Alessandra Arnold Tavares

+10 anos de experiência na área de recursos humanos, com foco em gestão de projetos para desenvolvimento organizacional (diagnóstico e clima organizacional, mapeamento de competências, padronização e diretrizes corporativas, excelência operacional, desenvolvimento de liderança, etc) .Três anos de experiência em gestão de pessoas, sendo responsável por equipes diretas, matriciais e colaborativas. 3 anos de experiência em implantação de sistema de gestão focado em excelência operacional. Formação Green Belt. Desenho e coordenação de Programas Six Sigma. Coach Profissional formada pelo IBC (Instituto Brasileiro de Coaching), com certificações internacionais como Behavioral Coaching Institute (BCI), International Association of Coaching, ECA European Coaching Association, Global Coaching Community. Vivência internacional durante Intercambio de quatro meses em Boston/ EUA para aprimoramento de Inglês. Certificação em Eneagrama e Eneacoaching pela Iluminatta Business. Atualmente é Diretora da empresa Ellune | Educação & Negócios, provendo serviços de Desenvolvimento Organizacional, com ênfase em Processos de Gestão de Pessoas, Treinamento e Coaching.

Informações coletadas do Lattes em 28/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Especialização em Gestão e Estratégia de Empresas

2012 - 2014

Universidade Estadual de Campinas
Orientador: Marcelo Cunha

Graduação em Bacharelado Em Psicologia e Formação de Psicólogo

2000 - 2004

Universidade Federal de São Carlos
Orientador: Susi Lippi Marques Oliveira

Curso técnico/profissionalizante

1996 - 1998

Colégio Integrado de Rio Claro

Formação complementar

2015 - 2015

Business Model Canvas - Modelagem de Negócios. (Carga horária: 8h). , FazInova.

2014 - 2014

Eneacoaching. (Carga horária: 44h). , Iluminatta Brasil.

2014 - 2014

Implantação e Manutenção de Cargos e Salários. (Carga horária: 20h). , Insttuto de Desenvolvimento Profissional.

2014 - 2014

Life and Professional Coaching. (Carga horária: 20h). , Academila LatinoAmericana de Coaching.

2013 - 2013

Professional and Self Coaching. (Carga horária: 80h). , Instituto Brasileiro de Coaching.

2013 - 2013

Business Model You - Modelagem de Carreira. (Carga horária: 20h). , BMY.

2012 - 2012

English. (Carga horária: 400h). , ELS.

2011 - 2011

Six Sigma - Green Belt. (Carga horária: 80h). , Seta Desenvolvimento Gerencial.

2009 - 2009

Eneagrama. (Carga horária: 16h). , Iluminatta Brasil.

2002 - 2002

Dor Crônica e Avaliação da Dor. (Carga horária: 12h). , Universidade Federal de São Carlos, UFSCAR, Brasil.

2002 - 2002

transtornos Alimentares. (Carga horária: 3h). , Universidade Federal de São Carlos, UFSCAR, Brasil.

2002 - 2002

ESTUDOS CONCEITUAIS NA ANÁLISE DO COMPORTAMENTO. (Carga horária: 4h). , Associação Brasileira de Psicologia e Medicina Comportamental.

2001 - 2001

A CLÍNICA PSICANALÍTICA: A ARTE DA INTERPRETAÇÃO. (Carga horária: 6h). , uNIVERSIDADE ESTADUAL DE LONDRINA.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Treinamento de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Avaliação da Aprendizagem.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Coaching.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Eneagrama.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Participação em eventos

X Congresso de Iniciação Científica da UFSCar. Implementação de projeto de intervenção em restaurante universitário: um estudo exploratório. 2002. (Congresso).

XI Enontro Brasileiro de Psicoterapia e Medicina Comportamental.ABPMC. 2002. (Encontro).

I Jornada de Análise de Comportamento.I Jornada de Análise de Comportamento - Universidade Federal de São Carlos. 2002. (Outra).

II JOrnada Interdisciplinar de Saúde.II JOrnada Interdisciplinar de Saúde. 2002. (Outra).

XVII Encontro Nacional de Estudantes de Psicologia.ENEP. 2001. (Encontro).

Produções bibliográficas

TAVARES, A. A. ; BARROS, Thaís Sagliete Meira ; JUNJI, M. ; FELICIO, A. C. G. . Implantação de Projeto de Interveção em Restaurante Universitário: Um estudo exploratório. In: X CIC - Congresso de Iniciação Científica, 2002, São Carlos. X Congresso de iniciação Científica ( base digital), 2002.
AIELO, Ana Lúcia Rossito ; TAVARES, A. A. ; SANTOS, Luciana Stoppa dos ; SANTOS, Kellen Costa dos ; GONZAGA, Patrícia Angelinni ; SILVA, Aline Maira da ; MIDDORI, Lívia ; FELICIO, A. C. G. ; ABDELNUR, A. C. ; OLIVEIRA, E. C. A. . Sinais Precoces de Autismo em Crianças de Creches: O uso do CHAT. In: Sociedadede Brasileira de Psicologia, 2002, Florianópolis. Resumo de Comunicação Científica da XXXI Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2002. v. 1. p. 185.

