Denise A Lustri

Possui graduação em Administração pelo Centro Universitário de Araraquara(1991), graduação em Letras pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho(1987), especialização em Pós graduação em Marketing pelo Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado(1995), especialização em Pós Graduação em Controladoria e Finanças pela Universidade de São Paulo(1998), especialização em Administracao de Recursos Humanos pelo Fundação Getúlio Vargas - RJ(2001) e mestrado em Administração pela Universidade de São Paulo(2005). Atualmente é Consultor da Emerenciano, Baggio e Associados - Advogados e Professor da FUNDACE - USP Campus Ribeirão Preto. Tem experiência na área de Administração. Atuando principalmente nos seguintes temas:Gestão do Conhecimento, Gestão por Competências, Serviços.

Informações coletadas do Lattes em 11/11/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração

2003 - 2005

Universidade de São Paulo
Orientador: Irene Kazumi Miura
Palavras-chave: Gestão do Conhecimento; Gestão por Competências; Serviços.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração. Setores de atividade: Assessoria ou consultoria jurídica, contábil, de opinião pública e na gestão de empresas.

Especialização em Administracao de Recursos Humanos

2000 - 2001

Fundação Getúlio Vargas - RJ

Especialização em Pós Graduação em Controladoria e Finanças

1997 - 1998

Universidade de São Paulo

Especialização em Pós graduação em Marketing

1994 - 1995

Fundação Escola de Comércio Alvares Penteado

Graduação em Administração

1988 - 1991

Centro Universitário de Araraquara

Graduação em Letras

1981 - 1987

Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho

Formação complementar

2002 - 2002

Extensão universitária em Adm. Remuneração em Ambientes Competitivos. (Carga horária: 40h). , Fundação Instituto de Administração, FIA, Brasil.

2002 - 2002

Retorno de Investimentos em Treinamento. (Carga horária: 16h). , Integração Consultoria e Treinamento, INTEGRAÇÃO, Brasil.

2002 - 2002

Plano de C&S - Tecnologia e Gestão da Remuneração. (Carga horária: 21h). , Carreira Müller Associados, CM, Brasil.

2001 - 2001

Business English. (Carga horária: 50h). , Kaplan International Programs, KAPLAN, Estados Unidos.

2001 - 2001

Negotiation Training. (Carga horária: 16h). , Foster Wheeler do Brasil, FW, Brasil.

1998 - 1998

Extensão universitária em Didática do Ensino Superior. (Carga horária: 30h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.

1998 - 1998

Como selecionar e contratar o profissional certo. (Carga horária: 8h). , Manager, Assessoria em Recursos Humanos, MANAGER, Brasil.

1997 - 1997

Jogos para seleção e treinamento. (Carga horária: 8h). , Manager, Assessoria em Recursos Humanos, MANAGER, Brasil.

1993 - 1993

Treinamento de chefias. (Carga horária: 48h). , Buriti Comunicações, BC, Brasil.

1992 - 1992

Curso Básico de RH. (Carga horária: 8h). , FMC do Brasil Ind. e Com. Ltda., FMC, Brasil.

1992 - 1992

Técnicas de Administração. (Carga horária: 8h). , FMC do Brasil Ind. e Com. Ltda., FMC, Brasil.

1992 - 1992

Análise Econômica e Financeira. (Carga horária: 8h). , FMC do Brasil Ind. e Com. Ltda., FMC, Brasil.

1992 - 1992

Gerência do Comportamento. (Carga horária: 8h). , FMC do Brasil Ind. e Com. Ltda., FMC, Brasil.

1992 - 1992

Qualidade em Serviços. (Carga horária: 8h). , FMC do Brasil Ind. e Com. Ltda., FMC, Brasil.

1992 - 1992

Conceitos de informática aplicados à administração. (Carga horária: 8h). , FMC do Brasil Ind. e Com. Ltda., FMC, Brasil.

1992 - 1992

Gerenciamento das REstrições. (Carga horária: 8h). , Iman, IMAN, Brasil.

