Cristiane de Carvalho Vilela
Graduada em Psicologia pela Universidade FUMEC (2002), possui especialização em Gestão Estratégica de Pessoas pela Universidade Federal de Minas Gerais e em Economia Solidária e Desenvolvimento Sustentável pela Faculdade Promove . Possui experiência em iniciativas de desenvolvimento territorial e socioeconomia; na criação, elaboração e desenvolvimento de projetos e em Gestão de programas de Redes Sociais e de Relacionamentos. Tem prática na realização de análises e diagnósticos socioeconômicos, em recrutamento, seleção, desenvolvimento e acompanhamento de equipes e no planejamento de cursos específicos na área de geração de renda. Possui conhecimento em sistematização de processos e ferramentas de gestão do conhecimento. Atua como Psicóloga Clínica e Coach.
Informações coletadas do Lattes em 28/10/2022
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em Gestão em Economia Solidária e desenvolvimento Sus
2008 - 2009
Faculdades PROMOVE
Título: Um estudo sobre o empreendedorismo na COONARTE - Cooperativa de Confecção e Arte.
Orientador: Liliam Campos Costa
Especialização em Gestão Estratégica em Gestão de Pessoas
2005 - 2007
Universidade Federal de Minas Gerais
Título: Avaliação de Projetos Sociais
Orientador: Ivan Beck Ckagnazaroff
Formação complementar
2015 - 2015
Personal e Professional Coaching e Líder Coach. (Carga horária: 100h). , Sociedade Brasileira de Coaching, SBC, Brasil.
2014 - 2015
Programa Germinar - Desenvolvimento de Líderes Facilitadores. (Carga horária: 150h). , Instituto EcoSocial, ECOSOCIAL, Brasil.
2010 - 2010
Encontro de Formação Pedagógica e Institucional do Programa Aprendiz Legal. (Carga horária: 20h). , Fundacão Roberto Marinho, FRM, Brasil.
2009 - 2009
Encontro de Formação do programa Aprendiz Legal. (Carga horária: 24h). , Fundacão Roberto Marinho, FRM, Brasil.
2009 - 2009
Microsoft Project 2007. (Carga horária: 16h). , AeC Training, AEC, Brasil.
2005 - 2005
Aprender a Empreender. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Belo Horizonte, SEBRAE/MG, Brasil.
2003 - 2003
Extensão universitária em Comunicação para Mobilização Social. (Carga horária: 12h). , Laboratório de Relações Públicas Plínio Carneiro, LARP, Brasil.
2001 - 2001
Extensão universitária em Psicologia Organizacional. (Carga horária: 120h). , Centro Universitário FUMEC, FUMEC, Brasil.
2001 - 2001
Abordagem em Saúde Mental e nas Teorias Psicossociais. (Carga horária: 4h). , Centro Universitário FUMEC, FUMEC, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Relações Interpessoais.
Organização de eventos
VILELA, C. C. . 9º ENAPA - Encontro Nacional de Associações e Grupos de Apoio à Adoção. 2004. (Outro).
Participação em eventos
IV Simpósio de Socialização da Produção Acadêmica. 2015. (Simpósio).
Seminário Saia da Sua Caixa - Habilidades Interpessoais. 2011. (Seminário).
V Encontro Latinoamericano de Inclusão Laboral Juvenil e Encontro Nacional de Práticas na Aprendizagem e Empreendedorismo Juvenil. 2009. (Encontro).
34º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas CONARH ABRH. 2008. (Congresso).
34º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas CONARH ABRH. O valor da organização surge do equilíbrio dos talentos. 2008. (Congresso).
33º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. Rede de Geração Trabalho e Renda. 2007. (Congresso).
Seminário Nacional: Relações intersetoriais: um novo modelo de gestão para o desenvolvimento sustentável. 2006. (Seminário).
Seminário Nacional Relações Intersetoriais: um novo modelo de gestão para o desenvolvimento sustentável. 2006. (Seminário).
4º Seminario Aberto em Minas Gerais e II Encontro Internacional de Responsabilidade Social. 2005. (Encontro).
I Conferência Municipal da Pessoa com Deficiência. 2005. (Outra).
9ºENAPA Encontro Nacional de Associações e Grupos de Apoio à Adoção. 2004. (Encontro).
Encontro Regional de Formação - Prêmio Itaú - Unicef Educação e Participação Muitos lugares para aprender. 2004. (Encontro).
I Conferência Municipal Conjunta da Assistência Social e dos Direitos da Crianças e do Adolescente. 2003. (Outra).
III Seminário Estadual Pró-conselho. 2003. (Seminário).
I Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão. 2002. (Congresso).
Epilepsia: Saindo da Obscuridade. 2001. (Seminário).
O Bicho de 7 Cabeças - sessão comentada. 2001. (Outra).
XII Encontro Mineiro de Psicologia Social. 2001. (Encontro).
II Simpósio sobre DST/AIDS em Populações Carcerárias de Minas Gerais. 2000. (Simpósio).
IV Semana da Psicologia da Faculdade de Ciências Humanas do Centro Universitário FUMEC. 2000. (Outra).
I Encontro das Escolas de Psicologia de Belo Horizonte. 1997. (Encontro).
Participação em bancas
VILELA, C. C.. Planejamento Sustentável: Um estudo sobre a realidade de pacientes em tratamento Terapia Renal Substitutiva. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão das Políticas de Trabalho, Sustentabilidade) - Faculdades Promove.
Histórico profissional
Experiência profissional
2013 - 2015
Hidrelétrica Risoleta NevesVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista Socioambiental Senior, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Atividades do Cargo: Planejamento e acompanhamento de resultados das atividades para cumprimento dos programas do PAS ? Plano de Assistência Social, voltado ao desenvolvimento socioeconômico da comunidade. Gestão de conflitos: suporte e realização da interlocução com a comunidade e partes interessadas. Gestão de fornecedores (aferição de qualidade e resultados) para atendimento das demandas sociais Principais Resultados: Construção de iniciativas junto com a comunidade para mitigação de conflitos. Criação, implantação e execução de projetos para fortalecer o relacionamento entre empresa e comunidade e demais stakeholders.
2004 - 2013
Rede CidadãVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Relacionamento com Clientes, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Atividades do Cargo: Responsável pela construção de estratégias e execução de projetos de geração de renda e socioeconomia em territórios das regiões norte, nordeste e sudeste do Brasil. Coordenação, construção e implementação de novos projetos para a atuação de equipes na execução dos projetos de geração de renda e socioeconomia. Apoio na realização de parcerias com os setores público e privado, sua promoção, integração e fidelização. Integrante da equipe de definição de estratégias e projetos para a organização. Assessoramento aos gestores da organização e monitoramento de resultados e desempenho de projetos e pessoas. Coordenação e suporte à construção de sistema informatizado de gestão. Relacionamento e negociação com parceiros financiadores. Formação e gerenciamento de equipes para a construção de estratégias e execução das atividades. Desenvolvimento e execução de treinamentos. Principais Resultados: Implantação e operacionalização da metodologia de rede de geração trabalho e renda em territórios. Implantação de estratégias para execução de ações que possibilitem cumprimento de metas e resultados. Adequação de atuação profissional da equipe às diretrizes organizacionais. Implantação de redes sociais colaborativas nos territórios acompanhados. Implantação de sistemas de gestão e de sua ligação aos sistemas de assessment. Implantação do Sistema de Avaliação do Potencial Realizador ? Iriskon. Desenvolvimento e adequação de especificidades do Sistema de Avaliação do Potencial Realizador ? Iriskon.
2002 - 2004
Fundação Cdl Pró CriançaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Projetos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Atividades do Cargo: Aplicação da Lei da Aprendizagem. Desenvolvimento de treinamentos com formação profissional para adolescentes. Atendimento familiar e acompanhamento de jovens em ambiente organizacional que participam do programa de aprendizagem. Principais Resultados: Participação na formulação da implantação da Lei da Aprendizagem no CMDCA. Elaboração e implantação de grade curricular com vistas à Lei da Aprendizagem. Adaptação de jovens em ambiente organizacional e realização de avaliação socioeconômica.
2001 - 2002
Centro Universitário FumecVínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 8
Outras informações:
Estágio em Psicanálise totalizando 225 horas. Nos meses de dezembro de 2001 e janeiro, fevereiro e março de 2002 não houve atividade.
2001 - 2001
Centro Universitário FumecVínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 12
Outras informações:
Estágio em Psicologia Comunitária - Intervenção Psicossociológica.
2000 - 2001
Centro Universitário FumecVínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 3
Outras informações:
Estágio em Saúde Mental. Nos meses de dezembro de 2000 e janeiro, fevereiro, julho de 2001 não houve atividade.
2000 - 2000
Centro Universitário FumecVínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 12
Outras informações:
Estágio em Psicologia Comunitária - Intervenção Psicossociológica - Projeto Phoênix totalizando 512 horas.
2000 - 2000
Centro Universitário FumecVínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 16
Outras informações:
Estágio na área de Formação de Atitudes Básicas, totalizando 60 horas.
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