ELEAZAR DE CASTRO RIBEIRO

Possui Doutorado em Educação Brasileira pela Universidade Federal do Ceará (2006), Mestrado em Administração pela Universidade de São Paulo (1996) e Graduação em Administração de Empresas pela Universidade Estadual do Ceará (1981). Foi Coordenador Geral dos cursos de Administração da Faculdade Integrada do Ceará - FIC (2000 - 2006) e de Administração do Centro Universitário Christus - UNICHRISTUS (2008 - dez/2016). Ministra disciplinas em diversos cursos de especialização e de mestrado. Tem experiência na área de Comportamento Organizacional, atuando principalmente nos seguintes temas: educação corporativa, serviço público, cultura, poder e mudança nas organizações, relação entre estratégia, cultura e mudança. Foi membro do Conselho Editorial do Journal of Management Analysis, da UNICHRISTUS. Foi Representante da Associação Nacional dos Cursos de Graduação (ANGRAD) no Estado do Ceará, durante os anos de 2012 a 2016. Acadêmico da cadeira 31 do Centro Cultural do Ceará (CCC). Atualmente desenvolve atividades de produção de livros e textos sobre a história dos conflitos mundiais do século 20, e realização de palestras sobre esse tema.

Informações coletadas do Lattes em 15/10/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Educação

2001 - 2004

Universidade Federal do Ceará
Título: Reestruturação produtiva, reengenharia e educação no trabalho: universidade corporativa para a nova fase do capitalismo
José Jackson Coelho Sampaio. Palavras-chave: administração; reestruturação produtiva; reengenharia; pós-moderno; literatura de auto-ajuda; modismos gerenciais. Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos. Setores de atividade: Assessoria Ou Consultoria Jurídica, Contábil, de Opinião Pública e Na Gestão de Empresas; Educação Superior.

Mestrado em Administração

1989 - 1990

Universidade de São Paulo
Título: A múltipla percepção dos elementos da cultura organizacional de uma instituição bancária estatal: uma tentativa de síntese metodológica,Ano de Obtenção: 1996
Roberto Coda.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Cultura Organizacional; Bancos Estatais; Crenças e Valores Organizacionais.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública / Especialidade: Gestão de Valores e Crenças Organizacionais. Setores de atividade: Assessoria Ou Consultoria Jurídica, Contábil, de Opinião Pública e Na Gestão de Empresas.

Aperfeiçoamento em Facilitação de Grupos na Empresa e na Escola

1991 - 1991

Centro de Desenvolvimento Humano
Título: -. Ano de finalização: 1991

Graduação em Administração de Empresas

1977 - 1981

Universidade Estadual do Ceará

Formação complementar

2014 - 2014

Encontro de Orientadores do curso de Direito. (Carga horária: 3h). , Centro Universitário Christus, UNICHRISTUS, Brasil.

2014 - 2014

O uso da internet na pesquisa acadêmica. (Carga horária: 3h). , Centro Universitário Christus, UNICHRISTUS, Brasil.

2013 - 2013

Seminário de Capacitação Pedagógica. (Carga horária: 4h). , Centro Universitário Christus, UNICHRISTUS, Brasil.

2013 - 2013

Introdução ao EAD. (Carga horária: 12h). , Centro Universitário Christus, UNICHRISTUS, Brasil.

2006 - 2006

Introdução à Gestão de Projetos. (Carga horária: 24h). , PM21 Soluções em Projetos, PM21, Brasil.

2006 - 2006

Técnicas de Negociação - Foco em Resultados. (Carga horária: 8h). , Instituto MVC, INSTITUTO MVC, Brasil.

2006 - 2006

Treinamento e Desenvolvimento por Competências. (Carga horária: 16h). , Iir Conferences, IIR, Brasil.

2005 - 2005

Introdução à Gestão Estratégica com o BSC. (Carga horária: 16h). , Symnetics Educação, SYMNETICS, Brasil.

2005 - 2005

Atendimento: Um Pacto de Comprometimento. (Carga horária: 8h). , Banco do Nordeste do Brasil S/A, BNB, Brasil.

1998 - 1998

Team Building. (Carga horária: 1998h). , University of California System, UC System, Estados Unidos.

1998 - 1998

Formação Especial Em Método de Processos. (Carga horária: 245h). , Banco do Nordeste do Brasil S/A, BNB, Brasil.

1997 - 1997

Access 2.0. (Carga horária: 24h). , G & W Informática, G & W INFORMÁTIC, Brasil.

1997 - 1997

Trabalho em Equipe. (Carga horária: 8h). , Cetta, CETTA, Brasil.

1997 - 1997

Programa de Desenvolvimento de Consultores Interno. (Carga horária: 78h). , Banco do Nordeste do Brasil S/A, BNB, Brasil.

1996 - 1996

Curso de Formação de Consultores Em Gestão Empresa. (Carga horária: 144h). , Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, PUC/SP, Brasil.

1992 - 1992

Qualidade no Atendimento. (Carga horária: 16h). , Banco do Nordeste do Brasil S. A., BNB, Brasil.

1989 - 1989

Extensão universitária em Painel Debate Sobre Gestão Empreendedora. (Carga horária: 8h). , Fundação Getulio Vargas - SP, FGV-SP, Brasil.

1988 - 1988

Metodologia Científica Em Ciências Sociais. (Carga horária: 20h). , Banco do Nordeste do Brasil S/A, BNB, Brasil.

1988 - 1988

X Curso de Formação de Instrutores. , Banco do Nordeste do Brasil S. A., BNB, Brasil.

1988 - 1988

Curso de Formação de Instrutores. (Carga horária: 106h). , Banco do Nordeste do Brasil S/A, BNB, Brasil.

1987 - 1987

TPD de Noções Básicas de Direito. , Banco do Nordeste do Brasil S. A., BNB, Brasil.

1985 - 1985

Desenvolvimento de Relações Interpessoais. (Carga horária: 40h). , Banco do Nordeste do Brasil S. A., BNB, Brasil.

1985 - 1985

TPD de Português. , Banco do Nordeste do Brasil S. A., BNB, Brasil.

1985 - 1985

Formação de Analistas de O M. (Carga horária: 228h). , Banco do Nordeste do Brasil S/A, BNB, Brasil.

1984 - 1984

Planejamento de Recursos Humanos. (Carga horária: 1984h). , Centro de Treinamento e Desenvolvimento Regional, CETREDE, Brasil.

1984 - 1984

Desenvolvimento Interpessoal. (Carga horária: 24h). , Centro de Treinamento e Desenvolvimento Regional, CETREDE, Brasil.

1980 - 1982

Regular English Course (12 quarters). , Instituto Brasil-Estados Unidos, IBEU, Brasil.

1981 - 1981

Prevenção de Acidentes. , Banco do Nordeste do Brasil S. A., BNB, Brasil.

1980 - 1980

Sistemas de Informação de Planejamento de Recursos. (Carga horária: 22h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial/RJ, SENAC/RJ, Brasil.

1980 - 1980

Desenvolvimento de Recursos Humanos. (Carga horária: 240h). , Banco do Nordeste do Brasil S/A, BNB, Brasil.

1980 - 1980

Desenvolvimento de Recursos Humanos. (Carga horária: 240h). , Banco do Nordeste do Brasil S. A., BNB, Brasil.

1977 - 1977

Cargos e Salários. , Fundação Educacional do Estado do ceará, FUNEDUCE, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Gestão de Valores e Crenças Organizacionais.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Educação Corporativa.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Desenvolvimento Gerencial.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Desenvolvimento de Equipes.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Organização.

Organização de eventos

RIBEIRO, Eleazar de Castro . Seminário de Desenvolvimento de Equipes. Promovido pela Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Nordeste do Brasil - CAMED. 1998. (Outro).

Participação em eventos

X Congresso Mundial de Administração. Análise dos propósitos de práticas de responsabilidade social empresarial de indústrias cearenses participantes do prêmio SESI de qualidade no trabalho. 2015. (Congresso).

XXVI Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração.Diagnóstico de uma empresa terceirizada de Call Center à luz do modelo porteriano e da administração por objetivos. 2015. (Encontro).

Congresso Nacional de Excelência em Gestão - CNEG. Análise da implantação de um sistema de informação a partir dos fatores críticos de sucesso na perspectiva de uma média empresa. 2014. (Congresso).

Congresso Nacional de Excelência em Gestão - CNEG. Redes sociais como ferramenta de marketing: análise na perspectiva dos alunos do curso de graduação em Administração. 2014. (Congresso).

Congresso Nacional de Excelência em Gestão - CNEG. Estudo do perfil do profissional de marketing digital no mercado de Fortaleza. 2014. (Congresso).

XXV Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração.Administração por objetivos em uma instituição sem fins lucrativos. 2014. (Encontro).