1991 - 1991

Treinamento de Segurança - "Loss Control". (Carga horária: 8h). , FMC do Brasil Ind. e Com. Ltda., FMC, Brasil.

1989 - 1989

Dinâmica da Administração de Empresas. (Carga horária: 8h). , Instituto Brasileiro de Desenvolvimento Pessoal, IBDP, Brasil.

1988 - 1988

Sistema de Gestão de Pessoal. (Carga horária: 9h). , Fluxo Informática, FLUXO, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Lingüística, Letras e Artes / Área: Letras.

Participação em eventos

.VIII SEMEAD - Seminários em Administração FEA/USP. 2005. (Seminário).

SEMINÁRIO INTERNACIONAL DE GESTÃO POR COMPETÊNCIAS.SEMINÁRIO INTERNACIONAL DE GESTÃO POR COMPETÊNCIAS. 2005. (Seminário).

ENEO: Encontro de Estudos Organizacionais 2004. ENEO: Encontro de Estudos Organizacionais. 2004. (Congresso).

CONARH Congresso Nacional de Recursos Humanos. CONARH - Congresso Nacional de Recursos Humanos. 2002. (Congresso).

CONARH - Congresso Nacional de Recursos Humanos. CONARH - Congresso Nacional de Recursos Humanos. 2001. (Congresso).

COPARH - Congresso Paulista de Recursos Humanos. COPARH - Congresso Paulista de Recursos Humanos. 2001. (Congresso).

CONARH - Congresso Nacional de Recursos Humanos. CONARH - Congresso Nacional de Recursos Humanos. 1999. (Congresso).

Self Management Leadership.Self Management Leadership. 1999. (Seminário).

Seminário sobre Tecnologia da Informação e Estratégia Empresarial.Tecnologia da Informação e Estratégia Empresarial. 1997. (Seminário).

Curso de Pós-Graduação Profissional em Controladoria e Finanças.Palestra: A Contabilidade e a Controladoria - Perspectivas Profissionais. 1997. (Outra).

Seminário de Integração - Conspirando Qualidade.Seminário de Integração - Conspirando Qualidade. 1994. (Seminário).

Estratégia e Excelência Empresarial.Palestra: Estratégia e Excelência Empresarial. 1994. (Outra).

Palestra: Os desafios da Competitividade.Palestra: Os Desafios da Competitividade. 1994. (Outra).

II Seminário Integrado das Áreas de Desenvolvimento, Manufatura e Administração.Redescobrindo o Cliente. 1993. (Seminário).

Seminário integrado da Área Administrativa.Seminário integrado da Área Administrativa. 1992. (Seminário).

Palestra: Maximização do Rendimento Total.Palestra: Maximização do Rendimento Total. 1991. (Outra).

2º Encontro Regional de Profissionais de RH e Relações Industriais.2º Encontro Regional de Profissionais de RH. 1988. (Encontro).

Produções bibliográficas

LUSTRI, D. A. ; MIURA, I. K. ; Sérgio Takahashi . Gestão do Conhecimento Desenvolvendo Competências. Revista Inteligência Empresarial , No Prelo, v. Prelo, p. xx-xx, 2005.
LUSTRI, D. A. . MBA é a solução?. INOVE, Campinas - SP, p. 26 - 26, 01 jul. 2004.
LUSTRI, D. A. . As pessoas no segmento de serviços. INOVE, Campinas - S`P, p. 14 - 14, 01 mar. 2004.
LUSTRI, D. A. ; MIURA, I. K. ; MACHADO, R. . 1) A influência do Estilo de Liderança nos Resultados Organizacionais: Um estudo de caso em Empresa de Consultoria Jurídica. In: ENEO: Encontro de Estudos Organizacionais, 2004. ENEO: Encontro de Estudos Organizacionais, 2004.
LUSTRI, D. A. ; MIURA, I. K. . 2) The influence of human behavior on company s goal and results achievements: A case study in a consulting firm. In: 11th Retailing & Services Science Conference European Istitute of Retailing and Services Studies, 2004, Praga. 11th Retailing & Services Science Conference European Istitute of Retailing and Services Studies, 2004. p. 123-123.

