Leida Maria de Oliveira Mota

Possui mestrado em Psicologia Social e do Trabalho pela Universidade de Brasília (2002) e graduação em Psicologia pelo Centro Universitário de Brasília (1987). Tem mais de 10 anos de experiência em docência do Ensino Superior e mais de 20 anos de atuação na área de Consultoria Organizacional, com ênfase em Treinamento e Avaliação, desenvolvendo, principalmente, as seguintes atividades: diagnóstico de necessidades de TD&E, planejamento instrucional, avaliação de treinamento, desenvolvimento gerencial, desenvolvimento de equipes, gestão de conflitos, gestão do estresse e mapeamento de competências.

Informações coletadas do Lattes em 11/11/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Psicologia

2000 - 2002

Universidade de Brasília
Jairo Eduardo Borges-Andrade.Palavras-chave: Treinamento; Prazer-Sofrimento; Prazer no Trabalho; Sofrimento no Trabalho; Trabalho.Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Treinamento e Avaliação. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho. Setores de atividade: Política Econômica e Administração Pública em Geral; Políticas, Planejamento e Gestão em Saúde.

Especialização em Psicodrama

1988 - 1997

Clínica de Psicologia e Psicodrama Brasília Df
Orientador: André Monteiro

Graduação em Psicologia

1982 - 1987

Centro Universitário de Brasília

Formação complementar

2012 - 2013

Personal & Professional Coaching. , Sociedade Brasileira de Coaching.

Idiomas

Inglês

Compreende PoucoLê Bem, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social e do Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Participação em eventos

I Fórum de Debates do Curso de Psicologia.Seleção profissional ou preconceito?. 2010. (Outra).

Seminário Nacional Psicologia Crítica do Trabalho. 2009. (Seminário).

I Encontro Científico: Educação Especial - A Formação de Professores.A Saúde do profissional de educação. 2009. (Encontro).

IX Seminário de Psicologia.Os Serviços de Psicologia nas Clínicas-Escola do DF. 2008. (Seminário).

1º Simpósio Brasiliense de Avaliação Psicológica.Gestão e Avaliação de Pessoas - Finalidade, Instrumentos, Laudos. 2008. (Simpósio).

I Ciclo de Debates do Curso de Psicologia do UniCEUB.Psicologia: Fundamentos Epistemológicos e Profissão. 2007. (Seminário).

XXIX Congresso Interamericano de Psicologia. Treinamento e Prazer-Sofrimento Psíquico no Trabalho. 2003. (Congresso).

II Congresso UniCEUB de Ciências da Saúde. Excelência no Atendimento à Comunidade. 2003. (Congresso).

11º Congresso Brasileiro de Psicodrama. O Psicodrama como uma possibilidade de melhoria tecnológica nas organizações. 2002. (Congresso).

XII Forum UniCEUB de Psicologia. 2001. (Encontro).

XI Congresso Brasileiro de Psicodrama. 1998. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Carla Peixoto Borges

Pérez-Nebra, A.; Abreu, F.;MOTA, L. M. O.. Psicologia do consumidor. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Debora Penteado Melles Gomes Gonçalves

Pérez-Nebra, A.; Abreu, F.;MOTA, L. M. O.. Avaliação de Desempenho. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Fabiane Cristina Diniz Pinheiro

Pérez-Nebra, A.; Abreu, F.;MOTA, L. M. O.. Treinamento. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Talita Souza Cavalcanti

Isidro-Filho, A.;MOTA, L. M. O.; Izidio, K.. Competências do psicólogo. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Nathália Menezes Fonseca

Isidro-Filho, A.;MOTA, L. M. O.; Izidio, K.. Competências Gerenciais da FACES. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Rachel Maria Machado Lemos Ribeiro

Isidro-Filho, A.;MOTA, L. M. O.; Izidio, K.. Competências do psicólogo. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Ana Paula Carneiro de Aguiar

Veiga, H.;MOTA, L. M. O.; Izidio, K.. Um estudo sobre valores organizacionais e satisfação no trabalho em uma instituição bancária. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Priscila Giseli Calderaro

Veiga, H.;MOTA, L. M. O.; Izidio, K.. Estímulos e barreiras à criatividade nas organizações: estudo em uma organização pública do Distrito Federal. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: MARIA NISE DUARTE LLEDO

