TATYANA CORRÊA DA SILVA AZEVEDO

Profissional com interesse em atuar em órgãos da Administração Pública Federal e em atividades Docentes ligadas à área de Psicologia, Negócios e Gestão de Pessoas. Graduada em Psicologia pela Universidade Federal Fluminense, Pós-graduada em Neuropsicologia pela Faculdade Metropolitana, em Coaching e Competência pelo IPEMIG e em Terapia Comportamental Cognitiva pela Universidade Celso Lisboa. Possui MBA em Gestão de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas, Especialização em Gestão de Negócios pela Fundação Dom Cabral, Extensão em Gestão Pública pela Fundação Getúlio Vargas. Com amplo conhecimento em Desenvolvimento Humano, obtido através da Formação PNL Practitioner pelo Instituto Tera, Expert em Intervenção Estratégica pela TC Internacional, Trainer Expert pela Abracoaching e da Certificação Professional & Self Coaching pelo IBC, com reconhecimento internacional de renomados institutos de Coaching Mundial: Behavioral Coaching Institute, Internacional Association of Coaching, Global Coaching Comunnity e International Coaching Council. Agrega ainda as formações Leader Coach, Life Coach, Professional Coach, Self Coach e Analista Comportamental e encontra-se em fase de obtenção da Certificação Internacional de Excelência em Terapia Comportamental Cognitiva pelo CBI of Miami. Exerceu diversas funções de liderança, coordenação e gerência ao longo de sua carreira no serviço público na área de gestão de pessoas e planejamento empresarial de uma estatal federal, além de ter participado de grupos de debates de boas práticas e governança com outras estatais. No mercado privado, atua diretamente com workshops, palestras, consultorias e programas de coaching de vida e carreira. Integra a comunidade de RH da Associação e Sindicato dos Bancos do Estado do Rio de Janeiro e já foi Colunista, Palestrante e Tutora de Conteúdos Online na Capital Nobre Treinamentos. Reúne ampla experiência na gestão dos subsistemas de gestão de pessoas: avaliação de desempenho, mapeamento de competências, medicina e segurança do trabalho, benefícios, administração de pessoal, seleção, treinamento, concurso público, desenvolvimento de carreiras, plano de cargos e salários, remuneração, formação de lideranças e governança corporativa. Participou de estudos na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia do Trabalho e Organizacional, atuando principalmente nos seguintes temas: vivências, evasão, percepção, sucesso acadêmico e relações de trabalho. Publicação de artigos e tutoria para ensino a distância em temas ligados à área de Recursos Humanos e de Gestão Empresarial. Dentre suas maiores realizações podemos destacar a sua participação como finalista ao Prêmio Ser Humano da ABRH na categoria Setor Público (2012) e a participação na elaboração do Caderno de Práticas de Gestão de Pessoas nas Empresas Estatais. Autora do case organizacional: Recomeço em novo contexto Organizacional. Case Studies - Revista Brasileira de Management. Ano XVI. Nº 96. Janeiro/Fevereiro 2013, pp. 30-41. Participação no Caderno de Práticas de Gestão de Pessoas das Empresas Federais Estatais (2016) e coautora do livro ?Coaching ? um movimento de mudança no mundo?, organizado por José Roberto Marques, Presidente do Instituto Brasileiro de Coaching, lançado pela Editora IBC.

Informações coletadas do Lattes em 18/10/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Neuropsicologia

2020 - 2022

Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas
Título: xxx

Especialização em Pós-graduação em Terapia Cognitivo Comportamental

2019 - 2022

centro universitario celso lisboa

Especialização em Trainer Expert

2019 - 2019

ABRACOACHING
Título: Não há

Especialização em Extensão Acadêmica Professional &Self Coaching

2019 - 2019

Faculdades Monteiro Lobato
Título: Não há

Especialização em Coaching e Competências

2017 - 2019

Instituto Pedagógico de Minas Gerais
Título: A INSERÇÃO E O EFEITO DO COACHING NAS EMPRESAS ESTATAIS FEDERAIS
Orientador: Soraia Melo Guimarães.