XXIV ENANGRAD - Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração. 2013. (Congresso).

XXIII ENANGRAD - Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração. 2012. (Congresso).

XXII ENANGRAD - Encontro Nacional dos Curso de Graduação em Administração. 2011. (Congresso).

Postura Consultiva, promovido pelo Banco do Nordeste - BNB. 2008. (Outra).

Seminário de Alinhamento Estratégico, promovido pelo Banco do Nordeste - BNB. 2007. (Seminário).

Assemblea Anual 2005 do CLADEA. INCERTEZA E PROSPECTIVA: SONHO DE ÍCARO OU ASAS DE ÁGUIA?. 2005. (Congresso).

Congresso Brasileiro de Educação Corporativa, promovido pela IBAP Educação Empresarial. 2003. (Congresso).

II Seminário de Recursos Humanos da UERN, promovido pelo Universidade do Estado do Rio Grande do Norte - UERN.Desenvolvendo Competências Funcionais e Gerenciais na Organização. 2002. (Seminário).

II Workshop Retorno do Investimento em Educação e Aprendizagem - ROI em T&D, promovido pela Saratoga Institute Brasil. 2002. (Outra).

Reorganização da Produção e Transformações do Trabalho, promovido pela Universidade Federal do Ceará - UFC e ministrado pela profa. Helena Hirata, do Centro Nacional de Pesquisa Científica da França. 2002. (Seminário).

Tendências e Desafios do RH, promovido pela II R Conferences. 2002. (Outra).

Habilidades e Competências, promovido pela IBAP Educação Empresarial. 2001. (Seminário).

Prática de Ensino, promovido pela Faculdade Integrada do Ceará - FIC.Ministrante do seminário. 2001. (Seminário).

Coaching. A liderança que desenvolve as pessoas, promovido Marcondes & Consultores Associados. 2000. (Outra).

GESTOR 2000 - Fórum Intrenacional de Desenvolvimento para Líderes e Gestores, promovido pela Imagem Domínio Treinamento & Desenvolvimento Empresarial. 2000. (Outra).

CONARH/COPARH 99 - 25º Congresso Naional de Administração de Recursos Humanos e 11º Congresso Paulista de Administração de Recursos Humanos. 1999. (Congresso).

1º Encontro de Servidores da FUNECE: Melhorando a comunicação do indivíduo à organização, promovido pelo Departamento de Pessoal da Universidade Estadual do Ceará - UECE.Instrutor. 1996. (Encontro).

Gerenciando Pessoas - Um passo para a administração participativa, promovido pelo Departamento de Pessoal da Fundação Universidae Estadual do Ceará - FUNECE. 1996. (Seminário).

Seminário de Ambientação Profissional, promovido pela Telecomunicações do Ceará S.A. - TELECEARÁ.O profissional de recursos humanos frente as novas tendências. 1995. (Seminário).

The Human Element, promovido pela Marcondes & Consultores Associados. 1995. (Seminário).

VI ESARH - Encontro Sul-Americano de Recursos Humanos, IX ENAP - Encontro Nacional de Administradores e Psicólogos, promovido pela Racional Consultoria e Planejamento de Pessoal. 1995. (Encontro).

I Encontro de Recursos Humans do Serpro, promovido pelo Serviço Nacional de Processamento de Dados - SERPRO.Processo Seletivo. 1993. (Encontro).

II Ciclo de Palestras, promovido pelo Centro Acadêmico de Administração da Universidade Federal do Ceará - UFC.Palestrante. 1993. (Outra).

Encontro Nacional de Experiências em Qualidade - ENEQ/92, promovido pelo Instituto Nacional de Desenvolvimento e Excelência - INDE. 1992. (Encontro).

VI Brasil Training 90 - Conferência Naional de Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos, promovido pela IMC Internacional Congressos e Conferências Ltda.. 1990. (Outra).

Seminário de Desenvolvimento de Relações Interpessoais, promovido pelo Banco do Nordeste do Brasil / CE. 1985. (Seminário).

Ciclo de Debates sobre Política, Gestão e Transferência de Tecnologia, promovido pelo Conselho Estadual de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - CEDCT. 1983. (Outra).

Participação em bancas

Aluno: João Linhares Neto

PINTO, Francisco Roberto; SANTOS, Ana Cristina Batista dos;RIBEIRO, Eleazar de Castro. Transformação no trabalho gerencial no contexto de reestruturação organizacional: estudo de caso numa indústria cearense. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Ioneiry Viana Lima

PINTO, Francisco Roberto; ARAÚJO, Dr. Antônio de Pádua;RIBEIRO, Eleazar de Castro. As práticas de gestão de pessoas em pequenas e médias empresas do setor supermercadista: um estudo empírico. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Ioneiry Viana Lima

FREITAS, A. P. S.; PINTO, Francisco Roberto;RIBEIRO, Eleazar de Castro. A absorção do modelo de gestão de pessoas por competência nas micro e pequenas empresas: um estudo empírico. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Daysianne Simões Andrade

RIBEIRO, Eleazar de Castro. Perfil de Competência profissional das gestoras de Universidade Potiguar: Estudo de caso. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Potiguar.

Aluno: Cleune Maria Campos Fonseca

RIBEIRO, Eleazar de Castro. O capital intelectual: uma análise da importância do recurso intangível no segmento hoteleiro na cidade de Fortaleza. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Faculdade Integrada do Ceará.

Aluno: Adriana Lopes Lima Melo

RIBEIRO, Eleazar de Castro. A Percepção dos Clientes Internos e Externos de um Hospital Público sobre a Qualidade no Ambiente. 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Ana Maria Araújo Moreira

RIBEIRO, Eleazar de Castro. A Capacitação como Instrumento de Empregabilidade em Tempos de Privatização: Uma Análise na Visão dos Empregados da CAGECE. 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Renata Hortêncio Alves

RIBEIRO, Eleazar de Castro. Universidades Corporativas: Uma Ferramenta Estratégica para a Gestão de Pessoas nas Organizações. 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Francisco Fábio Alves Feitosa

RIBEIRO, Eleazar de Castro. O Nível de Satisfação dos Servidores de Uma Organização Varejista Privada em Fortaleza, no Trabalho. 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Sonia Duarte Ferreira

RIBEIRO, Eleazar de Castro. A Gestão do Conhecimento no Serviço Público: Banco de Competências da Justiça Federal no Ceará. 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Maria Solange dos Santos Barroso

RIBEIRO, Eleazar de Castro. Fatores que Interferem no Desempenho Profissional do Gari da EMLURB. 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Lucimar Braga de Sousa

RIBEIRO, Eleazar de Castro. A Importância da Avaliação de Desempenho no Estágio Probatório na Prefeitura Municipal de Fortaleza. 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Carlos Alberto Gomes Lacerda de Freitas Vieira

RIBEIRO, Eleazar de Castro. Consequências da Performance das Equipes / Times de Funcionários do Banco do Brasil no Cotidiano das Agências em Fortaleza. 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Claireci Munaretti

RIBEIRO, Eleazar de Castro. Estilos de Liderança nas Empresas Prestadoras de Serviços e Instituições Financeiras. 2000. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Maria Gloria Molinari

RIBEIRO, Eleazar de Castro. Qualidade Total: Existe Outro Tipo ?. 2000. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Ana Paula Rosa Cavalcante

RIBEIRO, Eleazar de Castro. Impacto Interno e Externo de um Processo de Mudança Organizacional: Um Estudo de Caso. 2000. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Cláudia Gehm

RIBEIRO, Eleazar de Castro. Valorização do Capital Intelectual: Uma Estratégia de Mudança Organizacional e Individual: Um Estudo de Caso. 2000. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Regina Helena Alves Castro

RIBEIRO, Eleazar de Castro. A Importância da Capacitação Pessoal e Profissional como Fator de Desenvolvimento: Um Estudo de Caso. 2000. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Kátia Maria Feitosa Brito

RIBEIRO, Eleazar de Castro. A Liderança na Prática das Organizações Públicas: Um Estudo de Caso. 2000. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Fátima de Oliveira Araújo

RIBEIRO, Eleazar de Castro. O perfil da liderança no contexto de mudanças organizacionais - um estudo de caso em um Ponto de Venda da Caixa em Fortaleza. 2000. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Maria do Socorro Gomes Fernandes

RIBEIRO, Eleazar de Castro. Avaliação de Desempenho: Uma Ferramenta para o Gerenciamento Profissional - Um Estudo de Caso ECT / DR / CE. 1999. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Roziany Gonzaga do Amaral

RIBEIRO, Eleazar de Castro. Uma Análise dos Elementos da Cultura Organizacional da EBCT - Diretoria Regional do Ceará que podem dificultar a Implementação do Programa de Qualidade Total. 1999. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Antônia Cleoneide Pinheiro Nobre

