laudo de avaliação da seleção.
2002 - 2007
Serviço de Apoio as Micro e Pequenas Empresas no Estado do Mato GrossoVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gestora Local de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
A partir de ferramentas específicas da organização para avaliação, realizei o Recrutamento e Seleção de pessoal para a Sede em Cuiabá/MT e para todas as filiais: Sinop, Alta Floresta, Cáceres, Rondonópolis, Tangará da Serra e Barra do Garças.
Gestão de Recursos para desenvolvimento do pessoal, Plano de Cargos e Salários, Administração de Treinamentos e Viagens para capacitação dos 100 funcionários e 200 estagiários locais. Edital e todo processo seletivo auditado constantemente pelo Sebrae Nacional/DF para vagas de carreira. Avaliações de Desempenho.
Organização de treinamentos de ?Descompressão? em locais de lazer como: Sesc Pantanal e Águas Quentes para todos os colaboradores e direção simultaneamente.
2001 - 2001
Jamyr VasconcelosVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Psicóloga Organizacional, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Manutenção junto com equipe de RH do quadro de 6.000 funcionários na ocasião, desde posições iniciais até cargos gerenciais. Utilização dos testes específicos da empresa para avaliação dos candidatos.
2019 - Atual
PAX REAL DO BRASILVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de RH, Carga horária: 44
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