Fernando Claudio Prestes Motta

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.

Francês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Estudos Organizacionais.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Cultura Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Poder nas Organizações.

II ENEO. II ENEO. 2002. (Congresso).

.As Vozes do Anarquismo: Pierre Joseph Proudhon. 2002. (Seminário).

17th Colloquium - EGOS. 17th Colloquium - EGOS. 2001. (Congresso).

ENANPAD - 2001. ENANPAD 2001. 2001. (Congresso).

El Analysis de las Organizaciones y Gestion Estrategica: Perspectivas Lativas. El Analysis de las Organizaciones y Gestion Estrategica: Perspectivas Latinas. 2000. (Congresso).

ENANPAD 2000.ENANPAD 2000. 2000. (Encontro).

I ENEO.I ENEO. 2000. (Encontro).

Maurício Tragtenberg.Maurício Tragtenberg. 1999. (Outra).

MOTTA, F. C. P.; ANDRADE FILHO, J. R. DE; BERTERO, C. O.; ABRUCIO, F. L.. Empresa e Poder nas Relações Internacionais: Uma Abordagem a Partir das Idéias de Susan Strange. 2002. Dissertação (Mestrado em Mestrado) - Escola de Administração de Empresas de São Paulo.

MOTTA, F. C. P.; VASCONCELOS, I.; SILVA, E. D.. Controle Social, Psicodinamica Organizacioanl e Tecnologia: uma analise critica da implantação de sistemas de segurança em informática em ambiente internet. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

MOTTA, F. C. P.; GUTIERREZ, G. L.; FREITAS, M. E.. Discurso Organizacional em Relação Humana e o individuo: uma análise cr'tica nas grandes empresas. 2002. Dissertação (Mestrado em Economia de Empresas (Sp)) - Escola de Administração de Empresas de São Paulo.

RYNGELBLUM, A. L.;MOTTA, F. C. P.. Adeus à Estrutura (mas não à escala): Reexame Crítico dos Discursos das Teorias Gerencialistas Recentes. 2001. Dissertação (Mestrado em Mestrado) - Escola de Administração de Empresas de São Paulo.

ALMEIDA, C. C. DE;MOTTA, F. C. P.. Ser Mulher em Tempos de Globalização: Um Estudo sobre o Ponto de Viosta de Administradoras em Bancos Multinacionais. 2000. Dissertação (Mestrado em Mestrado) - Escola de Administração de Empresas de São Paulo.

VALENTINI, V. T.;MOTTA, F. C. P.. Os Valores e o Prestígio da Organização como Determinantes do Comprometimento do Funcionário com o Trabalho: O Caso dos Hotéis de Primeira Linha da Cidade de são paulo. 2000. Dissertação (Mestrado em Mestrado) - Escola de Administração de Empresas de São Paulo.

CRISTOFFOLI, P. I.;MOTTA, F. C. P.. O Desenvolvimento de Cooperativas de Produção Coletiva de Trabalhadores Rurais no Capitalismo: limites e possibilidades. 2000. Dissertação (Mestrado em Mestrado) - Universidade Federal de Pernanbuco.

ROCHA, A. V.;MOTTA, F. C. P.. Análise da Influência do Fator Cultural para o Sucesso da Implantação de Programas e Melhoramento Contínuo em Empresas Brasileiras - Uma Aplicação do Estudo de Geert Hofstede. 1999. Dissertação (Mestrado em Mestrado) - Escola de Administração de Empresas de São Paulo.

FARIA, L. J.;MOTTA, F. C. P.. Espaço Público e Sociedade Civil: Proposta de uma Abordagem Habermasiana do Caso Brasileiro. 1999. Dissertação (Mestrado em Mestrado) - Escola de Administração de Empresas de São Paulo.

MOTTA, F. C. P.; VASCONCELLOS, F. C. DE; PASSADOR, J. L.; FLORIN, J. L.; BLIKSTEIN, I.. Terceiro Setor: o dialogismo polemico. 2002. Tese (Doutorado em Doutorado) - Escola de Administração de Empresas de São Paulo.

MOTTA, F. C. P.; VASCONCELLOS, M. A.; HELOANI, J. R. M.. Como criar um contexto intencional para gerar inovações. 2002.

CURADO, I. B.;MOTTA, F. C. P.. O Desenvolvimento dos Saberes Administrativos em São Paulo: uma análise histórica. 2001. Tese (Doutorado em Doutorado) - Escola de Administração de Empresas de São Paulo.

TORRES JR., A. S.;MOTTA, F. C. P.. . Retórica das Ações - O outro lado da Torre de Babel: A Comunicação organizacional como drama de ações com significado. 2000. Tese (Doutorado em Doutorado) - Universidade Metodista de São Paulo.

FIKER, S.;MOTTA, F. C. P.. Identidade e Autonomia da Escola Pública: o projeto das escolas-padrão. 2000. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo.