RIBEIRO, Eleazar de Castro. Educando para o Futuro - Análise do Programa do Menor nos Correios, Diretoria Regional do Ceará. 1999. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Aloma Verônica Bernardo Meireles Passos

RIBEIRO, Eleazar de Castro. Implicações do Trabalho Noturno do Tecelão na Indústria Têxtil - Vicunha Nordeste. 1999. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Francisca Izabel da Silveira Marinho

RIBEIRO, Eleazar de Castro. O Stress Profissional em Atividades Bancárias de Atendimento: Um Estudo de Caso. 1999. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Maria Helena Saraiva Parahyba

RIBEIRO, Eleazar de Castro. Avaliação de Desempenho: A Importância da Gestão Profissional como Instrumento de Autodesenvolvimento - Um Estudo de Caso. 1999. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Francisca Maria Maia

RIBEIRO, Eleazar de Castro. Qualidade Total Aplicada à Área Educacional: Um Estudo de Caso. 1999. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Francisca Éryka Câmara Leite

RIBEIRO, Eleazar de Castro. Comunicação Organziacional: Um Recurso Estratégico que Visa a Integração Interna nas Empresas. 1999. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Sandra Lúcia Silvestre da cruz

RIBEIRO, Eleazar de Castro. Qualidade de vida no trabalho: uma análise sob a ótica dos gestores da caixa. 1999. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Danielle Figueirêdo Capelo

RIBEIRO, Eleazar de Castro. Propaganda Televisiva. A Mídia de Todos os Públicos: Um Estudo de Caso da Televisão Verdes Mares, afiliada da Central Globo de Comunicações. 1998. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Maria Jeane Peixoto Sampaio

RIBEIRO, Eleazar de Castro. Perfil do Gerente no Serviço Público. 1998. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Monica Rabelo de Freitas

RIBEIRO, Eleazar de Castro. Desafios Postos à Liderança no Século XXI: um estudo em uma empresa de telecomunicações. 1998. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Rossana Maria Guerra Luduena

RIBEIRO, Eleazar de Castro. O Papel da Área de T & D frente a um quadro de Mudança Organizacional. 1998. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Maria de Fátima Marrocos Fontenele

RIBEIRO, Eleazar de Castro. Estado Atual da Arte em Treinamento e Desenvolvimento - Um Estudo de Caso na Secretaria de Saúde do Estado do Ceará. 1998. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Edilberto Viana Pessoa

RIBEIRO, Eleazar de Castro. Alternativas de Empregabilidade de Bancários do Banco do Brasil na Região Metropolitana de Fortaleza Pós-Processo Demissionário. 1998. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Bernadete Feijó Quezado

RIBEIRO, Eleazar de Castro. A Contribuição do PCS da Caixa para o Comprometimento e Envolvimento de seus Empregados. 1998. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: José Raimundo Morais Vilar

RIBEIRO, Eleazar de Castro. O Perfil da Nova Liderança frente ao Quadro de Mudanças nas Organizações - Um Estudo de Caso na SEFAZ-CE. 1998. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Dulce Ane Pitombeira de Lucena

RIBEIRO, Eleazar de Castro. Administração da Carreira Individual: Uma Alavanca de Sucesso para a Organização e seus Colaboradores. 1998. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Francisca Jane Eyre de Melo Costa

RIBEIRO, Eleazar de Castro. O Referencial Arquetípico dos Mitos Gregos e a Formação de Traços Culturais nas Organizações. 1998. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Pedro Carlos Alves Cavalcante

RIBEIRO, Eleazar de Castro. Informação mercadológica: ferramenta básica para o planejamento de marketing - Um estudo de caso de empresas industriais cearenses do setor alimentício. 1998. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Fernando Eduardo Arraes Feitosa

RIBEIRO, Eleazar de Castro. Motivação e Satisfação no Trabalho - Uma Pesquisa junto a Empregados de uma Construtora da Região Metropolitana de Fortaleza, a partir da Teoria da Motivação e Higiene formulada por Frederick Herzberg. 1997. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Liliana Araújo Moreira

RIBEIRO, Eleazar de Castro. O Sistema de Informações Gerenciais na Indústria Têxtil Cearense. 1997. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Eduardo Araújo Nogueira

RIBEIRO, Eleazar de Castro. Avaliação das Megatendências da Tecnologia da Informação verificadas no contexto da Reestruturação Organizacional da SEFAZ. 1997. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Sérgio André Cavalcante

RIBEIRO, Eleazar de Castro. Os Papéis da Gerência no Contexto da Nova Estrutura Organizacional da Secretaria da Fazenda do Estado do Ceará. 1997. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Luciano Gonzaga Vanderley

RIBEIRO, Eleazar de Castro. A nova concepção da área de recursos humanos e a satisfação do servidor da Justiça Eleitoral do Ceará. 1997. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gerência) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Ana Carolina Rebouças dos Santos

FARIAS, D. M.; CAPELO, M. C.;RIBEIRO, Eleazar de Castro. A percepção da remuneração pelos trabalhadores de uma empresa da área hospitalar: um estudo de caso. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Christus.

Aluno: Nathan Busellato de Moraes

SOUZA, E. M.; AZEVEDO, M. J.;RIBEIRO, Eleazar de Castro. Planejamento estratégico e desempenho da Nutrinor: Balanced Scorecard como ferramenta. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Christus.

Aluno: Adélia Gurgel Valente

ALVARENGA, R. A. M.;RIBEIRO, Eleazar de Castro; SOUZA, E. M.. Perfil de consumo na classe C na cidade de Fortaleza associado à aquisição de serviços de produtos turísticos no exterior. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Christus.

Aluno: Pedro Henrique Pereira Gondim

ALVARENGA, R. A. M.; SOBRAL, A. V. C.;RIBEIRO, Eleazar de Castro. A energia eólica como oportunidade de negócio sustentável: o exemplo de uma empresa no Ceará. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Christus.

Aluno: Ana Paula Caribé Martins

VALE, Alyne Oliveira do; ALVARENGA, R. A. M.;RIBEIRO, Eleazar de Castro. Atendimento em empresas de serviços bancários: um estudo de caso sobre os fatores de satisfação e fidelização de clientes. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Christus.

Aluno: ANDERSON MARTINS DAHER

WEERSMA, Laodicéia Amorim;RIBEIRO, Eleazar de Castro; BASTOS, Glauco Dennis de Oliveira Bastos. Mercado imobiliário de Fortaleza: uma aplicação da ferramenta de construção de cenários. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Christus.

Aluno: Fernanda Raquel barros Gadelha

WEERSMA, Laodicéia Amorim;RIBEIRO, Eleazar de Castro; SANTOS, F. M. L.. Desempenho do microempreendedor individual: um estudo da região metropolitana de Fortaleza. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Christus.

Aluno: Anágela Silva Monteiro

WEERSMA, Laodicéia Amorim;RIBEIRO, Eleazar de Castro; SOUSA, Ellen Campos. Clima laboral nas empresas terceirizadas prestadoras de serviços de distribuição de energia elétrica no Ceará. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Christus.

Aluno: Valter Svaiger

WEERSMA, Laodicéia Amorim;RIBEIRO, Eleazar de Castro; SANTOS, F. M. L.. Fatores críticos de sucesso na implantação da gestão estratégica em uma empresa de alimentação coletiva no Ceará. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Christus.

Aluno: Reginaldo Bezerra Marques

WEERSMA, Laodicéia Amorim; SOUSA, Ellen Campos;RIBEIRO, Eleazar de Castro. Administração por objetivos: contributos no desempenho de Call Centers de cobrança terceirizados. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Christus.

Aluno: ERISVÂNIA FARIAS DE OLIVEIRA

SOBRAL, A. V. C.; SOARES, N. A. V.;RIBEIRO, Eleazar de Castro. Marketing nas redes sociais: um estudo de caso na empresa virtual Cláudio Quinderé Jóias. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Christus.

Aluno: Marcos da Silva Queiroz

SOUSA, Ellen Campos;RIBEIRO, Eleazar de Castro. O marketing como estratégia competitiva em laboratório de análises clínicas: um estudo no laboratório Carlos Ribeiro. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Christus.

Aluno: CAETANO QUEIROZ DOS SANTOS JUNIOR

VALE, Alyne Oliveira do;RIBEIRO, Eleazar de Castro; ALENCAR, Luís Carlos Queiroz de Alencar. Percepção do cliente da marca Honda. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Christus.

Aluno: Maria Helena Borges Rocha Queiroz

ALENCAR, Luís Carlos Queiroz de Alencar;RIBEIRO, Eleazar de Castro. Consumo do Público Homossexual. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Christus.