Especialização em Gestão Pública

2015 - 2015

Fundação Getúlio Vargas
Título: Plano de Implantação da Gestão do Conhecimento na Companhia Brasileira de Trens Urbanos

Especialização em Gestão de Negócios

2014 - 2016

Fundação Dom Cabral
Título: ANÁLISE DE ESCRITÓRIO DE PROCESSOS PARA O SETOR DE TRANSPORTE. Estudo de caso de empresa do setor de transporte ferroviário de passageiros no Brasil.
Orientador: Roberts Reis

Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas

2012 - 2014

Fundação Getúlio Vargas
Título: Plano de Marketing na perspectiva da escolha do serviço: Bottom Up Consultoria e Treinamento Emprendedor Ltda - Modelagem do Comportamento e Formação de Líderes
Orientador: Maria Cândida Torres Sotelino

Aperfeiçoamento em Programa de Atualização em Terapia Cognitivo-Comportamental

2021 - 2022

Federação Brasileira de Terapias Cognitivas
Título: --. Ano de finalização: 2022

Aperfeiçoamento em Hipnose Ericksoniana ( Iniciação, Intermediário e Avançado)

2020 - 2021

ACT INSTITUTE
Título: --. Ano de finalização: 2021

Aperfeiçoamento em Professional and Self Coaching

2019 - 2019

Instituto Brasileiro de Coaching
Título: GED. Ano de finalização: 2019
Orientador: IBC

Aperfeiçoamento em Transporte e Desenvolvimento Urbano

2010 - 2010

Fundação Coordenação de Projetos, Pesquisas e Estudos Tecnológicos
Título: Não há. Ano de finalização: 2010

Graduação em Psicologia

1998 - 2003

Universidade Federal Fluminense
Título: Gestão de Recursos Humanos: Avanços, Impasses e Retrocessos.
Orientador: Lúcia Adriana Anhel

Formação complementar

2019 -

Certificado Internacional de Excelência (CIE) em Terapia Cognitivo Comporta. , Child Behavior Institute of Miami, CBI OF MIAMI, Estados Unidos.

2021 - 2021

Formação de Analista Comportamental DISC. (Carga horária: 16h). , Instituto Andrade de Alta Performance, IAA, Brasil.

2020 - 2020

Inteligência Emocional. (Carga horária: 10h). , Escola Conquer, CONQUER, Brasil.

2020 - 2020

O Poder da Meditação. (Carga horária: 10h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC, Brasil.

2020 - 2020

Coaching de Casais. (Carga horária: 25h). , Abracoaching, ABRACOACHING, Brasil.

2020 - 2020

FORMAÇÃO E CERTIFICAÇÃO EM INTELIGÊNCIA EMOCIONAL. (Carga horária: 14h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC, Brasil.

2019 - 2019

Coaching ( Certificação do Básico ao Avançado). (Carga horária: 8h). , Udemy, UDEMY, Estados Unidos.

2019 - 2019

Leader Coach. (Carga horária: 180h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC, Brasil.

2019 - 2019

Self Coach. (Carga horária: 180h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC, Brasil.

2019 - 2019

Analista Comportamental. (Carga horária: 180h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC, Brasil.

2018 - 2018

Atualização de Processos Licitatórios. (Carga horária: 9h). , Companhia Brasileira de Trens Urbanos - RJ, CBTU, Brasil.

2018 - 2018

Workshop de Coaching- Bússola. (Carga horária: 0h). , Instituto Americas Coaching, IAC, Brasil.

2018 - 2018

II Encontro Aberj De Educação, Desenvolvimento e Carreira. (Carga horária: 9h). , Associação e Sindicato dos Bancos do Estado do Rio de Janeiro, ABERJ, Brasil.

2017 - 2017

Comunicação de Líder: informar, inspirar e engajar. (Carga horária: 4h). , Associação Brasileira de Treinamento, ABTD, Brasil.