Histórico profissional

Endereço profissional

Emerenciano, Baggio e Associados - Advogados. , Rua Barão de Jaguara, 655 - 2o. Andar, Centro, 13015-001 - Campinas, SP - Brasil, Telefone: (019) 37355600, Ramal: 609, Fax: (019) 37355699, URL da Homepage:

Experiência profissional

2004 - 2004

Fundação Getúlio Vargas - RJ

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Local, Carga horária: 4

Outras informações:
Professor local (Campinas) do curso de MBA Executivo Júnior da FGV

Atividades

03/2004 - 05/2004
Ensino, MBA Executivo Júnior, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, GHC - Gestão de Habilidades e Competências

2004 - Atual

FUNDACE - USP Campus Ribeirão Preto

Vínculo: Prestador de Serviços, Enquadramento Funcional: Professor

Atividades

06/2005
Ensino, MBA Recursos Humanos, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Recrutamento e Seleção
03/2004
Ensino, MBA Administração de Organizações, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Disciplinas da área de Recursos Humanos

2002 - Atual

Emerenciano, Baggio e Associados - Advogados

Vínculo: Prest Serviços de Consultoria, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 24

Outras informações:
Em 01/08/2005 deixou de ser empregado passando a prestador de serviços. Serviços contratados: Administração da área corporativa de Recursos Humanos (desenvolvimento, planejamento, implementação e manutenção do sistema de gestão por competências)

Atividades

08/2005
Conselhos, Comissões e Consultoria, Emerenciano, Baggio e Associados - Advogados, .,Cargo ou função, Consultor.
04/2003 - 05/2003
Treinamentos ministrados , Emerenciano, Baggio e Associados - Advogados, .,Treinamentos ministrados, 2o. Ciclo de Workshops - A Criação do Futuro Rumo à Conquista da Liderança - Gestão por Competências)- Carga horária = 74 horas
11/2002 - 12/2002
Treinamentos ministrados .,Treinamentos ministrados, A Criação do Futuro Rumo à Conquista da Liderança - 1o. Ciclo de Workshops - Carga Horária = 44 horas

2001 - 2002

Foster Wheeler do Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Estruturação da área de RH na unidade da América Latina

Atividades

04/2001 - 07/2002
Direção e administração, Foster Wheeler do Brasil - SP - BRA, .,Cargo ou função, Gerente de Recursos Humanos - Am. Latina.

2001 - 2001

Instituto de Ensino Superior COC

Vínculo: Palestrante convidado, Enquadramento Funcional: Palestrante convidado, Carga horária: 4

Outras informações:
Palestra: Recrutamento e Seleção - 1a.Semana de Administração e Turismo das Faculdades COC.

Atividades

10/2001 - 10/2001
Treinamentos ministrados , Instituto de Ensino Superior COC, .,Treinamentos ministrados, Palestra: Recrutamento e Seleção - 1a. Semana de Adm. e Turismo das Faculdades COC (carga horária=4 horas)

1996 - 2001

PRICEWATERHOUSECOOPERS

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisão de Administraçã e RH, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pelas áreas de administração e recursos humanos das unidades do interior de SP (Ribeirão Preto, Campinas e Sorocaba)

Atividades

10/1996 - 02/2001
Direção e administração, PricewaterhouseCoopers - interior de SP, .,Cargo ou função, Supervisor de Administração e RH - interior de SP.

1990 - 1996

FMC do Brasil Ind. e Com. Ltda.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente Comercial

Atividades

04/1990 - 10/1996
Serviços técnicos especializados .,Serviço realizado, Assistente da Diretoria de RH / Assistente Comercial.

1989 - 1990

Lupo s/a

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Secretária Diretoria de Comércio Exterior

Atividades

08/1989 - 03/1990
Serviços técnicos especializados .,Serviço realizado, Secretaria.

1980 - 1989

PRODENCO LTDA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Chefe Administrativo

Atividades

10/1980 - 08/1989
Direção e administração, .,Cargo ou função, Administração da Empresa.