TONELLI, M. J.;MOTTA, F. C. P.. Aceleração no mundo do trabalho. 2000. Tese (Doutorado em Psicologia (Psicologia Social)) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

BETIOL, M. I. S.;MOTTA, F. C. P.. Feminismo: Alteridade e Identidade frente ao Sistema e Mundo da Vida. 1998. Tese (Doutorado em Doutorado) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

MOTTA, F. C. P.. Concurso de Professor Titular. 2000. Universidade Estadual de Campinas.

MOTTA, F. C. P.. Concurso para professor titular da UNICAMP. 2000. Universidade Estadual de Campinas.

MOTTA, F. C. P.. Concurso Público para Professor Titular. 2000. Universidade Federal de Pernambuco.

MOTTA, F. C. P.. Seleção de professores de carreira do Depto FSJ -Departamento de Fundamentos Sociais e Jurídicos da Administração. 1999. Escola de Administração de Empresas de São Paulo.

MOTTA, F. C. P.. Concurso de promoção na carreira de magistério de associado. 1999. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

MOTTA, F. C. P.. Concurso para função de professor adjunto da UNICAMP. 1999. Universidade Estadual de Campinas.

Cultura da Globalização e o Impacto no Trabalhador Brasileiro; Início: 1999; Dissertação (Mestrado em Mestrado) - Escola de Administração de Empresas de São Paulo; (Orientador);

Influência dos Traços Culturais Brasileiros na Constituição da Cultura de um Setor Industrial - Um exame sobre a presença e o transformar do traço de paternalismo; Início: 2000; Tese (Doutorado em Doutorado) - Escola de Administração de Empresas de São Paulo; (Orientador);

INCONSCIENTE NA ORGANIZAÇÃO: UM ESTUDO DE ORIENTAÇÃO PSICANALÍTICA NA ORGANIZAÇÃO; 1999; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas (Sp)) - Escola de Administração de Empresas de São Paulo,; Orientador: Fernando Claudio Prestes Motta;

Ecologia e Organização; Estudo do Caso da Quesãao Ambiental numa Relação Empresa-Trabalhor-Comunidade; 1993; Dissertação - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo,; Orientador: Fernando Claudio Prestes Motta;

Organizações e Programa de Integração: Um Estudo sobre a Passagem; 1993; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas (Sp)) - Escola de Administração de Empresas de São Paulo,; Orientador: Fernando Claudio Prestes Motta;

Ação Comunicativa e as Organizações; 1993; Dissertação - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo,; Orientador: Fernando Claudio Prestes Motta;

ORGANIZAÇÕES E CULTURA BRASILEIRA; 1993; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas (Sp)) - Escola de Administração de Empresas de São Paulo,; Orientador: Fernando Claudio Prestes Motta;

Compreenssão da Cultura Organizacional: Dois Estudos de Caso; 1992; Dissertação - Escola de Administração de Empresas de São Paulo,; Orientador: Fernando Claudio Prestes Motta;

A ESFINGE E O NOVO TEMPO: O PODER DOS ADMINISTRADORES NO CAPITALISMO; 1991; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas (Sp)) - Escola de Administração de Empresas de São Paulo,; Orientador: Fernando Claudio Prestes Motta;

PODER, ORGANIZAÇÃO E TECNOLOGIA; 1991; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas (Sp)) - Escola de Administração de Empresas de São Paulo,; Orientador: Fernando Claudio Prestes Motta;

Administração Pública e Participação Social em Boa Esperança (ES) Análise Crítica uma Experiência; 1989; Dissertação (Mestrado em Administração Pública (Rj)) - Fundação Getúlio Vargas - RJ,; Orientador: Fernando Claudio Prestes Motta;

Direito, Trabalho e Burocracia; 1989; Dissertação - Fundação Getúlio Vargas - RJ,; Orientador: Fernando Claudio Prestes Motta;

Organizações para Deficientes Mentais: Trajetória de um Grupo Profissional; 1985; Dissertação - Fundação Getúlio Vargas - RJ,; Orientador: Fernando Claudio Prestes Motta;

Adaptação Organizacional; Um Caso na Área de Transportes; 1985; Dissertação - Fundação Getúlio Vargas - RJ,; Orientador: Fernando Claudio Prestes Motta;

Origens das Organizações Modernas; Uma Perspectiva Histórica; 1985; Dissertação - Fundação Getúlio Vargas - RJ,; Orientador: Fernando Claudio Prestes Motta;

Participação Organizacional como Estratégia de Controle da Capital e da Burocracia; 1985; Dissertação - Fundação Getúlio Vargas - RJ,; Orientador: Fernando Claudio Prestes Motta;

Processo e Organização do Trabalho; 1985; Dissertação - Fundação Getúlio Vargas - RJ,; Orientador: Fernando Claudio Prestes Motta;

Progresso Técnico e Automação; 1985; Dissertação - Fundação Getúlio Vargas - RJ,; Orientador: Fernando Claudio Prestes Motta;

A Autogestão Iugoslava; 1985; Dissertação - Fundação Getúlio Vargas - RJ,; Orientador: Fernando Claudio Prestes Motta;

