Maria Arminda Bezerra Ferragut

Outras informações:
Atuação - Psicoterapia, avaliação e reabilitação neuropsicológica e periciais judiciais

Outras informações:
PSICOTERAPIA E PERÍCIA JUDICIAL

Outras informações:
Coordenei a implantação do Plano de Carreira, para todas as Instituições do Sistema FIEMS Na área de cargos e salários coordenei enquadramentos e de pessoal nos segmentos de carreira, realizei pesquisas salariais, visando a compatibilização da curva salarial das Instituições do Sistema FIEMS com os salários praticados pelo mercado. Na função de recrutamento e seleção de pessoal, coordenei o recrutamento de pessoal das Instituições do Sistema FIEMS e a aplicação de provas de competência técnica, testes psicológicos, dinâmicas de grupo ( jogos de empresa ) e entrevistas. Na função de treinamento e desenvolvimento de pessoal coordenei o levantamento de necessidades de treinamento e a elaboração do Plano de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal das Instituições. Na área de benefícios coordenei as atividades do Plano de Previdência complentar- PREVISC. Na área de acompanhamento de pessoal coordenei o treinamento de integração, a avaliação do período de experiência e as entrevistas de desligamento do pessoal das Instituições do Sistema FIEMS bem como o acompanhamento da legislação trabalhistas e rotinas administrativas. Na área de relações sindicais assessorava a diretoria das Instituições do Sistema FIEMS nas relações com o sindicato laboral, analisando pautas de reivindicação, planejando e participando das rodadas de negociação, elaborando os acordos coletivos de trabalho e representando as Instituições nos dissídios coletivos de trabalho. 1997 Fui representante do SENAI da Região Centro Oeste na elaboração da Política Nacional de Recursos Humanos do SENAI. 1998 Coordenei a capacitação do pessoal das Instituições do Sistema FIEMS na ISO 9000 sob a orientação da RAYLA CONSULTORIA. 1999 Fui indicada pelo Deparamento Nacional do SESI para integrar a equipe de elaboração do Planejamento Estratégico Corporativo do SESI. Prestei serviços de consultoria para implantação do Plano Gestor de Desenvolvimento Humano na Federação das indústrias do Acre.

Outras informações:
Realizei o Diagnóstico Organizacional da empresa e implantei a Política de Recursos Humanos, elaborei o Plano de Cargos Salários e Carrreira, a Política de Recrutamento e Seleção e a Política de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal.

Outras informações:
Administração de recursos humanos, materiais e financeiros e supervisão pedagógica

Outras informações:
Elaborei o Planejamento Estratégico da Áreas de Negócios da Empresa

Outras informações:
Coordenei o Planejamento, Orçamento e Estatística do SESI/MS

Outras informações:
Implantação do Plano de Cargos e Salários e das seguintes funções da área: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, benefícios, acompanhamento de pessoal e relações sindicais Na área de cargos e salários coordenei enquadramentos funcionais , auditorias de cargos e pesquisas salariais, visando a compatibilização da curva salarial das Instituições do Sistema FIEMS com os salários praticados pelo mercado. Na função de recrutamento e seleção de pessoal, coordenei o recrutamento de pessoal das Instituições do Sistema FIEMS e a aplicação de provas de competência técnica, testes psicológicos, dinâmicas de grupo ( jogos de empresa ) e entrevistas. Na função de treinamento e desenvolvimento de pessoal coordenei o levantamento de necessidades de treinamento e a elaboração do Plano de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal . Na função de avaliação de desempenho desenvolvemos um sistema misto com o objetivo de avaliar o desempenho individual dos funcionários. Em julho de 1995 implantamos o Programa de Acompanhamento e Avaliação de Resultados e o Programa de Participação nos Resultados da Empresa sob a orientação da BR Pontes Consultoria Empresarial. Na área de benefícios coordenei a implantação do Plano de Previdência complentar- PREVISC. Na área de acompanhamento de pessoal coordenei o treinamento de integração, a avaliação do período de experiência as entrevistas de desligamento e o acompanhamento da legislação trabalhistas e rotinas administrativas das Instituições do Sistema FIEMS . Na área de relações sindicais assessorei a diretoria das Instituições do Sistema FIEMS nas relações com o sindicato laboral, analisando pautas de reivindicação, planejando e participando das rodadas de negociação, elaborando os acordos coletivos de trabalho e acordo de participação nos resultados e representando as Instituições nos dissídios coletivos de trabalho

Outras informações:
Coordenei o Serviço de Educação do SESI no Estado de Mato Grosso do Sul

Outras informações:
Diagnóstico Organizacional

Outras informações:
Prestei serviços de consultoria na elaboração do Planejamento Estratégico da Empresa e na elaboração da Política de Recursos Humanos

Outras informações:
Elaborei o Programa de Remuneração Variável do pessoal da serigrafia