Histórico profissional

Endereço profissional

Ellune | Educação e Negócios. , Rua Heitor Ernesto Sartori, Loteamento Center Santa Genebra, 13080657 - Campinas, SP - Brasil, Telefone: (19) 33426500, URL da Homepage:

Experiência profissional

2012 - Atual

Ellune | Educação e Negócios

Vínculo: Sócia Diretora, Enquadramento Funcional: Diretora, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsabilidade pela direção da empresa, desenvolvendo atividades de estruturação de negócio e planejamento estratégico, gestão financeira, comunicação e marketing, gestão de pessoas; Contato e desenvolvimento de clientes, novos clientes e fornecedores; Prinicipais Clientes: Natura, Finetornos, RedInteligente, Opto Science in Sigth, PPG, Pepsico, CETESB, Ambrasys, GRESEC, Emulzint. Trabalhos desenvolvidos: Desenvolvimento e facilitação de treinamentos comportamentais e de gestão, desenho de treinamentos e soluções de educação virtuais (EAD), Programa de Integração de Colaborador, Executive Onboarding, Implantação de Processo de Treinamento, Pesquisa de Clima, Mapeamento e Avaliação por Competência, Assessment Comportamental, Meritocracia, Cargos e Salários, Programa de Estágio / Trainee / Aprendizes, Desenho de Indicadores de performance de processo; + de 250 horas em Processos de Coaching: Executive, Life and Career. + de 1500 horas em Facilitação de Treinamentos, Palestras e Workshops (In Company e Turmas Abertas)

2010 - 2012

RAÍZEN Energia

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Desenv Gerencial Six Sigma, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Coordenar o Programa Six Sigma (carteira contendo 40 projetos e saving total estimado em R$30MM) ; Desenhar processos de Gestão do Conhecimento; Realizar benchmark, possibilitando a inovação e incremento de práticas e processos de gestão; Diagnosticar necessidades internas e desenvolver soluções para facilitar a aderência das áreas clientes à utilização da gestão como meio de alcance de resultados; Coordenar a implantação de softwares para garantia do funcionamento do sistema de gestão (plano de ação, padronização); Coordenar a implantação de Programa de Excelência Operacional, com foco em estabilização e melhoria de resultados; Convergir esforços para a disseminação da cultura de gestão para resultados, associando as práticas de gestão aos principais processos de RH; Gerenciar equipe direta e matricial; Elaborar e gerenciar budget da área; Estruturar a área de Gestão de Processos no que tange à RH: mapeamento de competências, seleção de candidatos, avaliação de desempenho.

2006 - 2010

COSAN Indústria e Comércio

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Desenvolvimento Organizacional, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Arquitetura e gerenciamento de Programas de Desenvolvimento Organizacional, com foco na melhoria de performance operacional (Operador Mantenedor, Padronização e Capacitação nas Operações, Formação de Operadores); Mapear competências e desenhar trilha de carreira para posições operacionais críticas; Programas de desenvolvimento de líderes, considerando média e alta liderança; Estruturar a Integração de novos funcionários, buscando alternativas para garantir a padronização e qualidade do processo; Desenho e gestao de indicadores de RH; Desenhar e implantar processos e políticas coorporativas de recursos humanos; Responsabilidade pelo processo de Desenvolvimento de Pessoas, respondendo pelo mesmo em auditorias (ISO 9001, 14001); Gerenciar programa de Estágio / Trainnes, Educação Formal e Bolsa de Estudos.

2005 - 2006

Usina Santa Cruz

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Gestão de Pessoas, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsabilidade pelo processo de Desenvolvimento de Pessoas, respondendo em auditorias (ISO 9001, 14001); Desenvolvimento de pesquisa de clima organizacional e gestão do clima; Atuação em termas de diversidade, como menor aprendiz e portadores de necessidades especiais; Desenho de programa de reestruturação da média liderança; Estruturação de programa vivencial outdoor para desenvolvimento de líderes, com foco em alinhamento de cultura aos valores organizacionais; Condução de Processos de Seleção de Trainees e Estagiários; Atuação no Programa MTP.

2005 - 2005

Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Convidado, Carga horária: 24

Outras informações:
Professora convidada para ministrar o módulo de Gestão de RH do curso de Especialização em Competências Gerenciais Públicas - UNESP Araraquara.

2004 - 2005

Multibras S/A Eletrodomésticos

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estágio, Carga horária: 32

Outras informações:
Estágio na área de estudo do comportamento de uso do consumidor (Usabilidade), com o objetivo de gerar melhoria em produtos e processos.

2004 - 2004

Instituto de Terapia por Contingências de Reforçamento, ITCR-Campinas

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estágio, Carga horária: 8

Outras informações:
Estágio em Terapia Clínica - Contingência por Reforçamento, com foco em crianças.

2003 - 2003

Universidade Federal de São Carlos

Vínculo: estagiária, Enquadramento Funcional: estagiária, Carga horária: 4

Outras informações:
Trabalho em Psicologia Organizacional junto à Incubadora da Universidade no intuito de auxiliar às cooperativas em formação na redução do tempo para geração de resultado e autonomia de atuação.

2002 - 2002

Job Consultoria e Serviços

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 20

Outras informações:
Estágio Extra Curricular na área de Recrutamento e Seleção.

1998 - 1998

Colégio Integrado de Rio Claro

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 20

Outras informações:
Estágio Técnico em Processamento de Dados. Projeto: Desenvolvimento de Sistema de Controle de Acesso em Linguagem Delphi.