Leonardo Jorge de Oliveira Araújo

Sou Consultor, Professor e Palestrante, trabalho com o desenvolvimento e crescimento sustentável de empresas, empreendedores, líderes e pessoa física em geral através do processo de Coaching. Tenho mais de 8000 horas de experiência atendendo e treinando pessoas, times, líderes, empresários e empresas, contribuindo para que todos ampliem sua consciência e aumentem seus resultados. Sou formado em Engenharia Elétrica pela Universidade Federal do Ceará e fiz MBA em gestão empresarial pela Fundação Getúlio Vargas, trabalhei em grandes empresas e multinacionais como Ortobom, Ambev e Pirelli. Também sou pós-graduado em Docência do Ensino Superior pela Maurício de Nassau Teresina. Tenho experiência na área de gestão/administração e liderança adquirida ao longo de minha carreira trabalhando em multinacionais e empresas privadas de pequeno porte.

Informações coletadas do Lattes em 28/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Docência do Ensino Superior

2016 - 2018

Faculdade Maurício de Nassau
Título: APRENDIZAGEM BASEADA EM COMPETÊNCIAS: UMA ABORDAGEM APLICADA AO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Especialização interrompida em 2011 em Gestão empresarial

2009 - interrompida

Fundação Getúlio Vargas
Ano de interrupção: 2011

Graduação em Engenharia Elétrica

1997 - 2002

Universidade Federal do Ceará
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil.

Formação complementar

2015 - 2015

Executive Coaching. (Carga horária: 100h). , Sociedade Brasileira de Coaching, SBC, Brasil.

2015 - 2015

Formação em Pensamento Sistêmico e Constelações Organizacionais. (Carga horária: 106h). , Infosium, INFOSIUM, Brasil.

2014 - 2014

Líder Coaching. (Carga horária: 10h). , Sociedade Brasileira de Coaching, SBC, Brasil.

2014 - 2014

Personal e Professional Coaching. (Carga horária: 90h). , Sociedade Brasileira de Coaching, SBC, Brasil.

2014 - 2014

Essência e Transformação. (Carga horária: 36h). , Hilário Trigo, HT, Brasil.

2013 - 2013

Programa Vida. (Carga horária: 100h). , Hilário Trigo, HT, Brasil.

2003 - 2003

EMPRETEC. (Carga horária: 80h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas Empresas do Piauí, SEBRAE/PI, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende RazoavelmenteLê Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem/Especialidade: Treinamento de Pessoal.

Outras produções

ARAÚJO, L. J. O. . Coaching, Mentoring e Assessment. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

Histórico profissional

Experiência profissional

2016 - Atual

Leonardo Jorge

Vínculo: Coach e palestrante, Enquadramento Funcional: Sócio-fundador, Carga horária: 20

Outras informações:
Atuo como coach desenvolvendo empresas, empreendedores, líderes e colaboradores pessoalmente através de consultoria, processo de coaching, palestras, treinamentos e atendimentos individual.

2015 - 2016

CARREIRA RH

Vínculo: Coach e Consultor, Enquadramento Funcional: Coaching, Trainer e Palestrante, Carga horária: 20

Outras informações:
Coaching pessoal e de negócios, trainer e palestrante. Desenvolvimento de pessoas no lado individual e profissional, carreira, times e líderes, empreendedores. Treinamentos e capacitação em vendas, liderança, comunicação, telemarketing. Possuo mais de 300 horas de treinamentos e capacitação de pessoas. Coaching organizacional e pessoal através do pensamento sistêmico.

2010 - Atual

Extinseto Controle de Pragas

Vínculo: Sócio, Enquadramento Funcional: Sócio, Carga horária: 6

Outras informações:
1. Responsável pelo planejamento estratégico da empresa; 2. Gestão e liderança dos recursos humanos; 3. Planejamento de Vendas e desdobramento de metas; 4. Relacionamento com os maiores clientes e fornecedores; 5. Acompanhamento diário da área técnica e área de vendas; 6. Planejamento de desenvolvimento e capacitação da equipe. Além do treinamento da equipe; 7. Análise dos relatórios financeiro da empresa. Durante os trabalhos na Extinseto, com o objetivo de desenvolvimento pessoal e profissional, tanto da minha parte como de toda a equipe da empresa, tive o contato com o Coaching, ao qual fiz várias formações e hoje me auxilia na vida e no desenvolvimento de pessoas.

2012 - 2013

Grid Power Solutions Engenharia e Consultoria

Vínculo: Responsável Técnico, Enquadramento Funcional: Engenheiro Eletricista Consultor, Carga horária: 20

Outras informações:
Comercialização e consultoria de projetos na área de automação, distribuição e instalação em engenharia elétrica.