Aluno: Thiago Cardoso Ferreira

RIBEIRO, Eleazar de Castro; PINTO, Francisco Roberto; PINHEIRO, Daniel Rodriguez de Carvalho; ARAÚJO, Dr. Antônio de Pádua. Teora da autodeterminação: um estudo com trabalhadoresde PMN à luz das aspirações extrínsecas e intrísecas. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Christus.

Aluno: Avelar Ferreira do Nascimento

SOBRAL, A. V. C.; SOARES, N. A. V.;RIBEIRO, Eleazar de Castro. Oportunidade de atuação no mercado de trabalho para o administrador. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Christus.

Aluno: Francisco Elino Luciano da Silva

WEERSMA, Laodicéia Amorim;RIBEIRO, Eleazar de Castro; FERREIRA, L. M.. As implicações das redes sociais virtuais na estratégia empresarial: um estudo de múltiplos casos. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Christus.

Aluno: Carlos André Gonçalves Nunes de Melo

CASTELO, Lise Alcântara Castelo; ALENCAR, Luís Carlos Queiroz de Alencar;RIBEIRO, Eleazar de Castro. Análise da satisfação do cliente em relação aos serviços de assistência técnica de chopeiras. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Christus.

Aluno: José Fabricio Viana Torres

WEERSMA, Laodicéia Amorim;RIBEIRO, Eleazar de Castro; CASTELO, Lise Alcântara Castelo. A importância do planejamento estratégico para a empresa Ceará Diesel. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Christus.

Aluno: Lisyane Raquel de Holanda e Silva

CAVALCANTE, L. M. S.;RIBEIRO, Eleazar de Castro. A inclusão da qualidade de vida no trabalho da administração de Consórcio Embracon. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Christus.

Aluno: Alessandra Soares Loureiro

RIBEIRO, Eleazar de Castro. A importância do estudo dos elelmentos que contribuem para pesquisa de clima organizacional: estudo em uma escola de ensino especial. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto para o Desenvolvimento da Educação.

Aluno: Neiva Lúcia Machado Diniz

SOBRAL, A. V. C.; OLIVEIRA, L. A. G.;RIBEIRO, Eleazar de Castro. Vantagens e desvantagens da mão-de-obra terceirizadas: um estudo de caso em uma empresa administradora de cartões de crédito. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto para o Desenvolvimento da Educação.

Aluno: Mariza Silva Aguiar

PRATA, A. B.;RIBEIRO, Eleazar de Castro; FERREIRA, L. M.. Análise da influência dos programas de sustentabilidade sobre o cliente na opção de relacionamento bancário. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto para o Desenvolvimento da Educação.

Aluno: Danielle Soares da Silva

SOBRAL, A. V. C.;RIBEIRO, Eleazar de Castro; SOARES, N. A. V.. O ensino a distância como uma estratégia para uma aprendizagem continuada dentro das organizações. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto para o Desenvolvimento da Educação.

Aluno: Luciana Maria Fernandes Campelo

RIBEIRO, Eleazar de Castro. Compartilhamento de informações: um estudo de caso em gestão do conhecimento. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto para o Desenvolvimento da Educação.

Aluno: Maria Albenisa Gadelha

RIBEIRO, Eleazar de Castro. Análise do Nível de Satisfação dos Ocupantes da Função de Chefia na FUNCEME. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Geral) - Faculdade Integrada do Ceará.

Aluno: Lucivânia de Moura Pires

RIBEIRO, Eleazar de Castro. As Mudanças Organizacionais na Gestão das IES diante da Educação à Distância e das Tecnologias Educacionais. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Geral) - Faculdade Integrada do Ceará.

Aluno: Clécio Morse de Sousa

RIBEIRO, Eleazar de Castro. Responsabilidade Social e Satisfação do Cliente Interno. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Marketing) - Faculdade Integrada do Ceará.

Aluno: Maria José da Silva Guedes

RIBEIRO, Eleazar de Castro. Estratificação de Pequenas Empresas de Confecção Femininas Frente ao Comportamento do Consumidor. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Geral) - Faculdade Integrada do Ceará.

Orientou

Charles Craveiro Ramos

Educação Corporativa: uma análise da evolução conceitual do processo da capacitação nas organizações; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Eleazar de Castro Ribeiro;

Ludmila Soares Ferreira

Recursos humanos na visão dos funcionários de uma metalúrgica; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Eleazar de Castro Ribeiro;

Josefa Helena Araújo Melo

IMPARH: evolução e mudança no processo de capacitação dos profissionais da prefeitura de Fortaleza; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão Pública) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Eleazar de Castro Ribeiro;

Gil Célio de Castro Cardoso

Mudança Organizacional e Administração do Capital Humano em um Banco de Desenvolvimento: Um Estudo Exploratório; 2000; 112 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Estratégia e Gestão Empresarial) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Eleazar de Castro Ribeiro;

Regina Célia Ponte Costa Sales

As Dificuldades de Participação das Pequenas Empresas nos Processos Licitatórios: Uma Análise Crítica a partir das Concentrações de Serviços de Informática em Fortaleza; 2000; 138 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Estratégia e Gestão Empresarial) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Eleazar de Castro Ribeiro;

ZENILDO LIMA SARAIVA

Municipilização do Trânsito; Gestão e Viabilidade Financeira; 1999; 126 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão Pública) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Eleazar de Castro Ribeiro;

Joelina Célia Ramos Colares

As Iniciativas de Autodesenvolvimento para a Empregabilidade dos Funcionários dos Juizados Especiais Cíveis e Criminais de Fortaleza; 1999; 135 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Eleazar de Castro Ribeiro;

Ivonete Guimarães Santos

Demanda X Recursos: A Percepção dos Servidores da SEFAZ e o Impacto sobre suas Contribuições; 1999; 146 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Eleazar de Castro Ribeiro;

Amilca Alves do Nascimento Rodrigues

Programa de Saúde e Qualidade de Vida: Uma Experiência de Implantação na Secretaria da Fazenda do Estado do Ceará; 1999; 95 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Eleazar de Castro Ribeiro;

Fabíola Rabelo de Freitas Mesquita

Educação, Treinamento e Desenvolvimento de Competência em Organizações de Aprendizagem: Ousadia para uma Empresa que está em Processo de Construção; 1998; 112 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Eleazar de Castro Ribeiro;

Francisco Carvalho de Macêdo

A Motivação na Demissão Voluntária - Um Estudo de Caso numa Instituição Bancária Estatal; 1998; 157 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Eleazar de Castro Ribeiro;

Celia Maria Braga Carneiro

A Extinção da Função de Caixa no Banco do Brasil em Fortaleza; 1998; 185 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Eleazar de Castro Ribeiro;

Maria Zilah Sales de Albuquerque

Programa de Desenvolvimento de Equipes para o Banco do Nordeste; 1998; 85 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Eleazar de Castro Ribeiro;

Catarina Rocha Feitosa

A Gestão Eficaz dos Recursos Humanos nas Empresas Privadas - Um Estudo Comparativo entre a Visão dos Teóricos e a dos Gerentes; 1997; 78 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Eleazar de Castro Ribeiro;

Wladson Alves de Oliveira

EMPREENDEDORISMO EM FORTALEZA: ANÁLISE DA PARTICIPAÇÃO DO SEBRAE PARA O FORTALECIMENTO DO MERCADO LOCAL; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Christus; Orientador: Eleazar de Castro Ribeiro;

Rafaela de Mendonça Silva

Alunos de Administração: Percepção sobre a carreira e o curso; 2008; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Instituto para o Desenvolvimento da Educação; Orientador: Eleazar de Castro Ribeiro;