O Equilibrio Social Nas Organizacoes; O Caso do Jornal de Empresa; 1985; Dissertação - Fundação Getúlio Vargas - RJ,; Orientador: Fernando Claudio Prestes Motta;

O Conhecimento Administrativo e sua Reprodução no Brasil; 1985; Dissertação - Fundação Getúlio Vargas - RJ,; Orientador: Fernando Claudio Prestes Motta;

Burocracia e Desenvolvimento; Em Busca de Uma Teoria das Organizações da Zona Periférica; 1985; Dissertação - Fundação Getúlio Vargas - RJ,; Orientador: Fernando Claudio Prestes Motta;

A administração e o Brasil: As figuras do gestor, do colonizador e a imagem paterna; 2000; 0 f; Tese (Doutorado em Administração de Empresas (Sp)) - Escola de Administração de Empresas de São Paulo,; Orientador: Fernando Claudio Prestes Motta;

DEMISSÃO, PLURAL E SINGULAR: UM ESTUDO TEÓRICO E EMPÍRICO SOBRE O ENXUGAMENTO NO NÍVEL ORGANIZACIONAL E SOBRE A PERDA DE EMPREGO NO NÍVEL INDIVIDUAL; 1998; 0 f; Tese (Doutorado em Administração de Empresas (Sp)) - Escola de Administração de Empresas de São Paulo,; Orientador: Fernando Claudio Prestes Motta;

REFORMA DO SETOR PÚBLICO EM SÃO PAULO; 1998; 0 f; Tese (Doutorado em Administração de Empresas (Sp)) - Escola de Administração de Empresas de São Paulo,; Orientador: Fernando Claudio Prestes Motta;

Cultura Organizacional: Sedução ou Carisma; 1997; 0 f; Tese (Doutorado em Administração de Empresas (Sp)) - Escola de Administração de Empresas de São Paulo,; Orientador: Fernando Claudio Prestes Motta;

Relações de Poder na Escola Pública de Ensino Fundamental: Uma Radiografia a Luz de Weber e Bourdieu; 1994; Tese (Doutorado em Educação) - Universidade de São Paulo,; Orientador: Fernando Claudio Prestes Motta;

A Administração Participativa : Uma Resposta Estrategica a Nova Organzação Produtiva?; 1993; Tese - Escola de Administração de Empresas de São Paulo,; Orientador: Fernando Claudio Prestes Motta;

Autogestão, Participação e Estrutura Organizacional; 1989; Tese - Fundação Getúlio Vargas - RJ,; Orientador: Fernando Claudio Prestes Motta;

MOTTA, F. C. P. . O Cotidiano do processo organizativo autogestionário: determinantes e possibilidades. 2002.

MOTTA, F. C. P. . O Golem Laborioso. 2002.

MOTTA, F. C. P. . A Teoria das Organizações e a Analise Sistemico-Estrategica da Instituição Policial. 2002.

MOTTA, F. C. P. . 303048/2002-6. 2002.

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MOTTA, F. C. P. . Influencia, sexualidade e representações familiares nas organizações. 2002.

MOTTA, F. C. P. . Um texto multiplas interpretações- nota sobre cultura organizacional. 2002.

MOTTA, F. C. P. . Taylorismo, fordismo e teamwork do ponto de vista da teoria de Marx. 2002.

MOTTA, F. C. P. . O desafio por uma gestão por processos sob a otica de uma telecom.. 2002.

MOTTA, F. C. P. . 1238/296. 2001.

MOTTA, F. C. P. . 1133/095. 2001.

MOTTA, F. C. P. . Assédio Moral e Assédio Sexual: faces do poder perverso nas organizações. 2000.

MOTTA, F. C. P. . How Brazilian National Culture Can Influence Croos-border Mergers and Acquisitions. 2000.

MOTTA, F. C. P. . Retrospective of the Managerial Thinging in México. 2000.

MOTTA, F. C. P. . Understanding the Cross Culture Dimension in Mergers and Acquisitions. 2000.

MOTTA, F. C. P. ; MAZILLI, C. P. . Análise do Comprometimento no Poder Judiciário no Rio Grande do Sul. 2000.

MOTTA, F. C. P. ; REIS, J. M. D. . Identidade, Cultura e Organizações. 2000.

MOTTA, F. C. P. . Manda quem pode, obedece quem tem juízo: poder pastoral nas novas empresas. 2000.

MOTTA, F. C. P. ; MENDEZ, A. G. B. . Hegemonia Empresarial. 1999.

MOTTA, F. C. P. ; OEREIRA, M. E. . Análise Comparativa do Controle da Administração Estatal por Instituições privadas e públicas no acompanhamento de implementação do Projeto Tietê. 1999.

MOTTA, F. C. P. ; VASCONCELOS, I. . Aprendizagem e Psicodinamica Organizacional. 2002. (Relatório de pesquisa).

MOTTA, F. C. P. . Arbitragem e Mudança no Contexto Pós-Industrial. 2001. (Relatório de pesquisa).

MOTTA, F. C. P. . Cultura Organizacional - Masculino e Feminino nas Organizações. 1999. (Relatório de pesquisa).