Ana Viviane Freire de Sá

Outras informações:
Atuei na célula de Grandes Projetos na filial da organização, situada em Parauapebas - PA. Atendendo especificamente as demandas da empresa Vale. Realizando, principalmente, Processos de Recrutamento e Seleção, desempenhando procedimentos desde: mapeamento de áreas para captação (principais localidades para Hunter), triagem e análise de currículos, entrevista individual e em grupo, acompanhamento de entrevistas técnicas, dinâmica de grupo, processo em massa, primarização e aplicação de testes psicológicos. Aderência ao perfil do cargo/vaga através da requisição; Prospecção de novos clientes (Projetos); Captação através de ferramentas estratégicas de Recrutamento; Acompanhamento de Programas de trainee/estagiários; Entrevista por Competência; Elaboração de dossiê, produção de laudo/parecer psicológico para envio ao cliente; até Medição de Contratados. Conhecimento e utilização de Ferramentas de Avaliação Comportamental: MAP, DISC; Inventário de Âncora. Conhecimento e utilização de Testes Psicológicos: AC SUZY CAMBRAIA; AC 15; G-36; G-38; R-1; Palográfico; PMK; D-2.

Outras informações:
Processo de Recrutamento e Seleção: triagem e análise de currículos, entrevista individual e em grupo, processo de admissão, encaminhamento para exames admissionais e demissionais e retorno negativo. Entrevista por Competência; Entrevista de Desligamento; Práticas relacionadas a área de Recursos Humanos: Implantação de procedimentos adequados as necessidades de RH, particularmente ligados à Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento & Seleção e Cargos e Salários; Levantamento de necessidades de treinamento; Desenvolvimento de Programa de Integração e Introdutório aos novos colaboradores; Descrição de Cargos, perfis de habilidades e competências; e Elaboração de Políticas e Procedimentos de RH.

Outras informações:
Atuei na célula de Grandes Projetos, na matriz, em Belém - PA. Atendendo as demandas de grandes empresas, tais como: Vale, Agropalma, Alcoa e White Martins. Realizando, principalmente, Processos de Recrutamento e Seleção, desempenhando procedimentos desde: mapeamento de áreas para captação (principais localidades para Hunter), triagem e análise de currículos, entrevista individual e em grupo, dinâmica de grupo, processo em massa, primarização e aplicação de testes psicológicos. Aderência ao perfil do cargo/vaga através da requisição; Prospecção de novos clientes (Projetos); Captação através de ferramentas estratégicas de Recrutamento; Acompanhamento de Programas de trainee/estagiários; Entrevista por Competência; Elaboração de dossiê, produção de laudo/parecer psicológico para envio ao cliente. Conhecimento e utilização de Ferramentas de Avaliação Comportamental: MAP, DISC; Inventário de Âncora. Conhecimento e utilização de Testes Psicológicos: AC SUZY CAMBRAIA; AC 15; G-36; G-38; R-1; Palográfico; PMK; D-2.

Outras informações:
Nesta empresa atuei como responsável em auxiliar as atividades de Coordenação da Escola e na área de Recursos Humanos. Como estagiária minhas principais atividades estavam relacionadas ao Processo de Recrutamento e Seleção; Planejamento de Treinamentos tanto para o corpo docente da escola, como ministrar cursos educativos relacionados ao âmbito comportamental aos discentes. Planejar as datas comemorativas anual da instituição tanto para os docentes, discentes e pais dos alunos. Elaborar o Planejamento Estratégico da empresa; Aplicar Avaliação de 360 entre os monitores da escola e Questionário de Clima para o auxílio no Planejamento Estratégico.

Outras informações:
Atuei nesta empresa sendo responsável por todo o processo de Recrutamento e Seleção: Divulgação de vaga, triagem e análise de currículos, entrevistas individuais e em grupos para cargos operacionais, aplicação de dinâmicas de grupo, auxílio na elaboração de provas situacionais ou técnicas, aplicação de testes psicológicos: QUATI; AC SUZY CAMBRAIA; AC 15; G-36; IFP; R-1; Encaminhamento para exames admissionais e recolhimento de documentações para admissão; Retorno Negativo; Entrevista de Desligamento; Responsável pela logística de entrega e recolhimento, e análise dos resultados das Avaliações de Período de Experiência dos colaboradores; Orientação e acompanhamento dos colaboradores na integração destes aos ambientes da organização; Auxílio nos eventos comemorativos da empresa, tais como dias das mães, dia dos pais, SIPAT, semana da mulher, etc. Auxílio no Processo Seletivo e Admissional do Programa de Menores Aprendizes.