Romulo Eduardo Ruas Abreu

Outras informações:
Atendimento aos alunos de Cálculo I para os cursos do IPUC, Física e Ciência da Computação. Resolução dos trabalhos e exercícios recomendados pelos professores. Apoio eventual aos professores em aulas práticas, trabalhos em grupo.

Outras informações:
Elaboração de documentação técnica, cálculo e dimensionamento de acionamentos elétricos e apoio às atividades das disciplinas de Automação e Elétrica.

Outras informações:
Vendas e faturamento, elaboração de cotações e propostas comerciais, levantamento de indicadores comerciais/financeiros, emissão de notas fiscais, atendimento ao cliente, controle de pedidos, marketing interno, pós-vendas, levantamento de indicadores, gestão de normas da qualidade (SGQ-ISO).

Outras informações:
Planejamento e controle da produção, gestão de produção, gestão de manutenção, levantamento de dados de demanda da produção, atendimento e suporte ao cliente, criação de banco de dados para o Protheus (sistema de gestão da empresa), levantamento de indicadores, gestão de normas da qualidade (SGQ-ISO).

Outras informações:
Prospecção de clientes em âmbito nacional e internacional para estabelecimento de parcerias. Captação de novos clientes para apresentação e venda de soluções de employer branding, busca e captação de talentos. Fidelização e manutenção da carteira de clientes. Prestação de consultorias especializadas para desenvolvimento de estratégias de recrutamento, seleção e employer branding. Levantamento de indicadores e relatórios de desempenho, para análise dos serviços prestados aos clientes. Relacionamento com executivos de alto nível para definição de políticas, processos e projetos de contratação. Apoio à gerência em treinamentos e ações planejadas

Outras informações:
Prospecção de clientes em potencial para a venda de serviços e gestão de contas existentes, de acordo com o plano de desenvolvimento de negócios da empresa. Cumprimento de rotina de vendas incluindo cold calling, apresentação do portfólio de serviços e outras atividades focadas no aumento de visibilidade, na atração de novos negócios e no envolvimento de tomadores de decisão e da equipe de TI no processo. Desenvolvimento e execução de planos de negócio com os clientes. Coordenação integral das atividades do ciclo de vendas, com reporte direto à Diretoria. Elaboração de cases de negócio e materiais institucionais. Participação em grupos para organização de atividades internas.

Outras informações:
Implementação da área de Cultura, Diversidade e Inclusão. Gestão direta de atividades relacionadas à promoção da cultura, eventos e comunicação interna, melhoria de experiência do time, internacionalização da cultura, programas internos de reconhecimento e das premissas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI). Condução das etapas relacionadas à cultura, diversidade e inclusão no onboarding de New Rockers. Desenvolvimento e condução de treinamentos e palestras (globais ou sob demanda) relacionadas à Cultura e DEI. Coordenação integral do Censo Interno Anual da Rock Content. Levantamento de dados e análise de indicadores internos (eNPS, Censo Interno, pesquisas de pulso e outros) para direcionamento sobre as demandas da empresa. Apoio consultivo na proposição de práticas inclusivas nos processos de RH (tais quais R&S, onboarding, acompanhamento de performance e desenvolvimento de lideranças). Realização de grupos focais com os grupos internos de afinidade para levantamento de demandas. Acolhimentos pontuais para integrantes dos grupos de afinidade. Suporte às lideranças e pessoas aliadas para questões relacionadas a aspectos de DEI. Criação de estratégias de orientação, envolvimento e buy-in das lideranças da empresa.

Outras informações:
Acompanhamento das estratégias dos clientes de médio e grande porte da empresa. Atuação direta no relacionamento com clientes e na definição de planos estratégicos de Inbound marketing para cada um. Apoio consultivo em Inbound marketing, marketing de conteúdo e marketing digital. Auxílio e uso das ferramentas de automação dos clientes. Acompanhamento mensal das ações propostas, considerando o mensuração e apresentação de resultados. Revisão trimestral da estratégia, levando em conta os resultados obtidos no período (mensurados por meio do Google Analytics, SEMrush e outras ferramentas) e a avaliação da evolução (de acordo com os estágios de maturidade propostos pela metodologia da Rock Content).

Outras informações:
Trabalho consultivo direcionado a empresas, cujo objetivo de negócio envolva a criação e a implementação de estratégias completas de marketing de conteúdo, para aumento de visibilidade no mercado e atração de público mais qualificado e interessado em fazer negócio. Definição de estratégias que permitam aos clientes da Rock Content crescer de uma forma eficiente, mensurável e escalável.

Outras informações:
Implementação da área e do planejamento estratégico da QuintoAndar quanto à pauta de Diversidade e Inclusão, tanto no que se refere à políticas corporativas quanto às iniciativas das áreas de negócio. Criação do modelo de Governança de D&I para a empresa. Desenvolvimento, coordenação e implementação das frentes de inclusão referentes a cada employer resource group (ERG) e de seus respectivos grupos de trabalho. Fortalecimento dos comportamentos, dos valores inclusivos, da gestão de conhecimento e da sustentabilidade das iniciativas como parte da cultura. Gestão dos programas de Diversidade & Inclusão em parcerias com terceiros, e alinhamento dos stakeholders envolvidos e organização das atividades junto às demais áreas. Criação e implementação de iniciativas de desenvolvimento vinculados aos programas internos de diversidade, de forma a garantir a capacitação e inclusão das pessoas.