2006 - 2010

PIRELLI PNEUS

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultor Técnico Comercial, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pela gestão de toda a Rede Credenciada de Revendedores Pirelli dos estados do Maranhão e Piauí onde tinha como função os pontos relacionados abaixo: 1. Capacitação e desenvolvimento dos colaboradores das Revendas no que diz respeito aos Treinamentos Pirelli (Vendas, produtos, atendimento a clientes, cursos on-line via web e outros); 2. Acompanhar o faturamento de pedidos das Revendas; 3. Monitorar as metas de vendas de cada Revendedor para que os mesmos atinjam o volume negociado; 4. Monitorar os pagamentos de cada revendedor; 5. Monitorar as entregas de mercadorias e os prazos de entrega; 6. Monitorar constantemente as ações da concorrência, tanto em vendas, como novidades de produtos e ações de mercado e marketing. Não só dos concorrentes monomarcas como também dos multimarcas, importadores e supermercados, tudo relacionado a pneus; 7. Buscar novas oportunidades de negócios para atuação de nossos Revendedores para garantir o aumento de faturamento dos mesmos, participação de mercado para a marca Pirelli e fazer-se cumprir as metas da CIA; 8. Cumprir com o volume de vendas Pirelli ? Revenda ; 9. Fazer valer todos os Padrões Pirelli de atendimento, profissionalização, marketing, estrutura física, analise técnica de pneus reclamados, sinistros e outros; 10. Implantação e acompanhamento de novos projetos Pirelli no que diz respeito às revendas; 11. Visita mensal às revendas para cumprir os processos Pirelli, acompanhar as vendas da loja, o desempenho dos colaboradores, o uso das ferramentas de Treinamento, estoque e novas oportunidades; 12. Atender às reclamações de pneus em garantia; 13. Representar a Pirelli em audiências judiciais junto aos órgãos jurídicos competentes (Procon, Juizado Especial Cível e outros); 14. Cumprir com os processos Pirelli; 15. Participar de negociações junto com os revendedores Pirelli;

2004 - 2005

Companhia de Bebida das Américas

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisor de Vendas, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsabilidades: 1. Cumprir o processo de vendas da rota, realizando as atividades previstas nos cronogramas e mantendo a equipe sob minha responsabilidade alinhada ao processo; 2. Responsável pelo desdobramento e negociação com os vendedores das metas de volume, preço e cobertura mensais (objetivos da equipe de vendas); 3. Executar as ações/planejamento definidos com o Gerente de Vendas, acompanhando diariamente os resultados de minha área de atuação; 4. Utilizar as ferramentas de vendas (Desempenho de investimentos, projetos de vendas, etc) com o objetivo de atingir e melhorar a desempenho de resultados (volume de vendas, preço, cobertura, desempenho de investimentos, inadimplência e devolução) ; 5. Executar as atividades/resultados sob minha responsabilidade previstos nos programas de excelência da CIA; 6. Identificar oportunidades de mercado/realização de monitoramento constante das ações da concorrência , mantendo o Gerente informado; 7. Efetuar o acompanhamento dos vendedores , realizar coaching constante em rota, buscar a melhoria da execução no mercado e identificar carências para treinamentos teóricos; 8. Criar desafios entre os vendedores com o objetivo de mantê-los constantemente motivados; 9. Treinamentos de minha equipe; 10. Responsável pelos ativos da Cia. sob minha responsabilidade e de minha equipe; 11. Fazer a gestão de investimento da Cia. no mercado (comodato, vasilhame, mesas, cadeiras, refrigeração, etc); 12. Fazer a gestão financeira de crédito e cobrança junto ao financeiro.

2003 - 2004

Ortobom

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultor de vendas, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Venda de produtos como travesseiros, colchões e cama box. Acompanhamento (Follow-up) de clientes com comprar e sem compras.

2003 - 2003

O. S. telecom

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Contrato temporário de trabalho, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Treinamento, capacitação e desenvolvimento da equipe técnica da operadora de telefonia Oi sobre os novos produtos e tecnologias de telecomunicações - serviços de telefonia via 0800, plataforma de funcionamento CDMA e GSM, transmissão via frequência, serviços de telefonia fixa, internet, IP Fixo e digitronco.

2001 - 2002

Companhia Hidro Elétrica do São Francisco

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Contrato de trabalho - estágio de engenharia, Carga horária: 20

Outras informações:
Estagiário de engenharia elétrica atuando com: Estudos sobre cabo OPGW, transmissão de dados, vídeo conferencia, experiência na parte de telecomunicações, elaboração e análise de intervenções do Sistema Elétrico, contato com clientes CHESF, elaboração de relatório diário e mensal. Estudos de normas da ISO 9002. Visita as Subestações da CHESF em Paulo Afonso-BA. Estudo criterioso sobre o Sistema Elétrico de Geração, Transmissão e Distribuição de Energia. Acompanhamento sistemático da operação de intervenção, manutenção e transferência de cargas das subestações da CHESF.