Produções bibliográficas

RIBEIRO, Eleazar de Castro . Temperaturas amenas na Terra do Sol. Conterrâneos - A revista de quem é do Banco do Nordeste , v. mai/ju, p. 40-43, 2008.
RIBEIRO, Eleazar de Castro . No rastro da alma nordestina. Conterrâneos - A revista de quem é do Banco do Nordeste , v. jan/fe, p. 36-37, 2008.
RIBEIRO, Eleazar de Castro . O administrador é essencial!. Revista Interagir , v. V, p. 20-21, 2007.
RIBEIRO, Eleazar de Castro . O melhor aprendizado de administração. Revista Interagir , v. V, p. 26-27, 2007.
RIBEIRO, Eleazar de Castro . Líder nasce feito?. Revista Interagir , v. V, p. 32-33, 2007.
RIBEIRO, Eleazar de Castro . Educação corporativa: mais que um processo, uma forma de pensar. Conterrâneos - A revista de quem é do Banco do Nordeste , v. nov/de, p. 15-15, 2006.
RIBEIRO, Eleazar de Castro ; Carlos, Graça . Incerteza e Prospectiva: Sonho de Ícaro ou Asas de Águia. Revista Anima , v. 8, p. 61-76, 2005.
RIBEIRO, Eleazar de Castro . Cultura Organizacional: A Força de um Novo Paradigma. Revista Anima , Fortaleza-CE, v. 1, n.2, p. 17-37, 2002.
RIBEIRO, Eleazar de Castro ; SOUSA, Ellen Campos (Org.) ; SOUZA, E. M. (Org.) . O ensino da Administração: diversidade de olhares. 1ª. ed. fortaleza: EdUnichristus, 2016. v. 100. 222p .
Socorro Cavalcanti ; RIBEIRO, Eleazar de Castro . Lembrar para não repetir!. In: Socorro Cavalcanti. (Org.). Cearenses voltados para a cultura. 1ed.Fortaleza: Premius Gráfica e Editora, 2018, v. 1, p. 1-120.
RIBEIRO, Eleazar de Castro . Programa de desenvolvimento de equipe: a difernça de percepção de empregados e patrões. In: lydia Maria Pinto Brito. (Org.). Práticas de pesquisa em gestão de pessoas: percepções de fragmentos e contradições do microcosmo do cotidiano do trabalho. 1ªed.Fortaleza: Imprensa Universitária, 2007, v. , p. -.
RIBEIRO, Eleazar de Castro . Um homem consciente de sua missão. In: Marcelo Gurgel Carlos da Silva; Elsie Studart Gurgel de Oliveira. (Org.). Frei Lauro Schwarte e os Anos Iluminados do Otávio Bonfim. 1ªed.Fortaleza: Expressão, 2004, v. único, p. 47-49.
RIBEIRO, Eleazar de Castro . A Banalização da Injustiça Social. Revista Ultimato, São Paulo - SP, p. 46 - 47, 31 jul. 2000.
RIBEIRO, Eleazar de Castro . A Validade dos Programas Comportamentais. RH EM REVISTA (BANCO DO NORDESTE), Fortaleza - CE, p. 5 - 5, 14 abr. 1996.
RIBEIRO, Eleazar de Castro . Poder e Participação. Nossa Voz, Fortaleza - CE, p. 4 - 4, 22 ago. 1991.
WEERSMA, Laodicéia Amorim ; AMERICO, Roberta da Costa Lopes ; WEERSMA, Menno Rutger ; RIBEIRO, Eleazar de Castro . A liderança como ferramenta do desempenho organizacional: uma aplicação do modelo Strober. In: Congresso Nacional de Excelência em Gestão, 2015, Rio de Janeiro - RJ. XI CNEG - Congresso Nacional de Excelência em Gestão, 2015.
WEERSMA, Menno Rutger ; WEERSMA, Laodicéia Amorim ; RIBEIRO, Eleazar de Castro . Análise da implantação de sistema de informação a partir dos fatores críticos de sucesso na perspectiva de uma média empresa. In: Congresso Nacional de Excelência em Gestão, 2014, Niterói - RJ. X CNEG - Congresso Nacional de Excelência em Gestão, 2014.
WEERSMA, Laodicéia Amorim ; ROCHA, Cristina Glaudma Gomes ; RIBEIRO, Eleazar de Castro ; SILVA, Francisco Elino Luciano da . Estudo do perfil do profissional de marketing digital no mercado de Fortaleza. In: Congresso Nacional de Excelência em Gestão, 2014, Niterói - RJ. X CNEG - Congresso Nacional de Excelência em Gestão, 2014.
ARAUJO, Orseni Pequeno ; WEERSMA, Laodicéia Amorim ; RIBEIRO, Eleazar de Castro ; WEERSMA, Menno Rutger . Redes sociais como ferramenta de marketing: análise na perspectiva dos alunos do curso de graduação em Administração. In: Congresso Nacional de Excelência em Gestão - CNEG, 2014, Niterói - RJ. X CNEG - Congresso Nacional de Excelência em Gestão, 2014.
RIBEIRO, Eleazar de Castro ; Carlos, Graça . Incerteza e Prospectiva: Sonho de Ícaro ou Asas de Águia. 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
RIBEIRO, Eleazar de Castro ; Carlos, Graça . REVISITANDO ASPECTOS DA CULTURA CORPORATIVA: UMA OVERVIEW EM EMPRESAS DE UMA CAPITAL NO NORDESTE DO BRASIL.. 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
RIBEIRO, Eleazar de Castro . A competência na gestão. Fortaleza: Conselho Regional de Administração/CE, 2007 (Jornal do Conselho Regional de Administração/CE).

Outras produções

RIBEIRO, Eleazar de Castro . Assessoria Técnica na quantificação e seleção dos recursos humanos do Banco do Estado do Piauí - BEP. 1992.

RIBEIRO, Eleazar de Castro . Parecerista na área de Administração do Guia do Estudante da Editora Abril. 2014.

RIBEIRO, Eleazar de Castro ; SILVA FILHO, J. B. ; MORAES, M. F. R. ; LIMA, S. B. . Relatório de Gestão Pública do Banco do Nordetse do Brasil S.A. - Ceará. 2008.

SOBRAL, A. V. C. ; FIUZA, A. B. J. Q. ; GOMES, C. A. S. ; MOURAO, C. C. B. ; RIBEIRO, Eleazar de Castro . Manual de Estágio Supervisionado III e IV. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Manual).

RIBEIRO, Eleazar de Castro . Liderança e Gestão de Pessoas. Curso de Pós-Graduação em Dinâmica de Grupo. Contratado pela Faculdade de Ciências Aplicadas Dr. Leão Sampaio. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

RIBEIRO, Eleazar de Castro . Delegação, autonomia e iniciativa: estimulando a empowerment. Curso de Qualificação para Diretores e Gerentes dos níveis Estratgico, Tático e Operacional do IJF. Contratado pelo Instituto de Estudos, Pesquisas e Projetos da UECE - IEPRO. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RIBEIRO, Eleazar de Castro . Gerenciando Equipes. Contratado pelo Programa de Inovação da Indústria da Construção Civil do Estado do Ceará - INOVACON. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RIBEIRO, Eleazar de Castro . Relações Interpessoais. Programa de Qualificação e Requalificação Profissional - Capacitação de Trabalhadores da Administração Pública. Contratado pelo Instituto de Estudos Pesquisas e Projetos da UECE - IEPRO/UECE. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RIBEIRO, Eleazar de Castro . Chefia e Liderança - Alavancando resultados através de uma Gestão Compartilhada. Contartado pela Imagem Domínio Treinamento & Desenvolvimento Empresarial. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RIBEIRO, Eleazar de Castro . Gestão Estratégica do Capital Humano. Programa de Formação de Consultores. Contratado pelo Instituto Brasileiro de Recursos Humanos - IBRHA. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RIBEIRO, Eleazar de Castro . Palestra: Prevenção do Stress no Trabalho. 2000. (Palestra).

RIBEIRO, Eleazar de Castro . Palestra: Perfil do Profissional de Sucesso. 2000. (Palestra).

RIBEIRO, Eleazar de Castro . Palestra: Sensibilização para Modernização dos Órgãos Públicos. 1999. (Palestra).

RIBEIRO, Eleazar de Castro . Curso de Gerenciamento Humano nas Organizaçãoes. Seminário Avançado: Qualidade de Vida - Meta Ecológica. Contratado pela Universidae Federal do Ceará - UFC. 1998. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

RIBEIRO, Eleazar de Castro . Poder e Cultura nas Organizaçoes. Administração para Chefias Intermediárias dos Correios. Contratado pela Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos - CORREIOS. 1998. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RIBEIRO, Eleazar de Castro . Palestra: Chefia e Liderança. 1998. (Palestra).

RIBEIRO, Eleazar de Castro . Palestra: Poder e Cultura nas Organizações.. 1998. (Palestra).

RIBEIRO, Eleazar de Castro . Desenvolvimento Gerencial para supervisores e chefias. Contratado pela Companhia Têxtil do Ceará - COTECE. 1997. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RIBEIRO, Eleazar de Castro . Humanizando o Negócio. Curso de Formação de Gestores de Negócios. Contratado pela Federação das Indústrias do Estado do Ceará - FIEC. 1997. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RIBEIRO, Eleazar de Castro . Palestra: Líder do Futuro. 1997. (Palestra).

RIBEIRO, Eleazar de Castro . Palestra: Liderança, motivação e energização de equipes. 1997. (Palestra).

RIBEIRO, Eleazar de Castro . Habilidades Gerenciais aos Gerentes de Agência. Contratado pela Caixa Econômica Federal - Matriz Ceará. 1996. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RIBEIRO, Eleazar de Castro . Palestra: Os múltiplos papéis do gerente hoje. 1996. (Palestra).

