Luciana Silva Alonso

Possui graduação em psicologia pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná(2006). Atualmente é Psicóloga da Prefeitura Municipal de Ponta Grossa. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Tratamento e Prevenção Psicológica.

Informações coletadas do Lattes em 28/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em psicologia

2001 - 2006

Pontifícia Universidade Católica do Paraná

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Tratamento e Prevenção Psicológica/Especialidade: Intervenção Terapêutica.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Tratamento e Prevenção Psicológica/Especialidade: Programas de Atendimento Comunitário.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Papéis e Estruturas Sociais; Indivíduo.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Processos Grupais e de Comunicação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Relações Interpessoais.

Produções bibliográficas

ALONSO, L. S. . Mulher, trabalho e maternidade. In: IV Congresso Iberoamericano de Psicologia, 2004, Santiago. IV Congresso Iberoamericano de Psicologia, 2004.
ALONSO, L. S. . Percepção de Necessidades em Saúde Mental. In: XII Encontro Nacional da ABRAPSO, 2003, Porto Alegre. XII Encontro Nacional da ABRAPSO, 2003.

Histórico profissional

Endereço profissional

Prefeitura Municipal de Ponta Grossa, Prefeitura Municipal de Ponta Grossa. , Av. Visconde de Taunay, 950, Ronda, 84051-900 - Ponta Grossa, PR - Brasil, Telefone: (42) 32201358

Experiência profissional

2009 - Atual

Prefeitura Municipal de Ponta Grossa

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 40

Outras informações:
Atendimento psicológico para indivíduos e famílias em situação de vulnerabilidade social. Realização de escuta individual. Realização de grupos geracionais (crianças, adolescentes, adultos e idosos). Realização de visitas domiciliares. Articulação de prática com a equipe interdisciplinar. Articulação com a rede sócioassistencial. Participação em campanhas sócioeducativas. Elaboração de projetos e relatórios.

2008 - 2009

Nossa Gestão de Pessoas e Serviços

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 40

Outras informações:
Planejamento e realizações de processos seletivos nos diferentes níveis de atuação; Levantamento de perfil de cargos, definindo as características e competências mais adequadas para as exigências da vaga, juntamente com o gestor, objetivando agregar e manter pessoas; Aplicação, correção e avaliação de testes psicológicos, bem como a elaboração de laudos psicológicos; Criação e aplicação de dinâmicas de grupo em processos seletivos; Conhecimento de normas de qualidade (ISO).

2008 - 2008

Múltipla Terceirização Ltda

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 44

Outras informações:
Participação no processo de reestruturação da organização; Planejamento e realizações de processos seletivos nos diferentes níveis de atuação; Levantamento de perfil de cargos, definindo as características e competências mais adequadas para as exigências da vaga, juntamente com o gestor, objetivando agregar e manter pessoas; Aplicação, correção e avaliação de testes psicológicos, bem como a elaboração de laudos psicológicos; Desenvolvimento e execução de programas de treinamento de integração funcional e operacional, além de treinamentos de qualificação profissional. Desenvolvimento e aplicação de instrumentos para o acompanhamento dos funcionários e da organização como avaliações de desempenho, pesquisas sobre clima organizacional e satisfação do funcionário e cliente; Realização das descrições de cargos e de processos para implantação da norma ISSO 9001:2000.

2007 - 2008

Braspine Madeiras Ltda

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável pelo Treinamento e Desenvolvimento da Indústria; Desenvolvimento e execução de programas de treinamento de integração funcional e operacional, além de treinamentos de qualificação profissional e comportamentais. Acompanhamento de Programas como Trainees, Jovens Líderes, Desenvolvimento Individual, Desenvolvimento de Lideranças, entre outros; Realização de avaliações psicológicas como instrumento para acompanhamento do desempenho de funcionários. Logística de treinamentos em geral, internos e externos; Acompanhamento de consultorias externas.