2017 - 2017

Introdução à Gestão de Processos. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2017 - 2017

Reforma Trabalhista. (Carga horária: 3h). , Associação e Sindicato dos Bancos do Estado do Rio de Janeiro, ABERJ, Brasil.

2016 - 2016

FOCO : ATENÇÃO E SEU PAPEL FUNDAMENTAL PARA O SUCESSO PROFISSIONAL. (Carga horária: 8h). , Associação Brasileira de Treinamento, ABTD, Brasil.

2014 - 2014

IMPLANTAÇÃO DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO. (Carga horária: 8h). , Associação Brasileira de Treinamento, ABTD, Brasil.

2013 - 2013

Educação Corporativa. (Carga horária: 16h). , ESCOLA DE NEGOCIOS CONEXXOES, ENC_FORN, Brasil.

2013 - 2013

Workshop Educação Corporativa. (Carga horária: 16h). , Conexxões Educação, CONEXXÕES, Brasil.

2013 - 2013

Diretrizes para treinamentos e adequação para o serviço público. (Carga horária: 16h). , One Cursos, ONE CURSOS, Brasil.

2012 - 2012

Concurso Público e Elaboração de Editais. (Carga horária: 16h). , Premier Eventos e Servicos Ltda -, PREMIER, Brasil.

2012 - 2012

Introdução ao Psicodrama. (Carga horária: 16h). , Potencial Humano Consultoria, PHC, Brasil.

2011 - 2011

Cargos e Salários na Prática. (Carga horária: 16h). , CENOFISCO - CENTRO DE ORIENTAÇÃO FISCAL LTDA, CCOF_FORN, Brasil.

2010 - 2010

Conhecendo as Práticas de Remuneração. (Carga horária: 24h). , Tetto Habitação, TETTO, Brasil.

2008 - 2008

Ética e Serviço Público. (Carga horária: 10h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2006 - 2006

Atualização em Direitos Previdenciários. (Carga horária: 8h). , Universidade Federal do Rio de Janeiro, UFRJ, Brasil.

2002 - 2002

Gerência nas Organizações: desafios na atualidade. (Carga horária: 2002h). , Universidade Federal Fluminense, UFF, Brasil.

2002 - 2002

Recrutamento e Seleção. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal Fluminense, UFF, Brasil.

2001 - 2001

Extensão universitária em Reflexões Sobre Aspectos Psicossociais do Trabalho. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal Fluminense, UFF, Brasil.

2001 - 2001

Formação de Instrutores de Treinamento. (Carga horária: 28h). , Universidade Federal Fluminense, UFF, Brasil.

2000 - 2000

Recrutamento e Seleção de Pessoal. (Carga horária: 16h). , Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.

1998 - 1998

Windows 95 Word 7 0 e Excel 7 0. (Carga horária: 30h). , Foco Curso de Informática, FOCO, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem/Especialidade: Planejamento Institucional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Economia / Subárea: Economia dos Recursos Humanos/Especialidade: Treinamento e Alocação de Mão-de-Obra; Oferta de Mão-de-Obra e Força de Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Processos Grupais e de Comunicação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Cognitiva.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Coaching.

Participação em eventos

1º Encontro Nacional de Trabalhadores Ferroviários.Panorama Laboral, Oportunidades de Carreira e Desafios para a Mulher Ferroviária. 2018. (Encontro).

Seminário Práticas de Gestão de Pessoas nas Empresas Estatais.Diagnóstico das Necessidades de Pessoal. 2016. (Seminário).

Fórum Governança e Gestão Pública. 2014. (Outra).

Congresso RH RIO. Efeitos da Reforma Administrativa: recomeço em novo contexto empresarial. 2013. (Congresso).

Congresso Nacional de Remuneração. 2009. (Congresso).

Congresso Estadual de RH. 2006. (Congresso).

11º Seminário de Iniciação Científica e Prêmio UFF Vasconcellos Torres de Ciência e Tecnologia.A palavra é do aluno: avaliando a UFF através dos diplomados. 2001. (Seminário).