RIBEIRO, Eleazar de Castro . Treinamento de Desenvolvimento de Equipes. Contratado pela Caixa de Assistência dos Servidores Fazendários Estaduais - CAFAZ. 1995. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RIBEIRO, Eleazar de Castro . Tornando-se um líder eficaz. Contratato pelo SEBRAE e promovido pela Delegacia Federal de Agricultura no Ceará. 1995. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RIBEIRO, Eleazar de Castro . Relações Interpessoais no Trabalho. Curso de Espec. em Saneamento e Controle Ambiental, convenio UFC/CETREDE/SEMACE. 1993. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

Projetos de pesquisa

2014 - 2015

Sistema de valores humanos: um estudo dos valores dos estudantes de Administração à luz da tipologia de Schwartz, Descrição: O projeto fez parte do Programa de Iniciação Científica do curso de Administração do Centro Universitário Christus (UNICHRISTUS). Investigou como os alunos de Administração do Centro encaravam os valores humanos, na tipologia de Schwartz, diante da vida acadêmica, profissional e pessoal.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Eleazar de Castro Ribeiro - Coordenador / Carlos Gustavo Leite Barbosa dos Santos - Integrante.

Prêmios

2015

Melhor Coordenador de Curso, Centro Universitário Christus (UNICHRISTUS).

2002

Advanced Christian Leadership. Session 395/396, The Prince Foundation. Haggai Institute.

Histórico profissional

Endereço profissional

Banco do Nordeste do Brasil S. A., Gerenciamento Estratégico. , Av Paranjana, 65.700 Bl E01 Superior, Passaré, 00000-000 - Fortaleza, CE - Brasil, Telefone: (85) 32995011, URL da Homepage:

Experiência profissional

2012 - Atual

Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Representante Estadual, Carga horária: 8

1979 - 2010

BANCO DO NORDESTE DO BRASIL S. A.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultor Interno 3 - Analista Bancário, Carga horária: 6

Outras informações:
Atuou como profissional de Recursos Humanos no período de 02/06/1981 a 27/11/2006. Daí até abril/2010, atuou como Assessor do Superintendente de Planejamento.

Atividades

07/2007
Outras atividades técnico-científicas , Gerenciamento Estratégico, Gerenciamento Estratégico.,Atividade realizada, Assessor.
08/2002 - 08/2002
Treinamentos ministrados , Ambiente de Recursos Humanos, .,Treinamentos ministrados, Desenvolvendo posturas e atitudes profissionais no Banco do Nordeste (Curso - 4h/a - Fortaleza-CE), Formação de Facilitadores de Aprendizagem. (Curso - 24h/a - Fortaleza-CE)
07/2002 - 07/2002
Treinamentos ministrados , Ambiente de Recursos Humanos, .,Treinamentos ministrados, Desenvolvendo posturas e Atitudes Profissionais no Banco do Nordeste. (Curso - 4h/a - Fortaleza-CE), Times de Resultados. (Curso - 16h/a - Salvador - BA)
05/2002 - 05/2002
Treinamentos ministrados , Ambiente de Recursos Humanos, .,Treinamentos ministrados, Dinâmica de Grupo. (Seminário - 2h/a - Fortaleza-CE)
01/2002 - 01/2002
Treinamentos ministrados , Ambiente de Recursos Humanos, .,Treinamentos ministrados, Times de Resultados. (Curso - 8h/a - Fortaleza-CE)
01/1998
Direção e administração, Ambiente de Recursos Humanos, .,Cargo ou função, Coordenador do Programa Times de Resultados.
11/2001 - 11/2001
Treinamentos ministrados , Ambiente de Recursos Humanos, .,Treinamentos ministrados, Encerramento e Avaliação do Programa. (Curso - 2h/a - Fortaleza-CE), Integração. (Curso - 4h/a - Fortaleza-CE), Integração da Central de Controle de Serviços. (Curso - 12h/a - Fortaleza-CE), Times de Resultados. (Curso - 16h/a - Recife-PE)
09/2001 - 09/2001
Treinamentos ministrados , Ambiente de Recursos Humanos, .,Treinamentos ministrados, Times de Resultados. (Curso - 16h/a - Juazeiro do Norte-CE)
07/2001 - 07/2001
Treinamentos ministrados , Ambiente de Recursos Humanos, .,Treinamentos ministrados, Oficinas Temáticas. (Comunidade Virtual- 10h/a - Fortaleza-CE), Times de Resultados. (Curso - 16h/a - Alagoinhas-BA)
05/2001 - 05/2001
Treinamentos ministrados , Ambiente de Recursos Humanos, .,Treinamentos ministrados, Times de Resultados. (Curso - 16h/a - Lagarto-SE)
04/2001 - 04/2001
Treinamentos ministrados , Ambiente de Recursos Humanos, .,Treinamentos ministrados, Construindo Equipes Eficazes. (Curso - 16h/a - Fortaleza-CE), Times de Resultados. (Curso - 16h/a - João Pessoa-PB)
03/2001 - 03/2001
Treinamentos ministrados , Ambiente de Recursos Humanos, .,Treinamentos ministrados, Times de Resultados. (Curso - 16h/a - São Paulo-SP), Oficina de Sensibilização e Avaliação. ( 24h/a - Fortaleza-CE), Trabalho em Grupo. (Curso - 2h/a - Fortaleza-CE)
10/2000 - 10/2000
Treinamentos ministrados , Ambiente de Recursos Humanos, .,Treinamentos ministrados, Times de Resultados. (Curso - 16h/a - Fortaleza-CE)
09/2000 - 09/2000
Treinamentos ministrados , Ambiente de Recursos Humanos, .,Treinamentos ministrados, Times de Resultados. (Curso - 16h/a - Salvador-BA)
07/2000 - 07/2000
Treinamentos ministrados , Ambiente de Recursos Humanos, .,Treinamentos ministrados, Team Building. (Curso - 16h/a - Fortaleza-CE)
05/2000 - 05/2000
Treinamentos ministrados , Ambiente de Recursos Humanos, .,Treinamentos ministrados, Times de Resultados. (Curso - 16h/a - Itamaraju-BA)
04/2000 - 04/2000
Treinamentos ministrados , Ambiente de Recursos Humanos, .,Treinamentos ministrados, Times de Resultados. (Curso - 16h/a - Aracaju-SE), Dinâmica de Grupo - Prática. (Workshop- 4h/a - Fortaleza-CE)
03/2000 - 03/2000
Treinamentos ministrados , Ambiente de Recursos Humanos, .,Treinamentos ministrados, Times de Resultados. (Curso - 16h/a - Esperantina-MA)
02/2000 - 02/2000
Treinamentos ministrados , Ambiente de Recursos Humanos, .,Treinamentos ministrados, Times de Aprendizagem. (Curso - 4h/a - Aracaju-SE), Times de Resultados. (Curso - 16h/a - Recife-PE), História dos Processos Grupais no Banco do Nordeste. (Curso - 2h/a - Fortaleza-CE), Instrodução à Dinâmica de Grupos. (Curso - 2h/a - Fortaleza-CE), Práticas de Coordenação de Grupos. (Curso - 4h/a - Fortaleza-CE)
01/1996
Conselhos, Comissões e Consultoria, Ambiente de Recursos Humanos, .,Cargo ou função, Consultor autorizado pelo BNB para as pequenas e médias empresas.
12/1999 - 12/1999
Treinamentos ministrados , Ambiente de Recursos Humanos, .,Treinamentos ministrados, Team Building. (Curso - 16h/a - Salvador-BA)
11/1999 - 11/1999
Treinamentos ministrados , Ambiente de Recursos Humanos, .,Treinamentos ministrados, Times de Resultados. (Curso - 16h/a - Floriano-PI), Times de Resultados. (Curso - 16h/a - Recife-PE)
10/1999 - 10/1999
Treinamentos ministrados , Ambiente de Recursos Humanos, .,Treinamentos ministrados, Times de Resultados. (Curso - 16h/a - Caruaru-PE), Times de Resultados. (Curso - 16h/a - Recife-PE)
09/1999 - 09/1999
Treinamentos ministrados , Ambiente de Recursos Humanos, .,Treinamentos ministrados, Times de Resultados. (Curso - 16h/a - Ipiaú-BA), Team Building. (Curso - 16h/a - Salvador-BA), Times de Resultados. (Curso - 16h/a - Montes Claros-BA)
08/1999 - 08/1999
Treinamentos ministrados , Ambiente de Recursos Humanos, .,Treinamentos ministrados, Times de Resultados. (Curso - 16h/a - Janaúba-MG)
07/1999 - 07/1999
Treinamentos ministrados , Ambiente de Recursos Humanos, .,Treinamentos ministrados, Times de Resultados. (Encontro/Convenção - 24h/a - Timbaúba - PE), Times de Resultados. (Encontro/Convenção - 24h/a - Campina Grande-PB)
06/1999 - 06/1999
Treinamentos ministrados , Ambiente de Recursos Humanos, .,Treinamentos ministrados, Times de Resultados. (Curso - 16h/a - Barra do Corda - MA)
05/1999 - 05/1999
Treinamentos ministrados , Ambiente de Recursos Humanos, .,Treinamentos ministrados, Desenvolvimento de Habilidades Gerenciais. (Curso - 08 h/a - Fortaleza-CE)
04/1999 - 04/1999
Treinamentos ministrados , Ambiente de Recursos Humanos, .,Treinamentos ministrados, Times de Resultados. (Curso - 16 h/a - Bacabal-MA)
01/1995
Direção e administração, Ambiente de Recursos Humanos, .,Cargo ou função, Coordenador do Programa de Saúde e Qualidade de Vida.
01/1992
Direção e administração, Ambiente de Recursos Humanos, .,Cargo ou função, Coordenador do Programa de Desenvolvimento de Equipes - PDE.
01/1992
Serviços técnicos especializados , Ambiente de Recursos Humanos, .,Serviço realizado, Representante da Área de Recursos Humanos no Programa de Qualidade.

