Shalimar Oliveira de Mesquita

Possui graduação em Psicologia pela Universidade de Fortaleza (2005). Atualmente é analista de rh - Esmaltec S/A. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia do Trabalho e Organizacional, atuando principalmente nos seguintes seguintes subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários, Treinamento e Desenvolvimento. Na área clinica, atuou com psicologia humanista com as temáticas: depressão, fenomenologia, psicopatologia e adolescente.

Informações coletadas do Lattes em 27/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em Gestão Empresarial

2008 - Atual

Fundação Getúlio Vargas - RJ

Especialização em Administração de Recursos Humanos

2006 - 2008

Universidade Federal do Ceará
Orientador: José Luciano Braga

Aperfeiçoamento em Formação em Orientação Profissional

2005 - 2006

Instituto do Ser
Orientador: Maria Dulce Penna Soares

Graduação em Psicologia

1999 - 2005

Universidade de Fortaleza
Orientador: Marcília Semeão

Formação complementar

2009 - 2009

Ferramentas de Seleção Por Competências. (Carga horária: 12h). , Mrh Gestão.

2008 - 2008

Formação de Facilitadores de Treinamento. (Carga horária: 80h). , Centro de Treinamento e Desenvolvimento.

2008 - 2008

Método de Análise e Solução de Problemas. (Carga horária: 12h). , Instituto Euvaldo Lodi.

2002 - 2002

Curso Básico de Grafologia. (Carga horária: 16h). , Centro Aplicado de Psicologia.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Bem, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursso Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Participação em eventos

II Encontro Núspico.Apresentação dos trabalhos desenvolvidos na clínica-escola Nuspa. 2001. (Encontro).

VII Semana de Psicologia da UNIFOR / I Encontro de Profissionais do Conselho de Psicologia - 11 Região. 2000. (Encontro).

Produções bibliográficas

MESQUITA, SHALIMAR O. ; KARYNNE, P. ; FERNANDA, ; RENATA, ; SABRINA, . A fenomenologia da queixa depressiva em adolescentes do Nuspa. 2001. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

Projetos de pesquisa

2001 - 2001

A fenomenologia da queixa depressiva em adolescentes do Nuspa, Descrição: Pesquisa de análise quantitativa do perfil dos adolescentes atendidos na clínica escola da UNIFOR. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) . , Integrantes: Shalimar Oliveira de Mesquita - Coordenador.

Histórico profissional

Experiência profissional

2007 - Atual

ESMALTEC S/A

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: analista de rh, Carga horária: 44

Outras informações:
1. análise de indicadores de RH (absenteísmo, rotatividade, Taxa de Freqüência e de Gravidade de Acidentes de Trabalho), ouvidoria do RH nas fábricas, apoio aos sub-setores do RH (Recrutamento e Seleção; Treinamento; Saúde Ocupacional; Segurança do Trabalho e Restaurante, apoio na administração de benefícios (refeitório. 2. recrutamento e seleção de pessoa (interno e externo), avaliação do período de experiência, desenho de cargos, formação do banco de candidatos, aplicação e correção de testes psicológicos,acompanhamento funcional, facilitação de treinamentos, entrevistas de desligamento, acompanhamento dos índices (rotatividade/absenteísmo; reestruturação área de treinamento, facilitação de treinamentos internos; gerenciamento de equipe (seis colaboradores).

2006 - 2007

Ford Motor Company Brasil Ltda

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: analista de rh, Carga horária: 44

Outras informações:
Atividades desenvolvidas: recrutamento e seleção de pessoa (interno e externo), avaliação do período de experiência/desempenho, desenho de cargos, trabalhos desenvolvidos junto ao setor pessoal, formação do banco de candidatos, aplicação e correção de testes psicológicos,acompanhamento funcional, facilitação de treinamentos, entrevistas de desligamento, acompanhamento dos índices (rotatividade/absenteísmo), apoio na administração de benefícios (refeitório), administração dos estagiários ,administração do aniversariantes do mês .

2005 - 2006

Maxy Quality Terceirização de Mão de Obra

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Psicológa, Carga horária: 40

Outras informações:
Atividades de desenvolvidas: gerenciamento de setor, recrutamento, seleção de pessoal e administração de grandes volumes, formação de banco de candidatos; reestruturação de RH, aplicação e correção de testes psicológicos.

2003 - 2005

Prisma Terceirização de Serviços

Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: consultora, Carga horária: 20

Outras informações:
Organização de currículos; Recrutamento e seleção de pessoal, formação de banco de candidatos, facilitação de treinamentos, trabalhos desenvolvidos junto ao Setor Pessoal (recebimento de documentação e cadastro de novo funcionário para admissão), organização de eventos, acompanhamento funcional (nível administrativo), implantação de RH.

2001 - 2001

Hospital César Calls

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estágiária, Carga horária: 8

Atividades

07/2001 - 07/2001
Estágios , Público, .,Estágio realizado, Triagem de adolecentes grávidas para atividas de dinâmica de grupo e aconselhamento psicológico.

2001 - 2001

Universidade de Fortaleza

Vínculo: Bolsista voluntária, Enquadramento Funcional: Bolsista voluntária, Carga horária: 8

Outras informações:
Projeto: A fenomenologia da queixa depressiva em adolescentes do Nuspa Cooredenadora: Anna Karyne Melo No. : 02/0

Atividades

09/2001
Pesquisa e desenvolvimento , Diretoria do Centro de Ciências Humanas, Psicologia.,Linhas de pesquisa

2000 - 2003

Pinheiro Supermercado

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estágiário Psicologia (organizacional), Carga horária: 24

Outras informações:
Atendimento ao público, Normas e Processos ISO 9002, Controle de Qualidade BPMF (Boas práticas de Manipulação e Fabricação), Triagem de currículos, Recrutamento e Seleção de Pessoal, Treinamentos, Pesquisas de necessidades (coleta e análise de dados)

Atividades

08/2000
Estágios , Privado, Maraponga.,Estágio realizado, Estagiária do Desenvolvimento Humano.