VI Semana de Extensão da UFF.Reflexões sobre os aspectos psicossociais do trabalho. 2001. (Outra).

Semana de Monitoria.A Monitoria como Atividade de Complementação Pedagógica. 2000. (Outra).

XXI Semana de Psicologia.O Stress no Trabalho: Causas, Consequências e Prevenção. 2000. (Outra).

Produções bibliográficas

MARQUES, J. R. ; AZEVEDO, T. C. S. . Coaching: um movimento de mudança no mundo. 1. ed. Goiânia: Editora IBC, 2019. v. 1. 442p .
AZEVEDO, T. C. S. . Vida positiva: a chave do bem-estar. Revista E-Psicos - Psicocast, p. 26 - 28, 30 set. 2021.
AZEVEDO, T. C. S. . O fazer do psicólogo: desafio e perspectivas. Revista E-Psicos - Psicocast, p. 30 - 32, 30 ago. 2021.
AZEVEDO, T. C. S. . Luto, Violência e Cancelamentos: Interfaces e Perspectivas. Revista E-Psicos - Psicocast, online, p. 36 - 37, 30 jul. 2021.
AZEVEDO, T. C. S. ; FREIRE, G. V. . Recomeço em novo contexto empresarial. Revista Case Studies - Edição Janeiro/Fevereiro 2013 - Ano XVI. Nº 96, , v. 96, p. 30 - 41, 01 jan. 2013.
AZEVEDO, T. C. S. ; PALHARINI, F. A. ; MARQUES, A. S. ; PEREIRA, C. D. . A Palavra é do aluno: Avaliando a UFF através dos diplomados. In: 11º Seminário de Iniciação Científica e Prêmio UFF Vasconcelos Torres de Ciência e Tecnologia, 2001, Niterói-RJ. Anais do 11º Seminário de Iniciação Científica e Prêmio Vasconcelos Torres de Ciência e Tecnologia, 2001. v. 1. p. 339.
AZEVEDO, T. C. S. ; PALHARINI, F. A. ; MARQUES, A. S. ; PEREIRA, C. D. ; GONÇALVES, A. O. ; NUNES, F. S. ; LIMA, K. L. D. ; RAMALHO, L. L. C. ; RANGEL, M. N. ; NASCIMENTO, P. F. . Evasão na UFF: Passado, Presente e Futuro. In: 11º Seminário de Iniciação Científica e Prêmio UFF Vasconcelos Torres de Ciência e Tecnologia, 2001, Niterói. Anais do 11º Seminário de Iniciação Científica e Prêmio UFF Vasconcelos Torres de Ciência e Tecnologia, 2001. v. 1. p. 344.
AZEVEDO, T. C. S. ; MARQUES, A. S. ; GOLOB, I. S. ; AZEVEDO, R. M. . A Influência da Motivação na Escolha da Embalagem de um Produto Comestível. In: XII Semana de Psicologia da UFF:Formar Psicólogos para quê?, 1999, Niterói. Caderno de Resumos da XII Semana de Psicologia : Formar Psicólogos para quê?, 1999. v. 1. p. 30.

Outras produções

AZEVEDO, T. C. S. . A inserção e os efeitos do Coaching nas empresas estatais federais. 2019.

AZEVEDO, T. C. S. . Análise de Escritório de Processos para o Setor de Tranporte. Estudo de caso de empresa do setor de transporte ferroviário de passageiros. 2016.

AZEVEDO, T. C. S. ; MARQUES, A. S. ; GONÇALVES, A. O. ; PEREIRA, C. D. ; NUNES, F. S. ; PALHARINI, F. A. ; LIMA, K. L. D. ; RAMALHO, L. L. C. ; RANGEL, M. N. ; NASCIMENTO, P. F. ; SANDALL, H. ; SANTOS, P. S. ; PORTELA, V. A. ; ROCHA, S. F. . Monitoria em Psicologia Organizacional e do Trabalho: Balanço de uma Experiência Transdisciplinar de Indissociabilidade na Preparação para a Docência e Pesquisa no Ensino Superior. 2002.