2014 - 2015

Centro Universitário Christus

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2000 - 2006

Faculdade Integrada do Ceára

Vínculo: Professor Titular, Enquadramento Funcional: Coordenador de Curso, Carga horária: 30

2001 - 2003

Faculdade Integrada do Ceára

Vínculo: Professor Titular, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4

Atividades

08/2007 - 08/2007
Ensino, MBA Gestão Estratégica de Projetos, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gerenciamento da Qualidade em Projetos
03/2007 - 03/2007
Ensino, MBA Gestão Estratégica de Projetos, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Técnicas de Apresentação
02/2006 - 12/2006
Ensino, Administração Geral, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Mudanças Organizacionais
07/2000 - 07/2006
Direção e administração, Curso de Administração Geral, Aldeota.,Cargo ou função, Coordenador do Curso de Administração.
08/2003 - 08/2003
Ensino, Administração Geral, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Clima e Cultura Organizacional
08/2002 - 06/2003
Ensino, Administração Geral, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Clima e Cultura Organizacionais
02/2001 - 02/2001
Treinamentos ministrados , Núcleo Pedagógico, Sede Central.,Treinamentos ministrados, Seminários sobre Práticas de Ensino
09/2000 - 09/2000
Treinamentos ministrados , Núcleo Pedagógico, Sede Central.,Treinamentos ministrados, Excelência em Times de Atendimento

1988 - 2004

Universidade de Fortaleza

Vínculo: Professor Contratado, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12

Atividades

03/2005 - 10/2006
Ensino, Especialização Em Gestão Estratégica da Informação, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica de Pessoas
10/2003 - 02/2005
Ensino, Especialização Em Gestão Estratégica da Informação, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica de PEssoas
03/2004 - 04/2004
Ensino, Especialização Em Gestão Estratégica da Informação, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica de Pessoas
04/1998 - 05/1998
Ensino, Especialização Em Engenharia de Produção Civil, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento Gerencial
11/1995 - 12/1995
Ensino, Especialização Em Engenharia de Produção Civil, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento Gerencial
03/1988 - 12/1988
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos

1997 - 2001

Centro de Treinamento e Desenvolvimento Regional

Vínculo: Instrutor Contratado, Enquadramento Funcional: Instrutor, Carga horária: 15

Atividades

08/2001 - 08/2001
Treinamentos ministrados , Sede Central, Sede.,Treinamentos ministrados, Gerenciando Equipes
05/2000 - 05/2000
Treinamentos ministrados , Sede Central, Sede.,Treinamentos ministrados, Potencializando o Time Organizacional
03/1999 - 04/1999
Treinamentos ministrados , Sede Central, Sede.,Treinamentos ministrados, Formação de Facilitadores
05/1998 - 06/1998
Treinamentos ministrados , Sede Central, Sede.,Treinamentos ministrados, Formação de Facilitadores
06/1997 - 06/1997
Treinamentos ministrados , Sede Central, Sede.,Treinamentos ministrados, Desenvolvimento Gerencial
04/1997 - 05/1997
Treinamentos ministrados , Sede Central, Sede.,Treinamentos ministrados, Formação de Facilitadores

1995 - 1998

Grupo Pague Menos

Vínculo: Instrutor Contratado, Enquadramento Funcional: Instrutor, Carga horária: 24

Atividades

06/1998 - 06/1998
Treinamentos ministrados , Departamento de Recursos Humanos, Sede.,Treinamentos ministrados, Liderança
05/1998 - 05/1998
Treinamentos ministrados , Departamento de Recursos Humanos, Sede.,Treinamentos ministrados, Relacionamento Interpessoal
05/1998 - 05/1998
Treinamentos ministrados , Departamento de Recursos Humanos, Sede.,Treinamentos ministrados, Relacionamento Interpessoal
05/1998 - 05/1998
Treinamentos ministrados , Departamento de Recursos Humanos, Sede.,Treinamentos ministrados, Liderança
02/1998 - 02/1998
Treinamentos ministrados , Departamento de Recursos Humanos, Sede.,Treinamentos ministrados, Liderança
01/1998 - 01/1998
Treinamentos ministrados , Departamento de Recursos Humanos, Sede.,Treinamentos ministrados, Relacionamento Interpessoal
06/1997 - 06/1997
Treinamentos ministrados , Departamento de Recursos Humanos, Sede.,Treinamentos ministrados, Liderança
05/1996 - 06/1996
Treinamentos ministrados , Departamento de Recursos Humanos, Sede.,Treinamentos ministrados, A Arte de Gerenciar Pessoas com Eficácia
06/1995 - 06/1995
Treinamentos ministrados , Departamento de Recursos Humanos, Sede.,Treinamentos ministrados, Chefia e Liderança

1999 - 2000

Companhia de Eletricidade do Ceará

Vínculo: Instrutor Contratado, Enquadramento Funcional: Instrutor, Carga horária: 12

Atividades

05/2000 - 05/2000
Treinamentos ministrados , Departamento de Recursos Humanos, Central.,Treinamentos ministrados, Liderança Ativa
08/1999 - 01/2000
Treinamentos ministrados , Departamento de Recursos Humanos, Central.,Treinamentos ministrados, O Papel do Líder como Gestor de Pessoas

1999 - 2000

Conselho de Diretores Lojistas

Vínculo: Instrutor Contratado, Enquadramento Funcional: Instrutor, Carga horária: 15

Atividades

08/2000 - 09/2000
Treinamentos ministrados , Núcleo de Capacitação, Sede.,Treinamentos ministrados, Construindo Equipes Eficazes
02/2000 - 02/2000
Treinamentos ministrados , Núcleo de Capacitação, Sede.,Treinamentos ministrados, Construindo Equipes Eficazes
10/1999 - 11/1999
Treinamentos ministrados , Núcleo de Capacitação, Sede.,Treinamentos ministrados, A Gerência no Século XXI: Novos Desafios e Novo Perfil
08/1999 - 09/1999
Treinamentos ministrados , Núcleo de Capacitação, Sede.,Treinamentos ministrados, Construindo Equipes Eficazes

2001 - 2001

Secretaria de Administração do Estado do Ceará

Vínculo: InstrutorContratado, Enquadramento Funcional: Instrutor, Carga horária: 20

Atividades

10/2001 - 10/2001
Treinamentos ministrados , Núcleo de Treinamento, Sede Central.,Treinamentos ministrados, Gestão de Pessoas
08/2001 - 08/2001
Treinamentos ministrados , Núcleo de Treinamento, Sede Central.,Treinamentos ministrados, Relações Interpessoais
08/2001 - 08/2001
Treinamentos ministrados , Núcleo de Treinamento, Sede Central.,Treinamentos ministrados, Relações Interpessoais

1997 - 1998

Serviços Especializados em Recursos Humanos

Vínculo: Instrutor Contratado, Enquadramento Funcional: Instrutor, Carga horária: 18

Atividades

10/1998 - 10/1998
Treinamentos ministrados , Núcleo de Treinamento Gerencial, Sede.,Treinamentos ministrados, Os Novos Desafios do Líder do Século XXI
04/1998 - 09/1998
Treinamentos ministrados , Núcleo de Treinamento Gerencial, Sede.,Treinamentos ministrados, Construindo Equipes de Sucesso
04/1998 - 04/1998
Treinamentos ministrados , Núcleo de Treinamento Gerencial, Sede.,Treinamentos ministrados, Negociação: Estratégias e Táticas
11/1997 - 11/1997
Treinamentos ministrados , Núcleo de Treinamento Gerencial, Sede.,Treinamentos ministrados, Aprendendo a Liderar para o Futuro
08/1997 - 10/1997
Treinamentos ministrados , Núcleo de Treinamento Gerencial, Sede.,Treinamentos ministrados, Liderando Equipes Pró-Ativas
09/1997 - 09/1997
Treinamentos ministrados , Núcleo de Treinamento Gerencial, Sede.,Treinamentos ministrados, Desenvolvimento de Equipes

1997 - 1997

Tribunal de Contas do Estado do Ceará

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor Externo de RH, Carga horária: 10

Outras informações:
Ccoordenador do projeto de aperfeiçoamento de recursos humanos

Atividades

01/1997 - 04/1997
Conselhos, Comissões e Consultoria, Departamento de Recursos Humanos, Sede Central.,Cargo ou função, Consultor Externo de RH.