Veiga, H.;MOTA, L. M. O.; Izidio, K.. Valores pessoais e valores organizacionais: um estudo na Comissaria Aérea Brasília. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Morena Todde Nogueira

Veiga, H.;MOTA, L. M. O.; Izidio, K.. Impacto dos valores organizacionais na expressão de comportamentos pró-ativos. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Patrícia de Mendonça Santos

Veiga, H.;MOTA, L. M. O.; Izidio, K.. Comportamento proativo e valores organizacionais em uma instituição pública do Distrito Federal. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Camila Lima de Azevedo

Isidro-Filho, A.;MOTA, L. M. O.; Veiga, H.. Síndrome de burnout e enfrentamento do stress em executivos bancários. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Ruy Francisco de Moura Neto

Isidro-Filho, A.;MOTA, L. M. O.; Veiga, H.. Quando o espírito de servir ultrapassa os limites da saúde: uma análise da síndrome de burnout e das estratégias coping em aeroviários. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Helena Maria Corrêa de Abrantes

Isidro-Filho, A.;MOTA, L. M. O.; Veiga, H.. Mudança organizacional em uma organização pública do legislativo. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Maria Helena Oliveira Braga

Carmo, M.; Loyola, M.C.;MOTA, L. M. O.. Uma análise psicodramática do filme: meu pai, uma lição de vida. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Silvia de Andrade Sant´ana

MEIRA, M. C. L.;MOTA, L. M. O.; Santos, M.C.L.. A importância do Psicodrama com crianças na (re)construção de papéis sociais. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Libia Antunes Vieira Batista

MEIRA, M. C. L.;MOTA, L. M. O.; Santos, M.C.L.. Resiliência no processo de envelhecimento: um caminho em direção à sabedoria. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Larissa Ramiro Barbarini

MEIRA, M. C. L.;MOTA, L. M. O.; Santos, M.C.L.. Psicodrama nas organizações. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Marco Aurélio Gomes Silva Cavalcanti

Veiga, H.;MOTA, L. M. O.; Isidro-Filho, A.. O significado do trabalho. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Priscila Campos Menezes

Veiga, H.;MOTA, L. M. O.; Isidro-Filho, A.. Investigação dos valores organizacionais de uma empresa pública. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Luciana Cinthia Araújo Parrini

Veiga, H.;MOTA, L. M. O.; Isidro-Filho, A.. QVT: a percepção dos profissionais de atendimento ao público. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Vanessa Sobreira Pereira

Veiga, H.;MOTA, L. M. O.; Isidro-Filho, A.. A motivação do trabalhador bancário. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Lílian Mariana de Oliveira Fernandes Barbosa

BARBOSA, L.M.O.F.;MOTA, L. M. O.. Avaliação de desempenho: análise de um modelo e propostas de melhoria. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Márcia Martins Batista

Veiga, H.; Isidro-Filho, A.;MOTA, L. M. O.. O impacto do poder nas relações interpessoais. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Suzana Morales de Aquino

Veiga, H.; Isidro-Filho, A.;MOTA, L. M. O.. Valores organizacionais e comprometimento organizacional. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Jaqueline Cristani Becmann

Veiga, H.; Isidro-Filho, A.;MOTA, L. M. O.. Valores organizacionais e comprometimento. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Isis Santos de Barros

Veiga, H.; Isidro-Filho, A.;MOTA, L. M. O.. Valores organizacionais: prescrito e percebido. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Ana Regina Rovaris

Veiga, H.; Isidro-Filho, A.;MOTA, L. M. O.. Clima organizacional e produtividade. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Alessandra de Fátima Carvalho Neves

Veiga, H.;MOTA, L. M. O.; Pereira, J.. Deficiência mental e mercado de trabalho. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Lidiane Castro Fiúza

Veiga, H.;MOTA, L. M. O.; Pereira, J.. Seleção por competências. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Robson Medeiros de Araújo

Veiga, H.;MOTA, L. M. O.; Pereira, J.. Estudos transculturais on-line: investigando capoeiristas. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Ester Dolores de Araújo

Veiga, H.;MOTA, L. M. O.; Pereira, J.. Qualidade de vida no trabalho. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Produções bibliográficas