AZEVEDO, T. C. S. ; PEREIRA, C. D. ; MARQUES, A. S. ; PALHARINI, F. A. . A Palavra é do Aluno: Avaliando a UFF através dos Diplomados. 2001.

AZEVEDO, T. C. S. ; MARQUES, A. S. ; GONÇALVES, A. O. ; PEREIRA, C. D. ; NUNES, F. S. ; PALHARINI, F. A. ; LIMA, K. L. D. ; RAMALHO, L. L. C. ; RANGEL, M. N. ; NASCIMENTO, P. F. . Evasão na UFF:Passado, Presente e Futuro. 2001.

AZEVEDO, T. C. S. ; PALHARINI, F. A. ; PEREIRA, C. D. ; MARQUES, A. S. . A Palavra é do Aluno: Avaliando a UFF através dos Egressos. 2001.

AZEVEDO, T. C. S. ; ANHEL, L. A. ; CARNEIRO, F. . Reflexões sobre os Aspectos Psicossociais do Trabalho. 2001.

AZEVEDO, T. C. S. ; GOLOB, I. S. . O Stress no Trabalho: Causas, Consequências e Prevenção. 2000.

AZEVEDO, T. C. S. . A Monitoria como Atividade de Complementação Pedagógica. 2000.

AZEVEDO, T. C. S. ; FARIA, A. C. ; AZEVEDO, R. M. ; GOLOB, I. S. . A Influência da Motivação na Escolha da Embalagem de um Produto Comestível. 1999.

AZEVEDO, T. C. S. . Desafio quaresmal:40 dias e dicas para mudança de hábitos. 2019. (Rede social).

AZEVEDO, T. C. S. . O que é preciso para se tornar líder?. 2015; Tema: Desenvolvimento de Líderes. (Site).

AZEVEDO, T. C. S. . Planejamento de carreira é essencial para se tornar líder. 2015; Tema: Desenvolvimento de Carreira. (Site).

AZEVEDO, T. C. S. . Palestra Avaliação de Desempenho. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

AZEVEDO, T. C. S. . Treinamento Básico de Integração. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

AZEVEDO, T. C. S. . Plano de Desligamento Voluntário e Rescisão a Pedido. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ANHEL, L. A. ; AZEVEDO, T. C. S. . Reflexões sobre os Aspectos Psicossociais do Trabalho - Módulo I- carga horária: 20 horas. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

AZEVEDO, T. C. S. ; ANHEL, L. A. ; FERNANDEZ, K. . Reflexôes sobre os Aspectos Psicosssociais do Trabalho - Módulo I. 2001 (Curso de Extensâo) .

AZEVEDO, T. C. S. ; ANHEL, L. A. ; VAQUEIRO, A. C. . Reflexões sobre os Aspectos Psicossociais do Trabalho - Módulo II. 2001 (Curso de Extensâo) .

