Alisson Rodrigo Gratão
Possui graduação em Administração de empresas pela UFMT (Universidade Federal de Mato Grosso (2001). MBA em Marketing, Gestão de Pessoas e Gestão do Agronegócio (incompletos). Change Manager com atuação LATAM. Coordenador de equipes multidisciplinares para a construção de políticas e sistemas de gestão estratégica de RH em processos de fusão e incorporação. Responsável pela elaboração de programa de Gestão por Competências em parceria com professores da FIA. Amplo conhecimento e sólida experiência dos subsistemas de RH e outras áreas (SESMT, Comunicação e Nutrição). Conhecimentos avançados nos sistemas RM (Totvs), SAP HR (Cloud) e Sucess Factors. Elaboração de Planos de Cargos e Salários, com certificação na metodologia HayGroup. Habilidade para a gestão de Head Count e budget, com conhecimentos avançados em Excel. Facilitador para planejamento estratégico (GPD), tendo executado projetos em parcerias com Fundação Dom Cabral e INDG.
Informações coletadas do Lattes em 18/11/2022
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em andamento em MBA em Gestão de Recursos Humanos
2017 - Atual
Especialização interrompida em 2013 em Gestão do Agronegócio
2011 - interrompida
Fundação de Estudos Agrários Luiz de Queiroz
Ano de interrupção: 2013
Especialização interrompida em 2003 em MBA em Marketing
2002 - interrompida
Fundação Getúlio Vargas
Ano de interrupção: 2003
Formação complementar
2017 - 2017
Analista DISC. (Carga horária: 24h). , Ólami Recursos Humanos, OLAMI, Brasil.
2017 - 2017
Os 7 Hábitos dos Gestores Altamente Eficazes. (Carga horária: 8h). , SR Treinamentos - Franklin Covey, SR, Brasil.
2017 - 2017
Programa de Formação de Líderes. (Carga horária: 16h). , Grupo Valure, VALURE, Brasil.
2017 - 2017
Conarh 2017. (Carga horária: 30h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos, ABRH, Brasil.
2016 - 2016
Gestão de Propriedades Rurais. (Carga horária: 80h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Rural de Mato Grosso, SENAR-MT, Brasil.
2016 - 2016
Programa de Desenvolvimento de Lideranças. (Carga horária: 16h). , Fundação Dom Cabral, FDC, Brasil.
2016 - 2016
eSocial_RM. (Carga horária: 16h). , TOTVS, TOTVS, Brasil.
2015 - 2015
Guide Chart Profile MethodSM. (Carga horária: 24h). , HayGroup, HAY, Brasil.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Mercadologia.
Outras produções
GRATÃO, A. R. . Excel para Executivos. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
GRATÃO, A. R. . RH - Razão de Existir. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
Histórico profissional
Endereço profissional
-
União do Ensino Superior de Nova Mutum. , Rua das Arapongas, 1384N, Centro, 78450-000 - Nova Mutum, MT - Brasil - Caixa-postal: 099, Telefone: (65) 33082010, URL da Homepage:
Experiência profissional
2015 - Atual
Terra Santa Agro S.A.Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44
Outras informações:
Representar a área de RH junto ao Board e Comitê de Gente (acionistas); Implantar o projeto de Gestão por Competências. Fortalecer pontos da cultura da empresa. Reavaliar a política de remuneração da companhia (Método HayGroup).
2011 - 2013
O Telhar Agropecuária LtdaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Projetos e Desen Pessoas, Carga horária: 4
Outras informações:
Coordenar a implantação do SAP HR e Sucess Factors na área de RH. Responsável corporativo de remuneração (LATAM)
2013 - 2015
Pinesso Agropastoril LTDAVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44
Outras informações:
Gerenciar e desenvolver todos os subsistemas de Recursos humanos. Universidade Corporativa Virtual e Programa Trainee
2006 - 2007
Universidade PaulistaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 30
2007 - 2011
Vanguarda do Brasil S.A.Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44
2006 - 2007
Telemat Celular S.A.Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Contas Senior, Carga horária: 44
2001 - 2005
Companhia de Bebidas das Américas - AmbevVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Marketing, Carga horária: 44
2007 - 2007
União do Ensino Superior de Nova MutumVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20
1999 - 2001
Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de MTVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente Técnico, Carga horária: 44
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