Leidiane Amaral Ramos

Possui graduação em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Goiás (2010). Especialização em Docência do Ensino Superior (2014) e Especialização em Psicologia do trânsito (2015). Atualmente é psicóloga do trânsito da Clínica Direção e instrutora de treinamento do Instituto Gente e Gestão.

Informações coletadas do Lattes em 09/09/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Psicologia do trânsito

2014 - 2015

Instituto Nacional de Ensino, Pós-Graduação e Pesquisa
Título: O risco do uso do celular e das mídias sociais no trânsito
Orientador: Faustino da Rosa Júnior

Especialização em Docência do ensino superior

2013 - 2014

FACULDADE BRASILEIRA DE EDUCAÇÃO E CULURA
Título: O PROCESSO ENSINO-APRENDIZAGEM
Orientador: EMERSON DIVINO R. DE OLIVEIRA

Graduação em Psicologia

2006 - 2010

Pontifícia Universidade Católica de Goiás
Título: A afirmação da identidade social facilitada pela reorientação profissional
Orientador: Maria da Conceição Procópio Ferreira
Bolsista do(a): Programa Universidade Para Todos, PROUNI, Brasil.

Formação complementar

2013 - 2013

Micro expressões Faciais ? Instrutor Paulo Queija. (Carga horária: 8h). , Explain Institute, EXPLAIN INSTITUT, Brasil.

2012 - 2012

intervenção psicológica em incidentes críticos. (Carga horária: 18h). , Centro Atendimentos e Estudos em Psicodrama, CAEP, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Organização de eventos

RAMOS, L. A. . 6ª semana de cidadania e Cultura. 2010. (Outro).

RAMOS, L. A. . III congresso de Psicologia Goiás. 2010. (Congresso).

Participação em eventos

XIII GOIANIARH - Em busca de conexões- Liderança, Gestão e Gerações?. 2013. (Congresso).

XI ENCONTRO DE PRODUÇÃO CIENTIFICA DE PSICOLOGIA DA PUC GOIÁS.A afirmação da identidade social facilitada pela reorientação profissional. 2011. (Encontro).

III Congresso de Psicologia. 2010. (Congresso).

IX Jornada de Produção Científica do curso de Psicologia da Universidade Católica de Goiás. 2009. (Outra).

Mesa Redonda Promovida pelo Departamento de Psicologia da ucg. 2009. (Outra).

Produções bibliográficas

RAMOS, L. A. . A afirmação Social Facilitada pela reorientação Profissional. 2011. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

Histórico profissional

Experiência profissional

2008 - 2008

Cooperativa de Médicos e Psicólogos Especialistas em Tráfego

Vínculo: Estagio, Enquadramento Funcional: Estagiária de Psicologia, Carga horária: 30

Outras informações:
Aplicação e correção dos testes psicológicos (D2, R1, G-36, Raven, teste de Atenção Concentrada- AC, palográfico e HTP)

2009 - 2010

SENAC- Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial

Vínculo: Estagio em Recursos Humanos, Enquadramento Funcional: Estagiária de Psicologia, Carga horária: 20

Outras informações:
Atividades realizadas: Atendimento de candidatos a processo seletivo para suprimento de vagas da Empresa; Aplicação de provas escritas e práticas; Aplicação e correção de Testes Psicológicos; Entrevistas Psicológicas; Administração de documentos; Elaboração de Editais e Relatórios referentes a processos seletivos.

2010 - 2012

Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística

Vínculo: Contrato temporário, Enquadramento Funcional: Agente de Pesquisa e Mapeamento, Carga horária: 40

Outras informações:
Aprovada no concurso de 2009 para o cargo temporário de Agente de pesquisa e Mapeamento. Trabalhei 1 ano na área administrativa ( interna) e 1 ano realizando as pesquisas e auxilando a supervisão no INPC ( Índice Nacional de Preços ao Consumidor).

2012 - 2012

Home Center Tend Tudo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Atividades: Recrutamento e seleção; Eventos internos; Entrevista de desligamento; Integração de novos colaboradores.

2012 - 2014

Siagri Sistemas de Gestão

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Analista de Gestão de Pessoas, Carga horária: 44

Outras informações:
-Atender às necessidades de contratação de pessoal de acordo com o perfil solicitado; - Conduzir processo de Recrutamento e Seleção de pessoas; - Encaminhar candidatos aprovados para o processo de admissão, fornecendo as informações e recolhendo documentação necessária para contratação. - Promover a integração de novos colaboradores. - Avaliar potencial de funcionários para aproveitamento interno; - Realizar diagnóstico de treinamento para os colaboradores, fornecendo o suporte operacional na realização dos mesmos. - Participar de processo de avaliação de desempenho, visando atender as especificações do Plano de Cargos e Salários. - Efetuar entrevistas de desligamento para levantamento de causas de rotatividade e outros fatores que possam influir no comportamento dos colaboradores, identificando pontos para ação da área de recursos humanos e de toda a empresa. - Participar de pesquisa de Clima Organizacional, visando identificar novas necessidades organizacionais e de RH na Instituição. - Realizar semestralmente relatório de Entrevistas de desligamento e de estatísticas de RH em geral; - Organizar eventos diversos, buscando a participação de todos os colaboradores.

2015 - Atual

instituto gente e gestão

Vínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Instrutora de treinamento, Carga horária: 8

Outras informações:
Prestadora de serviços em consultorias, treinamentos (cursos, palestras, workshops e instrutorias). Instrutora de Integrações no Grupo Pão de Açúcar ( Extra e Pão de Açúcar).

2015 - Atual

Clínica Direção

Vínculo: Autônoma, Enquadramento Funcional: Psicóloga do trânsito, Carga horária: 4

Outras informações:
Credenciada junto ao Detran/GO para aplicação e correção de testes psicológicos e entrevistas.