Projetos de pesquisa

2025 - Atual

LaTIS - Laboratório Trabalho, Inclusão Social e Sustentabilidade - movimento dos grupos sociais,, Descrição: Apresenta uma abordagem complexa e integrada para pesquisar, analisar, refletir e intervir sobre o contexto atual do trabalho, das organizações e seus processos organizativos, com o foco na inclusão social e a sustentabilidade. Busca identificar as inter-relações dos objetos de estudo e das ações dos atores sociais frente às situações vividas, em uma visão complexa, multidisciplinar e interconectada. (Coutinho, Hespanhol Sato, 2018). O percurso delineado tem como proposta implementar na formação profissional (graduação e pós-graduação) uma prática com populações historicamente excluídas, de forma a fundamentar teoricamente e metodologicamente o campo de atuação, de estudos e de pesquisas da Psicologia Social, Psicologia do Trabalho e Organizacional, a partir dos seguintes principais objetivos: - Construir e consolidar parcerias entre academia, organizações e sociedade, internas e externas que viabilizem as ações do plano de trabalho voltadas para os temas: trabalho, inclusão social e sustentabilidade movimento dos grupos sociais; - Desenvolver as diversas atividades de ensino, pesquisa e extensão junto aos parceiros que integram a área da Psicologia Social, do Trabalho e Organizacional, tendo como público-alvo os estudantes de Psicologia, psicólogos, professores e profissionais especializados, organizações privadas e públicas, organizações da sociedade civil, empresários juniores, empreendedores; jovens estudantes da Fundação de Apoio à Escola Técnica (FAETEC) e da Fundação para a Infância e Adolescência ( FIA) e solicitantes de refúgio e refugiados; - Promover a ampliação da formação em Psicologia no campo social, do trabalho e das organizações, possibilitando refletir de forma crítica sobre esse campo de atuação e oportunidades de produção de conhecimento e prática profissional na área, tendo em vista os desafios enfrentados para o desenvolvimento científico na contemporaneidade, sobretudo àqueles referentes à justiça social em uma perspectiva da inclusão social e sustentabilidade... , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Tatyana Corrêa da Silva Azevedo - Coordenador / Heloisa Helena Ferraz Ayres - Integrante.

Prêmios

2024

Top of Mind em Prestação de Serviços de Neuropsicologia, INPEQ.

2012

Finalista Prêmio Ser Humano, ABRH-RJ.

2003

1º Lugar no concurso de Psicóloga na Companhia Brasileira de Trens Urbanos., Fundação Cesgranrio.

Histórico profissional

Endereço profissional

Companhia Brasileira de Trens Urbanos - RJ, Gerência Técnica de Desenvolvimento de RH. , Rede Ferroviária Federal S/A, 86, Centro, 20221901 - Rio de Janeiro, RJ - Brasil, Telefone: (21) 37333150

Experiência profissional

2025 - Atual

Universidade do Estado do Rio de Janeiro

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2020 - Atual

Universidade Federal Fluminense

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicólogo

Outras informações:
Autorização de Exercício para a UFF por tempo indeterminado, com base na Portaria 5383 de 20/02/2020, publicada no DOU no 41 em 02/03/20 .Atividades:- Desenvolvimento e implantação de Políticas de Gestão de Pessoas.- Atuação no processo de gestão por competências, análise de desempenho, plano de metas e acompanhamento de indicadores.- Acompanhamento de desempenho e adaptação período de estágio probatório. - Intervenções coletivas e desenvolvimento de equipes.. - Mediação de conflitos, assessoria aos gestores na realização de feedback, pactuação de metas, elaboração de planos de trabalho e ações de desenvolvimento de carreiras.- Realização de Treinamentos Técnicos e Comportamentais.

Atividades

04/2002 - 02/2013
Ensino, Psicologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Tópicos Especiais em Psicologia IX ( Psicologia do Consumidor), (Monitoria)
05/2002 - 02/2003
Estágios , Centro de Estudos Gerais, Departamento de Psicologia.Estágio realizado, Estágio em Desenvolvimento Organizacional, atuando com diagnóstico, pesquisas de clima organizacional,elaboração e execução de programas de treinamento, aplicação de dinâmicas de grupo.
08/2001 - 04/2002
Ensino, Psicologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia do Trabalho I, (Monitoria)
03/2001 - 04/2002
Estágios , Centro de Estudos Gerais, Departamento de Psicologia.Estágio realizado, Inclusão no projeto Saúde Mental no Trabalho em Trabalhos na Saúde; incluindo atividades, tais como: treinamento comportamental, negociação de cursos, logística de treinamento, participação em eventos, grupos de estudo em Psicologia do Trabalho e Process.
06/2001 - 07/2001
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Médicas, Divisâo de Orientação Alimentar.Treinamentos ministrados, Curso Reflexões sobre os Aspectos Psicossociais do Trabalho - Módulo II - carga horária: 20 horas - Qualidade: Co-coordenadora
04/2001 - 04/2001
Treinamentos ministrados , Centro de Estudos Gerais, Instituto de Ciências Humanas e Filosofia.Treinamentos ministrados, Curso Reflexões sobre os Aspectos Psicossociais do Trabalho - Módulo I- carga horária: 20 horas - Qualidade: Co-coordenadora
04/2000 - 02/2001
Ensino, Psicologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Percepção (monitoria)