2000 - 2001

Tribunal de Contas dos Municípios

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor Externo de Recursos Humanos, Carga horária: 8

Outras informações:
Aplicação de pesquisa de Clima Organizacional com os 280 colaboradores da Instituição

Atividades

12/2000 - 03/2001
Conselhos, Comissões e Consultoria, Departamento de Recursos Humanos, Sede Central.,Cargo ou função, Consultor Externo de RH.

2000 - 2001

Tribunal Regional Eleitoral

Vínculo: Instrutor Contratado, Enquadramento Funcional: Instrutor, Carga horária: 16

Atividades

09/2006 - 10/2006
Outras atividades técnico-científicas , Núcleo de Recursos Humanos, Núcleo de Recursos Humanos.,Atividade realizada, Facilitador do Processo de Disseminação do Planejamento Estratégico da Corregedoria do TRE-CE.
05/2001 - 05/2001
Treinamentos ministrados , Núcleo de Recursos Humanos, Sede.,Treinamentos ministrados, Liderando a Busca de Excelência no Serviço Público
02/2001 - 02/2001
Treinamentos ministrados , Núcleo de Recursos Humanos, Sede.,Treinamentos ministrados, Liderando a Busca da Excelência no Serviço Público
01/2001 - 01/2001
Treinamentos ministrados , Núcleo de Recursos Humanos, Sede.,Treinamentos ministrados, Liderando a Busca da Excelência no Serviço Público
12/2000 - 12/2000
Treinamentos ministrados , Núcleo de Recursos Humanos, Sede.,Treinamentos ministrados, Liderando a Busca da Excelência no Serviço Público
11/2000 - 11/2000
Treinamentos ministrados , Núcleo de Recursos Humanos, Sede.,Treinamentos ministrados, Liderando a Busca de Excelência no Serviço Público

1994 - 2003

Universidade Estadual do Ceará

Vínculo: Professor Contratado, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12

1997 - 1998

Universidade Estadual do Ceará

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor Externo de Estratégia, Carga horária: 8

Outras informações:
Projeto Mudanças na Cultura Organizacional da UECE, estimulando novas formas de comportamento organizacional e preparando os servidores para as mudanças institucionais que estavam ocorrendo na Universidade

Atividades

04/2003 - 04/2003
Ensino, Especialização Em Recursos Humanos, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Poder e Cultura nas Organizações
09/2001 - 09/2001
Ensino, Especialização Em Gerência, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Poder e Cultura nas Organizações
08/2000 - 08/2000
Ensino, Especialização Em Gestão Pública, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Mudança Organizacional
06/2000 - 06/2000
Ensino, Especialização Em Gerência, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Poder e Cultura nas Organizações
09/1999 - 10/1999
Ensino, Especialização Em Recursos Humanos, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Poder e Cultura nas Organizações
08/1999 - 09/1999
Ensino, Especialização Em Estratégia e Gestão Empresarial, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica de RH
09/1997 - 06/1998
Conselhos, Comissões e Consultoria, Pró Reitoria de Extensão, Campus Central.,Cargo ou função, Consultor Externo de Estratégia.
08/1997 - 09/1997
Ensino, Especialização Em Recursos Humanos, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Avaliação de Potencial e Desempenho
01/1997 - 03/1997
Ensino, Especialização Em Gerência, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Aspectos Comportamentais da Gerência
08/1995 - 09/1995
Ensino, Especialização Em Gerência, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Aspectos Comportamentais da Gerência
08/1995 - 08/1995
Ensino, Especialização Em Gerência, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Aspectos Comportamentais da Gerência
03/1995 - 03/1995
Ensino, Especialização Em Recursos Humanos, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Treinamento e Desenvolvimento
11/1994 - 02/1995
Ensino, Especialização Em Recursos Humanos, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Planejamento em Recursos Humanos e Processo Seletivo

2000 - 2002

Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro

Vínculo: Professor Contratado, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12

Atividades

02/2002 - 03/2002
Ensino, Gestão de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Cultura e Mudança Organizacionais
07/2000 - 07/2000
Ensino, Gestão do Ser Humano, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Cultura e Mudança Organizacionais

1996 - 2000

Marpe Empresarial

Vínculo: Instrutor Contratado, Enquadramento Funcional: Instrutor, Carga horária: 15

Atividades

11/2000 - 11/2000
Treinamentos ministrados , Sede Central, Central.,Treinamentos ministrados, Habilidades Gerenciais: o Desafio da Gestão de Pessoas
07/1999 - 07/1999
Treinamentos ministrados , Sede Central, Central.,Treinamentos ministrados, Descubra o Líder que Há em Você
09/1998 - 10/1998
Treinamentos ministrados , Sede Central, Central.,Treinamentos ministrados, Chefia e Liderança: Os Novos Papéis do Líder
04/1996 - 04/1996
Treinamentos ministrados , Sede Central, Central.,Treinamentos ministrados, Formação de Instrutores

2003 - 2004

INSTITUTO DE PÓS GRADUAÇÃO

Vínculo: Professor Contratado, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12

Atividades

06/2004 - 07/2004
Ensino, Mba Em Gestão de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Cultura e Mudança Organizacionais
05/2003 - 06/2003
Ensino, Mba Em Gestão de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Cultura e Mudança Organizacionais

1998 - 1999

Tribunal de Contas da União

Vínculo: Instrutor Contratado, Enquadramento Funcional: Instrutor, Carga horária: 21

Atividades

12/1999 - 12/1999
Treinamentos ministrados , Departamento de Recursos Humanos, Núcleo de Fortaleza.,Treinamentos ministrados, Gestão de Processos
08/1998 - 08/1998
Treinamentos ministrados , Departamento de Recursos Humanos, Núcleo de Fortaleza.,Treinamentos ministrados, Avaliação de Desempenho
03/1998 - 03/1998
Treinamentos ministrados , Departamento de Recursos Humanos, Núcleo de Fortaleza.,Treinamentos ministrados, Gerência Comportamental

1997 - 1997

Microsol Tecnologia Ilimitada

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor Externo de RH, Carga horária: 8

Atividades

01/1997 - 01/1997
Conselhos, Comissões e Consultoria, Departamento de Recursos Humanos, Unidade Fabril.,Cargo ou função, Consultor Externo de RH.

1997 - 1999

Personal Consultoria

Vínculo: Instrutor Contratado, Enquadramento Funcional: Instrutor, Carga horária: 6

Atividades

01/1999 - 01/1999
Treinamentos ministrados , Sede, Treinamentos.,Treinamentos ministrados, Gestão de Pessoas
09/1997 - 09/1997
Treinamentos ministrados , Sede, Treinamentos.,Treinamentos ministrados, Desenvolvimento de Equipes
08/1997 - 08/1997
Treinamentos ministrados , Sede, Treinamentos.,Treinamentos ministrados, Gestão de Pessoas

1992 - 1992

Banco do Estado da Paraíba

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor Externo de RH, Carga horária: 40

Outras informações:
Perfilamento de Recursos Humanos e de preparação para a mudança, na reabertura desse Banco, após período de liquidação extra-judicial.

Atividades

08/1992 - 08/1992
Treinamentos ministrados , Departamento de Recursos Humanos, Direção Geral.,Treinamentos ministrados, Seminário de Preparação para a Mudança
03/1992 - 04/1992
Conselhos, Comissões e Consultoria, Departamento de Recursos Humanos, Direção Geral.,Cargo ou função, Consultor Externo de RH.

1994 - 1994

FUNDAÇÃO DA AÇÃO SOCIAL

Vínculo: Instrutor Contratado, Enquadramento Funcional: Instrutor

Atividades

05/1994 - 12/1994
Treinamentos ministrados , Secretaria do Trabalho e Ação Social - SAS, .,Treinamentos ministrados, Desenvolvimento de Equipes (08 turmas, com carga horária de 16hs cada)

2008 - 2016

Centro Universitário Christus

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador do curso de Administração, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2007 - 2007

Centro Universitário Christus

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Pesquisa e Monitoria, Carga horária: 28

2006 - 2006

Centro Universitário Christus

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20