TONET, H. ; MOTA, L. M. O. . Metodologia ativa em TD&E com ênfase no role-playing. In: Borges-Andrade; Abbad; Mourão. (Org.). Treinamento, desenvolvimento e educação nas organizações e trabalho. 1ªed.Porto-Alegre: Artmed, 2006, v. , p. 540-557.
MOTA, L. M. O. . O lugar do psicodramatista no mundo globalizado. In: Congresso Nacional de Psicodrama, 2004. Revista Brasileira de Psicodrama, 2004.
MOTA, L. M. O. . O Psicodrama como possibilidade de melhoria tecnológica nas organizações - 2002. In: Congresso Nacional de Psicodrama, 2002. Revista Brasileira de Psicodrama, 2002.
MOTA, L. M. O. . Treinamento e Prazer-Sofrimento Psíquico no Trabalho. 2003. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

Outras produções

MOTA, L. M. O. . Projeto de Capacitação Técnico-Administrativa. 2002.

MOTA, L. M. O. . Projeto Excelência no Atendimento à Comunidade. 2000.

MOTA, L. M. O. . Treinamento para Supervisores. 2009. .

MOTA, L. M. O. . Oficina de Mapeamento de Competências. 2008. .

MOTA, L. M. O. . Curso de Gestão por Competências e Capacitação - 2008. 2008. .

MOTA, L. M. O. . Curso de Estilos de Gerenciamento. 2008. .

MOTA, L. M. O. . Curso de Formação de Consultores Internos. 2004. .

Histórico profissional

Experiência profissional

2015 - Atual

Associação Brasiliense de Psicodrama e Sociodrama

Vínculo: Supervisor Didata, Enquadramento Funcional: Supervisor Didata

2013 - Atual

Instituto de Estudos Farmacêuticos

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor

2011 - 2012

União Educacional de Brasília

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor

Outras informações:
MInistro disciplinas no Curso de Gestão de Pessoas por Competências - pós-graduação latu sensu.

2011 - 2012

IESB Instituto de Educação Superior de Brasília

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor

2000 - 2010

Centro Universitário de Brasília, UniCEUB

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor B-3, Carga horária: 40

2007 - 2010

Conselho Regional de Psicologia - 1ª Região

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Conselheira e Membro da Comissão de Ética, Carga horária: 6

Outras informações:
4.3. Atividades desenvolvidas: elaborar relatórios preliminares a respeito de representações contra psicólogos inscritos no CRP-01, contendo proposta de arquivamento da representação ou abertura de processo ético. Realizar oitivas com denunciantes, denunciados e testemunhas. Encaminhar os processos para julgamento.

1997 - Atual

ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Docente/consultor, Carga horária: 4

Outras informações:
Ministro cursos oferecidos pela ENAP nas áreas de Gestão de Pessoas, Gestão por Competências e Desenvolvimento Gerencial. Atualmente, estou fazendo um trabalho de consultoria para a Escola, na área de Avaliação de Desempenho.

1983 - 1996

Universidade de Brasília

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Psicólogo, Carga horária: 40

Atividades

03/1990 - 12/1996
Serviços técnicos especializados .,Serviço realizado, Diagnóstico de necessidades, Elaboração, Execução e Avaliação de Programas de Treinamento.
03/1990 - 12/1996
Serviços técnicos especializados , Secretaria de Recursos Humanos, Procap.,Serviço realizado, Instrutoria.
10/1987 - 12/1996
Serviços técnicos especializados , Secretaria de Recursos Humanos, Procap.,Serviço realizado, Elaboração de Projetos.
10/1987 - 12/1996
Serviços técnicos especializados , Secretaria de Recursos Humanos, Procap.,Serviço realizado, Análise do Trabalho.
10/1987 - 12/1996
Serviços técnicos especializados , Secretaria de Recursos Humanos, Procap.,Serviço realizado, Acompanhamento Psicofuncional e Readaptação funcional.
04/1989 - 03/1990
Serviços técnicos especializados , Secretaria de Recursos Humanos, Procap.,Serviço realizado, Implantação e Acompanhamento do Sistema de Avaliação de Desempenho.
10/1987 - 03/1988
Serviços técnicos especializados , Secretaria de Recursos Humanos, Procap.,Serviço realizado, Recrutamento e seleção de pessoal.