Rosana Gehlen Loblein

Sou graduada em Administração de Empresas pela Universidade de Brasília (2011) e funcionária do Banco do Brasil há 18 anos, onde trabalhei em diversas áreas, sempre com Projetos ligados a Planejamento, Estratégia e Governança Corporativa. Ao longo desses anos no Banco do Brasil, participei de diversos projetos internacionais nos EUA, Argentina e Áustria. Especificamente quanto aos projetos realizados nos EUA, tive a oportunidade de trabalhar em Nova Iorque e Miami, tendo permanecido naquele país por mais de um ano. Além do meu trabalho como bancária, fui professora de inglês particular (2010 a 2013), ministrando aulas com foco no inglês de negócios, mais especificamente do ramo bancário. Sou casada e mãe de dois filhos.

Informações coletadas do Lattes em 28/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em Administração

2007 - 2011

Universidade de Brasília, UnB
Título: A questão ética nas instituições financeiras do Brasil - Um estudo comparativo dos Códigos de Ética
Orientador: Gabriel de Araújo Spezia

Ensino Médio (2º grau)

1997 - 1998

Colégio Marista Conceição

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Histórico profissional

Endereço profissional

Banco do Brasil - Direção Geral, Direção Geral, Diretoria Estratégia e Organização. , Edifício Banco do Brasil, Asa Norte, 70040912 - Brasília, DF - Brasil, Telefone: (61) 34934688, Ramal: 34688

Experiência profissional

2000 - Atual

Banco do Brasil - Direção Geral

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Assessora Empresarial, Carga horária: 40

Outras informações:
Estou lotada na Diretoria Estratégia e Organização, na Divisão de Governança Corporativa, onde tenho as principais atribuições: 1. Elaborar e revisar: a) modelo de governança corporativa; b) documentos relativos à governança corporativa do Banco: Estatuto Social, Regimentos Internos dos Órgãos de Governança, Políticas, Código de Governança Corporativa, dentre outros. 2. Assessorar os Órgãos de Administração do Banco e as Unidades Estratégicas quanto à (ao): a) discussões e deliberações sobre temas relacionados à governança corporativa; b) processos de elaboração e revisão de políticas; c) orientação às áreas responsáveis pela governança de Entidades Ligadas quanto ao alinhamento com as práticas de governança do Banco e na elaboração e revisão de documentos relativos à governança corporativa; d) ao processo de constituição de empresas e de parcerias estratégicas em relação aos aspectos de governança corporativa; e) ao desenvolvimento de controles para mitigação de riscos afetos ao tema; f) avaliação dos impactos de normas externas e tendências relacionadas à governança corporativa para o Banco. 3. Acompanhar: a) o modelo e os documentos de governança desenvolvidos pela empresa; b) a eficácia dos controles implementados pelas áreas para mitigação de riscos relacionados à governança corporativa.