2000 - 2001

Central de Apoio ao Trabalhador

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Outro (especifique) Estagiária em Recursos Hu, Carga horária: 30

Atividades

04/2000 - 07/2001
Estágios , Ministério do Trabalho, Social Democracia Sindical.Estágio realizado, Análise de currículos, entrevista de triagem, recrutamento, seleção, treinamento de novos estagiários, aplicação de dinâmicas, convocação de candidatos, atualização do banco de currículos, recrutamento via Internet, seleção de cargos técnicos.

2005 - 2020

Companhia Brasileira de Trens Urbanos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Gestão - Psicólogo

Outras informações:
1 ano e 9 meses atuando como Psicóloga Organizacional. Promovida em 2007 para Chefe de Setor de Assistência aos Recursos Humanos, permanecendo no cargo por 2 anos e 5 meses. Novamente promovida em 2009 a Coordenadora Técnica de Controle Funcional, exercendo esta atividade por 1 ano e 11 meses. De 2011 a 2016 exerceu o cargo de Gerente Técnica de Desenvolvimento de RH. De novembro/2016 a março/2018 exerceu a função de Assistente Executiva realizando atividades técnicas especialidades e de assessoramento. De março/2018 a março/2019 exerceu a função gratificada de Coordenadora Técnica de Benefícios e apoio sócio-ocupacional . Atualmente atua na área de Planejamento Empresarial.

Atividades

06/2011 - 11/2016
Direção e administração, Gerência Técnica de Desenvolvimento de RH.Cargo ou função, Gerente Técnico de Desenvolvimento de RH.
07/2009 - 05/2011
Direção e administração, Coordenação Técnica de Controle Funcional.Cargo ou função, Coordenadora Técnica.
02/2007 - 07/2009
Direção e administração, Setor de Assistência ao RH.Cargo ou função, Chefe de Setor.
06/2005 - 02/2007
Serviços técnicos especializados , Departamento de Desenvolvimento de RH.Serviço realizado, Atividade de Psicóloga Organizacional; Coordenação do Programa de Estágio e Trabalho Educativo.; Elaboração de plano de aula, instrutoria, estruturação de treinamentos internos e externos, levantamento de necessidades de treinamento, controle de programação de treinamento.; Realização de entrevistas admissionais e demissionais.

2019 - 2020

Instituto Brasileiro de Coaching

Vínculo: Monitora, Enquadramento Funcional: Monitora da Certificação Internacional, Carga horária: 48

Outras informações:
Atuação como monitora na Certificação Internacional Profissional and Self Coaching. Atividades: apoio ao Trainner, esclarecimento de dúvidas aos alunos, aplicação de atividades, acompanhamento pedagógico e monitoramento do comportamento de alunos.

2015 - 2018

Capital Nobre Treinamentos

Vínculo: Por projeto, Enquadramento Funcional: Colunista e Tutora Online

2018 - Atual

Instituto Tatycas

Vínculo: MEI, Enquadramento Funcional: Microempreendedor Individual

Outras informações:
- Mentoria de Carreira e Coaching Executivo - Assessment (mapeamento de perfil comportamental com plano de desenvolvimento de competências) - Atendimento Psicológico - Programas de Coaching: Carreira, Empreendedorismo e Transformação Pessoal - Preparação para Aposentadoria - Treinamentos Técnicos e Comportamentais relacionados aos temas: atendimento ao cliente humanizado e positivo, inteligência emocional, desenvolvimento de soft skills, técnicas de apresentação em público e oratória, gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças, empowerment cultura participativa nas empresas e outros temas relevantes no âmbito corporativo.